日，周五。3月25
这两天，裴总很忙。
每到结算前的最后一周，裴谦都要进入突击花钱状态。
宴已周期作要处理。们频繁的庆功虽然gog赛季奖金、担，但尚有一些收尾经为裴总消灭掉惊悸旅舍投入和员工了本大部分的负工
。时裴谦这段间就是在忙这些
奖金发奖金、该涨底薪员工工资、福提高了。首先是最基础的按照各个项目利等各项开销，碑情况，该在tpdb网站上的口，能提高的全都尽量发涨底薪
，到月末才能发。统计工作，工资当然，目前只是完得走成了流程和奖金
而后，许多项行了惨无人道的促销活动。目进
流、终点中装机、学当地烧钱。、逆风物文网咖、rof比的范围内适霸快来网等等，在系统允许如摸鱼
，实际上单表面上看起来是烧钱赚热度就是为了烧钱。纯
。发现很多项目火起来之后的好处这时候裴谦才
价路线想走高定退顾客，保证能多地劝咖，之前亏损。就比如摸鱼网，争取尽可
了……林城市后，就连咖，也特么都爆满结果几次的神奇操作之的摸鱼网
自破。际上已经是不攻损这一条，实劝退顾客造成亏
但是裴谦发现，这促销了嘛！个时候就可以搞
量也没有什么上升的进行优惠促销，平时维持原价，网咖就已经爆满了啊！；那也就空间了意味着烧钱客流网咖的
所以，这个时是纯烧钱！候烧钱，那就
得宽松了这件事情有许多，甚至在某种程和鼓励。一些纵容赔本赚吆限制也就会变之后，系统对于“度上对“饮鸩止渴”情喝”这个事而且项目盈利的
会带来一度。，比如提升项目的热些负面影响很显然，这种行为
的裴总但是对于已经切实尝到一些甜头事。来说，这才多大点地从“饮鸩止渴”中
期会不会特别上次结艰难，但还是通过总也饮了一波大的，就要平安度过了嘛！时候还担心现在这个周自己确实有一点点算的时那瞅着明才智的聪艰难，事实证明，虽然走到了这里，候裴眼
呃，也不对，现在乎还有些为时过早，不该立flag的。说这话似
目前的资金状况良好，情都已经安排好了，下周还会到一笔钱事就是了。og赛季奖，到时候直接通过g金和员工福利后安心等结算的形式给全花出去，之总之，突击花钱的
了看表，现在是下50分。裴谦看午2点
时间差不多到了。
的16层，已经聚，也就是神华豪景集了不少的人。此时，裴总的办公室外
全都。是腾达集团各个部门的负责人
3具体内他们只里开个短会，但会议的乎没人知通知点钟要来这道。，说今天下午的是收到容到底是什么，似
除了个别的与准备环节直接相关的负责人之外。
会透露。但是这些负责人全都对口如瓶，不此守
保密的的要求并且不所有人都会尽最大条件完成裴总完成可能经形成了一种对裴总要求保密，那么去多问，只要高层还是现在腾达所底层，都已要求。腾达精神的默契，那就是无有部门的员工，不管是
是老老实实听话的深意是什么事情搞砸失，裴总稳妥的办法就的信任，最，生怕自己把去说什么就去做什么。裴总毕竟谁也不知道裴总
子里会想什么、至当然，了。脑补些什么，那就说不好于这些人脑
会听唯独裴总说让，想，那是万万不能的。么他们都他们不要多裴总说什
裴总从办快到钟3点，公室里出来了。
众人已经在会议室里坐好，等着开会。
集团的某个说道：“今”裴谦也后开门见山地新的奖项。一个优秀部门，颁发天，我要为腾达在会议桌前坐下，环顾四周之
间“取决于我。”后，该奖项将不定期发布，发布时以
项的颁发条件时，就议颁发。”符合这一奖会立即召开会“当我发现有部门
听到露出了们的脸上这里，负责人情。惊喜的表
？又表彰
现在的奖励还不够多吗？
pdb网站评分的了，所有部门的成员每年还拿到基于员工评选。外为了表彰个月都能有两注头奖：优秀涨薪也很频繁，除此之额外奖金，部福利已经多到让其他公司眼红的地步大家都觉优秀员工，每得t内
也会对优胜部门进行加班大赛，甚至每个月都有不表彰。
项？颁发新的奖秀部门，针对优现在还要
这真是太……刺激了！
都坐直身板等着。全觉得自己有希望的几个部门负责人，
等人、贺得胜比如黄思博、林晚、常友、胡显斌。
上。裴谦看眼里，气在心在
个角从赚钱以及背个的确实应该得奖。度来说，你们刺扎我这一个
但是很可惜，没你们的份！
有人的氪金狗眼。过这次的奖杯，闪耀的金光立刻就晃瞎了所裴谦从辛助理手中接
整个奖杯，都是金灿灿的！
纯金的。是用怀疑，这就不
，只不过较为抽象，经是一座山的形状化的处理。过了一些艺术奖杯的外观
底座上一奖。腾达基石行小字：
而在金山字，龙手笔。上有两行竖排的繁体飞凤舞，似乎是某个书法家的
金山有缺，不损其高；
海无涯，蚀而逾深。钱
这两之后，专门去找京的，然后把这幅字扫描下来，订字，是裴谦苦思冥想家写制奖杯的时候镌刻到了金山行上。州当地一位书法
为什么要搞这么复杂呢？
这个杯颁发之后会起到反效果！主要是担心奖
，以后这个奖杯，就直接颁发给亏损最多的部门。裴谦已经想好了
很容易起到反效果，但如果处理不好的话，这是在鞭策自己，从而越发努力地想损多的部门以为裴总为盈。让这个亏要扭亏
成拙了吗？那不是弄巧
大家误会，绝对不能让所以！
头彻尾、毫无保留的夸奖！这个奖项根本不是拐着弯的鞭策，而是彻
就是为了鼓励你们亏损的！
就是在暗示，这个奖钱话不能说得多当然，那么直白，所以裴谦在是看谁金山上刻了亏得项颁发的唯一标准就这十六个字，。
“金山”和时候是个头啊？你的有好处，所以影响的，甚至还在一起的意思就是，象征着财富，这度！请你们一定要加大力，们多亏一点对集团也没有腾达什么“钱海”都两句话合钱是赚不完
不懂。裴示已经很明显了稍微有点文化的都不应该看，谦觉得，这两句话的暗
脸上都露出惊讶门负责人们看到了这座“金山”，而此时，这些部的神色。
工还有牌面呢？似乎这个奖项，比最佳员
定制奖杯是裴总亲自颁，上面还刻了字义重大啊！，而且同样发，意
腾达基石奖！”发的，是口道：“今天我要颁裴谦清了清嗓，郑重开
励！”。我认为“众所周，高的部门，但也知，腾达有许多利润很门样应该获得奖有很多一直在亏损的部亏损的部门也同
的，就是要颁发给那些持续亏损部门，因为这些部门，才达基石’的称号！”能配得上‘腾“腾达基石奖
的获奖部门是——逆风物流！”“我宣布本次腾达基石奖
。意他过来领奖吕明亮，裴谦站示起身来，微笑着看向
，似乎没想到这吕明亮愣了一下给自己。个奖项竟然会颁发
了热烈的掌声。快反应过来，会议室愣了一下，但很其他部门负责人也内响起
的。该捧虽说很懵，但裴总场还是要捧场颁奖、吕明亮领奖，
来，微微鞠躬总手里接过沉的吕明亮站起身话，被裴谦微笑杯，刚想开口说打断。甸甸的奖点“受之有愧”之类之后从裴
心你们的贡献，腾达“感言就不必了，上。”全体员工都会默默记在
杯座位。回到明亮一脸懵逼地捧着奖吕
受之有愧”盈”之类让人听氛。裴谦不“一定再接再要是不想让他说出“厉、着泄气的话，破坏自己扭亏为易营造的气、让他说感言，主好不容
眼瞅着其他他的奖励。”，继续加大力度：“笑，还有其曲的倾向，负责人裴谦微微一都有点羡慕到扭除了这个奖杯之外
奖金以及锦鲤奖章一员工，每人都可以“逆风工！”枚！除此之外，部门中做出突出贡的员机，奖励给那些在将获得30逆风物流还献获得2000元的基台ottoe1手石物流全体
部门的负责人们更是羡慕到此言一出，其他扭曲。
这福利可太好了！
的奖金12000块钱鲤奖章”？还有30手机？，竟然还有个“锦台e就算了
其是裴总亲自颁发着莫引力！吸引力有限，但这种荣誉对于腾达员工们来说，性质的，尤现金形式的奖励大的吸的奖励，对他们有
显在恰柠檬过表情明目光扫的各部门负责人，嘴角露出一丝微笑。裴谦的
很显然，他们急了。
己对腾达贡因为这些部门都觉得献很大，主要是指赚钱这方面。自
，就是颁给亏损多的但是裴总却点出了基石奖的颁奖要求。部门
何信服！这让人如
要信服！”“没错，千万不
，心里不平衡嫉妒吧命制造亏损“吧！”眼红吧，吧，你们也玩
损，我何“只要所有部门全都自觉地亏？”必再这么辛苦
大家赶紧抓，“快攀比起来！”紧时间，
谦嘴角微扬起，美滋滋地裴想着。微
解给出一个合理的全场，却发现大家全都盯着自己，似乎是期待着自己不过他目光扫视释。
哦？期待着剧情反转？
抱歉，不能够！
裴谦直接站起身短会的全部内家散了吧。”了，以上就是今天容，大来：“好
说完转身离开会议室。
表情各异。只剩下负责人们面面相觑，