扔在茶几上的一沓简历你要看看他们的简历。吗?”裴谦把随意递给马洋“还成。
能看“我……我吗?”马洋有些诧异。
说道。。”裴谦“没问题,随意看
己分摊一些工作。裴谦让马洋看看这些员历,是希望可以培养他以后替自工的简
人。最信任一方面,马洋是裴谦的
!,估计公司能黄得另一方面,更快摊工作有马洋帮裴谦分
到尾看一翻20多个人的资遍。料,马洋从头
他的神色了一遍。有些疑惑,又从头看
疑惑,是正常的。
不疑惑才不正常。
纯混子,履历再怎么美化到哪去?裴谦招来的这些人,本来就是一些美化,能
就比如黄思博。
公司一直干、配表改表行半年,在原写。执行策入设计稿都没机会亲自划,说白了就是盯进度传文件之类的事情,连、上
里制作,遇己修改,的原作者。到问题也不能自还要去请示设计稿写完了,他拿着设计只能是别去执行,去编辑器的稿资深设计师把设计稿
马洋翻遍了所有部的员工,没有任何一个有过担任主设计师的经历,全资都是打杂的。料,发现这里面全
惑吗?这能不疑
猎头帮忙挖师不好招?或者找是不是主设“谦茫。计哥,一个?”马洋满脸的迷啊?要不就加点钱
出来来的这些人,勉勉强强能打个下手,要说找个负责游戏的核心设计,真找不。他看出来了,现在招人出来
在招聘主设计师的。还以为是所以招不来人环节中出了什待遇太低,么问题,是不是因为所以他
裴谦聘,但是都被我给刷猛摇头:“不是,有主设计师来应了。”
马洋茫然:“为什么?”
行,根本不符合我们的需要!”“不
客两步,这样会显得自己特别有气势。室稍了微走动谦站起来,在会裴
普遍一个题,就是思想僵化严重问存在“首先,这些主设!”计师们
条框框袋,都抱新思想。”给束缚住了,没办法拥“被老式的条他们的脑
迸发的行住了,那咱们这“游戏师的灵感被锁如果主设计可是个需要灵有个好吗?”业,游戏,还能感
要价很高,性价比太差“其次,这些主设计师!”
个负主设计师的月的财政是一“现在一个两三倍,对我们工资都快到8000了,是一个普通员工的担。”
“当然,主要还是性价比太低。”
“最后一点,也对游戏的热情,是最重要的一点,他们!”上快被磨没了已经基本
计师,一个个斗的时候,可这些主设脑子岁了,满就账号都肝不出来。”“年轻人是正热血的时都是柴米油盐,许多人候,是为梦想拼搏奋连《幻想世界》的满成都三十多
严重不够!”“你说说,他们对游戏的热情,是不是
马洋有点懵。
很大。”“好像是啊,这些人确实问题
来牵头设计游戏项目呢谁……”“但是……没有他们,
马洋还是隐约觉得有些不妥。
裴谦拍了拍胸脯:“我啊。”
“呃……”难度?”不是会有点计师来打下手,否则推要一个主设马洋迟疑道,“谦哥,我当然是相信你的能力,但你是老行起来……是板啊,我觉得你可能需
了摇头。裴谦摇
?给下手找个主设计师来我打
题了??的设计方案有问那他不是一眼就看出我
绝对不行。
裴谦思博就不错。”人已经有了,那个黄色严肃:“打下手的面
“黄思博?”
个名字。马洋隐这觉自己刚才好像看到过约感
象了。但是实在没印
定的混子,二十多份资料都是混子,想记住某个特确实不容易。毕竟
他翻了翻,很料。快找到了黄思博的资
“入行半年,一直做。能行?”执行策划
人才。你不要一直是个被埋他的职位,你要看他做了些什裴谦正色道:“他其实看没的么。”
多数的系统作的。”原本游戏的绝大,设计师拼命压榨他,手,在云编辑器里制“他原本的那个主都是经他的
,他也配过七八成。”的数据表“游戏里
行策划,这明明行助理!”就是主设计师的执“这哪是什么执
常加班加点,天天工的作十几个小时。作,经方案,他拿“主设计师来在编辑器中制”
候能加班16个小时。”制,他有时8小时工作是“你想想,正常人都
当于普通“这半年的工作经历,相人一年啊!”
戏还!”他对游“更难能可贵的是,有热爱
新提升、不断创力、“这种热爱,是驱使他不断努不断的动力!”
“我的点子你是信得过的,让他来负责把”题。点子变成现实,完全没问
师的00,是不是太低了点工资标。”…那这还真是个人才现在只有每个月40马洋恍然:“唔…准来给他?啊!是不是该按照主设计
不过不急,表现好了这么想的。嗯,再调薪。”我也是裴谦一口气差点憋住:“
他不是不想开更高不允,主要是系统许。
点点头:“嗯,也成本,给公司省钱。马洋”对,你是老板,得控制
住,赶紧继续裴谦差点没绷。往下说
戏公司埋没的人才!”,你看到的这“而且其他游些人,个个都是身怀绝技,都有一技之长。他们,都是被
“甚至还有很多人比如这个包旭。”能进入游戏行业,才,都没
不扣“的游戏大神。”不折他可是个
是全种族的全有六个!”职业制霸“《幻想世他不是,他别人都是全职业制霸,!光是满成就账号,他就界》,
是游戏里团打个首杀,那更是家溜,至于什么带个有的玩法系统,他全都”水一样的简单。“只要玩得常便饭,吃饭喝
顶尖高手!涉猎的游戏相当广泛,就连《疯狂卡丁”“他这种游戏,他都是车》不仅如此,
职位验我们自己的游戏!”是游戏体验师,体验,我给他安排的其他游戏,也体,这个包旭“所以
我们不竞品游戏的分析们提供充足的”建议和方向,对想做什么样的游戏,“到时候擒来!他都能给我,那更是手到管
多么觉得可以发掘一下团队副本拿首不容易的事情!人的。你想,四十他的管理才能,我“最关键的是,这是”杀
。”人,更何况我们这才三十个员工了“他都能管理四十个
“让他来对是万无一失!负责项目进度,那绝”