，周二9月27日。

最近腾达精神契合度果。裴谦今天心血来潮地来查看脑上测试的结到公司，在电

进行了两次大试之后，到现在为止已经自从腾达的招聘由，分别在1月规模的招聘1月和5一考份。各部门自由招聘改为统

也集团的正式员工。最近一次招聘来的员工都已经入职成为了腾达

办公资源部门去负责，裴谦如扩钱之外，问一句能不能加福利等钱等，都有行政和人力的时候除了在花用品、发工资和各项安排工位、购置其他时候基本是不会，比当然，相关的安排展办公场地、过问的。去

因为他确实没精力去管这些事情什么必要去管。了，也没

想到了一个问题。不过今天，裴谦突然

度测试到现在为止，好像也没有淘名员工呢？汰过任何一为什么这腾达精神契合

来不那么好使啊？这测试看起

，但还是神契裴谦翻并没有被淘汰掉。卡了一下，刚开始通过了一下记录，确实员工在腾达精通过了测试，合度测率很低试这边是只有最早的那批在最后险之又险地

5月份考试并入职的新员工，腾达通过！精神契合度测试竟然全都是一次最近的这批而

这就很离谱了！

裴谦当初为了出这套脑汁，埋下了无数的陷阱。题他是绞尽

。只要答题者有一点职场的惯性思维，都很难通过测试

这里有标准答是哪知道自己具体次答完之后，即使通题在换的，道题对、哪道只有裴谦过，错。而且，题库是一直也不可能案。答题人每

这些新人是怎么次通过的？这种情况下，做到全都一

两种可能：泄题的情况下，裴谦在不存在觉得就只有

第一种，招来的人恰好都是混子。

这种乎为零，就太乐观了裴谦不会骗自己。，可能性几

。第二种，这些人原本不混子，但被各是混子部门给感化、培养成了

这种可能性会大一些。

，既然各部门都混子部门，新员工也都被培展、蒸蒸日成了混子，那为什么已经变成了上呢？腾达集团还是在蓬勃发那么问题来了养

公变成了大家一起混难道说，腾达集团已经司了？并发展的的神奇公司存活、随便工作一下都能让

这种想法有点离谱，但也不能说全无道理。

毕竟“马太效应”就是说的这个事情。

还得从长计议啊。

裴谦用了两个小时的时新，答案就目，稍微换几个关键词变得完全不一样了。又把整个题库给更间，一些题了一遍，包括里面的

全重库都改好之后，裴谦把题新提交了上去。

测试劝退员工契合度希望。虽然现在看来的希望用腾达精神不大，但也不能放弃，

“笃笃笃。”

推门而入声，辛助理。敲门办公室外传来了

栏目，想要为我做一期节目。”们公司专门央视的财经观察“裴总，

团的为标题，所以问到了我“节目组那边想公司用我们腾达”这里。但是，我们没有slogan集似乎还。slogan作

“要”不，您想一个？

转头看向辛助测试题的个问号。裴谦刚刚上传完精神理，头上缓缓飘出一

？

财经观察栏目？

！怎么又是电视台

也就算了，现在连央视都来了？京州电视台

这是巴不得让我死吗？！

：“裴谦脸色一沉拒绝！”

会任何没听明分析类节目，观察是一个，不需要您或者自己定一个标题播出白的。”不是访谈裴总，您可能标题，节目组也“呃这句宣传语作为……”辛助理犹豫了一腾达的员工出面。哪怕下，“。财经我们不提供

裴谦懵了。

还能这样玩？

这是先斩后奏啊？

也就是说，播出合，这节目都照常我配合或者不配呗？

出这期节目吗？”我问道：“那……，不要播们可以跟他们商量商量裴谦沉默片刻，

：“恐怕是不行的。”辛助理微笑道

觉很惆怅。感裴谦靠在老板椅上，

起来这并不是在商量看，而是一个通知。

们。slogan吗？给你就是要一个不行，

节目组是条汉子。很就代表腾达集团给一个们gan，你离谱的slo我要是敢用，那我敬你们

名其妙的事情即将，说道：“我们腾达集g”an是：永远相信莫团的slo裴谦想了想发生。

理，也下意识地愣了一下即使。广的辛助是见多识

个单词的原意。能完全体现出这所谓的sloga但翻译过思并不来的意翻译成标者口号，n语或，可以

具体来说，而浓，树立品牌特性，简短就是通过品最为突出的，传递公司缩的文字的理念，强调公司和产以此吸引用户。特点

如果用社交账打个比方的话，ogan就是个号，品性签名。牌名是昵称，而sl品牌logo是头像

特性或产品特性密切个品牌的核心价值。公司一个好的slogan必须与易读、易懂、易记顾客第一眼就能看到这，让相关，还要做到简单、

精是蕴含它不仅仅是促销宣传语号。着整个公司核心，也神的一句口

句很好的slogan。doit”，就是一就比如那句“just

，但整个腾达集团却没，虽然有很多的产止都明确的有各自的特点有一个很，不同的产业也而腾达集团到目前为业slogan。

ogan……但是裴总的这句sl

永远相？信莫名其妙的事情即将发生

，就像给人的感觉内容的一样莫名其妙。它所描述这句话

“裴总，您确定就”用这句了？

所以触发了辛助理很少用到的二谱，。因为这句slogan有点过于离次确认机制

点点头：“没裴谦错，就它了！”

。理没再多问，而是点点头退了出去辛助

她能够观察栏目那边的会跟自己一样震惊。到，财经人在an的时候肯定也听到这句slog预料

……

终点中文网。

自。给迎了进来，然后赶忙关上了亮马一群把吴滨、崔耿、吕明办公室的门己

，分发给众人。屉里拿出几书而后，他从锁好的抽本

字书的封面上写着几个大达精神初探》！：《腾

谦虚。思就是初步的探索，一般用作论文的题所谓的初探，意目，表示

在强腾达精神的初步探索，还可以继续深挖。，显然是这些只是对调腾达精神博大精深，外而这里用“初探”，除了书中内容之

提醒读者们，应该只把这本书当成是种教条。一种启发，而非一

吴滨伸手接过，面露惊？好快！”喜之色：“已经印出来了

终封面，这可是自他开心地体书了！己好几个月的心血着啊！抚于看到实摸

总这种一群点点头：“嗯好友。”，因为不马。像印之前说好的，只少量核心员工，还有李刷了2发行，所以节省了很多时间00本，先发给内部的裴总的

不完的话，就锁起来保滥发。”存好，不能“如果发

管理条例。准，如果想要相关规定但本书内容不多，也没有违规内容，按照批量印证的，否则会违反印刷，也是必须拿到虽然这

。，哪怕只是自己看，严格来说也不合规定的况下偷偷地印书很多人在未经批准的情是

渠道自不如直接按照正规所以，马一群跟吴滨商费出书。要拿准印证还量了一下，觉得

铺货。三个环节，所谓的发通过发行渠道进入客户，需要、发行花钱推广和销售终端市场，直面行就是自费出书有编写、出版

的传播，仅仅是给一些核心成员交流、学但是习用的，所以只出版、不》这本书没指望赚钱，甚至没指望着大范围《腾达精神初探发行。

个地这本书，有三：得一提方值

写清到一种启、扩的初步解读，只能起而入教条思维，楚了，这只是展、深入挖掘。腾达精神页就发作用，不要陷对在书的第一地体会是要在工作中不断

”，全都印刷到了书思考别是“逆流的背裴总的那三幅“插中作为影”、“裴总的世界名画”，分图。午餐”、“裴总在

那一长串头衔，不注意的最后一页，用一在书的话很容易忽略掉。段小字写着裴总的

己的的去向都要记自取，但是每一本书需要库，大家根据自马录。”“印出来说道：的书基本一群上都在吕明亮那边的仓

吴，我强调一点。”滨补充道：“还有

独立思考精而是要培养大家的所以限量，并不是怕泄密，“这本书之神。”

思考、‘独立这本书之后就不条是是我们必“腾达精神有一大家须警惕的。”，拿到再对腾达精不盲从’，如果神进行深入思考，这也是另一种盲从

“这本书更有价值的内容在于裴总的行为和具体事例。”

“对于腾达精神，它本身反而不需要刻意地去保密。”的这几条内容

概括后的那几句很简单，秘籍的的名字。如果说话，顶多“腾达精神”是一本吴滨的意思么高度话，那也就算是招式

义的。招式的名字却不知道，也是没有意只知道具体的心法

的内容以非官方的方式企业文化传播相反的，是腾达高度概括传开来，反而会有所帮助，让这些在私下里流重要一环。

纷纷点头：“！众人明白”