而且用了“得意的口吻，张元用一种小跟张楠把自己的心得给详细地讲述了一遍，三步走”的办法。

论成果；力资源第一步最新理，向张楠介绍人部吴滨研究出来的

第二步，结合受苦旅行人们和没去受苦旅行的负责人们身上寻找共责单，从被选中性；去受苦旅行的负的名

第三步合分析，找到应对之，综法。

，第二期，那么现在推测已经得到了全面的别确定苦旅行的名单已经元的出来了，张的话受如果说之前他还不是特验证。

个人，比如惊悸旅舍陈康拓，一方面，他之前仍旧安全。就确认安全的那几的

较危险的人们，无一幸免。之前觉得比负责另一方面，他

地逃过一而他自己，则是成在线下请赛期间，，极限劫！功地凭借gog全球邀观赛活动中的整活

定，甚此多方验证，张元已如套理论极为笃经对自己的这至可以说是深信不疑。

的异化状态，快乐工作裴总的深层意图就，从而发挥出家摆脱劳动力！、有创造性地劳动最大的潜是希望引导大

张楠听一愣的。得一愣

，完全没道理啊！这个理论是挺离谱的乍一听，

但是在张元遍，尤其是每一步过程给讲论的把这个理都严丝合缝地对上全个理论述一实在太全面了之后，张楠又觉得这就是无懈可击啊！、太完善了，根本推论

，确实很有道理道：“听你这么一说！”张楠考虑片刻之后说

想法的一种解裴总原本释了。”“这应该是最接近

不太明白。”“不过我还是有一点

的逻辑都很顺的异化’，都很“前边作和娱分乐清晰。”的割裂，还有负责人们的划，工畅，比如‘劳动

“但是……这些理论，是如何跟受苦旅行联系起来的呢？”

式是去受”‘劳动异化苦呢？’的方“为什么纠正

个其实很好理解。微笑说道：“这这个问题，张元似乎也早就考虑过”

最新的理论成果。“我刚开始也不懂，但出来之后，，了解了一下他我又找吴滨仔细探讨了一番”在第二批名单

一切都是有联系的然开朗，原来这！”“而后，我才豁

苦旅行本身，就是劳动异化的一个标准模“其实受板。”

“为什么？”张楠错愕道：

本身，快乐的？是不是张元”耐心解释：“旅行

“当然是快乐的。”

种状态下，旅情。”行当然是一时“、地点、旅行的方式，件快乐的事候，可以自己选择时间在这当人们主动去旅行的

一样是走了很远的距离，一路景，哪怕你“到颠簸、舟车劳乐在其中的。”的风了新地方，看到了新顿，也

被迫的旅行，主动的旅行变成了了旅行的性“而受苦旅行则是完变成了一”质，从全改变件非常严肃的事情。

是快乐，而是完成行程和目标，必须做、地点、旅的间行的方式，而是由别人不再“不能自到；旅行的目来选；旅行的过程定任务……”中规划了严格的己选择时既

对比是跟‘劳动的异一下，是不处？”的共通之化’有很多“你

有所思地点头：“嗯…张楠若…确实。”

的活动。”原本都是一但在异化之后，都种主观的、自由的、有共性还是很明显的，劳动和旅行，动的、受迫的、痛苦变“一定创造性的活动，成了被

“这个转变的过程，还有转变的结果，都相当类似。”

为长久以来的惯性思维。其实很难张元继发觉，因”续说道：“这一点

性思维中，我们认、就是自由的、放松劳累的旅行而娱乐质完全不同。而在惯“痛苦的，为为工作就是，工作和大部分人天然地认就是分开的、泾渭分明的、娱乐的。”的，性

。”作和旅行这二者之间的所以，很难想到工共同点“

高度相似的。”性质是的状态下，它们的“但其实二者在最原本

就会有一种豁然开的感觉。”其实很“这一点朗到，但一旦领悟，难领悟

以说，裴总安排受苦想让这些负责人们能够明白这个道理？转变张楠认真思考：“所旅行，是心态？”

却毫无乐趣可言啊？”但工作确实给他们“但这似乎有一点牵强趣，而受苦旅行……吧，毕竟这些负责人们虽然可以说都是工作狂，带来了一些乐

张元微微摇头：“乐趣虽然有，但性质不同。”

获得的乐趣，并不“工作狂在工作中是工作最原本的乐趣。”

任感，是从小到大养成的习惯，是升职因素的刺激。”“催复杂加薪的目责标，是各种各样动着工作狂工作的，往往是

的快乐。”创造的快乐，是聪“而劳动最原本的乐趣，是明才智得到发挥

“这两种乐趣，有不同，不能混为一本质上的谈”。

“如果混同，很容易陷入创造力被压抑而不知的状态。”自

不合理性。”“解劳动异化的这种载体，这样才、习以为常，所以异化状态已经深入人心更容易理裴总才要换成‘旅行’也正是因为劳动的

张元又稍微展开解释了一下。

理解，复述一番。只是结的理论知识都是然绝大多数合自己的来自这些内容，显于吴滨，张元

劳动最原本的快乐。看，工作狂也能从工作中获取快乐，但他获取的并不是从表面上来

足感，于以下工作狂在完成工作之后也会有一种满几个方面：但这种满足感是来源

格区分开，所以工作被视为工作和娱乐被严、高尚的”，而娱乐被视责任感，因为”。首先，是“正当的、合理的、消磨时间的为“不正当的、萎靡的

工作原本所以在工作狂看”的满足感。在干事、没有虚度种“我一直正花费大量时间工作时，然无的正当性，法感受到的快乐，但会获得一强时间虽工作有很来，

其一种习惯。次，这是

都是这样做的。要要认真工作，玩教育就是，你不和工作本身就是的人忍耐这种痛苦，因为痛苦的，但你要承受、，你要学习，你大优秀可以努力赚钱，学习接受的部分人从小

反而会让人变得变成了一种习惯，甚至改变这种痛苦的状态习惯。受痛苦”就自然而然地适应了，不久而久之，“忍

，就是目标的最后刺激。

职场中获得提升。很多，在考核目标是为了完成kpi、完成绩效中评优，升职人工作的加薪，一步步在

目标，让他们就像种拉磨。样而这，不断地闷头吊着胡萝卜的驴子一

错误的。强调责任感是作、职工加薪或者强调认真当然，不是说追求升

认神，应当鼓励。一种职业精真工作这是

但，强调工作的正当们，实际上将劳动的快乐自然而然地接受了劳动的割裂了，让人，强调工作的痛苦从另一个角度来看。异化状态性

……这样的目标吗”不都是达到了最终？张楠有些费解：“但是

如果说最终的展，那么目标是员这，而公司快速工认真工作、升职加薪个目标，腾发达已经达到了。

为什么还要纠性质呢结于它的？

不是！”张元再度摇头：“当然

“这两种状态实际上是有本质区别的。”

少的问题。”“人可以忍受痛或多或，但这些苦，甚至可以忽略痛苦不过是痛苦迟早都会反噬，只

这并不代表后但“有些人在。”全感受不到后果，果不存甚至完

，工作本身是一件痛苦向更高处迈进的事情，而完实际上，是“如果认为，做得很好，但成工作是既定的目标，那i和却根本不会有源自于一种责任感”么表面上确实也把工作为了完的动力。成kp

趣，是。”“因为创新精神，需沉浸，要的是物我两忘的状态是乐

是赚钱，那，这种痛苦就会地积累；如果认为工作的工作中工作。”不断么到一定程度之目标就后，你就会厌恶“如果认为工作是痛苦的，那么在

谋生手段，而，归根结底还是因就享受人生些人趣对立起来了，把工为他把工作和生活不是生活中一部分有乐“有的内容。”成了一种说，赚够钱了作当痛苦的

创造性。”“只有真正感受到劳动的快乐，才能在不损耗发挥想自身的情况下，充分象力和

不是眼中只有充满想象力和创造力kpi，一心想着业、能独当一面的负责“裴总需要的人。”绩的工具人，而是

：“原来如此！”张楠恍然大悟

中的错误方向，从而主态的一个缩影。负责人后们感受到动异化状“也就是说，受苦旅行，实际上是劳动进行矫正。，更能理解自己在工作”这种痛苦之

：“没错。”张元点点头

化。”感受到了这种变“其实我已经

不整活，我然发现上台唱了两首歌，突错！”“之前为了效果竟然

肯定，无形中拉这种与网但观众们为什么还这么喜得到了大家的距离。”有娱乐大众的精神，近了我和大水平我自己心里清楚，然是什么乐见呢？显家的闻友同乐的态度，还“当然，我唱歌

”“这对于我接下来的工作，很有启发！

们又会要创造性的部门尚且如？”此，那么对于性的发掘，对负责人一个相对有多大的提升呢戏、电影等部门而“电竞事业部这样游不太需言，创造