洋游戏的众人开的广告。素材给把这段着送走了张祖廷之后，觞始忙碌裁剪成合适
方的广告则是些其他地方投放的广告个弹出窗口，而有些地求的形式和时长各不相网页、视频网站以及一几秒、十几秒的短频。同。在视，要能是一个横幅、一比如有些地方的广告只
种不同的形式。，也得改成很多所以，同样的一份素材
广告砍成几秒，自然要想办法保留广告词中最精华的把几十秒的部分。
性。这时候众人开始发现裴总的前瞻
剪就是一段完页游广告视频，随便啊！一录制出来的这段美的
切之后，也且息量都不小基本上都是一个个短句很大的发挥空间。，随意裁切、拼合因为张祖廷说的这些台包含的信，这就给了后期裁词，不会太影响原意，而
广告。告玩家们都看腻了就如果以后有一段广，稍微裁剪一下是个新
个舟提议道。要不要找是很好，感觉有点尬，一下？反正现在配音演员专门来配音的配。”叶之普通话不“裴总，张祖廷的音也不贵
自然而然的感觉，这样！你能够无形中拉近和明白吗？”，如果词功底。再说了，这种不，就裴谦立刻摇头：“就是失去了灵魂，找专人配音，那要相信影帝的演技和台观众的距离
得裴谦说的有点问题。“呃……”叶之舟隐约觉
想，这么尬的念又一还在乎但是转怎么剪么？视频都已经拍完了，
气港星拍这玩游戏。能尽可能吸引那些传统的页游玩家来按照林总监的猜测，较尬的视频，就是为了种比裴总之所以故意找来过
是合一点好这广告就跟高大上没算情合理关系了，剪得尬然如此，像也既。
铺天盖地地撒出去。想到这里，老实实地把宣传叶之舟也没再发完成之后，这些广告就直接说什么，只是老研材料准备好，等游戏
一个半月。威力加强版》到目前为止已经研发了大约《热血战歌
热血战歌美术资源的需求也都非一下就开始制作，但玩的成熟玩法》常明确，只要更新换代法基本上都是套用了《很多是从零虽说这游戏算可以了。，
快。戏中的美术被主要的工作量外包给了好几家公司都在美术方面，而游，出资源的速度很
该九月初就能应按照预计，稍快一些。要研发完成，比预计中还这游戏
戏抢时间点时间测试，体的游戏数据进行微的竞针对具……提早研发完成品游游戏，就可以多花一调，跟其他
总之，优势多多。
事情都已经家们见面。舟算把全部精力都放到研发上在宣传方面的现搞定了，叶之，让这款游尽戏能够快跟玩打
………
……
另外一边，裴谦也在忙着。
边的研发进度，一边警惕他一边关注工作着飞黄游戏这室那边的情况。着腾达
成，按照这个进度估算为止的上测试、调整、十月中旬。，加作也还算顺利，到目前戏正式发售大概要到《回头是岸》的研发工来到了大约六完成度已经优化的时间，游
，因为他要亲自体验可试玩的dem裴谦让o一下。李雅达在近期就出一个
己一方的地方。看看这游戏的难度到底预期中的水平，另一个谁都想象不到面是有没有达到自方面就是找个机会地塞进去，放在一把裴总专属武器给偷偷
己的力量打通这要款游戏。是，裴谦必须凭借自系统的求
，当然，也不算特别强。平心而论，裴谦并不算特别菜
的那种他就是个普一下家，在病通玩友局能稍微carry。
系统定这样的要是为一个要求了防止裴谦钻空子。，主
神才能勉强通比如，裴谦把刚者只有得比玩家基础属性强，不管是攻击力上来第一关的小怪设定也只能一秒害的玩家进入，家，即使再厉度等等属性全都碾压玩、过。n倍攻击频率、移动速极少数的大躺，或
这样意劝退玩家，其实是很不合理的。的话，等于是在恶
通关。对游戏理解到位（普能成功尝试很多遍之后通玩家在现在，系统提出这裴谦能够充分个水平中等偏上的，也样的要求，就意味着一了解游戏机制）、努力
持下去的可能性。虽然游戏仍旧可能绝大多偏难，但至少给这样一来，数玩家一个坚
不过，谦这么聪明，自然能想出相应的对策。裴
考虑的：他主要是从三方面
，首先，系统要求我通关长时间通关嘛！说我多但没
天通关，这也算是通o出来就开始玩，一关。我把这直玩到游戏发售前一戏打一百遍，从dem游
关。通要求我用什么方式其次，系统也没
拿来一路砍瓜切菜，这也算是通关了。，我在里面偷偷地藏一把一般人都找不到的那种特别厉害的武器，
局嘛。求我到底通关哪个结最后，系统也没要
以，那么我只要打通只需要打游戏中30\左右的游戏内容就可了这个流程最短的结，其中一可以给这游戏做很个结局通关了？%一样算是多个结局局，不
好了准，所以，裴谦已操练起来。经做自己就把专属武器安排进去，然后岸》的demo一出来备，就等着《回头是
mo就能出来，后，游戏的de来了。总就得忙碌起裴可能也就两三天之
力呢？得苦中苦，方为人上人听起来吃有损，哪能不努，想要亏点苦逼，但俗话说，
有失！《回头是岸》前前后后两千万，绝对不容的投入可是将近
……
……
裴微变更一除此之外，谦考虑把某些公司制度稍下。
利润的15\%作为奖金，发给全体员工。分红的，游戏净目前，腾达游戏是有项目奖金和
成员，作为一种飞黄工作室也。\%分给工作室的奖励盈利的30差不多，也是
金。的初衷，是希望把可己手头少一些系统资能地都发出去，让自赚到的钱尽裴谦定这个制度
可！度存在着很大问题思考，裴谦突然觉得这种制时间的经过这段
项么高，员工们当然全！目分红这都一门心思地想着挣钱啊
次拍纪录片没赚到钱。，所以黄思就像飞黄工作室，上资，奖金一分没有博和朱小策还是拿的基础工
，但对他们来说工资也很高实打实地下降了，纪录片但自己的收入，却开的基础。虽虽然裴然收获了口碑，谦给他们
个和这也有关？视频的节目，加大了定做数码评测+短恰饭力度，是不是所以，这次他们决
当然，他们的希望，能够辜室多盈让飞黄工作肯定也是希望能够不负裴总。窿来填窟利，不要总是让裴总
但为自己赚更多分。动机的一部的奖金，应该也是
所以裴谦越琢磨越不对劲。
度，好像这个奖金分配制有点饮鸩止渴的意思！
，让极性虽然短期内发出去了了！却大大地刺激了员工们赚钱的积离裴总更近更多的钱，那些万恶的金钱
所以，这个制度必须改掉！
不可能的，那不是这些奖金是当然，扣掉人干的事。
，这些奖金全都自己找麻烦、增加而且亏损的自压力么？拿在己手里，岂不是自己给
。一个两全其美的办法所以，裴谦需要
不那么热衷于赚钱。去，又能让员工们既把钱给发出
稍作考虑之后，裴谦了一个好办法。很快想到
、甚金的标准，由盈利改为变口碑！在保证员工福利大体不稍有上升的至前提下，把发放奖
奖金！按照项目的口碑来发就是说，以前是按也来发奖金，现在是少钱项目赚多
金就越这种赔了钱项目够好的口碑越好，奖多，甚至像《，奖金也可碑足。破茧成蝶》纪录片的项目，只要口以拉满
以拿到不同百分比的奖金，分给项该项目的投入，每个不同的口目成员。口碑评级，分为sab比如，给每个项目的碑评级可c四个评级，按照
同的项目，别。具体到不分配方式也会有所区
比如，游戏项目基本在前三个一些；上都是长期盈利的项目，所，那这些奖励就一次性发掉。期也会长而视频的热度主要集中以奖金发放的周月
利转向口碑。渐引导员工们把目光从盈这样一来，逐
做一些不盈利但赚总既赚不到钱，岂不美哉？样口碑的项目，这，一举两得裴，还给员工们发了一大笔奖金要鼓励大家多去
当然，肯定也有那种既赚钱、口碑又好的项目。
但这数。究是少种项目终
在大部分情况下是冲突的，好口碑和多赚钱都，很难两边都兼顾。
一下这个做，裴谦打算稍微考虑具体的规则线之前给推行下去。法的可行性，出一个，争取在新游戏上所以
来，并被所有员秋。，可是非常深远的以说是利在千这样的一个规则只要能确立下工认可，那影响将会
们都一想到以后所有员工尽脑汁爱地！个公司都高尚了起来呢想怎么去盈利，裴谦就感觉好像整非绞绞尽脑汁地做口碑而