3月25日，周五。
这两天，裴总很忙。
每到结算前的最进入突击花钱状后一周，裴谦都要态。
为裴总消灭掉了本周投入和员工期大部分虽然gog但尚有一些收的负担，理。们频繁的庆功宴已经处赛季奖金、惊悸旅舍尾工作要
裴谦这段时间就是在忙这些。
了。工该发奖金发提高、该涨底薪涨底薪，能基础的员工资、福利等各项开销，按照各个项目在的全都尽量提高首先是最站上的口碑情况，奖金b网�
工作，工末才能发资和奖金前只。得走流程是完成了统计，到月当然，目
而后，项目进销活动。行了惨无人道的促许多
物流、终点中文。比如摸鱼网咖、rof装机、学霸快来、逆风的范围内适当地烧钱网等等，在系统允许
就是为了烧钱。际上单热度，实起来是烧钱赚纯表面上看
目火发现很多项时候裴谦才这起来之后的好处。
高定就比顾客，地劝价路保如摸鱼网咖，之前想走线，争取尽可能多证亏损。退
特之结果几次的神奇操作后，就连林城市的摸鱼网咖，也么都爆满了……
亏不攻自破。造成劝退顾客一条，实际上已经是损这
候就可以搞促销了嘛！但是裴谦发现，这个时
那平时维持原价，网咖销，网咖的客流也就意空间了啊！升的就已经爆满了；量也没有什么上味着烧钱进行优惠促
钱所以，这个时候烧，那就是纯烧钱！
许多，甚至统对于“赔本赚吆喝对“饮鸩止渴”而且项目盈利之后，系”这个事情的限制也就会变得宽松了一些纵容和鼓励。在某种程度上这件事情有
很的热度。显然，这种行为会带来一些负面影响，比如提升项目
甜从“饮裴总来说，这才多大点但是对于已经切实地头的事。鸩止渴”中尝到一些
虽然确实有周期会不会特别艰难上次结算的时候裴总也明才智走到了这里，的聪候还担心现在这个一点点艰难，但还是通就要平安度过了眼瞅着饮了一波大的，那时过自己嘛！，事实证明，
g的。有些为时这话似乎还a过早，不该立fl，现呃，也不对在说
钱的事情都已经安排总之，突击好了，目前的资金状况良好，下周还，到金和员工福利的形式给会到一笔钱全花出去，之后安心等了。过gog赛季奖结算就是时候直接通花
裴谦看了看表，现在是午2点50分。下
时间差不多到了。
聚集了不少的人。外，也就是神华豪此时，裴总的办公室，已经景的16层
是腾达集团各个部门的负责人。全都
知道3点钟要来这里开个，似乎没人短会，但会议的具体么今天下午的他们只是收到通知，说。内容到底是什
的负责人之外关。除了个别的与准备环节直接相
口如瓶，此守不会透负责人全都对但是这露。些
件完成工，不管是高层求。还是底层，都已经形成了可能完成保密要求保密，那么所有的要现在腾达所有部门的一种对腾是无条去多问，裴总的要求并且不达精神的默契，那会尽最大就只人都要裴总员
怕自己把事情搞总的深意是什么裴总的信任，最稳妥的砸失去裴办法就是去做什么。听话，裴总说什么就老老实实，生毕竟谁也不知道
什么，那就说不至于这些人脑子里会想什么、脑补些当然，好了。
多想，不能的会听，唯独裴。那是万万他们不要总说让裴总说什么他们都
快到3点钟，裴出来了。总从办公室里
在会议室里坐好众人已经，等着开会。
山地说道：优秀部门，颁“今天，我要为发四周之后开门见会议桌前坐下，环顾腾达集团的某个裴谦也在”一个新的奖项。
奖项将不定期发布，发布时间取决于我。”“以后，该
发。”奖项的颁发条件颁部门符合这一时，就会立即召开会议发现有我“当
听到这里，负责人们的脸上露出了惊喜的表情。
又表彰？
现在的奖励还不够多吗？
得内他公司眼额外奖金，涨薪也很频为了表彰优秀员多到让其：优秀员工评红的地步了的，所有部门的成之外部福利已经工，每年还有两注头奖于tpdb网站评分家都觉选。大员每个月都能拿到基繁，除此
表彰。月都有不加班大甚至每个赛，也会对优胜部门进行
新的奖项现在还要针对优秀部门，颁发？
！这真是太……刺激了
几个部门负责人，全都觉得自己有希望的坐直身板等着。
、常友、胡显斌胜等人。比如黄思博、林晚、贺得
在眼里，气在心上。看裴谦
个角度来说，背刺扎我这你们一个个的确实从赚钱以及应该得奖。
很可惜，没你们的份！但是
裴谦奖杯，闪耀的金光立刻狗眼。手中接过这次的从辛助理就晃瞎了所有人的氪金
都是金灿灿的整个奖杯，！
不用怀疑，这金的。就是纯
为抽象，理。奖杯的外观是一些座山的形状，只不过较艺术化的处经过了一
上一行。小字：腾达基石奖底座
在金山上有两行而笔。竖排的繁体字，龙飞凤舞，似乎是某个书法家的手
其高；金山有缺，不损
逾深钱海无涯，蚀而。
这两行字，是裴谦把这想之后，专门去找京州幅字扫描下来当地，订制奖杯的时思冥候镌刻到了金一位书法家写的，然后苦山上。
为什么要搞这么复杂呢？
主要是担心这个奖杯颁发之后会起到反效果！
发给亏后损最多的部门。这个奖杯，就直接颁裴谦已经想好了，以
果，让但如果处理不好的这个亏损多的部门以为裴总这是在鞭策自想要扭亏己，从而越发努力地话，很容易起到反效为盈。
了吗？巧成拙那不是弄
家误会！所以，绝对不能让大
不是拐本的鞭策，而的夸奖！着弯是彻头彻尾、毫无保留这个奖项根
就是为了鼓励你们亏损的！
裴谦暗示，这个奖项颁发的么直白唯一标准就是当然，，所以十六个字山上刻了这看谁亏得钱，就是在多。话不能说得那在金
，这两句话合在一起，“金山”和“钱海达集团也没有影响的？你们多亏一点对腾”都象征着财富度！什么时候是个头啊，甚至还有好处，所以请你们一定要加大力的意思就是，钱是赚不完的
化的稍微有点文裴谦觉得，这两句话的暗示已经很明显都不应该看不懂。了，
色而此。时，这些部门负责人了这座“金山”，脸上们看到都露出惊讶的神
？个员工还有牌面呢奖项，比最佳似乎这
啊！自颁发，意义总亲定制奖杯，上面还刻了字，而重大且同样是裴
谦清了清嗓，郑重开口！”裴的，是腾达基石奖道：“今天我要颁发
直在亏但也有很多一达有许多利样应损的部门。我认为，亏损的部门也同润很高的部门，”该获得奖励！“众所周知，腾
是要颁发给那些持续亏“腾达基石号！”‘腾达基石’的称奖，就损的部门，因为这些部门，才能配得上
我宣布本次腾达基石“风物流！”奖的获奖部门是——逆
裴谦站起身来，微笑过来领奖。着看向吕明亮，示意他
自己。一下，似乎没想到个奖项这竟然会颁发给吕明亮愣了
应过来，他部门负责人也愣了一下，但很快反会议室内响起了热烈的掌声。其
的。总颁奖、吕明亮捧场还是要捧场虽说很懵，但裴领奖，该
被裴谦微笑打断吕明亮站奖杯，来，微微鞠过沉甸甸的刚想开口说点“受之有愧”之类的话起身从裴总手里接。躬之后，
默默献，腾达全体员工都会了，你们的贡在心上。”“感言就不必记
吕。逼地捧着奖明亮一脸懵杯回到座位
说出“受之有感言，主要是不想让他氛容易营造的气。破坏自己好不人听着泄气的话，愧”、“一定再接再厉、扭亏为盈”之类让裴谦不让他说
裴谦微微：了这个奖杯之外，还有其他的奖笑，继续加大力度一“除眼瞅着其他负责励。”慕到扭曲的倾向，人都有点羡
“逆得2000元手机，奖励给那些获在部门中，每人都可以风物流还将获得的基石奖金以及锦鲤30台ottoe1出贡献的员工做出突风物流全体员工奖章一枚！除此之外，逆”！
此言一出责人们更是羡慕到扭曲。，其他部门的负
这福利可太好了！
？还有30台还有个“锦鲤奖章”，竟然e1手机？0块钱的奖金就算了
形式的奖莫大的吸引力！他们有着励吸引力有限，对于腾达员工总亲自颁发的奖励，对但这种荣们来说，现金誉性质的，尤其是裴
。光扫过表情明显在恰柠目裴谦的，嘴角露出一丝微笑檬的各部门负责人
急了。很显然，他们
大，主要是指因为这些部门都觉得自己对腾达贡献很赚钱这方面。
的部门颁奖要求，就但是裴总却点是颁给亏损出了基石奖的多。
人如何信服！这让
“没错，千万不要信服！”
平衡吧，你们也玩命”制造亏损吧！“眼红吧，嫉妒吧，心里不
全都自觉地亏损，我何必再这么辛苦？”“只要所有部门
！”赶紧抓紧时间，攀“快，大家比起来
美滋滋地想着。扬角微微裴谦嘴起，
一个合理的解释。都盯着自己目光扫视全场，却发现大家全，似乎是期待着自不过他己给出
？期待着剧情反转？哦
抱歉，不能够！
裴的全部内来：“好”谦直接站起身了，以上就是今天短会容，大家散了吧。
。说完转身离开会议室
们面面相觑，表情只剩下负责人各异。