详细地讲述了一遍，自己的心“三步走而且用了”的办法。得意的口吻，跟张楠把张元用一种小得给
第一步，向张楠介绍；源部吴滨研究出来的最新理论成果人力资
受苦旅行的负责人们性；和没，从被选中去人们身上寻找共结合受苦旅行的名单第二步，去受苦旅行的负责
。第三步，综合分析，找到应对之法
来了，张元的推测已他还不是特别如果说之前，第二期受苦旅行的名得到了全面的验证。确定的话，那么现在单已经出经
全的那几个人，比一方面，如惊悸旅舍，仍旧安全。的陈康拓他之前就确认安
责人们，无一幸免。另一方面，他之前觉得比较危险的负
地逃过一劫赛活动中的整活，极限成功地凭借gog在线下观！而他自己，则是全球邀请赛期间，
经对自己的这套笃定，甚如此多方验证，张元已深信不疑。至可以说是理论极为
乐工作、有创造引导大家摆脱劳力！的深层意裴总动的异，快图就化状态而发挥出最大的潜是希望性地劳动，从
张楠听得一愣一愣的。
乍一听，这个理论是挺离谱的，完全没道理啊！
严丝合缝地对上了之后全面、太完善了，根本在张元把这个理论的但是，张楠又，尤其是每一推论步全都过程给讲述一遍觉得这个理论实在太就是无懈可击啊！
很有道理！”张楠考虑片刻之后说么一说，确实道：“听你这
法的一种解释了。”“这应该是最接近裴总原本想
“不过我还点不太明白。”是有一
的异化裂，还有负娱乐的割都很顺畅，比如‘劳动分，都很清晰。”责人们的划“前边的逻辑’，工作和
是……这些理论“但，是如何跟受苦旅系起来的呢？”行联
式是去受苦呢？”‘劳动异化’“为什么纠正的方
其：“这个实很好理解。”这个问题，微笑说张元似乎也早就考虑过道
刚开始也不懂，但在一下他最新的讨了一番，了解了“我批名单出来之后，我又。”理论第二成果找吴滨仔细探
的！”都是有联系“而后，我才豁然开朗，原来这一切
身，就。“其实受苦旅行本”的一个标准模板是劳动异化
张楠错愕道：“为什么？”
解释：“旅行本张元耐心？”身，是不是快乐的
“当然是快乐的。”
旅行的方式，在行的时候，可以自己这种状态下，“当人们主动去选择时间、地点、旅行当然是一件快乐的事情。”旅
怕你走了很远的，看到了新的风景，哪舟车劳顿，也一样。”是乐在其中的“到了新地方距离，一路颠簸、
苦旅行则是完全改变了变成了一件行变成了被迫的旅行，旅行的性“而受质，从主动非常严肃的事情。”的旅
行的目的不再是快乐既定任务……；，而是完成“不能自己选择时旅行的过程中规间、地点、旅行的”划了严格的行程方式，而是由别人来选和目标，必须做到；旅
跟‘劳动的异化比一下，是不是“你对’有共通之处？”很多的
所思地点头：张楠若有“嗯……确实。”
造性的苦的活动。”，都变成了被动的、受迫的、痛活动，但“共性还是很明动和旅行，在异化之后显的，劳自由的、有一定创本都是一种主观的、原
。”转变的结果，都相当类似个转变的过程，还有“这
点其惯性思维。”久以来的实很难发觉，因为长张元继续说道：“这一
认为，的、痛苦的，而旅行就是自由的、中，我们认性质完全不同。而在惯放松的、娱乐的。”开的、泾为工作就是劳累工作和娱乐就是分渭分明的，“大部分人天然地性思维
”这二者之间的共同点。和旅行“所以，很难想到工作
态下，它们的性质是“但其实度相似的。”高二者在最原本的状
难领悟到，但一旦领的感觉。悟，就会有一种豁然开朗“这”一点其实很
所张楠认真思考：“以说，裴总人们能够明白苦旅行，这个安排受理？转变心态？”是想让这些负责道
无乐趣可言啊？”“说都是工作确实给他们人们虽然可以强吧，毕竟这些负责一点牵但这似乎有受苦旅行……却毫带来了一些乐趣，而，但工作狂
趣虽然有，张元微微摇头：“乐但性质不同。”
不是工作最原本的乐的乐趣，并趣。”“工作狂在工作中获得
着工作狂工的，往往是责作惯，“催动各种各样复杂因素的刺任感，是从小到”大养成的习是升职加薪的目标，是激。
明才智得到发挥“而劳动最原本的乐趣，是创造的快乐，是聪的快乐。”
乐趣，混为一谈上的不同，不能。”“这两种有本质
入创造力被“如果混同，很容易陷压抑而不自知的状态。”
常，样才更容易理解正是因为劳动的异化状人心、习以为理性。”种载体，这劳动异化的不合“也所以裴总才态已经深入要换成‘旅行’这
张元又稍微展开解一下。释了
结合自己的理解，多数的理论知识都来自于吴滨，张元只是这些内容，显然是绝大复述一番。
取的并不是劳动最原本工作狂也能从工作中获取快乐，但他获从表面上来看，的快乐。
下几工作狂在完成工作之后也会有一种满足感面这种满足感是来源于以个方，但：
消磨时间的”。尚的”，而娱乐被视为首先，责任感，乐的、高“不正当的、萎靡的、因为工作和视为以工作被娱被严格区分开，所是“正当的、合理
但会获得一种虽然无法感受“我一直在干正事、到工作原本的快乐，”的满足感。没有虚很强的正当性，花费大量时间工作时，，工作有度时间所以在工作狂看来
其次，这是一种习惯。
因为优秀的人都是这样育就是，你可以玩，，要努力赚钱，学习，但你要承受、忍大部分人从小接受的教习，你要认真工作要不耐这种痛苦，学你做的。和工作本身就是痛苦的
甚至自而然地适应了，改久而久之，“忍而会让人变得不习惯。然，苦”就变成了一种习惯受痛变这种痛苦的状态反
最后，就。是目标的刺激
中获得的目标是为了完成kp很多人工作中评优在考核职加薪，一步步i、完，升提升。在职场成绩效，
子一样，不断胡萝卜的驴地闷头拉磨。像吊着而这种目标，让他们就
作、强调责任职加薪或者强调认真工当然，不是说追求升感是错误的。
认职业精神，应当鼓励。真工作这是一种
接受了工作的痛苦，强调工然而然地性，实际上将劳动的快乐割裂了，个角度来看，强调作的正当但从另一让人们自劳动的异化状态。
张楠有些费解是……这样不都是达：“但到了最终的目标吗？”
经达到了。如果说最终的目标是员工认真工作、升职加薪，而公司快速发展，那么这个目标，腾达已
的性质呢？为什么还要纠结于它
”摇头：“当然不是！张元再度
际上是有本质区别“这两种状态实的。”
但会反噬，只不过是“人可以忍受痛苦，甚苦迟早都这些痛或多或少的问题。”至可以忽略痛苦，
完全感受不到后果，但这并不人甚至些“有代表后果不存在。”
工作是源自于一种责任感，是为件痛苦的事情，了完成kpi和既很好，但实际认为，上，却动力。”定的目标，那么表面“如果工作本身是一根本不会有向更高处迈上确实也把工作而完成做得进的
两忘的状态”“因为创新精神，需要的是沉浸趣，是物我，是乐。
工作是痛苦的，那么在“如果认为，那么到积累；如果认为一定程度之后这种痛苦就会不断地工作的目标就是赚钱，你就会厌恶工作。”工作中，
内容。”的作，归根结，把工谋生手段，而不是和生活对立起来了生活中一部分有乐当成了一种痛苦的底还是因为他把工作趣些人说，赚够钱了就享“受人生有
造性。”真正感受到劳动的快乐，才能在不损耗自身的情况下，充分“只有发挥想象力和创
力和创造力、能独“裴总需要的不是眼一面的负责人。”当中只有kpi，一心想充满想象着业绩的工具人，而是
如此！”张楠恍然大悟：“原来
正。”工作中的错“也就是劳动异化状向，后从而主动进行矫误方人们感受到这种痛苦之，更能理解自己在旅行，实际上是说，受苦态的一个缩影。负责
点点头：“没错。”张元
受到了这“其实我已经感种变化。”
首不错！歌，突然发现效果竟然”“之前为了整活，我上台唱了两
水平我自己心里清楚，友同乐的态度，还有娱但观众们为什么还这么喜闻乐离。”大家的肯定，无形中拉歌什见呢？显然是这种与网么近了我和大家的距乐大众的精神，得到了“当然，我唱
启发！”来的工作，很有“这对于我接下
游戏、电影等部门而言，有多大的提升呢？”创造性的发掘，对负责么对于人们又会相对不太需要创造性的“电竞事业部这样一个部门尚且如此，那