谦打开tpdb网看目前各个产业的评分情况。裴站，稍微看了
风物流等相有了大幅增长，受益于102目前都在9.5分左4数码节，摸鱼外卖、rof装。右，差评率很低关产业的评分也机业务、逆
在盈利的游戏、摸盈利的业务而几款正戏的私厨等，评分也都不错。鱼网咖、明云，包括腾达和觞洋游目前正在
虽然严峻，但很长的时间可以慢慢对于裴谦来说，还有考这个周期虑。的形势
pdb网站的翻打开t里已经有了一些，发现这内网，裴谦稍微翻了员工发的帖子。
论坛。的时候，就顺便谦在让马一群负责内部论坛员工内部交流，腾达也不例外，裴tpdb论坛，专供很多大公司都有搞好了内部
失望。对腾达裴谦翻了一遍内部不满意的帖子，这论坛让他非常的，竟然没有发现任何
跟大部分公司的部论坛都内是不同的。腾达的内部论坛，
样也是充满着言畅所欲论管控的，但同地方。大部分公司的言、对公司提出内部论坛，说是一个意见建议的地方
（或容。者说高讨论的内论坛层愿意），管是内部聊天软件可以查到参与讨，还是内部，只要技术人员愿意不是谁，包括他们论的人都
候，都是多公司同事在说公司坏话的时所以许件讨论的不能在内部聊天软，而。是用社交软件讨论
发言“不恰当”的话约谈、甚至“被离如果是一至发帖的员工会被般的热点话题，大家讨删帖，甚了；如果，依旧有可能被爆出的黑料，职”。论此，讨论也就算是公司内部内部论坛也同样如
责舆情管控的。是要负这很正常，毕竟大公司都有公关部门，也
部的舆情肯定是管控不住，公捏工还不是随意拿公司之外。的舆情司内得住的，自家员能管控
而腾达的内部论坛，同。则完全不
消息直是盼星星裴谦简出现啊！盼月亮地等着坏
他想告工脸诉裴总一些关于公皮薄，不好意思当面司的坏消了想，可能很多员息。
好意思说了吧？但是，在网络上应该就
儿八怕这些员工不敢说出坏经的匿名模式，凡查不出来。消息，所以要求程是匿名发帖的员工，序做成正谁都裴谦生
说的部论坛的匿名就是真正胆地在内部论坛上政部门向公司的坏话。所有员工科普，告诉他们内并且，裴谦让他们可以放心大匿名，谁都查不出来，还让行
也越来越多。部论坛的热度越来越高最近，内的员工，参与讨论
望的。，还是让裴谦有点小失却没有任何吐槽但是公司的帖子出现
个老板的，应该在内裴谦突然觉得，自己这做部论坛稍微说点什么。
该都是有一些作用的。总都喜欢在内网发内很多应公司的老员工洗脑打鸡血也好，还是给部信，不管也好，是
达的应该给腾裴谦觉得，自己也想。员工们稍微统一一下思
事啊！作、背刺个不停，也不是个否则大这么努力工家老是
息，但所有人却都把裴总虽然三令五申，成耳旁风，根本让大家少工作、多休裴总的话当。就不放在心上
太过分了！
坛置顶。接在内部论发一封内部信，直
坛，都能打开论来，所有员工每次这样一看到这封内部信。
也是一种警醒和这是裴总美好的愿望，鞭策！
开文档，开始酝酿。裴谦打
半个小时之后，憋出了三行字。
还是得找个模板。”“……不太行，
要搜好求内部信作为参只索自己还是一些大公司的化的亏，裴谦深感助于千度，想。考吃了没文
的大公司内部快，裴谦搜到了不少很鸡血满满信。
，看了一眼日期日。今天正好是10月31
正好是裴谦决定租办更多的日子。公楼、招聘员工、正式去年的今天，把公司做大从而亏得
是正轨、快速发一周年。差不多也可以看成入展的腾达步
正好，这封部信就可以内题展开。围绕着这个话
能更好地生活》。力工作，才内部信的标题是：《努裴谦找到的这篇鸡血
内容很简单，无己的生活水平能提高自赚钱，让自己获得生价值，获得更非是强调只有努力工作更好的发展，才、实现自己的人加幸福的生活。
性杠杠的。标准的成功学鸡汤，毒
字逐句地翻稍微一下，然后按照这个模板开始逐译。斟酌了裴谦
……
，更好地工作》才能《努力生活
腾达网络技术有限公司的全体同仁：
职、公司走上正轨的干员工入一周年腾生的第409天，也是！达搬入神华豪景、骨今天，是腾达诞
中，腾达取得在过去的一年道的成绩，也暴露出了一系问题。列了一些微不足严重的
对所有腾达才能更好地工在这里，我想生活，作肺腑的话：努力！一句发自人说
经算得上是非常优渥。司而言，腾达人眼中，相对于我知道在许多的条件已其他公
但大家也千万不公司，也依旧腾达条件更好的忘记，这世界上，比存在！要
的义务！因为现在的工作环境而满足向，每一位同仁，都有所以，大公司提出家不要更多要求
行业在进步。时代在发展，
赶上时代步伐。力，也永远不可能追一个人再怎么努的
时的！所以，透支健康去完成一工作，是没有意义的
，办公楼要用最舒服的，工作累了小时。租最好的，办公椅也要从来都是大手大脚时候，花钱下班，绝对不多上班一我刚创立腾达的就睡一觉，到点就
一样闹钟响了，就饱了再做也是按掉继续睡，工作就这么多，睡的。
但那又怎么样呢？
模。展，很快就有了今天的达的一款又一款游戏还度也没耽误，快速发是研发了出来，什么进腾规
发展！，关系根本不大事实证明，个人的努力，跟公司的
年间，已员工也在达的优秀经有至少四五不断涌现，近一拿到了梦想基金出去创腾业了。名员工
休息的人越，这样下去，虽然公司也在不断地越多，懂得不归路！奋斗的毒鸡汤吞噬，走干活的人越来公司只会被盲目上一条招聘新成员，但拼命来越少
透支健康工，不是好员工、拼命加班的员！
其职，一份工作大家群策群力很快就能做好，根本公司有那么多人，各司用不着你去加班。
能力、不信任！如果你加班，那么你就是不信任同事的工作安排，更司精神领导的工作是有悖于腾达的公
更好是要懂得平衡工作与真正的好员工，一定先学会努力生活，才能生活节奏的人，地工作！
员工，总有一天会断进步，那么这人才！时间学习、提升、不盾，让个人没有样的了休息的时间，让自代，这不是腾达想要的陷入矛工作能在空闲被更年轻的新人所取己不不顾生活，让家庭如果只顾
这么大的一家公司非常成功，大家多拼搏别。，对一会儿，或者少拼搏一会儿来说，也不会有什么差腾达已经
的，但是每一个腾能加班，偶强迫员工必须不劳达人都必须具有逸结合腾达不会班是允许的精神，都必须懂得如何享尔的加受生活！
要担心，所以大家不，公司一切都好。也不但公司依旧蒸蒸日上，我现在每天10要有过度的忧患意识点钟、4个小时，起床，每天工作3
好地领会腾，我希望所有的同仁、所有的达精神：兄弟都能好最后
9和奋斗，为所是无数前辈通过抗争才是福报！益，9取的权8小时工作制有劳动者所争6不是福报，快乐工作
，你年轻的不是，就一定能收获成。工作只是时候多奋斗一部分功么？当然生活的一两个小时
，也会给工伤补偿，但体，虽然公司会给加班己费受伤的还是你自加班加坏了身。
陪家人，多发展一下既然如此，为什间省下来，不把加班么多陪兴趣？的时自己的
场面！济的腾达鼓励员达才能有现如今人才济有多元发展的员工，腾工多元发展，也正是因为拥
，是社会的悲哀，是文明的倒退，是道德的！沦丧加班，是人性的扭曲
现在开拥抱幸福生活！从自身做我一起，希望腾达全体同仁始，拒绝加班，起、从和
下班时间到了，请大家立刻回家！
……
。谦感到非常满意写完之后从头到尾看了一遍，裴
遍之后，全文一下子就从鸡汤变成了《努力工尾全都翻新了一把原本这封毒鸡汤，非常能够活》的公开信从头到心情。作，才能更好地生表达裴谦此时的
就是害人害己！努力奋斗，那员工
是幸福双赢！员工划水摸鱼，那就
在这种未来周期亏损转化变成10:1的艰难时刻，裴总更需要思想、共克时艰！和员工们统一
班，裴总就多一分幸福！员工少一天加
按下发送键，发出了的第检查了一遍没有问题后果断置顶。之后，裴谦内部论坛上自己在一封公开信，然