是说将原本人人高度的话，会使却步。”超拔到大多数很多人对这件事望而马一群赶忙解释人难以企及的道：“这是《论语》里个故事，总之，的一都能达到的道德标准

进而影响整个游业的大影响到其他效果，这是一样的道理！”利待遇拔高到很高的戏行资水平和福环境，起到反的公司和员工，“如果腾达把薪程度，势必

你的故事，但就是这个意思听懂包旭点点头：“对，虽然我没。”

，以一步一步走。”变好然会果从大趋势来看，路要“如，但现在显然还为之在腾达的影响下逐渐过早。饭要一口一口吃后整个行业必

想到了这一点，所以近期还是能低调一些，才会希望。”特意这么叮嘱“裴总肯定也是

马一群恍然。

原来如此！

裴总不此高瞻远瞩，考虑的仅自己很低是整个行业的未调，而且来发展啊！还如

了？”马一群接受采访…我就不…说道。“那

包旭：“不，你要接受采访。”

那岂不是和裴总的期待完全背道而驰了？“啊？”马一群有点”懵，“

包只要你不公布裴行了？”旭笑了笑体的薪酬待遇不就：“总的身份、不暴露具

，帮腾达打出“我觉得这的情况下有必要的，次采访还是很”完全可以在符合裴总要求知名度！

度过，这个要控制好。”“只不

。”之，是不要炫耀“简而言件，而是弘扬我们的精就我们的神世界物质条

马一群一愣：“那做？”怎么……具体要

我们不能：“裴总只是说让，还有腾达的薪酬和福包旭说道透露利待遇。可腾达除了这些很多好的地方啊！”其他

透露一下，一方面满足司做了宣耀；另一裴总的要求，保这些地方稍微了“把持低调，不过分炫方面又为我们公传，一举两得！”

觉得裴总应该度来吸引人才的。我戏公司，我“作为一家游也不会排斥这一点。”们还是需要一些知名

把这个访谈给一定群猛点头：“完成得漂马一漂亮亮！”我明白了包哥！

……

办公唤出系度呼室里，裴谦再统面板。

【财富转换系统】

【宿主：裴谦】

【盈余转化】比100:1，亏损转ᛙ化比1

：213万（↑113万）】【系统资金

【个人资产：】

大学周边。】体店铺，需选址在（已达成）意一间实【本周期特殊任务：公司名下拥有任闹市区或

原有转化数额基础0\%。】【特殊任上，额外提升1务完成奖励：在

裴谦看着系，简直统光幕上的文字是一声叹息……

刚好亏损的，裴谦安按照原都是为划，现在本该是排所有大家提高福利，本的规了能够员工体检、给达成亏损。

裴谦有些始料未及，莫然开始盈利，让多万的收入让亏损变成了盈利！名其妙地多出来了一百进账，一下子就《游戏制作人》突然而

至少还有一百多万的入而且，在账。结算之前还有一周时间，应该

00多万，按照也就是说，系统资2万多块钱。产应该在3盈利的转化比率，扣资金之后，能够转换成掉100万的初始系统

2万多，平…”“3个月，转化均下来一个月赚七千…

，也不算少了。裴”谦只好这样这样安慰自己。行吧“

虽说盈余的转化率，但能转化是100:1多少是多少吧……

声。正想着，外面传来敲门

博来了抬头一看，是黄思。

裴总。”“

喜的！”“我是来报

万目前已常》第三季艾丽岛上播出了三集，左右！”“《裴总的日播放量全都达到了百经在

这个热度已经非常不如前两季的全网播放量，但毕竟我们是独播，错了！”“虽然不

前已经到账了。等十集丽岛给我们的分账全都播出“按照独播协翻个三四倍！”是议，上周艾万多，目ᓧ以后，这个数字还要再

账户上，您“裴我直接转到腾达的来分配？”总，这些钱

黄思博脸上洋溢着兴奋之色。

眉吐气啊！这次可是在裴总面前扬

上钉钉万，后续的盈利几乎是的事情。0万的虽说还没有收回那10到了五十多成本，但目前已经赚板

不及待地所以，黄思博也迫个好消息。想要跟裴谦分享这

剧的没有辜负这100万出了《裴总的日常他要告诉裴总，自己造，而且还实现列ip》这个精品短系了盈利！的梦想基金，不仅打

做得不错。”裴点头：“嗯，谦点

咱们好好捋捋……”“钱的事情先别急，

裴谦正在头疼钱简直是屋漏偏逢连夜雨…入了，…花不完，这边就有新的收

笑容。能继续愁眉苦一个如此高兴，总不博但看到黄思脸，只能努力露出欣慰的

裴谦快速估算。

是70万左右。周播出三集，53万，这周播上四集，算下来应该

算后才播出，就暂时不用考虑还有三集是结了。

，飞黄工作室那边会入万。账120多也就是说，结算前

本周期结算之前，就能转到腾达的账户上，那飞黄百万的系统资可以自由支配这金。些钱，如果把公司，裴谦工作室是腾达的全资子么多出将近大部分钱

结算时，能多转换一万人财产。的个多

视但转念又一想……，不能这么短

难改变了。这次结算会盈利，这情，很是板上钉钉的事

是下次呢？但

下次裴谦还想着总续亏呢！结教训，继

，相当于以后的亏损制造负担吗？多转化一万块现在为了个100万的系统资每个月都要多金，这不是给自己

的事！可不能干这么蠢

到时候花不出去的每一分钱，策时脑子里进的水！那都是这一秒钟做决

裴谦考。虑片刻

润分成四个的交\%，其他骨干20\%上\%，剩下成个主要负责人各拿10。”工作室日常运作、后“飞黄工作室的利续发展，你和朱小策两员加在一起拿10部分：50\%留给

底线：20\%。谦只能系统的腾达这边一分钱选择是不可能答应的，所以裴不拿，系统

，找个理由分出去就是了。剩下%的80\

了。黄思博愣

裴总，这太不行！”“不合适了！绝对