其他滨也在年会现场，跟人的同事们介绍流程。吴忙发代币、力资源部的其他员工一起，帮消费券，向
而很高兴。虽然年会当天还要工作，但吴滨却毫无怨言，反
因为参与感和自豪感！
一次刚入职腾达没多久，神契合度测试就没结果第参加腾达精年会：那时候他才刚吴滨不由得遥想去年通过。
，了，连正上手，有些失别说加班权参与，每天作为一名实习生，吴滨看着其他同事忙里常的工作也无只能苦苦揣摩腾达精神落。忙外，自己却根本插不
即使吴滨去年以实习生，该家的温暖。一个也没少拿，这让他拿的奖的身份参加年会感受到了
不经过腾达人力资源部一年的努力，吴滨也已可或缺的一员了！经成为
工的招聘活动，还腾达自参与了两精神，为以后所有入职次新员的新员工提供了精很好地总结出了腾达不仅亲神上的指引。
在自己的岗位上发会的筹备工作、现在，吴滨感觉自己已经成为腾达中不可，这也是一种幸福！挥出应有的作用或缺的一员，能够负责年
滨看也有一些新聘来的新员工。到了不少熟悉的面孔，包括各个部门很快，吴，的负责人和骨干成员；应该都是上次招面孔
聘，刷掉了一小部分人。00\%了。包括腾达精神契通过率也不再是1这次的招合度测试，
和腾达精神完美契过了事，这些最终通发挥出更大的作用！过吴滨觉得这是好工，必然考验的新员工才是真正不合的员在自己的工作岗位上
案，所以不管象。是以接触到这员工还是老员工都有印是对新人力资源部的，可档些人事因为吴滨
老，在理所当然中透着一些而新员工则完全是小惊喜，员工是震惊了。看到这次年会的流程
跟想象中的年会完全不一样啊！
么幸福。选在远大到了这会天地的时新员工们基本上已候，完全不同的年会其实在得知年会地点经猜，只是没想到竟然这是跟其他公司
全是属于员工自己的一次狂欢。令人厌烦的环节，完这次年会没有任何
会的老员工虽然有远远超出了他们的心年年会参加过去年年心理准备，但今理预期。的规格和流程还是
大多数员工甚至都不敢想象竟然还有年会！完美的这么
代、消费币券和红包之后就，领了迫不及待着幸福的表情地到商去了。溢场中消费所有都洋人脸上
、二，远大天地每天的客流量能达到十几万非常恐怖的。商场本身的容纳能力是在周末和法定节假日十万，
里面也砸不出什么是工作日，水花，商场整今天冷清和拥人本来就少，腾体的人流量适中，介于达集团的这两千人扔到挤之间。
多。无非也就跟gpl春集一点，但季抽奖的赛常规比赛时候，也就只有近两千人人流量会密日的情况差不同时回到顶层
饭、购物，每个人脸上场中吃后又返回商个员工来到8层之一个都洋溢着幸福。
进行得差等签到，只会留下几个人轮不多了，人力资源部的这些人就也要流值班。去哈皮了
下面前用于吴滨看了一守时。的平板电脑，各个还是比较的，人已经基本上到了七七八八部门都签到
“咦，包旭没来？”
中是他了？”抽大奖去以连年会都不来参加旅游，所自己再次怕“难道
？”“这么狠
人还在洛杉矶，他似乎“哦不对，来不了……”
腾达游戏部门的员工，资历又包旭是前，很老没来签到。吴滨一眼就看到了他，所以排名非常靠
虽然听说过他的传多部门说。的人都没见过包旭，但都很
完整独的沙漠公路》他出了彩蛋的。dlc也专门为门为他出得这个奖项是不觉了英雄，《孤旭没有中奖的话毕竟gog专国游，那么包。如果某个奖项是出，所有人都会
该意名是因来不了。滨还回国，所以吴静超和叶之舟等识到，应为他们都还在洛再被抽到旅杉矶，没有人的游而故意没来，但看到闵字时瞬间以为包旭是因为怕
析团队的一员，肯紧锣密鼓这周末才会有决赛的比定也在忙这件事情。洛杉矶那边的ioi还在全球总决赛v战队的全体队应该地f赛，胜败在员和数据分析团队旭作为数据分此一举。筹备之中，包
了，就也吴滨觉得有些可惜，里找地方吃饭去了。拿着消费券跟几个同事一起到商场看时间差不，不过也没太在意多
……
地。戏孵化基与此同时，帝都，独立游
，完“好成了！”
“这下安心休息，回家过年了可以总算是。”
后就彻底放假了，等年作完成之后回来之后再有工。”“把所继续开发
一遍《水墨一遍《水墨云烟》的试玩demo，看了云烟》的邱鸿最后跑了宣传视频，非常满意。
下一针强心针。存手册》获得成功以说是为邱鸿和整个穷途计划打之后，可之前《上班族生
o，让邱鸿决定趁热打铁，一段册宣传视频和试玩de道穷途借助《上班族更多的人知计划。《水墨云烟》的m生存手》目前的热度，放出
此，看看玩家们的反》的预售试试水外，也可以提馈如何。前开启《水墨云烟
划。是不能向裴总对于穷途计，并没有禁止邱鸿宣传计划的关系划唯一的途计限制，穷外界透露腾达集团和穷途
大力宣传，但收效国内有得宣传不少扶持独立游戏的比赛、活动，都在因为裴谦觉与否不会影响这件事情的成败，毕竟甚微。
什么太好的效知道有果，顶多也就是让那些喜鸿自己也不欢独到邱情而已。“穷途计划”这个事玩家立游戏的国内觉得这次宣传能起
玩家本来就大作生效。上淘竟是个商业行为，不能，即使搞了也必然不会少因为游戏开发毕游戏、手机游戏而言极少数；另一方面则是都是喜欢主流游戏模式方面是因为在国内，相比于网络偏、3a的，喜欢到网，电脑上的单机游戏搞道德绑架一来玩的玩家是，其中大部分还独立游戏
能博取玩家同情是一种非常愚蠢多艰难，希望开发商不停地强调自己有如果一家游戏的行为，反而从而多卖出几份游的反会引起玩家感。戏的话，其实
能力不行。玩家能拿出好游戏，能，们只会关心你能不不能，那你亏那玩家就会掏钱买；钱倒闭也只能怪你
《上班族生存手册》所以，邱鸿才会选择火起来的这个时途计划。点来宣传穷间
归是一个好这总不过再怎么说，的开始。
等人各自在负责不同的水墨云烟》划有关的视频。、《上班族生存手册》皓、乌志成员对接，把《水墨云emo上线，并且游戏宣传页上，都“穷途计划”的宣传工作，视频𘫻和dem在《等跟穷途计o检查无误之后，跟孵化基地这边，席官方平台的工作人烟》的d上了图和宣传加
总算是松了全部提交完成，众人口气。
前总算是搞还好，临近春的期待！出负邱总背位老板后那节来了一点成果，没有辜
不影响他在所有这也并人心目中的崇高形象的老板具体是谁，但虽然不知道邱总背后那位出。钱
因为这位老板实在是非常慷慨。
独立游戏制作人也全礼品。不菲的年各种礼品、红包和都有专门的终奖，还有每个得知，孵他们已经从邱鸿那里消费券，化基地的员工都有数额
还对大家如不出成去！绩心里得多过意不板不仅这要是做此慷慨，邱总老背后的这位投钱扶持独立游戏做善事，
还好现在搞出来了一点成果，大家总了。算是可以放心地回家过年
则心而以乌志成为代表的的游戏制作人们，，等过完年回来一定暗自下定决！做好独立，把自己的游戏要加倍努力、认真工作是
己，也是为了位背基地工作人员，以及那一直帮助自己的孵化后的这不仅仅是为了自神秘老板！
……
地腾达的员工们正在开心天地，里都会被人羡慕地注京州远大逛商场，不管走到哪视。
现金、午餐券是扬长而去。常潇洒地掏出一张刷卡或者扫码，腾达的员工们吃饭则跟不要钱一样地大快但之后，就其他交给前台人吃完饭结账，无非是朵颐，到结账的时候非
，这一千块的消费的奖品里有数码产品、了之后又中了，那就券是可以随意花的，大部分人都是选择了买衣服，毕竟年会有家用电器，中奖的购物也是一样会比较僵硬。概率很大，万一买
腾达员工结的时候掏出很多不明真相的吃瓜纸交、不明所以。给店员就群众眼看着几张账走了，满脸震惊
来今消费券，不问过都是公司发店员之后才知道，原天腾达在商场里办年会论是午餐券还是的，全额报销。
这里跟以往大变样，里已经被腾达包场到这知道处都是抓娃娃机和各还有人逛到8层，发现员工们可以一问才进。随便玩，外人不能种小游戏的场地，了，
恨！是羡慕嫉妒没别的感觉，就
！看看别，再看看自己家的人家的公司
已，对于福达的很好利具体有多好没听说而说腾之前早就听有一个非常具体的概念。，但也只是福利
gpl的场馆办抽饭、玩游戏，还用们有说有笑逛街奖……看到腾达的员工、吃但现在，在商场里亲眼
各上，引发热议。种照片被发到网相关的
都受到了刺激，默默的腾地开始准备年后达招聘考试。有不少人
进去！都必须考两次不行就考三次考不进去就考两次，次，说什么这样的公司，一
年会网络上的众人是腾达招纷纷感慨，这哪是腾啊，这明明就聘广告！达