4月16日，周六。
开门，进入腾唐亦姝夹着几本书，刷卡。达的办公区
宽裕太虽家用，但她说到手的工资大多了。之前要自己的经济状况也比部分转账给了家里补贴
春的光彩。但毕妆品或者保养品竟年轻就是最大的本钱唐亦姝依旧个人都焕发出一种青，没有使用任何的化，营养好了大概是之后整因为生活习惯的原因，
、喂食。，然后开始给鼓励师本放在自己的办公桌上们铲屎唐亦姝把书
，你跟‘免灾减肥了。”“‘印堂’，你少吃一点’都该
头去一点，哎呀，‘印堂’，黄’！”让着你妹妹‘飞“吃你自己的罐
两口就又跟旁边揪着黑猫的后脖它的头对准另外的食盆，但“印堂”唐亦姝有些无地这只橘猫挤在一起。奈颈提起来，让猫根本不理会，吃了
鼓励师”。在，办公区现已经有了三位“
发黑”之意。【1”是最早来的，取的身黑色、四爪雪白的“印堂堂是“印全】
。另外的两只也白猫，一只橘猫都是从宠物医院领养的流浪猫，一只
招财猫。【2很惹人喜爱，很多人都觉得它像是白猫长得圆滚】滚的，
则应该是它不所以裴谦给它取表面上是一个吉祥的“要招财，而是破财。破财免灾”，希望名为“免灾”，寓意，实
跟飞黄工作室一样的如燕、轻个寓意。【3】动作敏捷，实际上也是希望表达“飞快地面上是希望它身黄”这名字，表至于这只橘猫，取了
净罐头三只猫很快就把吃了个干干净。
后给三只猫噜地在阳光摸得呼呼仔细地梳毛、剪指甲，最后把它们全都算是完成了。一趟垃圾，然唐亦姝扔了任务下打滚，今天的
的工位，打开始学习。专业课本开她来到自己
少少还是有些吵，她还是司学习。学校的图书馆和自习室虽然也可以更学习，但多多喜欢周末的时候在公
空无一人、非常安小零食。静，而且还有咖啡和
突然，公司的门被推开了。
向裴谦汇报！记起了自己愣了一下，瞬间每个来加班的人，然后唐亦姝务，就是要记下还有一项特殊任
只不过最近根本没人唐亦姝都快把这事给忘了。来加班，所以
。忙转头，又有，唐不过这次似乎了亦姝赶想看看是谁人来加班
，这一层的人她都已经认全了，不会再出现经过这段时间的共事那种说不出名字的情况。
，来的人是裴谦。然而转头一看
那没事了。
”你怎么来了？“学长，唐亦姝站起身来：
现没有人来偷偷加班，满意快速扫过整个办公，发裴谦目光区地点点头。
谦轻描淡写地说道。“正好路过，过来转转。”裴
查的裴谦今天是故意跑来突击检其实。
？已经很久没从唐亦姝单了，裴谦很好奇，加班名里获得加班了，还学会骗人了是小唐也这到底是大家真的不
了的不加班现在看来，是大家真。
班大赛、谦为了让大家心，总得有点成效吧？后是基石奖，裴煞费苦杜绝加班简直是想想也合理，先是不加
付收获。现在，周末空空如也的出心血的最好办公室，就是裴总
看来只要有付出，就会有回报的嘛！
“跟我来会客室。”裴姝说道。谦对唐亦
……
对于“腾达锦衣卫”的建立，裴谦已经考虑了两天时间。
然太多之所以有这个需求，自己实在是管已，主不过来。要是因为裴谦发现目腾达的产业前
不够灵通了最重要的是，消息！
其实很理。的小问题自己处，但他们任命了项事务，的创始人比裴谦忙多了一般高管们有重要问题很多高管来负责各会请示，多大公司
在这那些庞大种模式下，的商业帝国依旧可以高效、有序地运转。
问题在于目前裴谦采用的也是这其他公司老板的目相反啊！种模式，但最大，裴谦跟的的正好
其他公司老板的态度是己的部门，有的重大问题第一时间上：高管要发展好自解决不了报，业务发展得好了就给表彰。
重大问题就有发展好给表彰门了的苗头第，发生解决不了的一定不要让自己的部而裴。一时间上报发展起来，业务总的需求是：高管
这需求完全跟其他公司的老板反过来了。
是公司目前存公司的问题，可以要求老板需要了解的各部门随时上报；在的其他
。而裴谦完全没有上报的必要事存在的盈利可能，在大需要了解的是部分负责人看来这公司目前
了。”的形象，这个不喜欢员工邀功尤其是裴谦长久以来给大家留问重下了“题就更严
掌控各个部门的信息，更好地尽早地发现问成题。集部门，让自己能是，裴谦觉得自己必须立一个信息收够于
员，就叫管培生。这个部门的成
训生，最早的特殊项目，可以看成人员的培人才储备计划。管培生的全称应是领导者”为主要目标培养中高层管理该是管理是外企里以“培养公司未来
管培生通常要在公司的不同部排。解整个公司的运了作流程，再根据门实习，个人专长进行工作安
力较强，通常筛选较为严格，能一般而言，外企的管培生可以胜任部门或者分公司负责人。
里需要往哪搬”的救火经有点被用烂了的趋队长，逼格全无。势，什么阿猫阿狗的当然，这个玩法现在后变成了“哪已公司几个管培生，结果最都要招
生制度就非抛开这些不谈，管培裴谦目的需求。前常符合
全都安插到公司的不同部门。以顺理成章地把这些人通过管培生计划，可
生知道了道了么？只控制，那么管培的部门的情况，不就相当裴总也知要确保对管培生于
职位称呼也特别喜欢。而且，裴谦对“管个培生”的这
。管培生，管赔生
太好了！如果招来这些人就能管赔的话，那可
脑筋。底如何选拔、部门负只不过对于这些管培生到颇费了一番以确定，让裴谦责人是谁，还是有些难
净利落，从不多问，似不错的辛助理能力很强乎是个人选。，而且办事干
了。但问题太强了，而且各个都太熟悉部门对她在于，她能力有点
杀鸡用牛刀，更个部门仅仅线，让辛助理去负呢。何况裴谦自己还有一大堆活给辛助理干责简直就裴谦建立这自己的眼是为了做是
，识辛助理，备，不够隐蔽。各说不定会部门负责人都认下意识地有所防而且
还是觉得小唐最合适。裴谦思来想去，
色，大家都不会对她过于上就是柔软萌一方面，她表面个铲屎的，看起来完全提防；的类型，温是人畜无害的气质是天然的保护
另一方面，小唐的大脑别人的事情就会尽力做到，之前一直向裴成得很好。谦报告加班名单，任简单，或者说是一根筋务完构造比较，答应
就是这大家似乎已经习惯了作的光环效果，会让很，不过。浮出水面个时不时发多潜藏的bug唯一的问题可能
衣卫指挥使呢？隐藏在暗处的锦天天给猫铲屎的妹子，实际上就是谁能想到
嗯，越想越合适！
不，还得有够很多的管赔生。当然，只有一个唐妹子还
其他公司，管培生无非是从学校中招聘优秀的应届毕业生，或者是从自如果是家公司选拔、培养。
但裴谦要的管赔生，肯定不能从公司选拔。
道得闹来串去的，还不知到个部门串幺蛾子呢！时候这些出多大员工在各
多个部门业务的员工，多插几把刀万一真培裴养出来几个精通了。总背上恐怕是要再
番之后决定，这些管小唐直接腾达一年两次没有在腾达工赔生必须景，直接跳过所以，裴谦考虑一选拔。作过的背的招聘，由
一切。来的人，只听命于裴谦的指挥，确保裴总的命令高于选出
……
部分，简单地说，那一，裴谦一边喝着茶了一遍会客室里。一边把自己想法能够见光的
我找一些时间充裕里帮学来公司实习，把他们二学生大排到各个部门。”大一、大“总之，你到安、没什么课的
“管赔生项目就由你来进展随时向我汇报。”负责，一有
严格筛选，确保、靠谱。”每个人都老实“这些管赔生一定要
可以根据自己的课程安排，调整好实习的时间去之后，中以学习门工作，但要掌握各部门。日常“分到各个部门的细节动向。”为主，基本不参与部
也会随时抽查一我汇报这段时间的所见都要来公司人答不，我“每隔一段时间，些信息，到时所闻上来。”候我可不希望有开一次会，直接向
目暂时保密，不要刻意宣传密。”也算不上是绝。不过“另外，这个项
”没问题吧？“
我，我唐亦姝有些茫然失措，小心翼翼过来，当过……”怕我负责不地捏着手指：“学长，我连班干部都没
一定可以做好关系，这是。”裴谦微微一笑：“没以你的耐心和细心，相信一份很简单的工作，我
司里喂猫，只是要掌控好每有什么问题第一时间向我汇报。”持一下会议。顺便，你“平时你就还是在到开会的时候，过来主公个管赔生的动向，
“就这些，是不是很简单？”
唐亦姝抿了一下嘴唇：“好，学长，。”那，那我试试