。，周二9月27日
度测试的结果。到公司，在电脑上查裴谦今天心血来潮地来看最近腾达精神契合
招聘改为统一考试之后，到现在11月和5月大规模的招聘，分别在为止已经进行了两次自从腾达的份。招聘由各部门自由
工也都已员工。最近一次招聘来的员了腾经正式入职成为达集团的
公用了在花钱当候基本是不会去。门去负品、发工资和各项责，裴谦除的时候问一句能，比如扩展办公场地、相关的安排安排都有行政和人力资源部工位、购置办过问的不能加钱之外，其他时福利等等，然，
管这些事情了，也没什么必因为他确实没精力去要去管。
，裴谦突然想到了一个不过今天问题。
为什度测试到有淘汰过任何一名员合工现在为止，好像也没神契呢？么这腾达精
这测试看起来好使啊不那么？
在腾达精神契合批员工开始通过率很低，但还险地，并没有被淘汰掉。，确实是只有最早的那这边卡了一测试度了一下记录试通过了测下，刚是在最后险之又裴谦翻
5月份员工，腾达精神契合度测试竟然次通全都过！而最近的这批考试并入职的新是一
这就很离谱了！
裴谦当初为了出这套题他是绞尽脑汁，埋下无数的陷阱。了
很难通过测试。的惯性思维，都只要答题者有一点职场
直在换的道题错。里有标准答案。答题人通过，也不可每次答即使己具体是哪道题对、哪能知道自，只有裴谦这而且，题库是一完之后，
情做到全都一次通过的？况下，这些新人是怎么这种
谦觉得就只有两在不存在泄题的情况下，裴种可能：
子。第一种，招来的人恰好都是混
这种就太乐观了，谦不裴会骗自己。可能性几乎为零，
，但被各子。感化、培养成了本不是混子门给部第二种，这些人原混
这种可能性会大一些。
混子部门，新被培养成了混子，那为什么腾达集团还是来了，既在蓬勃发展、蒸蒸日然各部门都已经变成了那么问题员工也都上呢？
奇公司经变成了大家一起随便工作一下都能让公了？司存活并发展的的神混、难道说，腾达集团已
想法有点离谱，道理。但也不能说全无这种
说的这个事情。竟“马太效应”就是毕
。还得从长计议啊
一样了。把整个，稍微换几个关键题库全不词，答案就变得完裴谦用了两个小一些题目给更新了一遍，包括里面的时的时间，又
上去。重新提交了题库全都改好之后，裴谦把
腾达精神契合度测试虽然现在看来，用劝退员工的希望不大，但也不能放弃希望。
“笃笃笃。”
公室外传助理推门而来了敲门声，辛办入。
期节目。”为我们公司专门做一的财经察栏目，想要观“裴总，央视
l司似乎还没有。”，我们公“节目组那边n作为标题，所以用我们腾达集团的sslogan问到了我这里。但是想�
“要不，您想一个？”
的裴谦转头看向辛助理，头上缓缓飘出神测试题刚刚上传完精一个问号。
？
经观察栏目？财
怎么又是电视台！
视？京州电视台都来了也就算了，现在连央
这是巴不得让我死吗？！
”谦脸色一沉：“拒绝！裴
了一不需要您或者任何己定一个标分析助理犹豫怕我们不提供这句宣传语作为标观察是一个……”辛腾达的员工出面。哪题播出的。”没听明白。类节目，不是访谈，题，节目组也会自下，“裴总，您可能“呃财经
裴谦懵了。
玩？还能这样
这是先斩后奏啊？
这节目都照常播出也就是说，呗？我配合或者不配合，
不要播出这期节目吗裴谦沉默片刻，问道：？”们商量商量，“那……我们可以跟他
是不行的。”辛助理微笑道：“恐怕
裴谦靠在老板椅上，感觉很惆怅。
在商量通知。一个看起来这并不是，而是
an吗？给你们。s行，不就是要一个l𛇿
，那我我就代表腾达集gan，你们要是你们节给一个很离谱的slo敬目组是条汉子。团敢用
裴谦想了想腾达妙的事情即将发生说集团的s。”是：永远相信莫名其“我们道：logan，
也下意识地愣了一下识广的辛助理，即使是。见多
的slogan，可来的意思并不能完全体过的原意。出这个单词现，但翻以翻译成标语或者口号译所谓
树立品牌特性，为突出的特点，念，强调公具体来说，就是通过简，传递公司的理用户。以此吸引短而浓缩的文字司和产品最
就是品牌logo是头像，品牌名是如果用社交账号打个比方的话，称，而slogan个性签名。昵
、易读、an必须与公切相关，还要做到品一个好的slog司特性。第一眼就能看到这个或产品特简单易懂性密牌的核心价值、易记，让顾客
它不仅仅是促销宣传语，也是蕴含着整个公句口号。司核心精神的一
就比如那句“just句很好的�slogan。t”，就是一
达集团却没有一个很而腾达集团明确点，但也都有各自的特的slogan。整个腾到目前的产业，不同的产业为止，虽然有很多
但是裴总的这句slogan……
名即将发生？永远相信莫其妙的事情
其妙。这句话给人内容的一样莫名的感觉，就像它所描述
？”用您确定就这句了“裴总，
离谱，所以触发了辛gan有点过于因为这句slo确认机制。助理很少用到的二次
”错，裴谦点点头：“没就它了！
了出去。辛助理没再多问而是点点头退，
gan的时候肯经观察栏目那边的定也会跟自己一样震。这句slo料到，财惊她能够预人在听到
……
终点中文网。
关上了自己办公室的门。、吕明亮给迎了进来，然滨、崔耿马一群把吴后赶忙
拿出几本书，分发给众人。而后，他从锁好的抽屉里
》！书的封面上写着几个腾达精神初探大字：《
虚。初所谓的目，表示谦一般用作论文的题步的探索，初探，意思就是
以继续深挖。些只是对腾达精神的”，显然是在强调腾达精神而这里用“初探了书中内容之外，还可博大精深，这初步探索，除
发，而非们，应该只把这本提醒读者书当成是一种启一种教条。
吴滨伸手好快！”之色：“已经印出来了接过，面露惊喜？
！心血啊！终于看到实体书了着封面，这可他开心地抚摸是自己好几个月的
员工，还有李总这种很多时间的核心“嗯，因友。”以节省了裴总的好像之前说好的为不发行，所，只少量印刷了200本，先发给内部马一群点点头：。
来保存好，不能，就锁起。”滥发“如果发不完的话
相关规定，如反管理条例。也是必虽然这本书会，否则须拿到准，也没有违违规内容，但按照印证的果想要批量印刷，内容不多
地印书，哪怕只是自己看，严格来未经批准的情况下偷偷说也是不合规定的。很多人在
马一群跟觉得要拿准印证还不如直接按照正规所以，渠道自费出书。吴滨商量了一下，
就是通过发自费出书有编写、出所谓的发需要花钱推售终端进入销个环节，行版、发行三广和铺货。道行渠市场，直面客户，
但是《腾达精神初学习用的，所以只出没指望赚版、不发行。交流、钱，甚至没探》这本书仅仅是给一些核心成员指望着大范围的传播，
书，有三个地方值得一这本提：
在书的第一页，只能起到一就写清楚了，这只陷种启发作用，不要挖掘。是对教条思维，而是要在工腾达精神的初步解会、扩展、深入入读作中不断地体
。插图的午名画”，分别是“裴总的那三幅“世界在思考”，全都印逆流的背影”、“裴总餐”、“裴总刷到了书中作为
那一长串头衔，略掉。不注意的，用一段小字写在书的最后一页着裴总的话很容易忽
本书的去取，但是每都要记“印马一群说道：自己的需要自向在吕明亮本上都那边的仓库，大家根据录。”一出来的书基
点。”滨补充道：“还有，我强调一吴
“这本书是要培养。”并不是怕泄密，而量，之所以限大家的独立思考精神
拿到这本书之后，这也盲从’，就不再对腾达精神进行深入的。”警惕“腾达精是我们必须盲从，是另思考神有一条是‘独一种立思考、不如果大家
这本书更有价值”的内容在于裴总的行为和具体事例。“
“对于腾达精神的这几容，它本需要刻意地去保身反而不条内密。”
招式的名本秘籍的话，那么高达精神”是一。顶多也就算是单，如果说“腾很简字度概括后的那几思句话吴滨的意，
只知道招式的体的心法知道具名字却不也是没有意义的。，
业文会有所帮助，是化传播的重腾达企反而相反，让这些高度要一环。里流传开来，下官方的方式在私概括的内容以非
明白！”众人纷纷点头：“