里的一个故事，话，赶忙解释道：到语》件难以企及的高度的大多数人事望而却步。”总之，是说将原本的道德标准超拔到很多人对这人人都能达会使“这是《论马一群

度，势必影行业的大响到其他果，这响整个游戏环境，起到反效待遇拔高到很高的程道理！”资水平和福利的公司和员工，进而影“如果腾达把薪是一样的

“对，虽然包旭点点头：事，但就是这个意思。”我没听懂你的故

个行一步走早。饭要但现，路要一步一口一口吃，以过“如果从大趋势来看达的影响下逐渐变好，业必然会在腾在显然还为之。”后整

嘱。”了这一点，特意这么叮望能低调一些，才会总肯定也是想到“裴所以近期还是希

马一群恍然。

如此！原来

还如行业的未来发展啊！裴总不远瞩，考虑的是整个仅自己很低调，而且此高瞻

接受采访了？”马一群“那……我就不说道。

访。”不，你要接受采包旭：“

驰了？”懵，“那岂不是和裴总的期待完“啊？”马一群有点背道而全

包旭笑了笑：“只要你露具体的薪酬待遇不就身份、不暴行了？”不公布裴总的

这次采访还是很有必“我觉得腾达打出知名度！的情况下，帮”以在符合裴总要求要的，完全可

“只不过，这个度要控制好。”

世界。”“简们的精神而是弘扬我言之，就是不要炫耀我而件，们的物质条

具马一群一愣：“那…体要怎么…做？”

腾达的方啊！”还有其他很多可腾达除了这些薪酬和福利待遇。包旭说道：“裴好的地是说让我们不能透露，总只

们公司做保持低；另一，不过分炫耀“把这些地方稍方面又为我了宣传，一举两得！”微透露一下，一方面满调足了裴总的要求，

来吸引人觉得裴总应该也不会排名度是需要一些知“作为一家公司，我们还才的。我游戏斥这一点。”

：漂亮亮！”马一群猛点头漂“我明白了包哥！一定把这个访谈给完成得

……

唤出系面板。办公室里，裴谦再度呼统

【财富转换系统】

【宿主：裴谦】

转化【盈余损转化比1:1】比100:1，亏

【系】13万（↑113万）统资金：2

【个人资产：】

需选址在闹市区或大期特殊任务：公学周边（已达成）】【本周。拥有任意一间实体店铺，司名下

【特殊任务完成奖励：0\%。】础上，额外提升1在原有转化数额基

裴谦看着系统光幕息……叹上的文字，简直是一声

裴谦员工体检、够达成亏损。按照原本的规划，现给大家提高福利在本该是刚好亏损的，，都是为了能安排所有

入进账，一下子就让亏突然开始盈利，让然而《游戏损变成了盈利！制作人》出来了一百多万的收裴谦有些始料未及，莫名其妙地多

万的至少还有一百多还有一周时间，应该而且，在结算之前入账。

，系统资产应该在30转化比率，扣多块钱。的，按照盈利就是说掉100万的初始系统资金之后，能够转换成2万0多万也

…”“，转化2万多，平均下来一个月赚七千…3个月

这样这样安慰自己。“行吧，也不算少了。”裴谦只好

能转化多少是多少吧00:1，但……说盈余的转化率是1虽

。正想着，外面传来敲门声

抬头一看，是黄思博来了。

总。”“裴

“我是来报喜的！”

经在三季目前已左右！”都达到了百万艾丽岛上播出了三集“《裴总的日常》第，播放量全

虽然不如前两“这个热度已经非常不错了网播放量，但毕竟我们是独播，！”季的全

们以后，这还要再翻个三四岛给我经到账了。等倍！”十集全都播出播协议，上周艾丽“按照独个数字前已的分账是53万多，目

“裴总，这些您来分配？”钱我直接转到腾达的账户上，

黄思博脸上洋溢着兴奋之色。

这次可是在裴总扬眉吐气啊！面前

100万的成本，但目前虽说还没有收回那事情。已经赚到了五十几乎是板上钉钉的多万，后续的盈利

好消及待地想要跟裴谦分息。所以，黄思博也迫不享这个

总，自己没有辜负个精品短剧的系列i诉裴要告不仅打造出p，而且还实现了盈利！他了《裴总的日常》这这100万的梦想基金，

不错。”裴谦点点头：得“嗯，做

好捋捋……“钱的”事情先别急，咱们好

直是屋了，简不就有新的收入漏偏逢连夜雨……裴谦正在完，这边头疼钱花

总能继续愁眉不此高兴，但看到黄思博如苦脸，只能努力露出一个容。欣慰的笑

速估算。裴谦快

是70万左右。三上周播出四集，算下来应该集，53万，这周播

还有三暂时不用考虑了。集是结算后才播出，就

飞黄工作室那边会入账120多万。算前，也就是说，结

结算之前，就能多出将由支近百万的系统资配这些钱，如金。工作的账户上室是飞黄果把大部分钱转到腾达，那么本周期腾达的全资子公司，裴谦可以自

转换一万多的个人财产结算时，能多。

但转念又一想，不能这么短视……

这次结钉钉的事情，很难改变了。算会盈利，这是板上

但是下次呢？

结教训，继续亏呢！下次裴谦还想着总

现在为了00万的系统损制造负担吗？以后每个月都要多个1资金，这不多转化一万块，相当是给自己的亏于

这么蠢的事！可不能干

的水！做决策时一秒钟不出去到时候花是这分钱，那都脑子里进的每一

。裴谦考虑片刻

拿10\%，剩下的“飞黄工作室的50\%运作、后续发展，两个主要你和朱小润分成四个部分：\%，其他骨干负责人各拿10留给工作室日常一起利策。”20\%上交成员加在

能选择␕，所以裴谦只。系统的底线：答应的是不可能拿，系统腾达这边一分钱不Ꮈ

剩下的8去就是0\%，找个理由分出了。

黄思博愣了。

适了！绝对“裴总，这太不合不行！”