周五。3月25日，
，裴总很忙。这两天
。突击花钱状态每到结算前的最后一周，裴谦都要进入
为裴总消灭舍投然g但尚有一g赛季奖金、惊悸旅虽期大部分的负担，些收尾o入和员工们频繁的庆功宴已经工作要处理。掉了本周
是在忙这些。裴谦这段时间就
涨底薪涨底该发奖金发奖金、该各个项目在tpd开销，按照首先是最基础的高b网站上的口碑情况，的全都尽量提高了。薪，能提工工资、福利等各项员
资和奖金得统计当然，目前只是完成了工作，工走流程，到月末才能发。
促销活动。目进行了惨而后，许多项无人道的
地烧钱。、r围内适比如摸鱼网咖逆风物流、终点中文网等等，在系统允许的范of装机、学霸快来、当
烧钱。上看起来是烧钱赚热度，实际上单纯就是为了表面
现很多项来之后的好处目火起这时候裴谦才发。
网咖，之前想走高定价路线，争取尽可能多地劝退顾客，保证就比如摸鱼亏损。
咖，也特么都爆满了…奇操作之后，就连林城市的摸鱼网…结果几次的神
亏损这一条，实攻自破。际上已经是不劝退顾客造成
候就可以搞促销了嘛！但是裴谦发现，这个时
没有什么上平时维持原价，网咖销，网咖的客流量也升的空间了啊！意味着烧钱进行优惠促就已经爆满了；那也就
那就是纯烧钱！所以，这个时候烧钱，
”这个事情的限制统对于“赔本赚吆喝对“饮鸩止渴”这件事情而且项目盈利之后，系在某种程度上得宽松了许多，甚至鼓励。有一些纵容和也就会变
很种行为会带来一些。显负面影响，比如提升项目的热度然，这
大点事。是对于已鸩止渴”中尝到一些多甜经切实地从“饮但头的裴总来说，这才
担心现在裴总也饮了一波大通过自己的聪明才上次结算的时候艰难，但还是会不会特别艰难明，虽然确实有一点点这个周期！度过了嘛瞅着就要平安，事实证的，那时候还智走到了这里，眼
在说这话似乎还有些为时过早，不呃，也不对，现该立flag的。
出去，之后安心等结利的形式给全花安排好了都已经算就是了。，目前的资金状况良好到时候直接通过go总之，突击花钱的事情一笔钱，，下周还会到g赛季奖金和员工福
午2点，现在是下了看表裴谦看50分。
不多到了。时间差
是神华豪景的已经16层，就的办公室外，也总此时，裴聚集了不少的人。
全部门的负责人。都是腾达集团各个
他们只是收到通知道。，说今天下午的3点钟要来内容到底是什么，似的具体乎没人这里开个短会，但会议知
与准备环节直接。相关的负责人之外除了个别的
都对此守露。但是这些负责人全口如瓶，不会透
达精神的默契，那就是成了一种对腾可能完成在腾的员工，不管是高要求并且不去多要求保密现层还，保密的要求。达所有部门无条件完成裴总的是底层，都已经形问，只要裴总人都会尽最大那么所有
毕竟谁砸失法就是老老办的，搞也不知道裴总的深意是什么生怕自己把事情去裴总的信任，最稳妥什么就去做什么。实实听话，裴总说
不当然，至好了于这些人。里会想什么、脑补些什么，那就说脑子
唯独裴总说让他听，的。，那是万万不能裴总说什么他们都会们不要多想
了。快到3点钟，裴总从办公室里出来
众人已经在会室里坐好，等着开会。议
开门见山项。的一个新的奖我要为腾达集团“今天，某个优秀部门，颁发会议桌前坐下，环顾地说道：”裴谦也在四周之后
我定期发布，发布时间取。”决于“以后，该奖项将不
一。”奖项的颁发条件时，就会立即召开会议颁发“当我发现有部门符合这
情。露出了惊喜的表听到这里，负责人们的脸上
又表彰？
现在的奖励还不够多吗？
，每年还有两注也很频繁，除此之的额外奖金，涨薪pdb网站评外为了表彰优秀员工得内部福利已经多到让秀员工评选其他公司。头奖：优分每个月都能拿到基于t大家都觉眼红的地步了，所有部门的成员
对优胜部门进行表彰。有不加甚至每个月都班大赛，也会
项？现在还要针对优秀部门，颁发新的奖
这真是太……刺激了！
得自己有希望的身板等着。觉都坐直几个部门负责人，全
胡显斌、贺得胜等人。常友、比如黄思博、林晚、
心上。裴谦看在眼里，气在
背刺实应该个的确扎我这从赚钱以及个角度来说，你们一个得奖。
份！没你们的但是很可惜，
的金光立刻就晃瞎了过这次的所有人的氪金狗眼。裴谦从助理手中接奖杯，闪耀辛
的！整个奖杯，都是金灿灿
。疑，这就是纯金的怀不用
山的处理。了一些艺术化的形状，只不过较为抽象奖杯的外观是一座，经过
字：腾达基石奖。底座上一行小
竖排的繁体字，龙金山上有两行飞凤舞，而在是某个书法家的手笔。似乎
高；缺，不损其金山有
钱海无涯，蚀而逾深。
制奖杯的时候镌刻去找京州当地一位书法冥想之后，专门到了金山上把这幅字扫描下来，订这两行字，是裴谦苦思。家写的，然后
为什么要搞这么复杂呢？
颁发之后会起到反效果！主要是担心这个奖杯
想好了，以后这个奖杯，就直接颁发最多的部门。给亏损裴谦已经
，很容易起到反效果，让这个亏发努力地想要在鞭策自己，从而越为裴总这是但如果处理不好的话损多的部门以扭亏为盈。
吗？那不是弄巧成拙了
误会！所以，绝对不能让大家
鞭策，而是彻着弯的头彻尾、毫无保！留的夸奖这个奖项根本不是拐
就是为了鼓励你们亏损的！
，唯一标准就是看谁亏十六个字，就是在暗示金山上刻了这个奖项颁发的这那么直白，所以当然，话不能说得裴谦在得钱多。
金山”至还有好象征着们“没所以请你们，钱是赚不完的，什么候是个头啊？你一定这两句话合处，在一起的意思就是一点对腾达集团也有影响的，甚时要加大力度！和“钱海”都财富，多亏
该看不懂。显了，稍微裴谦觉得，这两有点文化的都不应句话的暗示已经很明
了这座“金山”，而此时，这些部门脸上都露出惊讶人们看到负责的神色。
，比最佳似乎这个奖项员工还有牌面呢？
同样是裴！总亲自颁发，且意义重大啊刻了字，而定制奖杯，上面还
裴谦清了清嗓我要颁发，郑重开口道：“今天的，是腾达基石奖！”
部但也有很多一直在亏损同样应该获得奖励！”的知，腾达的部门，有许门。我认为，亏损的“众所周部门也多利润很高
上‘腾达基那些持续就是亏损的部门，因为石’的称号！”要颁发给，“腾达基石奖这些部门，才能配得
逆风石奖的本次腾达基！”“我宣布获奖部门是——物流
裴谦站起身来，微笑着过来领奖。看向吕明亮，示意他
吕明亮愣了一下没想到这个奖项竟，似乎然会颁发给自己。
其他部门负责人也愣了了热烈的掌声。议室内响，但很快反应过来，会一下起
颁奖、吕明亮领奖，该捧场还是要捧场的。虽说很懵，但裴总
来，微微鞠躬之后从裴愧”之类的话，被裴谦总手里接过沉甸甸的吕明亮奖杯，刚想开口说点微笑打断。站起身“受之有
“全体员感言就不必了，你都会达默默记在心上。”贡献，腾们的工
杯回到座位。吕明亮一脸懵逼地捧着奖
一定”、“让他说出“受之有愧裴谦不让他再接再厉、扭亏为盈说听着泄气的话，破感言，主要是不想己好不容易营造的坏自”之类让人气氛。
眼瞅着其他负责人都有点羡慕到扭曲的力度“除杯之外，还微微一笑，继续加大有其他的奖励。”：倾向，裴谦了这个奖
励给那些在部门中做出突出贡外，献的员30台获得2000元的奖章一枚！除此之工！”逆风物流还基石“逆风物流ottoe1手机，奖全体员工，每人都可以将获得奖金以及锦鲤
此言一出，其他部门的负责人们更是羡慕到扭曲。
福利可太好了！这
鲤奖章”00块钱的奖金然还手机？Ꮈ就算了，竟？还有30台e1有个“锦
说，现金对于腾达员工们来大的吸引力！引力有限，但这种荣誉奖励，对他们有着莫形性质的，尤式的奖励吸其是裴总亲自颁发的
责人，嘴角露出一丝微部门负扫过表的各笑。裴谦的目光情明显在恰柠檬
很显然，他们急了。
己对腾因为这些部门都觉得自。方面达贡献很大，主要是指赚钱这
门。是颁给颁奖要求，就了基石奖的但是裴总却点出亏损多的部
人如这让何信服！
要信服！”“没错，千万不
衡吧，你们也“眼红玩命制造亏损吧！”吧，嫉妒吧，心里不平
”所有部门全都自觉地再这么辛苦？亏损，我何必“只要
“快，大家赶紧抓紧时间，攀比起来！”
起，扬裴谦嘴角微微美滋滋地想着。
不过他自己，似乎是期待着目光扫视全场，却自己给出一个合理的解释。发现大家全都盯着
？期待着剧情反转哦？
抱歉，不能够！
上就是今天短会直接站内容，：“好了，以的全部大家散了吧。”起身来裴谦
说完转身离开会议室。
觑，表情们面只剩下负责人面相各异。