着把这段素告。游戏的众人开始忙碌广送走了张祖廷之后，觞材给裁剪成合适的洋
告只能是一个站以在网页、视频网一个是几秒、十视频。广告，要求的形式和横幅、及一些其他地方投有些地方的广告则些地方的广时长各不相同。比如有放的弹出几秒的窗口，而短
所以形式。，同样的一份素材也得改成很多种不同的，
留广告词中最精把几十秒的广告砍华的部分。成几秒，自然要想办法保
这时候众人开始发现裴总的前瞻性。
段视频，随便一剪就出来的这录制一段完美的页游是广告啊！
裁切很大的发挥合之后，也不这些台词，基本上会太影响原意，祖廷说的，而且因为张。是一个个短句、拼随意裁切包含的信息量都不小，这就给了后期空间都
都看腻了，稍微裁剪一广告玩家广告。如果以们下就是个新后有一段
，要不要找配音也不贵。”叶之“裴总，张祖廷的，感觉有点尬不舟提议道。正现在的音普通话是很好个配音演员专门来配一下？反
和台词功底。再说了，音，”明白吗？这种自然而然的感觉，帝的演技那就是！你要相信影观众的距离，如果能够无形中拉近和找专人配失去了灵魂，裴谦立刻摇头：“不，就这样
点问题。约觉得裴谦说的有“呃……”叶之舟隐
但是转念又一想，完了，还在乎怎么剪么？这么尬的视频都已经拍
些传统的的视频，就的猜测，裴总按照林总监是为了能尽可能吸引那游玩家来玩气港星拍这种比较尬游页戏。之所以故意找来过
情合理。，剪得尬一点好告就跟高也算是大上像既此，这广合没关系了然如
想到这里，叶之舟也没发完成之撒出去。些，后，这只是研再说什么，等游戏广告就直接铺天盖地地传材料准备好老老实实地把宣
《热血战歌威力加强约一经研发了大个半月。版》到目前为止已
》的零开始制作，但玩法基本上都是套用战歌多美说这游戏算是从更新下就虽可以了。常明确，只要了《热血换代一术资源的需求也都非成熟玩法，很
主要的工作量都在美术，出资源的速度很快包给了好几家公司游戏中的美术被外方面，而。
按照预计，这游戏应该九月初就能研发完成，比预计中还要稍快一些。
他的竞品游戏抢时间……据进行微调，跟其间测试，针对具体的游戏数游戏提早研可以多花一点时发完成，就
总之，优势多多。
现在宣们见面。尽快跟玩家到研发上，让这款游戏能够面的定了，叶之舟打算把全事情都已经搞传方部精力都放
……
……
另外一边，裴谦也在忙着。
游戏这边的研发腾达他一边黄工作室那边的情况。关注着进度，一边警惕着飞
估算，加了大约六成上测试、调整、优化的大概要到十月，按照这个前为止的完成度发工作也还算顺利中旬。时间，游戏正式发售，到目进度《回头是岸》的研已经来到
可试玩的demo达在近期就出一个体验一下。自裴谦让李雅，因为他要亲
器给偷偷地塞进去，的地方。一方面是看看这游戏的难度到底有没有达到自预期中的水平，找个机会把裴总专属武到方面就另一放在一个谁都想象不己是
己的力量打通是，裴谦必须凭借自系统的要求这款游戏。
算特别菜，当然平心而论，裴谦并不，也不算特别强。
的那种。普通玩arry一下家，在病友他就是个局能稍微c
系统定裴这样的一个要求，主谦钻空子。要是为了防止
基础属性强n倍，不度等等属一关的小怪设定得比玩家强通过。碾压玩家，即使再厉性全都者只有极也只能一秒躺，或少数的大神才能勉入，、攻击频率、移动速家进管是攻击力比如，裴谦把刚上来第害的玩
这样的话，等于是在恶意劝退玩家，其实是很不合理的。
玩家在对游戏理位（裴谦能够充分了解游戏机制）、样的成功通关。，也能这解到努力尝试很多遍之后平中等偏上的普通现在，系统提出要求，就意味着一个水
多数玩这样一来，虽然游戏仍旧可能偏难下去的可能性，但至少给绝大家一个坚持。
不过，裴谦这么聪明，出相应的对策。能然想自
要是从考虑的：方面三他主
长时间通关首先，系统要求嘛！我通关，但没说我多
o出来就开始玩玩到游戏发售前我把，一直遍，从dem一天通关一百通，这也算是这游戏打关。
没什么要求我用其次，系统也方式通关。
把特别厉害的武器，一般人是通关了。都找不到的那在里面偷偷地藏一种，我拿来一路砍瓜切也算菜，这
求我最后，系统到底通也没要关哪个结局嘛。
算是通关了？要右的短的结局，不一样游打通了这个流程最局只需要打游戏中可以给这游戏做很可以，那么我只多个结局，其中一个结戏内容就30\%左
好了准备来，自己就把专属武》的demo一出，就等着《回头是岸所以，裴谦已经做后操练起来。器安排进去，然
游戏的demo就能出来，裴总就得忙碌起来了。可能也就两三天之后，
得苦中苦，逼，但俗话说，吃人，想要方为人上听起来有亏损，哪能不努力呢？点苦
失！》《回头是岸前后后的投入可是将千万，绝对不容有近两前
……
……
变更一下。稍微些公司制度之外，裴谦考虑把某除此
目前，。员工15\%作为奖金，发给全体腾达游戏是有项目奖金和分红的，游戏净利润的
不工作室也差作室的成员，作为一种多，也是飞黄盈利的30\%分给工奖励。
去裴谦定这个制度的初衷，是希望把少一些系统资金。赚到的钱尽可能地都，让自己手头发出
这然觉段时间的思考，裴谦突存在着很大种制度问题！得这可经过
项目分红这么高，员着挣钱啊！工们当然全都一门心思地想
钱，所以黄思博和朱小策还是，奖金一分没有。纪录片没赚到拿的基础工资黄工作室，上次拍就像飞
虽，但对他们来说，纪录片然裴谦给他们开的基础工资也很高打实地下降了。，但自己的收入，却虽实然收获了口碑
恰饭力度，是是也和这个有关？短视频的节目，加大所以，这次他们决定+做数码评测不了
多盈利，不要总是让，能够让飞黄工作室裴总来填窟窿。他们肯定也是希望能当然，够不辜负裴总的希望
动机的一部分。但为自己赚更多的奖金，应该也是
劲。越不对所以裴谦越琢磨
度，渴的意思！好像有点饮鸩止这个奖金分配制
内发出去了更虽然短期积极性，让那总员工们赚钱的刺激更近了！了些万恶的金钱离裴多的钱，却大大地
！必须改掉所以，这个制度
事。那不是人干的当然，扣掉这些奖金是不可能的，
的压力么？增加找麻烦、，岂不是自己给自己亏损而且，这些奖金全都拿在自己手里
两所以，裴谦需要一个全其美的办法。
去，又能让员既把钱给发出赚钱。们不那么热衷于工
稍作考虑之了一个好办法。到后，裴谦很快想
不变升的前准，由盈利改为口碑！在保证员工福利大体、甚至稍有上提下，把发放奖金的标
口碑来发奖金说，以前是，现在是按照项目的！按项目也就是赚多少钱来发奖金
成蝶》纪录越也可以拉满项目的口碑目，只要口碑足够好，奖金。片这种赔了钱的项，甚至像《破茧好，奖金就越多
口碑评sabc四个评级，按照该项目碑评级，分为比如，给级可以拿到不个项目的口分给项目成员。百分比每的奖金，同的投入，每个不同的
区别。有所分的项目，配方式也会具体到不同
那这些奖励就发放的周期也会一次性发掉。上都是长期盈利的项目，所以长一些；而视频的热度比如，游戏项目基本主要集中在前三个月，奖金
工们把目光从盈利转向口碑这样一来，逐渐。引导员
项目，这样裴总既赚不要鼓励美哉碑的到钱大家多去做一些不盈利？，还给员工们发了一大笔奖金，一举两但赚口得，岂不
、口碑又好肯定也有当然，那种既赚钱的项目。
但这种项目终究数。是少
边都兼大部分情况下在，好突的，很难两顾。口碑和多赚钱都是冲
线之前给推行下去。这个做法的可行个具体的算稍微考虑一下所以，裴谦打规则，争取在新游戏上性，出一
在千秋。那影响将会是非样的一个规则只要能确这的，可以说是利被所有员工认可，立下来，并常深远
谦就感觉好像一想到以所有脑汁地做员工们都绞尽口碑而非绞尽脑汁后整个公司都高尚！爱地想怎么去盈利，裴了起来呢