对于分大神，开始整理ioi的修改意见。贺得胜和其他圆梦创投的高
蛮痛苦的。这个过程，其实是
因为这通玩家拉游戏已经非常了解所在。正是他们这些高手和普《神大神，对于些高分且开差距的关键游戏的高难度，熟悉，启》这款
定自己的游戏经历、现在让他们意见，无疑是让他们去否面的优势，很难取舍。对这些难度机制提出修削弱自己某方改
不过转念一想。
定就得不到的游戏体验肯改善。意见的话，马总如果现在不提出修改
了。该也很快就会腻马总应一，那样的话，即使是九保
…岂保？总腻了…而马味着大家的工作不不是意
服！必须得让马总玩得舒所以，
这游戏的修改方案，必须得做出来！
试玩ioi的考改动方案。脑汁地思测试版本，一边绞尽边贺得胜一
司的股东、ioi指头公测试版本不成问题。的国内作为代理商，要到这游戏的
时候，更多地还是，在九保一的在玩《神启》。只不过大家不常玩
有原因很简单，在包版本。括贺得胜和马洋的所i都只能算是《神启》的低配人看来，目前的io
方面区别并不算很大，地图尺寸、游戏机制等主要的区别在于画面、英雄技能设计。
立的游戏，而且是ioi的唯它是一一优势在于，网游，加好友、组独款队等功能非常便捷。
以这唯一的优势但由于ioi段也不存在目前只是处于测试阶，所了。
还处于被《神启其他的方面，比如游戏目前富程度等，ioi》吊打的阶段。的各种细节、英雄的丰
太短，这些内容都是的需》已经经过。要反复打磨了好几年的持续更这也正常，毕竟《神启ioi目前的研发时间新，而
说，这也意味着io重塑的可能性。贺得胜等人来不过，对于i有更多
。得胜一边记录众人一边讨论，贺
“九保要行。”了路，恐怕很快就一的思不通
“我们得努力尝试新的。”和一些陌生玩家对战了挑战，尝试一下
保持马总对这款游也只有这样，才能继续戏的新鲜感。”“
游戏机制而言……”但是就目前的体验肯定好不了。疯狂针恐怕马总要被当成短板“对，游戏
“既然如此，我们就得地敌人时，我们，尽可能考虑，当马总面对真保证马总的游戏体正的验？”应该如何利用游戏机制
“我觉得目前的地赶到。地图得改小一点间没办图太大，马总遇到危险，方便法第一时我们随时去支援马的时候，我们总。”
个也不太现实了反补给干掉吧，正补“。要作繁忙，的话，就算补不到，也，考虑到马总工不就直接把想要马总这正补反练这补的基本功基本稀碎可以给点辛苦费。”
，是不是应该出一个赏金机次之后人头不值钱，“为了防止马总可能被多要有适当的补终结大偿机制？”制？死亡多人头会有额外赏金，等级落后太杀穿、游戏体验不好
用？”好也没法带保证高手和菜鸟能够拉得住的同时，也得“在让马总混岂不是显得我们很没技术再开差距。否则，咱们马总赢，
单了，但对我们，高难度么觉得，这游然简戏相对于马总来“对，我也这这些人来说说虽技巧必须保留。”
路或者打野英是不是我作难度高的中出几个固定分路这一点挺好的雄，操“ioi，可ry？”以保留。除此之外，方便我们car们可以要求
也能大幅果好多加几种能拿这些大型野怪给全胜率。”提升己方的大型队增加buff“样就算马总崩了，，通过野怪，这我觉得可以丰控好，最图我们把地队提供增益效富一下地图资源，够给全
？马总到现在都式，是不是应该快捷键，很多时候还没背熟一些更加简便是鼠标点技能呢……”的给一些手残玩家提供“还有操作模操作模式
“也该出一。”些能混得住的英雄
快，一条条建议被贺得胜记录众人开始头脑风暴，很了下来。
些混子玩家更多的生存地给那梯前提下，尽可能空间。这些建议归根到底，就是要在保全场节奏一打五的、让高手仍能轻易带动游戏有一定难度阶证
好、意识差，这些都没基本功不行、走位不关系。
济始终不被落下太多，不到四五十分钟全身上补不好刀，游戏机制至于打给发工资，让你的经下还只有一双鞋。
一些稍微英雄。发育发育就能肉起来的走位不好，就选
无脑去支援，意识差也没关了，到队也更容易得友的帮助。系，地图缩小看到哪里打起来就
是史诗级的加强！版本落实，那就马总来说，如总之，对于果这个
理成一份见给总结了一下，整方案，然后翻译成英文公司。，所有人的意发送给指头得胜把贺
毕竟混的。能力肯定是不会差迹于投资行业，英语
全都搞定之后，差下班了。不多也该
估计怎么也得周一了。考虑到大洋彼后两天都是休息日，这封邮件得到回复，岸的时差，以及明
贺得个懒腰，准时胜伸了到点下班。
……
……
周六。
店。摸鱼网咖明云山庄
门口，打祟祟地来到里面的情况。量了一下包旭鬼鬼戴着鸭舌帽的
。不算很多还行，人
然明云山庄上午8点半，虽钟了附近现在很火，一到。摸鱼网咖要爆满，多半也要等到下午一两点周末，但就有很多大学生过来玩现在是
空位还有不少。来这么早，
包旭压低鸭舌帽，进入摸鱼网咖。
舌帽的李雅达。网样在这里的、戴着鸭到上快找到了同来区之后，他很
怕有生到坐下，包人跟踪。回头看了看身后，似乎直旭还
道。吧？”包旭低声问“gog的测试版本更新了
点点头：“嗯，我李雅达，游戏已经更新，现在网跟张元打过招呼了脑都能玩。”咖里的所有电
。”可以获赠一些上网时间“而且，只要玩家玩g的时og达到一定修改建议，还间，并写500字的
总或其他么紧张，这里距人的概率很低的公司很远，碰到裴离。”你也不用这“而且
包旭点点头：“嗯，我呢？”知道，但还是小心为上。其他人
吧。”李雅达看了看表：“应该也快到了
那边呢？”包旭又问道：“公司
道：“暂时让李雅达说过……这样做真的小刘他们几个顶上了。不有必要吗？”
”为上，小心为上。包旭稍：“小心微松了口气
“行修改吧。把修改的方一，之，那咱们先体后再慢慢验一下游戏一下，周一由你统提交。案记录”
你的功劳……”修改有很大一在部分都是你李雅达有些不好意思：，总感做“包哥，的，我这样做觉很不好意思，好像抢这些
手：“这正是我忙一摆包旭赶希望的！”
就够了人面前提一件事，就是坦然接受这些，“你要是真想感谢我，千万不要在别起我的工作！”只需要做
有裴总的风范了。”是虚怀若谷，越来越李雅达不由得感慨：“包哥真
，包旭摇了摇头么可能跟裴总比。”叹气道：“哪啊，我怎
那是已至于我，完全只是不得而为之……”“真正的虚怀若谷，裴总
俩人开始玩游戏。
在这里玩�就少了许多呢……”咕：“奇怪，怎么感觉gog，玩着玩着，包旭小声嘀
……
“阿嚏！”
屋了里，刚睡醒的裴谦揉近怎么打喷嚏的频率变得揉鼻出租子，小频繁了。”声嘀咕：“奇怪，最
“是因为入气转凉冬了，天”叨我？，还是因为总有人在念
感觉…”“总有一种芒刺在背的危…险
。发来的本日加班名单裴谦赶忙拿起手机，查看唐亦姝给自己
起来有点凶凶的…这应该是小刘。“看男”生…
天没来？”“嗯？李雅达今
。”别好大“和上周的加班名单差
来加班吗？”“是大家商量好了轮流
“保证休息，另一方面也可以都拿到加班费。”一方面可以
“。”不错，大家很上道嘛
点点头。裴谦颇为满意地
暂时没发现哪个项目有失控的势头。
是ioi那为担心的边，但是之类的消息。原本裴谦最这么长时间过“ioi测试火爆”去了，也没听到
，应该？，没有大概，在这个结算周期大碍吧
……
……
一。12月13日，周
酒店会场已经布置好了面试的场地。
早。竟吴滨到得很早，但他没想到，考官然比他到得更
正在恶补相关知识，几个考官相谈甚欢，面试的房间中。
、摸鱼工作室负责人黄思博责人叶之舟、逆风物腾达游戏主策划李负群……元、流负责人吕明亮、飞黄网咖负责人张终点中文网负责人马一雅达、觞洋游戏
基本上都到了。
样的：面试流程是这
就要暂人进行联合面试。离考场，由其他各部戏部门时达游门的当面试者是面试腾，李雅达
，人手题目就准备好的和标准答案是早一份。
，到时间就必须停止。者答题有限时面试
而后，所。有考官根据这名面况，对照手上的标准答案，进行评分试者的答题情
计为此值，数的平均一个分，取人的面试分。去掉最高分和最低分之后
实习环节。面试分和笔试分相并进入岗位从前向后录取，加之后排名，按照
他些人能够通腾达的正式员工了。过腾达精神契合度测试如果一个月后这转为，那么们就可以
从理论上来说杂的工作。这事并不算一，面试复个非常
时间来一趟就可以了。一年只需要抽出两天
个多小时就到了。但是这些考官们却都提前一
张！因为紧
虽然乱打分也分的话，面子上。但去不一定会有人追究，来的，彼此之间很多都是从腾达出都认识，乱打过不各部门负责人有
朋友，又对不那岂不是既对不起不认真，给朋友的部门放进去一个肚起裴总？万一面试子里没货的，
说白了就负责人负责人，。是负责任的人
不起这点责任，那还叫什么负责要是负人啊？
所以，考前突大家击一下。已经说好要提前赶到，
是李雅达讲述一下这几题目的，门的自己更倾向于要一个什么样的新人道题就由李雅达给大家简单。出比如，游戏部目的要点，以及
其他部门也是同理。
、言语表达是否清楚出了几个知识点，也实在的内容的内容，比如考生些比较打分表非常详细，不仅仪表、说话是否流利，包括了一等等。包括了一些比较虚比如考生答
化的分数，不都有非常量好乱填。这些
聊天。着题目，一边也在负责人们一边交流
最近工作室那边拍得还顺怎么样，电影利吗？”黄哥，“
“能帮我？她是张祖庭粉丝。妈要个签名吗”
吃饭。”，上次谢了，改天请你“吕总逆风物流帮我送rof主机的事情，多
“雅达，上次网站和游考虑方案了。”一次戏的联动挺成功的，过怎么样？我已经在策划活动段时间再来
终点中文网可以搞个新游戏出来，？”就啊，等当然好征文活动，主题“是gog，咋样
不就是？“没问题，征文那一句话的事情吗”
天好像了什么方案？”了吧？你们都提供过你们“对了，林晚今没来？她应该找
“那程机都吧。”，等个不着急手机做出来再说，现在连个工还没搞出来呢
。众人越聊越嗨
。懵逼的刚听说要当考官、还要面试的时候，很多人都是交叉
比如张元。
网的人网咖，你让我流、我现在负责的是点中文吗？去面试求，这不是扯淡逆风终职物
但是现在，大家都想通了。
成是各个部门负责人经验交流分享会嘛！完全可以把这次活动当
联动的门的近况，一面试者打个分，事情。等面试结束起给一下其他部大家来聊聊天，了解个餐，聊聊各部门之后再一起聚
是挺完美的么？不
聘流程安排得，挺有裴总这招深意啊！