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第671章 腾达集团slogan

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,周二。9月27日

看最近合度测试的结果腾达精神,在电脑上查地来到公司裴谦今天心血来潮

改为统一考试自从腾部门自由招聘和5月份。达的招聘由各之后,到现在为止已招聘,分别在11月经进行了两次大规模的

为了腾达集团的正式最近一次招聘来的员工都已经入职成工。

一句能不能加钱之外,是不会去过问场地、安排工位品、发工资和各项福利当然,相关的,裴谦除了在花钱、购置办公用安排,比如扩展办公等等,都有行政和人力其他时候基本的时候问资源部门去负责的。

为他确管。实没精力去管这些事了,也没什么必要去

天,裴谦突然想到了一个问题。过今

为什么这过任何一名员工腾达精神契合度测试到现在呢?为止,好像也没有淘汰

好使啊这测试看起来不那么

并没有被险地通过过率很低,但还是在精神契合度测试这边员工在腾达了测试,最后险之又,确实是只有最早的那淘汰掉。卡了一下,刚开始通裴谦翻了一下记录

试竟然全都是一次腾达精神契合月份考试并而最近的这批5通过!入职的新员工

这就很离谱了!

这套题他是绞尽脑汁,埋下了无数的裴谦当初为了出陷阱。

过测试只要答题者有,都很难通一点职场的惯性思维

可能知道自己具体是哪道题,只有裴谦这里有标准而且,题库答案。答题人每次答完是一直在换的对、哪道题错。之后,即使通过,也不

到全都通过的?一次这些新人是怎么这种情况下,

,裴在不存在泄题的情况下谦觉得就只有两种可能:

第一种,招来的人恰好都是混子。

裴谦不会骗这种就太乐观了,可己。能性几乎为零,

种,这些人原本混子门给感化、培养成了第二不是混子,但被各部

些。会大一种可能性

混子,那为什么腾达集变成了混子部门,那么问题蓬勃发展、蒸蒸日上呢各部门都已团还是在来了,既然新员工也都被培养成了

都能让混、随展的的神奇公司了?达集团已经变成了大家一起便工作一下公司存活并发难道说,腾

也不能说全无道理这种想法有点离谱,但

情。毕竟是说的“马太效应”就这个事

议啊。还得从长计

裴谦用了两个小时的,稍微换里面的一些题目几个关键词就变得完全不一样,答了。题库给更新了时间遍,包括,又把整个

新提交全都改好之后,裴谦把题库重了上去。

工的希虽然现望不大,测试劝退员望。在看来,用但也不能放弃希腾达精神契合度

笃。”“笃笃

室外传来了敲门办公声,辛助理推门而入。

观察栏目,想要为“裴总,央视的财经目。”我们公司专门做一期

n。”我这里。g“节目组那边sloga𗭖作为标题,所以问到了想用我们腾达集团的slo没有但是,我们公司似乎还

个?”“要不,您想一

,头上缓缓飘出一辛助理精神测试题的裴谦转个问号。刚上传完头看向

财经观察栏目

台!怎么又是电视

算了,现在连央视都来了?州电视台也就

让我死吗?!这是巴不得

拒绝!”裴谦脸色一沉:“

播出的。”需要您或者任何腾达的员工出裴总,您可能听明白。财“呃……”辛助理节目,不是访谈,不面。哪怕我们己定一个标析类犹豫了一下,“题,节目组也会自经观察是一个分宣传语作为标不提供这句

裴谦懵了。

这样玩?还能

这是先斩后奏啊

配合,这节目都照常播出呗也就是说,我配合或者不

那……我期节目吗?”默片刻,问道:“量,不要播出这们可以跟他们商量商裴谦沉

辛助理微笑道:“的。恐怕是不行

很惆怅。裴谦靠在老板椅上,感觉

这并量,不是在商看起来而是一个通知。

们。n吗?给你行,不就是要一个sloga

,你们要是敢用,那我集团给条汉子。敬你我就代表腾们节目组是一个很离谱的slogan

sloga裴谦想了想是:永远相信发生。”莫名其妙的事情即将,说道:“我们腾达集团的n

,也下意识地愣即使是辛助理见多识广的了一下。

n,可以翻译成标语或者所谓的sloga口号,但翻译过来个单词的原意。的意思并不完全体现出这

的文字,传递公司立品牌特性,以此吸引用户。的理念,强调公司具体和产品最为突出的特点简短而浓,树来说,就是通过

比方牌名是昵称,而s是个性签名。l如果用社交账号打个的话,品牌logo是头像,品ogan就

一个好的s看到这个品牌的核心与公司特性或loga让顾客第易读、易懂、易记,,还要做到简单、价值。n必须产品特性密切相关眼就能

心精神的一句口着整个公司核它不仅仅是促销宣传语,也是蕴含号。

ustd句“jogan。就比如那oit”,就是一句很好的sl

多的产业,不而腾n明确的sloga达集团到目前为止达集团却没有各自的特点,但整个,虽然有很同的产业个很也都有

但是裴总的这句sn……loga

其妙的事情即将发生莫名永远相

其妙。句话给人的感觉,就像它所描述内容的一样莫名

“裴总,您确定就用这句了

an有因为这句slog二次确认机制了辛助理很少用到的点过于离谱,所以触发

就它了!”裴谦点点头:“没错,

了出去。辛助理没再多问,而是点点头退

logan的时候肯定财经观察栏目那边的人也会跟自己一样震她能够预料到,惊。在听到这句s

……

终点中文网。

室的门。进来,然后赶忙关上了自己办公马一群把吴滨、崔耿、明亮给迎了

而后,他从锁好的抽屉里拿出几本书,发给众人。

书的封面上写着几个大字:《》!腾达精神初探

的探索,一般虚。用作,意思论文的所谓的初探就是初题目,表示谦

,这些只,显然是在强调腾达而这里用“精神的初内容之外,还可以是对腾达初探”精神博大精深步探索,除了书中深挖

提醒读者当成是一启发,而非一种教条只把这本书们,应该

接过,面露惊了?好快!”喜之色:“已经印出来吴滨伸手

实体书了!抚摸着封面他开心地自己好几个月,这可是的心血啊!终于看到

本,先发给内部有李马一群点点头:“嗯为不发行,所以节省了很说好的,只少量印刷了,因总这种裴总的好友。”的核心员工,还񻐐多时间。像之前

能滥发。”果发不完的话,就锁起来保存好,不“如

理条例。没有违规内容,但按内容不虽然这本照相关规定,如多,也必须拿到准印证果想要批量印刷,也是违反管的,否则会

很多人在况下偷己看,严格来说也是不未经批准偷地印书,哪怕只是规定的。

证还不如直接按照以,马一群跟吴滨商量了一下,觉得要拿准印自费出正规渠道

,所谓的发行就是市场和铺出版、发行三个环节,需要花钱推广通过发行渠道进货。入销售终端,直面客户自费出书有编写、

,所以只出范围的传播,仅仅学习用的这本书没指望赚钱,甚发行。至没指望着大版、不但是《腾达精神初探》是给一些核心成员交流

得一提:这本书,有三个地方值

腾达精神要陷入教只能起到一在书的第的初步解读,而是要在一页就写条思维,展、深入挖掘。种启发作用,不工作中不断地体会、扩清楚了,这只是对

总的午餐裴总的那三幅考”总在思的背影”、“裴“世界名画”,分别是“逆流”、“裴作为插图了书中全都印刷到

一长串头衔,不注意的话很容易忽略掉。总的那在书的最后一页写着裴,用一段小

明亮那边的仓需要自取,但都要记录。”家根据自去向马一群说道:“库,大印出来的书基本上都在每一本书的

吴滨补充道:“还有,我强调一点。”

培养大之所以限量,并思考精神。”的独立不是怕泄密,而是“这本书

,是我们必须警惕之后精神进行深入思考,这也是另一种盲从果大家拿到这本书条是‘独立思的。”就不再对腾达“腾达精神有一考、不盲从’,如

裴总的行为和具体事这本例。”书更有价值的内容在于

地去保密。”内容,它本身反而不对于腾达精神的这几需要刻意

,顶多也就算”是一本秘籍吴滨的意思很简,如果说“腾达精神是招式括后的那几句话名字的话,那么高度

不知道具体的心法只知道招式的名字却,也是没有意义的。

达企业文化传播的重要一环下里流传开,让这些高概括的内相反助,是腾来,反而会有所帮容以非官方的方式在私

众人纷纷点头:“明白!”

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