的薪酬绩效了。首先就是公司

到现在，天润并没有。一个成熟合理的薪酬体系

勤给多少工他们也定多少工资。然后议着定的，看看别人完全就是陈伟跟郑军鹏他们几个商，资家的行政内

少工资。司这个月挣了有什么考核标准，就钱，看看交易多少奖金也没个准，没员们挣了多看公绩效

交易员几十万几百万的勤人员发点奖金。后就这些内多给王倩她们挣，然

总之，薪酬绩效这一块很不完善，甚至很理。不合

可没办法，无论还是郑军鹏，是他，压根不懂得怎么制定公司的薪酬效这一块都不甚了解体系、考核标准。乃至王倩，对于薪酬绩

陈伟迫不及待的想让张效体系。是来了个行家，合理有效的薪酬绩出一套现在总算丹萍制定

其次是公司的员工培训考核体系。

也没有一个科学有效的培训考同样的，到现在，天润核体系。

概的来了会，讲一大天润现在的培训，就是新员工拟做盘。情况，之后，就是模，陈伟或郑军鹏简单给讲公司之后新员工开个

员工的入职培训，很重要。陈伟自己也明白，新

，同时对自己的职业生的入职培训，可以让新员工在一确的发展规划。情况，明涯有一个清晰明的时间内熟悉公司的最短个科学有效确自身角色定位

会提升员方式，将会直训期间，所感受到影响的态度，也新员工以后在工作中感。而且，新员工在培工对公司的认同接的公司价值理念、管理

，陈伟他们几个都知道归知道做。但是，不知道该如何

明确的考核标准。甚至，就连交易培训这一块，也没有一个很

天看看。觉那个新人模感觉，感拟做的不错，就给很多时候，就是在凭他开个实盘账户就让他再继续做几个新人做，感觉那的还差点，那

这多时候不合理，会出种凭感觉做出的决定，很并现很大的偏差。

且，在新人转正之后。核标准，就连交易员的十，老人百分之二十五而在都是一刀，也没有一个明切的，新人百分之确的考提成标准，现

完全没章有法。

要制定一套培训考核方法。所以公需司现在迫切的

，也得交给张这个工作而丹萍。

还有公核评级制度，也，甚至内部员工的考文化也需要建立完善起来，之外，公司的企业的招聘制度，也得完善一下有必要建立。除了这两点司

这一切，都得靠张丹萍。

问题，确实都很重要。总说的这几和岗位说明书有吗？”不知咱公司的组织结构方面略一沉思，说道：“陈张丹萍听过之后，图

“没有。”

陈伟有些汗颜的说道。

。”岗位快做出一个初步的方案张丹萍一天，我跟王经理沟通一下，先把公司的说道：“那这，才能制组点头，副早知如此的表情，点门的工作职能和酬绩效体系。至于新人的培训和考核定相应的薪样，这两职责制度，我也尽来，只有明确了各个部书做出来织结构图和岗位说明

了。”“行，那就麻烦张姐

万的工资“陈总您啊，我可不能光是我的工作职责怎么也得对得起这三太客气了，这啊！”拿钱不干事，

张丹萍说道。笑了笑，

气了几句。陈伟也客

离开人事办交易室。公室，回到

不算太大，这会儿这会儿已经上午倒十一点的很稳，几乎就没怎么到355.多了，黄金是跌是，跌幅也ᖪ反弹。只才

将手里的空单伟也就不再继续持有，看着黄金逐渐有些快到收盘了，横盘陈的趋势，而且也全出了。

这笔一共才挣了三万。千五百多

道：“老人，干啥的？”才好奇的问大，新来后，周毅出完场之那俩

“一个人事，一个财务。”

陈伟回了句。

金经理还没招到？”“哦，基

句。周毅略有些失望的问了

位有经验的基有点虚啊。眼瞅金经理主许可就们的私募着二月份了，四月份他心里还是持，就凭他们几个，这拿下来了，可没有一

。那么目，可没简单主持一个几十亿甚至上百亿的基金项

进场，差不多了就析研究，等等这一切策略的制定，投资风险，是一个系统而严谨的管投资品种的选择，投资的工作，绝对不是像控机制，投资报告的分他们现在这样，看好机会就出场。

正儿八经的基说白了，他们现在跟金比，就相当于是游军。击队和正规

章法，令一个松散、混乱、毫无一个纪律严明、行禁止。

陈伟再厉害，没哪怕。他也无从下手有相应的经验，

老总当宝贝似的供着，咱们就得赶候看看经理可不好招啊实在不行，情况吧。启锐说，他上了。”。，国内有名气有实笑，说道：“基金陈伟摇头一合适段的，哪有那么容易现在有己立的鸭子上架，自几个人选，正在联系私募，要么被私募力的，要么自己成咱们想要招到着，到时

技能陈伟现在，借助，做做短线线投那是没什么问题，可长资就不行了。

就好大规比打打局部小规模的游战神一般的高手，可是打那种模的大战，陈伟就抓瞎了。击战，陈伟绝对是堪称

周毅也无奈一叹，他对此也没啥好主意。

现在就只能寄希望于段启锐身上了。

了看这个月又看着去找王倩，姑娘了解了一下公司的且说张丹萍在陈伟离开之后，没有急的情况，然后而是先跟几个人事小工资表。

一看吓一跳。不看不要紧，

千万的，一千万的，几百万的，千万的，两一大堆！的，七八千万

，最都两万多！这几个小姑娘少的她手下

万多。王倩也有十

张丹萍句：“你们没搞错”？这个是工资表吗？感觉有些不真实，问了

负责做工陈总工资表，你看上面不是这个还有跳啊？说就是咱们资表的小姑娘说道：好几遍“对啊，这的工资一连检查了的签字吗？张经理你是，也吓一跳呢，实话，不是吓一出错。咱们公司那些人这才确定没其中一个月的，还问了问王，就是这么高。”姐，我刚做的时候