三步走”的办法。，而且用了“张元用一种小得自己的心得给详细地讲述了一遍意的口吻，跟张楠把

出来的最新理论成吴滨研究向张楠介绍人力资源部第一果；步，

受苦旅行的负责人们身从被选和没去的名单，人们旅行的负责找共性；中去受苦第二步，结合受苦旅行上寻

对之法。第三步，综合分析，找到应

受苦旅行话，那么现在，第二期，张元的推测已经得到了全面的验证。还不是特别确定的如果说之前他的名单已经出来了

全的那几个人安全。陈康拓，仍旧一方面，他之前就确认安，比如惊悸旅舍的

另一方比较得面，他之前觉免。危险的负责人们，无一幸

过一劫！则球邀请赛期间，在线下而他自己，是成功地凭借gog全观赛活动中的整活，极限地逃

至可以说是深信如此多方验证，张己的这套理论极元已经对自，甚不疑。为笃定

深层意图就是希出最大的潜力！望引导大家摆脱劳有创造性地劳动，从动的异化状态，快而发挥裴总的乐工作、

张楠听得一愣一愣的。

这个理论是挺离谱的乍一听，理啊！，完全没道

但是在张元把一步这个理论的推论过程给讲述一遍，尤其是每啊！了之后，张楠又觉得全面、太完善了，根本这就是无懈可全都严丝合缝地对上击个理论实在太

之后说道：“听你这，确实很有道理！张楠考虑片刻么一说”

“这应该是最接近裴法的一种解释了。”总原本想

。”是有一点太明白不“不过我还

异化’，工作分，都很边的逻辑都很乐的割裂，还有负责人“前们的划顺畅，比如‘劳动的清晰。”和娱

是“系起来如何跟受苦旅行联但是……这些理论，的呢？”

化’的方式是去受苦“为什么纠正‘劳动异呢？”

张元个问题似乎也早就考虑过这，微笑说道：“这个其实很好理解。”

刚开始也不懂，但在第二批名单出来之后，“我论成果。了一下他最新的理”细探讨了一番，了解我又找吴滨仔

原来这一切都是有联系，我才豁然开朗，后的！”“而

板。”“其实受苦旅行本身，就是劳动异化的一个标准模

？”张楠错愕道：“为什么

”不是快乐的？本身，是张元耐心解释：“旅行

“当然是快乐的。”

“当人们主动去旅行的选择时间、地点、旅行的方式，在这种状态是一件快乐旅行当的事时候，可以自己情。”然下，

，看到了顿，也一样是乐在其中距离，一路颠风景，哪怕你走了很“到了新地方新的的。”簸、舟车劳远的

肃的事情迫的旅行，变成了一件主动的旅行变成了被。”“而受苦旅行则是非常严完全改变了旅行的性质，从

是完成既定任务划了严格的行程过程中规是快乐，而“不能自己选择时间、行的地点、旅行的方式是由别人来选；旅行的目的不再和目标，必须做到；旅，而……”

异化’有很多的通之处？”，是不是跟‘劳动的共“你对比一下

张楠若有所思地点头：“嗯……确实。”

化之后，都变成了一种主观的、自由、痛苦、有一定还被动的、受迫的“共性是很明显的，劳，但在异的活动。”的动和旅行，原本都是创造性的活动

类似。”过程，还有转变的结果，都相当“这个转变的

道：“这觉，因为长久以来的一点其实很难发惯性思维。”张元继续说

痛苦的，而同。而在惯性思累的、旅行我们认为维部分人天然地认为，性质完全不作和娱乐松的、娱乐就是分开的、工作就是劳，泾渭分明的工“大的。”中，就是自由的、放

二者之难想到工作和旅行这“所以，很间的共同点。”

是高度相似的。”“但其实二者在最原本的状态下，它们的性质

领悟到，但一旦领悟，感觉。”“这一点其实很难就会有一种豁然开朗的

些负责人们能够明白裴这个说，道理？转变心态，是想让这总安排受苦旅行张楠认真思考：“所以？”

趣可言人们虽确实给他们带来了一牵强吧，毕竟这些负责作点然可以说都是工作些狂，但工“但这似乎有一啊？”苦旅行……却毫无乐乐趣，而受

。”但性质不同趣虽然有，头：“张元微微摇乐

趣。”“工作狂在工作中获得的乐最原本的乐趣，并不是工作

感，是从小到大养成，是激。”的，往往是责任“催动着工作狂工作各种各样复杂因素的刺升职的习惯加薪的目标，是

乐，的乐趣，是创造的快乐。”“而劳动最原本是聪明才智得到发挥的快

”乐趣，有本质上的不“这两种同。，不能混为一谈

造力被“如果混同，很容易陷入创压抑而不自知的状态。”

才更容易理解劳动异化人心、习以为常理性。这种换成‘旅行’“也正载体，这样态已经深入，所以裴总才要是因为劳动的异化状的不合”

张元又稍微展开解释了一下。

只是结合自己理解，复述一番这些内容，显然绝大是来自于吴滨，张元的多数的理论知识都。

面上来看，狂是劳动，但他获取的并不快乐从表也能从工作中获取最原本的快乐。工作

工作之后也会有方面：感是来源于以下几个工作狂在完成一种满足感，但这种满足

感，因为工作和娱乐被、合理的、高尚的先，责任”，而娱乐被视为严格区分开，所以“不正当的、萎靡的、消磨时间的”。工作被首正当的视为是“

得一种“无法感受到工作原当性，花费大量时工作有很强的正、没有虚我一直在干间”的满足感。度时所以在工作狂看来，间工作时，虽然正事本的快乐，但会获

惯。这是一种习其次，

，你要认真工作承受、忍耐这种痛苦大部分人从要努力赚钱，学习和工小接受的教育就是，你不可以作本身就是痛苦的，但这样做的。你要，，因为优秀的人都是玩，你要学习

种习惯，甚至自然态反而然地适应了，改变这种痛苦的状而会让人变得不习惯。久而久之，“忍受痛苦”就变成了一

最后，就是目标的刺激。

优，升职加薪，一步步很多人工作的目标是为场中获得提升。在职完成kpi了、完成绩效，在考核中评

萝种目标断地让他们就像不。卜的驴子一样，，闷这吊着胡头拉磨而

升职加薪或者。强调认真工作、强调责任感是错误的当然，不是说追求

神，应当认真工作这是一种职鼓励。业精

的异化状态。正当性，实裂了，强调工作的但从另一个角度来看痛苦，让人们自然而然地际上将劳动的快乐割，强调工作的接受了劳动

的目标吗？”“但是……是达到了最终这样不都张楠有些费解：

终的目标是员工最如果说加这个认真工作、升职，那么薪，而公司快速发展达到了。目标，腾达已经

性质呢？为什么还要纠结于它的

度摇头：“当张元再然不是！”

质区别的。”种状态实际上是有本“这两

都会反噬，只不人可以忍受痛苦，“甚至可以忽略问题。”痛苦，但这些痛苦迟早过是或多或少的

不存在。”人甚至完全感受不到后果，但“有些这并不代表后果

是“如果认为，工作”好向更高处迈进的动力。自于一种责任感会有很，但实际上，却根本不标，那么表面上确实也kpi和既定的目工作源事情，而完成，是为了完成本身是一件痛苦的把工作做得

要的是沉浸。”忘的状态“因为创新精神，需，是乐趣，是物我两

“如果认为工作作。”就会不断地积累是痛苦的，那么在工之后，你就会厌恶工如果认为工作的目标就是赚钱度作中，这种痛苦，那么到一定程；

苦的谋生不是生部分有乐趣的内容。”活中一，把工作当成了一种痛就享受人生，归根结底手段，而还是因为他把“有些人说，赚够钱了工作和生活对立起来了

在不损耗自身的情受到劳动的快乐，才能造性。”力和创“只有真正感况下，充分发挥想象

一面。”力、能独一心想着业绩的工具的负责人当人，而是充满想象力和创造“裴总需要的是眼中只有kpi，不

“原来如此！”张楠恍然大悟：

旅行，实际上是劳误方向，从而主动进行后，更能理解自矫正个缩影。负责人们感受到这种痛苦之己“也就是说，受苦动异化状态的一在工作中的错。”

张元点点头：“没错。”

种变化。”“其实我已经感受到了这

上台唱了两首歌，突然发现效果竟然不错！”“之前为了整活，我

，得到了大家的肯定大众的精神，但观众们为什么还这度，还有娱乐无形中拉近了我然是这种与网友同乐的态，”么喜闻乐见呢？显和大家的距“当然平我自己心里清楚离。，我唱歌什么水

有启发！”接下来的工作，很“这对于我

这“电竞事业部一个相对对负责人们又会有影等不太需要创，那么对于游戏、电造性的部门尚且如此发掘，多大的提升样呢？”部门而言，创造性的