日常工了？”间认为，会不会是米长遇到了什么问题住米长青元钊几乎第一时燃机研究所的之下，进行内燃机的常青是内燃机研怎么了，长青，是不是作，在杨元钊的领导规内燃机出了什么问进度，他沉着脸，杨究所的领导，负责内题，他连忙抓，追问道：“

出问题，是机是的，不是内燃“辞职了马布里！”

人，他是电动机发，留着一头黄色卷。一下，然后想到了一口气，仔细的回忆部分工作，负责的是西北胡子的年轻的美国内燃机出问题，松了工程师杨元钊听说不是传系统一“马布里！”内燃机车电巨大的络腮

勃和约奇么，让他鲍“不是还有们顶上来就好了！”杨元钊略显轻松的说道。

辞职了！”就“他们早在三天之前

高精的，但是么事的电传和电动机系尖的重点项目，除自己任务的，成为负责的之外，大量的前杨元钊所说的三个人独领是电动有那些大家或者是，负责最重要力专家亲“什么，都辞职了，言，少了主流。之了内燃机的核心机，是发生导一个项机领域的出色人员重点。杨元钊和一自所，是他紧盯着的重点专家，对于这些专家而目也动容了，内燃机研究些西北的动按照西北计划情么？”这下杨元钊之中，逐步完成单统，也是目前扫尾的项目，则交给了外国的了什，都实验室，不是什么

，这种情况之下外国研究者起冲突了近有什么三个人都？一个可受了什么是主观上面的，难道是，几乎第一时间，他就人给能，那就离开了都问道：“是不是最底，不怀疑实验室的薪水是最高的。这一点杨元钊丝毫都委屈这到。只有，即便在世界范围之中是什么。

到方跟外国之下，民众逐步进入到快车道之无法缺少这们也从把外国人的程度。大的中坚工程师，也是的帮助。人比例越来越高的情况，中的领域1这一912年，之中，石。最少5到10年相当重视进入到高精尖和从此之后，西北关系看成洋大爷，逐步的研究所的最终是各打五十西北的外国点，外国人不能够西北未来的最核心开始起了一定在西北发展大板，一次冲突之中，西北还人起了冲突，后，特别是西北的重要基看成普通人，甚至有些些外国人可是庞就

人格，所以西北双方之间的矛盾，风俗上，甚至是习惯上外国人也些外来越密切面，都非常的尊重这价值。。，从上。开始为西北不停的创造相互之间的配合也越比较重视这些正因为他们重要国人。这个也消弭了

昂的士很有可能向着群情事件身可是对于在西北工作的好事，对于西北来变得士气高昂，诺诺，说，树立起大国的心态很重要，一些小小的个人事务，一件现在，难道是这好事情了，双方都是心转傲气的时候，很容易产气外国人，那可不是上。汗都冒出来了变。生冲突，而本头相互之间抱团，让情，西北的强大，带独在种心，这外国人，次的冒头了？杨元钊的异乡的态再一态，从原来的唯唯这是来了西北人高可不是什么好事和

元钊所说的事情恨或者气恼，反“没有，就我所知道真的想了之后，才试了某种东西而时候，表情不是愤代表的意义，认真的是有些高兴！”米些外国人辞长青当然知道杨的，完全没有，那在美国！”抓到时候，似乎提到着他有了新工作，就，认，说道：“鲍勃临走的回忆道，似乎脑子里面职的

最多的就而才离开的，这也算正找到了本国的工常，为了钱，中国的目的，无外乎是钊愣了一下，言，这些人外国人井离乡，来到许是这些人他这才想到，在中国而是巧合。，他们背回去，或候，跟随者来到了西在贫困潦倒的时的是标标准准新工作，杨元前也有一些，之作，北，一旦挣到钱，就会工资也不低，故

工程青，说道：“好了放来的！，我让他们挪一个出得617电子厂有几个的米，别担心了，师不就是电传工程师么长了心还在”下中的担心，杨元钊看着，我记担心

有西北一手培人的能力，过没有杨元钊的米长青知道6之前他也是首肯，他个这个打算，只不17厂，是不可能从6。是电子和电力的重点工厂，里面养的，属于国人17厂调人的的工程师，

机台起来，只要通过了之后，就可以定型生接传项目的最后扫尾，一底型机车就会组装实验性质的最终定产，西北铁路尾声，子度，杨元钊听取着米长来干什么，一边简单的问杨元钊到汇报着最近的进了，米长合一系列的实验的内燃机时代，，现，只等电近项目已经人的在已经开始了整开。青的汇报，内燃即将展青松了一口气，一边询问题解决项目基本上都已经完成

外国人上，他似乎只看到，正要进了内燃不知不觉，就走到去，随口多问了的位置，他，以往随处可多么，看起来人少了不，似乎少了很机研究所的实验室一句：“最近离职的少？”多，一路不知道是巧合还是其见的外国人了2个

了。”“不少啊都走研究所，不少外国人，附近的

大研问题没有了去内燃机究所的基石之一而是一个普遍的，那，还在让研究所的心一问，米长青的回情了，外国研究，如果这个离职就要出大事了。不是个案，杨元钊一震，他发现的严重性了，顿时员，到现本就是随口的是西北各答，

研究出现了一定的问最终的数据给汇找来了，统计杨元钊当机离职人员，把重，好端端的统计这力和欧这么的如临立断，把整个包头的大题，可是在深潜研究所的人士负责人给后，还些人员略微的有解决了，从外界招聘之是他们不挖内部一下过去一个所措，然有人任务那么杨元钊离开，让他们的总了一遍。这月，甚至是3个月的个干什么，虽敌。些不知知道，为什么

个相对于，离职一直大量的外国职员开始80-100人离外国人而言，不算从1909年开始，西职在汇总的时候其中的问题了什么。，就算是可是统一一圈过都有，不过数量极少，，每个月数万，甚至是数十万的大概就有来，特别是结果这，普通人也发现北拥有

7是有2253人离可是进入到1;日有年，确切的说，从1职。，情򌗨95人离职，到了的3月19日之后8;3;名离职，2;ᙵ有3;就发生改变了，19日况今天的3月27日，更04年

遍布在西北，突然激一共有998于工厂的生产稳的状态职，这些人数量庞大，也相当的不之中，对大量基础研短短的八天时间之中，曲线突然从一直都很。分布27日，制造业增到现在，工厂究和均衡，却平19日到和研究，产生了相当的3名外国人离影响

了什么事情！”“弄清楚，到底发生

个头没有。可是调查了半天，离职现在西北工作岗位低不知道，什么没有离职的还茫然都绪，唯一比较确定的，走了，是获得了不错的位，甚至连工资标准，工作，合适的岗那就是离职的都的都一不会比

样高的工资，也是这杨元钊资很高，西北成左右，这国的平均水平高出3倍估计，同样级别的技北最起码比美涉，因的个西北的产品的利润率造遍布整个世界，先进些背井离乡，远赴西术工中国制理念外国人，安心工很清楚，一定有人干作的根本。为世界工厂，很高，包头的为西北也人和工程师，的工西和先进的机器，让每一北的

3倍左右的，这根少有6000多个不可技术。ደ想象，难道，是他们发现了系0本别的强位工人和工程师开出备过来偷工资多现在，美国居然开出资，还不是一个人，最了差不多的工职者是去了美国，为6离大之处，准

，或者可靠的，会让发展业，西可是什么偷技术，会这北有很多世大规模的情报和技么大张旗鼓，了界级，甚统行是那么容易偷的，除非技术不否则小心谨慎起了巨大的是传也没有超越世界平均任何一个术的泄露，这种从这个全面的来头是西北至是水平的高新科技，西北西北人时代的技术，。心人员转换成这也算是这样啊，再说都会把核上面来讲，作用超越这个至今意义，说不过去正常的，的步伐降低，可没有引起列强的国度关注，

道会是怎么一个结果，头的外国人都走光了，他果事情继续恶化别到时候，包人汇报，他也是偶尔才大的还不知道。在还没有看着密密麻麻的人员缺少，这么事情，到现下去的话，谁知发现，如

万多名外他们为什么走，走了国，在包头数十万如果不弄清楚谁也别想睡着到底是干什么，那么现在是整研究一个比较大的数字了，，也是系遭受挑战，1员觉了。个体外国人之中

工作人员，调查每一个可能动起来，共还有外事部门，也开始忙碌司，同调查这个突发状况统都。(未完待续。。)情报局，进出口一行的方向，