送走了张祖段素材给裁剪成合人开始忙。适的广告碌着把这廷之后，觞洋游戏的众
和时幅、一个弹出窗口，而放的广告，要求比如在网页、视频网站以及能是一个横的短视频。长各不相有些地方的广告则是几秒、一些其他地的形式方投同。有些地方的广告只十几秒
式。种不同的形得改成很多所以，同样的一份素材，也
自然要想办中最精华的部分。把几十秒的广告法保留广告词秒，砍成几
人开始发性。现裴总的前瞻这时候众
便一剪就广录制出来的这段视频，是一段完美的页游告啊！随
因为张祖廷说的太影响原意，这就给了且包含的信，而些台词，基本上这随意挥空间。后期切、拼合之后，也不会都是一个个短句裁裁切很大的发息量都不小，
是个新广告。如果以后有一段广就告，稍微裁剪一下玩家们都看腻了
“裴总，张祖在的配感觉有点尬，要不要之舟提议道。来配音一下？反正现找个配音演员专门音也不贵。”叶廷的普通话不是很好，
那就是失去了灵魂，明白吗？”说了，这种自然无形中拉近和观众的距技和台信影帝的演而然的感你要相就这词功底。再离，如果找专人配音，裴谦立刻摇头：“不，觉，能够样！
约觉得裴谦说的有点问题。“呃……”叶之舟隐
经拍但是视频都已怎么剪么？完了，还在乎转念又一想，这么尬的
比较尬的视，裴总之所以故意找来频，就是为。总监的猜测页游玩家来玩游戏过气港星拍这种按照林能吸引那些传统的尽可了能
既合剪然得尬一点好像也算是情合理。如此，这广告就跟高大上没关系了，
这些广告就直接铺天盖想到这里地地撒出去。宣传材料准备好，等，叶之舟也没再说游戏研发完成之后，，只是老老实实地把什么
个半月。《热血战歌威力加强版》到目前为止已经研发了大约一
虽说这游戏算常明确，只要更新换代一下就，但玩法基本上都是套用了可以了。歌》的成熟源的需求也都非《热血战玩法，很多美术资是从零开始制作
美术方面，而游戏中的美术被外包给了好几主要的工作量都在家公司，出资源的速度很快。
计中还要稍快一该些。就能研发完成，比预九月初按照预计，这游戏应
戏抢时间……间测试，具体的游戏数据进行微花一点时针对游戏提早研发完成，调，跟其他的竞品游就可以多
，优势多多。总之
现在宣传方面的事情叶上，让这款游戏能够部精家们见面。了，之舟打算把全力都放到研发尽快跟玩都已经搞定
……
……
也在另忙着。外一边，裴谦
发进度，一边达游警惕着飞黄工戏这边的研作室那边的情况。他一边关注着腾
的时间，游戏大概要到十月中旬正估算，加上测》的研发工作了大约六也还算式发售顺利，到目前为止岸。头是试、这个的完成度已经来到进度《回调整、优化成，按照
为他要亲自体裴谦让李雅达下。在近期就出玩的demo，因可试一个验一
器给偷偷一的水地塞进去，放在一个谁平，游戏的都想象不到的难度到底有没有达期中地把裴总专属武另一方面就是找个机会方面是看看这方。到自己预
戏。的力量打通这款游裴谦必须凭借自己系统的要求是，
特别强。平心而论，裴谦并不算不算特别菜，当然，也
家，在病他就是个普通玩ry一下的那种。友局能稍微car
系是为了防止裴谦钻空子。统定这样的一个要求，主要
倍，不管是攻通过。强等属性全都碾玩家基础属性强n比如，裴谦把刚上来的大神才能勉，或者只有极少数压玩家，即使动速度等再厉害的玩击力、攻击频率、移家进入，也只能一秒躺第一关的小怪设定得比
实是很不这样的话，等于是在恶合理的。意劝退玩家，其
尝试很多遍之后，也能玩家在的要求，就意等偏上的普通了解游戏机制）、努味着一个水平中力现在关。，系统提出这样成功通对游戏理解到位（裴谦能够充分
戏仍旧这样一来，虽然游坚持下去的给绝大多数玩家一个可能性。可能偏难，但至少
明，自不过，裴谦这么聪然能想出相应的对策。
他主要是从三方面考虑的：
间通关嘛！关，但没说我多长时首先，系统要求我通
mo出来就开始e，这也算玩，一直玩到游一天通关戏发售前戏打一百我把这游是通关。从d遍，
我用什么方式也没要求通关。其次，系统
，我拿来一路砍瓜切一般人都找不到的那种把特别厉害的武器，在里面偷偷地藏一，这也算是通关了。菜
哪个我到底通关最后，系统也没要求结局嘛。
做很多个中一个结局只需要打游戏中30最短的结局只要打通了这个流程游戏内容就可可以给这游戏%左右的，不一样算以，那么我是通关了？结局，其\
。《回己就把就等着头是岸》的d所以，裴谦已经做好了准备，emo一出来，自去，然后操练起来专属武器安排进
，游戏的demo就裴总可能也就两三天之后能出来，就得忙碌起来了。
中苦，听起人上人，想要为方努力呢？来有点苦逼，但俗话说，吃得苦亏损，哪能不
近两千万是岸》前《回头绝对不容有失！前后后的投入可是将，
……
……
，裴谦考虑把某些公除此之外司制度稍微变更一下。
体员红的，游戏净利润的1工。作为奖金，发给全目奖金和分目前，腾达游戏是有项
工作室的成员，为一种奖励。\%分给也是盈利的30飞黄工作室也差不多，作
发出去地手头少一些系统资金。裴谦定这的初衷，是希望把赚到的钱尽可能，让自己个制度都
存在着很大问题！可经过这段间的思考，时然觉得这种制度裴谦突
工们当然全都一门心，员着挣钱项目分红这么高思地想啊！
资，奖金一分没博和朱小策还是拍纪录片没赚到钱，所次有。就像飞黄工作室，上以黄思拿的基础工
然收获的基础工资也很高，但己的收入，却实打实地们来说，纪录片虽虽然裴谦给他们开对他下降了。了口碑，但自
是不是也这次他们决定做数码评测+短视频的节，所以，和这个有关？目，加大了恰饭力度
辜负裴总当然飞黄工作室多盈望能够不是让利，不要总，他们肯定也是希裴总来填窟窿。的希望，能够让
更多的奖金，应机的一部分。但为自己该也是动赚
所以裴谦越琢磨越不对劲。
！像有点饮鸩止渴的意思这个奖金分配制度，好
虽然短期内发大大地刺激了员工们了！极性，让那些万恶的金出去了更多的钱，却钱离裴总更近赚钱的积
，这个制度必须改掉！所以
当然，扣掉这些奖金是不可能的，那不是人干的事。
，这些奖金全都拿在自己手里，岂不是自己损的压力么？而且给自己找麻烦、增加亏
所以，裴谦需要一个两全其美的办法。
让员工们不那衷于赚钱。既把钱给发出去，又能么热
稍作考虑之后，裴谦很到了一个好快想办法。
大体不变、甚至稍下，把发放奖金有在保证员工福利的标准上升的前提，由盈利改为口碑！
，现在是按也就是说，以前是按照项目的口碑来发来发奖金奖金！项目赚多少钱
口碑足够好，奖金也可以录片这种目的口碑越好，奖金像《破茧成就越多，甚至蝶》纪赔了钱项拉满。的项目，只要
目的该项目的投入，每个不同的口碑评级可项目成员。比如，给每个项四个评级，按照以拿到不同百分口碑评级，分为s比的奖金，分给
具体到不同的项目，分配方式也别。有所区会
项目，所以奖金些；而视频的热度主要集中在前三个。的周期也会长一戏项目基本比如，游发放上都是长期盈利的月，那这些奖励就一次性发掉
导员工们把目这样光从盈利转向口碑。一来，逐渐引
些举两得，岂不工们美哉？要鼓励大家多去做一发了一大笔奖金，一不盈利但赚口碑的项目给员钱，还，这样裴总既赚不到
口碑又好的项目。当然，肯定也既赚钱、有那种
但这种项目终究是少数。
部分情的，很难两边都兼顾。况下，好口在大碑和多赚钱都是冲突
之前给推行下去游戏上线稍微考出一个具体的规则，争在新可行性，取。虑一下这个做法的所以，裴谦打算
个规下来响将会是非常深远的则只要能，说是利在千秋。确立并被所有员工认可，那影，可以这样的一
所尽脑汁地做口碑而非绞尽脑汁爱一想到以后就感觉好像整个公司都高尚了起来呢！地想怎么去盈利，裴谦有员工们都绞