问题，他连忙抓几乎第一时常工作，在杨元下，进内燃机研了？”行内不是遇到了什么问题，负责内燃机研了米长青是究所的日青，追问道：常规进度，他沉着脸，杨元钊“怎么之间认为，会钊的领导是不会是内燃机出了什么燃机的住米长究所的领导，长青，

布里辞！”“是的，不职了是内燃机出问题，是马

“分工作。黄色，负内燃机出问题，松了责的是西北内马布里！”杨一口气，仔细的回忆一卷燃机车电传系统一部下，然后想到了一头发腮胡子的年轻的美元钊听说不是程师国人，他是电动机工，留着巨大的络

他，让“不是还有来就好了！”杨元钊略们顶上显轻松的说道。鲍勃和约奇么

“他们早在三前就辞职了！”天之

专家，对于这些所说的三个人，都是北计划之中，逐步完杨容了，元钊和一些西北的动力？成自己的电传和电动机系统，研究电动机领域的出色“什么，都辞职了，专家亲自负责的之前杨元钊外，大量的项家或者是单独领导一也是目前扫尾主流。之，不是什么高精尖的重他紧盯着的重点实验室么内燃机的重点。专家而言，少有那些大燃机的核心机，是，除了内任务的，成为了，则交给了外国的人员，负责最重点项目要”这下杨元钊也动发生了什么事情目个项目的，但是按照西所，是

。这一点杨开了，一个可能，那就是主观冲突有间，他就问道：“是不什么委屈，几乎第一时么。究者起范围之中都是最高的只水，元钊丝外国研这是最近有什么人给实验室三个人都离世界了？到底是什的是受了即便在上面毫都不怀疑，这种情况之下。，难道的薪

国人起大板，甚至有，从此之后和关系够进入到高精尖年，研究后，特的在西北发展逐步进成普通人的重到西北未来的最核重视这一点，也是的一次洋大冲突，中方跟外10年之外国人不能了一定的程度所众们也从把外国人看成十西北，西北就相了冲突，最终是各打五高的情况之下，民中，西北还无些开始起当入到快车道之法缺少这些外国人的步的看别是西北要基石。最少5到。1912中坚工程师，的外国人比例越来越之中，可是庞大爷，逐帮助。心的领域

上上。风俗上的配合间们重要，尊重这些外国人。这个面，都非常的正因为他也消弭了双方，从人格甚至是习惯切。外国人也开始。所以西北比较重视这些，也越来越密之间的矛盾，相互之为西北不停的创造价值

？杨元钊的头上。高昂的士气和心态，群情事件是什么好事情，心态很重国人，那可不是好事情本身独在异乡的外国小的个人事务，，产生冲这的强大，带来了西北人对于西北来说唯诺诺，变得士要，可是对，树立起大国的候，很容易气高昂西北汗都冒出来了，这可北工作的外转变。，相互之不是了，双方都是傲气的时间抱团，让一些小现在，难道很有可能向着种心态再一次的冒头了突，而于在西人从原来的唯，这是一件好事

工作，就在有西，认真的道杨元钊所说真的回忆道辞职的时候的事情全没有，那些外国人！”米长青，似乎脑子里面抓到了想了之后，才试着说道：“鲍勃临代表的意义，认些高兴某种东当然知者气恼，反而是候，似乎走的时所知道的，完，表情不是愤恨或“没有，就我提到，他有了新美国！”

到，在离乡，来国的工作，工些人是标标准准倒的时候，跟随者钱，之也有一些，在贫困潦去，或许乎是为了来到了西北，而言，这是这些人找到了本杨元钊愣了一下，他这一旦才想就是巧合。这也算正常，最多的到中国新工作，挣到钱，就会回资也前的外国人，他们背井，故而才离开的，不低中国的目的，无外

还在担心7电子着我让他们来的！厂有几个工程师，挪一个出下了心中的”记得61么，我的米长青，说道：“好担心，杨元钊看，不就是电传工程师放了，别担心了

从617厂调人的。，只他个人的能力，不过没有杨元钊的米长青知道617厂，是电子和电力的重国人的工程师，之前他也是这个打算点工厂，里面有西北一手培养的，属于首肯，是不可能

，一边简单的汇报着题解决了，米长的最后扫尾，一台来，只要通列的时代，即将展开。只等电传项问西北铁路的内燃机完成，现在已经开始产，最近的进度，青松了一口气，一边杨元钊到底来干什么人的一系询问了整合，子，就可以定型生起项目已经接近尾声，实验之后青的汇报，内燃机目项目基本上都已经过了杨元钊听取着米长实验性质的最终定型机车就会组装

国人多么，看起，一路上，正，不知道是不少？”可见的外国人，，他似乎只看到了2个要进去，研究所的实验室的位置随处来人少了巧合还是其他句：“最近离职的外随口多问了一，就走到了内燃机，以往知不觉不似乎少了很多

“不少啊，附近的研究走了。”所，不少外国人都

国研了所的心情了，外，顿时没现问题的严重性回答，让杨事口的一本就是随。，还有了去内燃机研究是西北各大研究所的基元钊一震个离职不究员，到现在遍的，那就要是个案，而是一个普，他发出大问，米长青的石之一，如果这了

研究所的敌。他们的研究出现了一定总了一遍。这些人是解据给汇机立断和欧找来了，统计一下过去端的统计这个干什么他们不知道，为什么杨一个月，甚至是3，虽然有人离开从外界招聘之后，头的元钊这么的如临大人士负责人给个月的离职人员，把最终的数决了，的问题，可是员略微的有些不知所措，，让在深挖内部潜力还杨元钊当任务那么重，好端，把整个包

了，离职一直都有，西北拥有大量的外数万，甚至是是结果909年开始，个月大概就有80-1人也发现其中的问题在汇总的时候，就算ደ不算什么。人离职，这个相对于数十万是普通不过数量极少，从1国职的外国人而言，一一圈过来，特别员开始，每可是统

情况就发生改变了;名离职，19日有3;8;3的日有795人离职，到可是进入到1914年从1914年3月19日之后，，2;0;了今天的3月27日有2253人离职。，确切的说，，更是

。名外国人西北大量基础研究和制研究，产生造业工厂之中，不了相当的影响短短的八天时间之中庞大，分布也相曲线突然从一直都很平稳的状态当的对于工厂的生产和这些人数量，一共有9983离职，，突然激9日到27日，在均衡，却遍布增到现在，1

“弄清楚，到底发生！”了什么事情

头绪，比较确定的，那就是离离职的会比现在西北工作岗位唯么没有一个甚至连工资标准可是调查了还茫然没有，都不职的都是获得了不错的半天，离职的都走了，低。工作，合适的岗位，一不知道，什

工人和工程师，和先进的机器，让每资很高界术率西北最也很高，包头这样高的工资，也是这些背井离乡造遍布整外国人一个西北的产品的利润起码比美国的均水平高出3倍，西北成为世个世界，先进人干涉，因为西北的工的估计，同样级别的技工厂，中国制左右，，安心工作的根本。，远赴西北的平的理念杨元钊很清楚，一定有

多技术。和工程师开出3倍强大之处，准备过来偷这根本不的工资，还不是一可想个人，最少有6000现在，美了系别的，为6000多位工人象，难道，是他们发现国居然开出了差不多个离职者是去了美国左右的工资，

算是正常面的来头，说，核心人员转换成何一个超越世界强的国度关平均再说了技术技术的泄露，这种小心让发展的步伐降低，可张旗鼓世界级，甚慎起了巨大的作用。面来讲，这也谨非是至是超越这个时代的技术，从这个意义上西北有很水平的高新科技，西把有引起列靠的，这样会不过去啊北都会多可是什任是西北至今没不是那么容易偷的，除西北人，或者可传统行业，否则的，，全注，也没有大规模的情报和么偷技术，会这么大

麻麻的人员。怎么一个结果，别到时恶化下去的话候，包头如果事的外国人都没有人汇报看着密密情继续，谁知道会是，到现在还缺少，这么大的事情，他也是偶尔才发现，走光了，他还不知道

么，那么谁也不弄清楚他们为什别想睡着觉了。1万多名外国研究员比较大的数字了，如果现在是么走，走了到底是干什整个体系遭受挑战，，在包头数中，也是一个十万外国人之

。)司，突发查这个状况。(未完待续。工作人员开始还有外事部都统一行动起门，也一个可能的方向，来，共同调情报局，进出口忙碌，调查每