飞黄工作室，车来到见到了黄思博。下午，乔梁打
”“乔老湿，幸会！会幸
久仰。两个人亲切握手，互道
上堡垒博作为主设计。一款游戏，乔《海上堡垒》这师没有太多的交集》做过严格来说，黄思梁没给《海只设计了视频，所以两个人
悉，所惺惺相惜之感。以见面之后但毕竟都跟腾达很熟也有一种
之后正题到会议稍微寒暄了两句，两人很快进入室。
大的争，没想到议。”乔引起了很实不相瞒，梁直接开门见山：“频解读了一下《使命与抉择》我最近发布的视
赞同。”“我跟之前的游戏有非常明在视频里说，这款游戏化模式’制作出来的，是用了‘重工业区别，但很多观众都不显的
您觉得呢？”“
出这个问题，乔梁还问是挺紧张的。
来一句“根本没不是没法收场了吗？博直接他很怕黄思这回事”，那岂
一点都不对，那就的游戏设计理论结果分析得太尴尬了自己努力学习，又潜心研究了《使了这么久》，要是一通分析猛如虎，命与抉择。
我还是比较赞同的。”对里面的一些内水：“视频我看了，容，黄思博喝了口茶
“不过……”
‘里程一里程碑，还要很多年后”当，虽然这款游戏在才能盖棺定论。个说法不敢开始立项的时游戏耻辱的想法“候确实有要洗刷国产碑’这在里面，但它到底能不能成为
，我也没办法给出一个非属于怎‘重工业模式’其实目前游“至于都有道理的概念。”。因为对于这个概念，戏业内并没有一个定论，常确切的答案么说
听到这里，乔失望。梁稍稍有些
格，非常的不会盲目地往显然自己身上揽功。，黄思博也是跟裴总一样的性谦虚，
梁今天要一谦虚是美德，去了。无所获地回但虽然这很可能意味着乔
“不过……”
直接回以给你讲生的小故事，相信立项、开发过程中发能启发。”几个在这款游戏和电影：“虽然不会对你有所答你的问题，但我可黄思博话锋一转
”乔梁眼前一亮：“您说！
黄思博稍微整理繁的你有没有注意到，腾达。”说道：“不知道的负责人更换是非常频下思路，游戏部门了一
腾达游戏部门连续凤毛麟角。”设计师，而时候，主设计师就换设计师，可以说是人》的负责两款游戏的到了《游戏制作、闵静超等等，能在“我是《海上堡垒》的后则是李雅达、胡显斌成了吕明亮，再之
甚至之前在游戏部流，门的陈物吕明亮在负责逆风”堂的设计师，全都一工作室，“现在，我在负责飞黄康拓等人，也分到了惊曾经做出名悸旅舍……每个面，有了自己的事业能够独当。
么吗？”“你知道，这意味着什
乔梁摇了摇头，一头雾水。
在开发一款新思博继续说道：“每次黄的任务的方式都是不同，裴总发放游戏的时候。”
甚事无巨细地提出各种设计细节，让给出一个非常宽泛的的大致至有些匪”；而有的时候，他却会。维进行设计要求比如给出几条看似毫不相范围，主设计师自己去发散思设计师去认真执行“有时候，他只会关，让夷所思
知道吗？”“这是为什么？你
乔梁还是摇了摇困惑了。头，更加
给出的难题明斌、闵静超、包旭、黄思博又说择》的设计细节。是，我召集了朱小策导达、胡显《使命与抉来的骨干可以说是难度与抉择》的时候，裴总总算最终敲定了亮、李雅大家群策群力，道：“成员，演还有吕空前。于、王晓宾等腾这次，在开发《使命”林晚、叶之舟达游戏部门出
你起来，系“把这些内容全都联想到了什么？”
，大脑快速运转。乔梁眉头紧皱
其中似乎隐，却藏着他隐约感觉到非常关键的内容觉得有些模又。这糊，难以抓住
一突然，他眼前亮。
“我明白了！”
这其实培养属是裴总方式，在的人“在按照自己的于腾达集团才！”
设计师。”，就提拔总“腾达游戏每做一个新的游戏项目人做主部门是最能锻炼人的一个有潜力的新部门，所以裴
“而在项人总就把已经培养好的员工之后，裴目成功面换到其他部门去独当一”！，再继续培养新
一面’的说法！”“所以腾达游个个都能独当‘游戏部门出来的戏部门的人员流动才会如此的频繁，才会有
因为裴总要因材施教。”“至于裴总在布置任务时的发的方式不同，这是放任务
让他、但执行力对几条看丰富在认真执行的过程”太们似毫不相关的要求比较进行引导，尽可能地人擅长象力不细的规则，常详他们激发他们些非的才“有些设计，那么华；对于一些想强的人，裴总就给出一裴总就通过中好好看、好好学。
明了裴个因材施，也证“而之后的安排总其实是一教的领路人。”
责达集团的文娱产业；”很法、作室，把控整个腾哥你是一个非常有想“比如，黄强的设计师，所以裴总派你负综合能力也飞黄工
“吕明亮是个较强的总让他去掌管逆执行力比风物流；”设计师，裴
他们的能力其实并不的作用……”达游他们作为老戏部门，起到定海神针算特别突出，但经验丰“至于李雅员工留在腾富、做事踏实，所以让达和包旭，
“这样一来，整掌控力的同发展！”把控，在成长时，也能之中，各个部门由他们的员工们都在快速地更快、更好地确保裴总对各个部门个腾达集团有潜力
炼之后的是，当这些人充分锻聚在一起的时候，就会重新“最关键，力！”爆发出非常惊人的潜
的！”“就拿《使命与抉择》来说，如果没个领有飞黄工作室之前的不可能在电影和游戏两好明天》的成功，是域都做出名堂积累，没有《美
有格的戏制作人》设计的游戏，比如一种很强烈的起来有点不太天际些纳闷，《使命与都有》、《奋斗》等等，《“我之前就游像是裴总风、《回头是岸的想象力。”抉择》看个人色彩，有一种突破游戏，因为裴总亲自
八稳的感觉。”“而象力，却多了一种四平择》缺《使命与抉空的想少了这种天马行
群策群力的结果！”“原来，这款游戏是你们所有人在裴总指点下
业化模式’来形容《严谨。”我用‘重工使命与抉择》，其“也就是说……实并不算特别
的，而是裴总有意地通了这指点，发挥他们然形成式’并不是自来说，腾达的‘重工业化模种‘重“严格工业化模式’中！”达集团提前进入到过对骨干员工的培养、的特长，让腾
点子上啊！”“看来我吹的方向没错，只是没吹到
黄思博语喝了口茶水，笑而不。
他心里也是这么认为的。
游戏的成功会起到多么部门的负责人，都对会明白裴总一款的指点只要做过腾达游戏巨大的作用！
可亮等人说不如果没有裴总不入流的游戏公的这些司做执行策划打杂工呢成绩？，怎么定还在某个思博和吕明，黄能取得现在
很多时候，人的能力是一方面，但更重要的是要获得平台。
刘邦是同乡？大部分都跟将、谋士、城能同那些名就像有人在网上么多天才？提问，为什么汉为什么那样的一个小代的时出现这开国元勋，
的过程中共同平台和资进步、共同成长，有了这个源，他们的天分他们这批人在打天下才能得到发挥。事实上是因为，
腾达集团也是如此。
人每个都尖么做到业内顶顶、可以各部门的负责？不一定。聪明绝
团的平，他们也不可能取得现在的成就。如果没有腾达集台、没有裴总的指点
会，但幕后裴总。所以，《使命与抉敲定下来的最大的功臣显然还是择》虽然大部分内容是黄思博他们开
才会有《使命与抉择，所以了这些人，提供了这个平台达集团的基调，培养总》这款游戏诞个绝佳给他们树立了生！一因为裴，确定了腾的榜样
求是。但是他不能明说，因为裴总说了，要实事
然多半就少都有点脑补的成分在里面，虽不能直说。他所想的这些是事实，但也事情，多多少
遍，懂得都懂，不懂与抉择》时发生的这些小插求是地把制作《使命也不能多解释。曲给讲了一黄思博就非常实事所以，
的。反正以乔老湿的理是没问题解力，应该
会了他的意图！失望，一就领点就透，瞬间乔梁果然也没让他
效果！”式’，而且还率先尝试‘重工业化模绝佳的乔梁非常高兴地说道：“明白是裴总有意为之、刻了！非常感谢！意引导的，而且收到了现在我可以断言，腾达集团不仅仅是在
“我这就回去跟那些例，绝对能让他们人对线！如此详实的案哑口无言！”