ፖ周一。月20日，
腾达的会行政部门在全力筹备年行。上周，，其他各部门的研发工作也在继续进
过去了。随便摸了摸鱼，时间就裴谦也没所以什么事情做，
是预留的明云私厨聚餐的日子，但今天却有些特殊。每个月的20号
也定在今天开，裴谦集到了年会的现场。鱼外卖的厨师全都调因为年会把明云私厨和摸
腾其他公司略。达的年会安排和有区别
到七八点钟甚至更晚，前往年会地点，往往折腾用了员工的休息时上，下午才年会的时间定在晚间。准备其他公司很多都是把严重占
这在裴谦看来，显然是不能接受的。
班，下午开年会，争所排是，上休息前完事，绝对不耽误时间。会安大家晚上的午各部门正常上取在下班时间之以，腾达的年
些无所在自己的工位，此时，吴滨坐有事事。
！不知道该干啥
环顾四周……
怎么大家一个个都这么认真工作呢？
年会了，大部分人应该开磨洋工，横途游戏，直到马上要狂摸鱼划疯如果是在水。都会开始
难沉下心来工作。毕竟在这种环境下，很
达这里，却完全然而在腾不同。
大家该干啥还是干啥，更加认真了！反而比之前工作
吴滨感觉有些纳闷。
说好的今天开年会呢无心工作吗？，你们不该对晚上的年会满怀期待吗？不应该
一个个地疯狂敲击键盘，忙得要死？怎么
装的？
者刷网他确实是在工作，并不是在聊天或页之类的。们，发现也不吴滨偷偷看着旁边的哥是啊，因为
作反而更忙了怎么临近年会，大家工吴滨小声问道？”感觉：“
很正常的吗？”旁边的哥喝了口“这不是咖啡，说道：们
工作时间被给挤了，只能上午提“下午的抓紧时间高点效率，年会啊。”把今天的工作完成
活，早干息。要是往完早休“加班额度可不后拖的话……反正都是这些好拿到啊！”
吴滨：“……”
神特么加班额度不好！拿到
自由限额还得种事情都不头一次听说加班这，的。
的疯狂都跟打了鸡血一样有工作，人因为工作量是固定的。，也怪不得所这么一想
工作新的工作布置下来。班，让员工在十小时之内完成这些强制加有其他公司喜欢，员工提前干完了就会
是最优解。慢悠悠地工作，家肯定都既然如此，大卡在最后时刻完成
同样是这么多工作，想方设法地缩短员工的工作时间了，……但是腾达就很神奇
意思的八小时工小时批得看裴总的心不，批情。班？不好作制，你想多上一个平时就是雷打不动
定的，哪怕提前完成的任务。而且，工作量是一工新作，也不会有
作人都习惯了所以，很多。这种高效率的工方式
度不好搞，这任务可能就完不成了。耍；另、自由玩方面，拖着不做一一方面，早点完成工作就可以早点休息，到后边加班额
而今天更是大家的工作时间。要在上午就完成所有会挤占了的工作，因为下午的年
这效率能不快嘛！
感慨，腾真是邪门……达这家公司还吴滨不由得
着来？的公司反别事事都跟怎么
热情。看起来，这特殊的技巧，家公司一定有工作能够激发员工们的
既然如此……
肯定也要想要更拥有这种高效、热对！，好地融入这家公司情的工作态度才
记住。这件事情牢牢地把吴滨赶忙
因为试了。合度测腾达精神契今天上午，他就要进行第一次
的话直接转正，成为腾达一员。的，就可以这是第一次，通过
接下来还有不通过的话，三次机会。
是难以捉摸。吴滨深知，越是特立独行精神就越司的的公司，公
心里实在没底。所以，这些题目到底会是什么样的，吴滨
很快，时间到了。
11点，吴滨来到大会议室。
，电脑这里摆满了笔记本电脑神契上已经打开了“腾达精程序。合度测试”的
可切换、不可退出，必须全部答完程序不并提交。这个测试
进行监督，交头接耳，也不能用手不能机交流。场有行政部门的同学而且，现
人发现大概有二十多四周，。吴滨环视参加这次的测试
不是上并没有入职。办理离职手续，加入腾达的新员工一还在批所有这显然人数，因为有一些新人
都是跟手续，所以刚吴滨一好赶上了这一批。了入职样，刚被录取没多久就办理现在的这二十多人
有说有笑，但也没人会议室中整吴滨。临大发现，松的，虽然不至于敌体的氛围还是比较轻愁眉苦脸、如
试跟大学里的心理健康测试、公职得这个测显然，大家都觉筛掉极少一部分人。人，都是只会员的体检差不多
大部分人只个过场而已。，无非是走要正常答题应该都能过
开始答题。很快，众人纷纷落座，
看向第一道题吴滨深吸一口气，拿起。鼠标，
有完成，一项工“已经到了下此时你应，而你手上还有该：”作没班时间
头微微皱起。吴滨快速扫过几个选项，眉
简单吗？”“么这
“工作没完成当然了，总不会有人选‘明天再说’吧？”需要加班
选了这个选项，是不是场开除啊？，竟选项？“卧槽要被当”级据理力争’这种然还有‘和上
好笑。吴滨感觉有点莫名其妙，甚至是有点
这个题目跟想象中的差别也太大了。
杂、很难先救谁”这种纠结题。觉得，这些测试题肯、条件很苛刻的选择，的问吴滨本来例如“老婆和老妈掉水里应该定是那种很复
但是现在看来，很简单嘛！
果然是走过场。
微带点情商，肯定也新人只要稍就这种问题，刚入职的吧？不能答错可
吴滨快速的选择了“加项。班完成”的选
太对。交答案，又感觉不但是刚要提
就这么简单？测试吗？有必要搞个
历……联想到之前的经
根不应该出现工作，所以作效率都很高完不成的情况压。腾达的大部分员工，工
况，也就意味着自……己的工欧效率太慢情出现了这种，这时候
还是应该加班完成啊？
却发现答案吴滨往深里想了一层，好像还是没变……
吧。”“……可能是我想多了
没必要这么纠结，继续往下看吧。”“这才第一题而已，
快。吴斌答题的速度越来越
是……没什么可他也很想深思熟虑深思熟虑的。一番，但实在
！些题目的答案都很明确啊不管怎么想，这
，吴斌突然一皱着答着答眉。
“嗯？这题不是答过了吗？”
？”“题了库太小，题目重
了一个定察吴滨仔细观很像语：裴总交代的任务。目跟之前的某道题目，同样是关于加班的问题，只不过这次加这道题，发现
“嗯？应该不重复了。”目是题
，应该“那这道题区别吧？”和之前那道题有一些
务，要不要加班完成？“裴总交代的任”
之前那。“嗯……这道题跟道题应该不太一样”
的人，既然是他可能会知道的事情，那“裴总是一个”肯定不能加班了。反复强调不要加班
以，这道题应该选不要加班。”“所
。但是只能偷班了。，自然应“总之，如果偷地完成，如果裴总知道了，那就不能加自己的工作效率太低”该加班完成工作没完成，就表示
该应是这样的。”“嗯，
有这么多的题目吴滨也不是很确定该也没有大碍，所以，但考虑到很快过了。，这道题就算答错了应
很快，题目全部答完。
结果。上显示着果却发现答题完一个按钮：查看测试知道答案，结间才能成的界面吴滨本来以为过段时
直接就吴滨一愣：“现场出结果了？”
突然有点慌。
就可慌的呢？这题目无非是走个有什么不过转念一想，过场嘛。
就算答错了一两道吧？题，应该也无伤大雅
。的哥们一声惊叫，却去听到对面然而他刚想把鼠标按上
“卧槽？！”
吴滨抬头一看，只见这议。哥们盯着电脑屏幕，一脸的不可思
音开始此起彼伏。很快，这种惊讶的声
花费太好成的。需要理解，所以答题面都非常简单，很，大家都是差不不因为这些题目的长的时间题也多时间完
声，但脸上诧异、错愕很快，这种惊讶就开始表情，已经说明了一切蔓延开来的，很多人并没有惊讶出地叫。
然意识到，情况有些吴滨突不对。
？怎么这么多人都很简答好像没通过？的问题吗这不是一些
他赶忙移动鼠标，点击“查看测试结果”的按。钮
度测试，请再接神契合再厉然“很遗憾，您！”未能通过腾达精而，屏幕上出现了一行字：
吴滨：“？？？”
懵了。
完全没想到竟然会是这样他的结果。
题目不是很简单吗？怎这么会答错了？
，显然不是只答错了而是答错了一两道题，很多道题！而且
错呢？些题目，却觉，怎么会吴滨感到困一道题都惑，他仔细回想得好像每这答的没问题
他转头讶。家的反应各异，但脸上看向周围，满着惊都充发现大
“哇，我竟然通过了！”
过？怎么回事？”“我怎么会没通
“难受哇！”
有少数人是惊是困惑和茫然，只上都大部分人的脸喜。
懵逼了。但不管是被这题目给完全搞通过还是没通过的，都
负责监考的行政人人了。过的吴滨很想去问那些通人到底是怎么通过的，但员已经在赶
“各位答完没关系，大家题之后请立刻还有三次机会。退题目。这次没有通过也场，也不要讨”论
够顺利通过“达望大家能更好地领会腾下次测试！请大家在接下来的时间中”精神，希
了自己的工位。吴滨一头雾水地回到
”旁边的哥们一边边问道。敲着键盘忙着工作，一“怎么样，过了吗？
有吴滨茫然。”地摇了摇头：“没
不够。短，是入职时间太了一个问号神理解过还是安慰，不旁边的哥们脑袋上明显冒出来有机会。”道：“没事，看来还对腾达精再接再厉，以后还
啊？精神到底是什么所以，腾达吴滨：“……”
不知道……”难倒我了。我也的哥们沉默许久：真的“这个你还旁边
“……”吴滨：
看没想象中的那么简个测试真来，这单……