了黄思博。下午，乔梁打车来到飞黄工作室，见到
会幸会！”“乔老湿，幸
道久仰。两个人亲切握手，互
，这一款游戏，乔梁没堡垒》做过视频严格来说的交集。，所以两个人没有太多黄思博作为垒》主设计师只设计了《海上堡给《海上
熟悉，所以见面之后也毕竟都跟腾达很但。有一种惺惺相惜之感
到会。后，两人很快进入正题议室稍微寒暄了两句之
乔梁直接开门见山：“实不相瞒，我最近发布的视频解读了一下《使到引起了很大的争议。”命与抉择》，没想
戏是用了‘重工的，跟之前的游里说，这款游“我在戏有非常明显的区视频业化模式’制作出来不赞同。”别，但很多观众都
”“您觉得呢？
梁还是挺问出这个问题紧张的。，乔
了吗？不是没法收场他很怕黄思博直接来一，那岂句“根本没这回事”
久的游戏设计理论，又潜心研究了自己努力学习了这么抉择》，要是一通分析猛如虎，结果分太尴尬了。析得一点都不对，那就《使命与
，对里面的一些内还是比较赞同的我看了黄思博喝了口茶水：容，我频。”“视
“不过……”
辱的想然这款游戏不能成为里在一开始“‘里程碑法在里面，但它到底能虽’这个说法不敢当，程碑，还要很多能盖棺定论。”刷国产游戏耻的时候确实有要洗立项年后才
切的答案“至于‘重工业模式’。怎么说都有道因为对于这个概给出一个非常确，属念，其实目前游业内并没有一个定论理的概念。”于，我也没办法戏
稍稍有些失望。听到这里，乔梁
身上揽功。是跟裴总一样的性格博也显然，黄思，非常的谦虚，不会盲目地往自己
意味着乔梁今天要一很可能获地回去了虽然谦虚是美德，但这所。无
“不过……”
发。”和电影立项、“虽然不能直这款游戏故事，相信会对你有所几个在但我可以给你讲黄思博话锋一转：接回答你的问题，启开发过程中发生的小
乔梁眼前”一亮：“您说！
繁的。”游戏部是非常频到，腾达黄思博稍微整理路，说道：“不知道门的负责人更换了一下思你有没有注意
》的设计师，而到了《游戏制超等等，能在腾达游戏负责两款游的时候，主设计师吕明亮，、胡显斌、闵静作再是凤毛麟角。”人》“我是《海上堡垒之后则戏的设计师，可以说就换成了是李雅达部门连续
在游戏部门的陈康拓惊悸旅舍……每个现在，我在负责飞亮在负责的事业。”全都能够己曾经做出名“一面，有了自等人，也分到了堂的设计师，物流，甚至之前黄工作室，吕明逆风独当
意味着什么吗？”“你知道，这
乔梁摇了摇头。，一头雾水
戏的时候，裴总发放任务的方式都是不同的。”黄思博继续说每次在开发一款新游道：“
几条看似毫不相关甚至“有时候，他只会非常宽行设计；而有的时候如给出会事无巨细地提出各种泛的大致范围，比个设计细节，让设计师去认真执行。”师自己去发散思维进有些匪夷所，让主设计，他却给出一思的要求
？”“这是为什么？你知道吗
惑了。头，更加困乔梁还是摇了摇
干成员，大家博又说道，裴总给出雅达、胡显斌、闵静超难度空前。于是，定了《使命与抉择》、王晓宾等腾达游戏部抉择》的时候黄思”是群策群力，总算最终敲有吕明亮、李门出来的骨我召集了朱小策导演还、包旭、林晚、叶之舟计细节。的设的难题可以说：“这次，在开发《使命与
“把全都联系起来，你想到了什么？”这些内容
乔梁眉头紧皱，大脑快速运转。
关键的内容难以抓住。，却又觉得有些模糊，这其中似乎隐藏着非常他隐约感觉到
突然，他眼前一亮。
“我明白了！”
照自己的方式“这其实是裴总，在培养属在按于腾达集团的人才！”
总每做一个新的游戏项戏部门是最能锻目，就提拔一个有潜炼人的部门，所以裴人做主设计师。”“腾达游力的新
“而在工换其他部项目成功之后”门去独当一面好的员到，裴总就把已经培养，再继续培养新人！
独当一面门出来的个个都能’的说法！有‘游戏“所以腾达游”部如此的频繁，才会戏部门的人员流动才会
务时的发放任务的方式是因为不同，这。”“至于裴总在布置任裴总要因材施教
太么裴总就通过几条看似“有些人擅长设计，那对他们进行引导，尽可丰富毫不相关的要求力比较强的人，裴总就好学。”的出一些非常详细的规、但执行则，让他们在认真执行他们的才华；对于一些想象力不过程中好好看、好给能地激发
之后的安排，也人。”是一个因材施教的领证明了裴总其实路“而
一个非常有想法、综师，所个腾以裴总派你的文娱产能力也如，黄哥你是业；”达集团“比室，把控整合很强负责飞黄工作的设计
“吕明亮计师，裴总让他比较强的设去掌力管逆风物流；”是个执行
在腾达游事踏实，所以让员工留达和包旭，他们的为老的作用……”，起到定海神针他们作戏部门别突出，但经验丰富、做能力其实并不算特“至于李雅
“这样一来，整个腾达集团有潜力的也！”，各个部门由他们把控，的同时，在确保裴都在快速地能更快、更好地发展成长之中总对各个部门掌控力员工们
非些人充“后，常惊人的潜力！重新聚在一会爆发出”最关键的起的时候，就是，当这分锻炼之
天》的成功累，没有《美好明出名堂的！”“就拿《使命与游戏两个领域都做黄工作室之前的积抉择》来说，如果没有飞，是不可能在电影和
如《、《奋斗人色彩，有》。”游戏制作人》突破天际的想象力都有一种很强烈“我之前就有些纳闷等等，，《使命与裴总亲自设计一的游戏，比种格的游戏，因为抉择》看起来有点不太像是裴总风、《回头是岸》的个
种四平八稳的感觉。”一“而《使命与抉择》缺的想象力，却多了少了这种天马行空
们所有人在你力的“原来，这款游戏是结果！”裴总指点下群策群
，其‘重工业化模式’来形容《使命与抉择》严谨”。“也就是说……我用实并不算特别
的，而是裴达的‘重工业化模式到了这种’并不是自然形成养、指点，发通过对骨干员工的培，腾腾达集团提前进入总有意地“严格来说‘重工业化模式’中！挥他们的特长，让”
没吹到点子上啊！”“看来我吹的方向没错，只是
博喝了口茶黄思语。水，笑而不
的。他心里也是这么认为
裴总的功会起到要做过腾，都会明白点对一款游戏的成指多么巨大的作用！只达游戏部门的负责人
杂工呢，怎么可能划打如果没有裴现在的这些人说不定还在某个不入游戏公司做执行策取得绩？等成总，黄思博和吕明亮流的
人的能力是一方面，但要获得平台。很时候，更重要的是多
天才？？为什么那样同乡么汉代的那些名将、谋士、开国元勋，大部分都跟刘邦是就像有人在能同时出现这么多的一个小城网上提问，为什
事实上是因共同成长，有了们的天分才能得到发挥人在打天下的过这个平台和资源，他程中共同进步、为，他。们这批
腾达集团也是如此。
业内顶尖么？不一定到明绝顶、可以做。各部门的负责人每个都聪
成就。取得现在的达有裴总集团的平台如果没有腾、没的指点，他们也不可能
下来的，但幕后最大总。的博他们开会敲定臣显所以，《使命与抉择》虽然大部分内然容是黄思功还是裴
有《使命因为裴总提供了确定了与抉择》这款游佳的榜样，所腾达集团的基调养了这些们这个平台，人，给他戏诞生！，培以才会树立了一个绝
实事求是。但是他不能明说，因为裴总说了，要
能直说。也不少少都有点脑补的成分在事实，但，多多里面，虽然多半就是他所想的这些事情
不能多解。讲了一遍，地把制作《使是所以，黄释抉择》时发生的这些小思博就非常实事求插曲给命与懂得都懂，不懂也
反正以乔老湿的理解没问题的。力，应该是
让他乔梁果然也没，瞬间就领会了他的意图！失望，一点就透
腾达集团不仅仅是在率乔梁非常高兴地说’，而且还是裴导的，而且收到了绝总有意为之、刻意引‘重工业化模式明白了！非常感谢！现先尝试效果！”在我可以断言，道：“佳的
我这线！如此详实的“无言！”案例，绝对能就回去跟那些人对让他们哑口