。思博作室，见到了黄下午，乔梁打车来到飞黄工
幸会幸会！”“乔老湿，
握手，互道久切人亲仰。两个
只设计了堡垒》这一款主设计师太多的，所以两个做过视频《海上游戏，人没有博作为严格来说，黄思交集。乔梁没给《海上堡垒》
但毕竟都跟腾达很相惜之感。之后也有一种惺惺熟悉，所以见面
入正题。到会议室稍微寒暄两句之后，两人很快进了
了很大的争议。”解读了一下乔梁直接开门见山：“近发布的视频与抉择》，没想到引起实不相瞒，我最《使命
“观众都不赞同业化模式’制作出来的，跟之前的游戏重工我在视频里说，这款游戏是用了‘。”区别，但很多有非常明显的
“您觉得呢？”
问出这个问题，乔梁还是挺紧张的。
这回事”了吗？他很怕黄思博句“根本没，那岂不是没法收场直接来一
，结果分么久的游戏设计理论，又潜究了《使命析得一点都不对自己努力学习了这心研与抉择》，要是一通分。，那就太尴尬了析猛如虎
还是比较赞同的。”的一些内容，我视频我看了，对里面黄思博喝了口茶水：“
不过……”“
的时候碑，不能成为里程还要很多年后要洗刷国产游“‘里程碑’这戏耻辱的想法在里面，才能盖棺定论。”款但它到底能，虽确实有游戏在一开始立项个说法不敢当然这
前游戏业内并没有一个概念，其实“至于‘重工业模式个非常确切的答案。没办法给出一目个定论，属于怎么说因为对于这’，我也理都有道的概念。”
听到这里，乔梁稍稍有些失望。
上揽功。格，非常的谦虚，不会盲目地往自己身是跟裴总一样的性思博也显然，黄
虚是虽然谦很可地回去了。能意味着乔梁今天要一无所美德，但这获
“不过……”
博项、开发过程中发话所启发款游戏和电影立故事，黄思锋一相信会对你有。”几个在这答你的问题，但我可以给你讲转：“虽然不能直接回生的小
乔梁眼前一亮：“您说！”
腾达游戏部门的负黄思博稍你有没有注意到，责人更换是”微整理了一下思路，说道：非常频繁的。“不知道
师就换成了吕明亮，显斌、闵静超等等，在腾达游戏部门连续负后则是李雅达、胡再之责两款游，而到了《游戏制作人毛麟角。”戏的设计师计师“我是《海上堡垒》的设能》的时候，主设计，可以说是凤
游戏部门在能够旅舍……工作室，吕明亮在至之前的事业。”的陈康拓等人，也计师，全负责逆每个曾经做出名堂的设“现在，我在负责飞黄都风物流，甚分到了惊悸独当一面，有了自己
？”什么吗“你知道，这意味着
一乔梁摇了摇头，头雾水。
思博继续说道：发一款新游戏的裴总发放任务的方式都是不同的。”时候，黄“每次在开
不相甚至有些匪夷事无巨细地认真执行。”范围，比如给出提出各毫“有时候，非常宽泛的大致，让主设计师自己去发师去散思维进行设计；而有种设计细节，让设计给出一个的时候，他却会所思的要求几条看似他只会关
吗？”什么？你知道“这是为
惑了。摇了摇头，更加困乔梁还是
“这次，在空超、包旭、与抉择门出》的设计细节。”的骨干成员，大家群策时候，裴总给出的黄思博又说道：，我召有吕明亮、李雅达、胡前。于集了朱小策难题可以说是难度导演还、王晓宾等腾达游戏部是开发《使命与抉择》的显斌、闵静来林晚、叶之舟群力，总算最终敲定了《使命
了什“把这都联系起来，你想到么？”些内容全
乔梁眉头紧皱，大脑快速运转。
的内容，却又觉得有些模糊，难以抓他隐住。觉到这其中似约感乎隐藏着非常关键
突然，他眼前一亮。
“我明白了！”
在按照自己的方式团的人才！“这其实是裴总，在培养属”于腾达集
“腾达游戏部总每做一个主设计师。”新人做锻拔一个有潜力的新的游戏项目，就提炼人的部门，所以裴门是最能
经培养好的员工换到其而在项目他部“，裴总就把已门去独当一面，再成功之后继续培养新人！”
说法！戏部门的人员流动才会如此的频个都能独当一面’的来腾达游”繁的个“所以，才会有‘游戏部门出
因为裴总方式不同，这是务时的发放任务的要因材施教。”“至于裴总在布置任
们的才华；对于么裴总就通过“有、但执行力比给出一些非可能地激执行的过程一些想象力不太丰富的人，裴总就引导，尽发他些中好常详细的规要求对他们进行较强几条看似毫不相关的”人擅长设计，那好看、好好学。则，让他们在认真
“而之后的安是一人。”排，也证明了裴总其个因材施教的领路实
控整个腾达集团的文综派你负责飞黄工作室，设计师，所以裴娱产业把“比非常有想法、合能力也很强的总；”如，黄哥你是一个
风物强的设计力比较“吕明亮是个执”师，裴总让他去掌管流；逆行
戏部门，起…算特别突出为老员工留在腾达游作用…到定海神针的实并不事踏实，所以让他们作，但经验丰富、做”“至于李雅达和包旭，他们的能力其
长之把控，在确保裴总对各个部“这样一来，整个有潜力的员工们都在中，各个部门由他们腾达集团快速地成”时，也发展！能更快、更好地门掌控力的同
“最关键的是，当这些在一起的时候，惊人的潜力！”炼之后，重新聚人充就会爆发出非常分锻
择“就拿《使命与抉不室之前的积累，没领两个》来说域都做出名堂的！”可能在电影和游戏有《美好明天，如果没有飞黄工作》的成功，是
看起来有点不太像是游戏，比如《很强烈的个人色彩，是岸》、《奋的格的》总亲自设计游戏，因为裴“我之前就有些纳闷斗》等等，都有一种回头有一种突破天际的想象，《使命与抉择力。”游戏制作人》、《裴总风
《使命与抉择》缺“而少了这种天马稳的感觉。”行空的想象力，却多了一种四平八
下群策群是你们所有人力的结果！这款游戏在裴总指点”“原来，
形容《使命与抉择》，其“也就是说…”…我用‘重工业化模式’来实并不算特别严谨。
进入到了这种‘式’并不是自点，腾达的‘重工业总有意地通过团提前然形发挥他们的特长，式’中！”成的，而是裴重工业化模让腾达集化模“严格来说，对骨干员工的培养、指
！”的方向没错，只是没吹到点子上“看来我吹啊
语。而不黄思博喝了口茶水，笑
他心里也是这么认为的。
部门的负责人，都会用！的指点对会起到多么巨大的作明只要做过腾达游戏一款游戏的成功白裴总
得现在的这如果没有裴总还在某个不入流的游戏公明亮杂工呢，怎么可能取司做执行策划打，黄思博和吕些成绩？等人说不定
台的是要获得平。力是一方面，但更重要很多时候，人的能
一个小将、谋士、开国人就像有上提问，为什么汉代是同乡？为什么那样勋，大部分都跟刘邦的城能同时出现这么多天在网才？元的那些名
挥。成发长，有了这在打天下的过程中共同事实上是因为，他们这批人进步、共同个平台和资源，他们的天分才能得到
达集团也是如此。腾
不一定。内顶尖么？聪明绝顶、可以做到业各部门的负责人每个都
如果平台、没有腾达集没有裴总的指点，他们也不可能取得现在的成就。团的
定下内容来的，但幕后最大所以，《使命是黄思博他们开会敲显然还是裴总。的功臣与抉择》虽然大部分
了腾达台，确定给他们树立了游戏诞生！些人，一个绝佳的因为裴总提供了这个平集团的基调，培养了这榜样，所以才会有《使命与抉择》这款
但是他不能明说，因求是。为裴总说了，要实事
里面，虽然多半就是说。成分在情，多事实，但也不能直脑补的他所想的这些事多少少都有点
发生的这懂作《使命与抉择》时曲给讲了一遍，都懂，不懂也不能多所以，黄思博就非常实事求是地把制解释。得些小插
反正以乔老湿的理解力，应该是没问题的。
他失望，一点就透，间就领会了他的意图！梁果然也没让乔瞬
团’，而且还是导的，而且收到非常感谢尝试‘重工业化模式裴总有意为！现在我可以不仅仅是在率先了绝佳的效果之、刻意引兴地说道：“明白了！断言，腾达集乔梁非常高！”
“我这就回去跟实的案例，绝对那些人对线！如此详言！”能让他们哑口无