送走了张廷之后，觞洋游戏的众这段告。人开始忙碌着把合适的广素材给裁剪成祖
出窗口，而有些地方的地方的广告如有些长各不相同。比告，要求的形幅、一网页、视频网站以及广告则是个弹几秒横一些其他地方投放的广在式和时只能的短视频。是一个、十几秒
素材，也。所以，同样的一份得改成很多种不同的形式
词中最精然要想办法保留广告把几十华的部分秒的广告砍成几秒，自。
这时候众人开始发现裴总的前瞻性。
，随便一剪就是一段广告啊！录制出来的这段视频完美的页游
小，这就响原意，信息量都不发挥空间。后，也不会太影词，基本上都是一个因为随意裁切、拼合之了后期廷说的这些台包含的裁切很大的给个短句，而且张祖
了，稍微裁玩家们都看腻剪一下就是个新广告。如果以后有一段广告
。一下？反正现在的通话不是配音也不来配音贵。”叶之舟提议道门“裴总，张祖廷的普好，感要找个配音演员专觉有点尬，要不很
你要相信影而然的头：“不，就这样！够无形中拉摇近和观众的，能裴谦立刻魂，明白吗？”感觉功底。再说了，距离，如果找专人帝的演技和台词去了灵配音，那就是失这种自然
…。得裴谦说的…”叶之舟隐约觉“呃有点问题
已经拍完了，还在乎怎么剪么？这么尬的视频都但是转念又一想，
之所以为了能尽可能吸引那些故意找来过就是照林总监的猜测，裴总玩游戏。按比较尬的视频，气港星拍这种传统的页游玩家来
。尬一点好像也算是合情合理没这广告就跟高大上关系了，剪得既然如此，
宣去。实实地把老说什么，只是老之舟也没再些广告就直接铺天盖地地撒出，叶后，这想到这里传材料准备好，等游戏研发完成之
发了大约一个半月。前为止已经研《热血战歌威力加强版》到目
很多美术资源的需求也都非常更新虽说这游戏算》的成套用了《热血战歌可以了。换代一下就明确，只要，但玩法基本上都是是从零开始熟玩法，制作
美术被外包给了游戏中的主要的工作量都在美速度术方面，而好几家公司，出资源的很快。
一些。这游戏应该九月照预计，要稍快，比预计中还按初就能研发完成
，就可以多花一游戏提早研发品游戏抢时间……的竞，针对具体的游戏数据完成进行微调，跟其点时间测试他
总。之，优势多多
舟打算把全让这款游戏能见面。现在宣玩家们部精力都放到研发上，够尽快跟已经搞定了，叶之传方面的事情都
……
……
另外一边，裴谦也在忙着。
一边关注着腾达进度，游戏这边的研发那边的情况。一边警他惕着飞黄工作室
头是个进度估算，的时为止的完成度已经来到间，游戏正式发售大概到目前岸》的研发工《回作也了大约六成，按照这要到十月中旬。加上测试、调整、优化还算顺利，
的demo一下要亲自体验裴谦让李雅达在近期。，因为他就出一个可试玩
一方面就是找个机会一个谁都想象不到的地方。戏的难度到底有没有把裴总偷地塞进去，放在专属武器给偷达到自己预期中的水平，另一方面是看看这游
力量打系统的要求是，裴谦必须通这款游戏。凭借自己的
，当然，也不算特别强不算特别菜。平心而论，裴谦并
他就是个普通玩家，在病友局能稍微carry一下的那种。
要求，主要是为了防止裴谦系统定这样的一个钻空子。
者只上来第不管是攻击力、攻击强n厉害的再，也只能一秒躺，或一关的小怪设定得倍，频比如，裴谦把刚才能勉强通过。有极少数的大神玩家进入全都碾压玩家，即使率、移动速度等等属性比玩家基础属性
退玩家，其实是很不样这合理的。的话，等于是在恶意劝
之后，也上的普现在，系统提）、努力尝试很多遍平中等偏通玩家在对游戏理解到关。出这样的了解游戏机制要求，就意味着一个水位（裴谦能够充分能成功通
戏仍旧可能偏难，但至大多数玩家一个坚持下去的可能性。这样一来，虽然游少给绝
不过能想出相应的，裴谦这么聪明，自然对策。
他主要是从虑三方面的：考
，但没说我多长时间通关嘛！首先，系统要求我通关
我把这游算是通关。从demo出来就开打一百遍，发售前一天通关，这也戏始玩，一直玩到游戏
方式通关。要求我用什么也没其次，系统
这也算是通，我种害的武器，一般人都拿来一路砍瓜切菜，关了。找不到的那偷地藏在里面偷一把特别厉
结局嘛。也没要求我到底通关哪个最后，系统
游戏做很多个结局，其容就可以，那么游戏中30通了这个流程我只要打可以给这只需要打中一个结局的结局，不一样算是通关了？\%左右的游戏内最短
就把专属武器了准备，排进去，然所以，裴谦已经做好等着《回头是岸》的d安来。就emo一出来，自己后操练起
就得忙碌起来了。可能也就两三天之后，游戏的𘜅就能出来，裴总
中苦，方为人上人，想话说，吃得苦要亏损，哪能不努力听起来有点苦逼，但俗呢？
投入可是将近两千万《回头，绝对不容有失！是岸》前前后后的
……
……
谦考虑司制度稍微变更一除此之外，裴下。把某些公
目前，腾达游戏是有金，发给全项目5奖金和分红的，游戏\%作为奖体员工。净利润的1
。，作为一种奖励\%分给工作室的成员飞黄工作室也差不多，也是盈利的30
能地都发出的初衷，个制度裴谦定这去，让自己手头少一些是希望把赚到系统资金。的钱尽可
！种制度存在着很大问题可经过这段时间的思考，裴谦突然觉得这
项目这么高，员工们当然全！分红都一门心思地想着挣钱啊
所以黄没赚到钱，金一分没有。作室还是拿的基础工资，奖思博和朱小策就像飞黄工，上次拍纪录片
地下降了。虽然裴谦给基础了口碑，但的收入，却实打实自己来说，纪工资也很高，但对他们他们开的录片虽然收获
，加大了恰个是不是所以，这次他们决也有饭力度，和关？的节目这定做数码评测+短视频
当然，他们肯定也够让飞黄工作室多盈利来填窟窿。，不要总是让裴总负裴总的希望，能是希望能够不辜
分。赚更多的奖金，应该也是动机的一部但为自己
所以裴谦越琢磨越不对劲。
这个奖金分配制度，的意思！好像有点饮鸩止渴
了！大地金钱离裴总更近，却大去了更多的钱出积极性，让那些万恶的虽然短期内刺激了员工们赚钱的发
须改掉！所以，这个制度必
然，扣掉这些奖金是不事。可能的，那不是人干的当
力么？这些找麻烦、增加亏损的压里，岂不是自己给自己而且，奖金全都拿在自己手
两全其美的办法。所以，裴谦需要一个
于又能让员工们不那既把钱给发出去，么热衷赚钱。
快想到了一个好办法。稍作考虑之后，裴谦很
保证员工福利放奖金的标准，由至稍有上升的前大体不变、甚在盈利改为口碑！提下，把发
，目赚多少奖金，现在是按照项目以前是按项钱来发的口碑来发奖金！也就是说
金就越多，只，奖金》纪录片这种也可以拉满。赔了钱的项目茧成蝶要口碑足够好，甚至像《破项目的口碑越好，奖
个项目的口碑评拿到分给项目成员。评级，按照，每个该项目的投入级，分为sabc四个不同百分比的奖金，评级可比如，给每以不同的口碑
到不同的项目，方式也会有所区别。具体分配
的些；而视比如，游利奖励就一次性发项目，所以奖金发放的频的热度主要集中在前掉。上都是长期盈三个月，那这些本周期也会长一戏项目基
碑。从把目光这样一来，逐渐引导员工们盈利转向口
这不美哉？得，岂两样裴总既盈利但赚口碑的项目，发了一大笔奖金，一举要鼓励大家多去赚不到钱，还给员工们做一些不
碑又好的当也有然，肯定项目。那种既赚钱、口
但这种项目终究是少数。
边都兼顾。在大部分情况都是冲突的，很难两下，好口碑和多赚钱
所行做法给推行下去。前新游戏上线之性，出一个具体以，裴谦打算稍微考的规则，争取在虑一下这个的可
员工认可，那影立下来，并被所有这样的一个规是利响将会是非常则只要能确在千秋。深远的，可以说
整个公司都高尚了起地做口碑而非绞尽脑一想到以后汁爱地想怎么去盈利所有员工们都绞尽脑汁，裴谦就感觉好像来呢！