挂了电话之后，包旭陷入了沉思。
业模式实在是不怎点两商么成熟，有得确实很有道理，受苦旅行目前的这个头沾的意思。不不得不说，闵静超说
个抽奖抽以面失去了敏锐性。腾达内部来的免让包旭在这方可能是前两期主要是以费名额，所员工为主，顶多加了几
，整天想着旭主要的精力也全以来，包苦旅行开办验，所以对商业模式这练和出游来更好的受方面有点欠考虑了而且，自从受时的各项细节上苦。体都放在日常训如何给大家带
是一个而是尽可能降到最低这并不已经言每个。格，对包旭价人三万五的了，但好定价
旅行的需求，是自由行，都能玩得很苦。开心们基这笔钱不论是报旅对于普通人来说，他上不会有来受苦行团还，完全不必要来受本
和对于，旅行时间面前月的。在长达两个五万的区别也没有很大。时间更加宝贵有钱人来说，其实三万
受苦旅行能不能给他关键是验？提供独一无二的体们
就尬住了成本在这摆着，正常定。料的手机机的定价一样，一款堆，富人这就像当初鸥图手价的话，穷人买不起看不上，这
机加入了很多的附加价盘活。而常友当时在裴总值，这才成功的指导下，为鸥图手
式。功，就得复制这个模受苦旅行想要成
标不是目虽说包旭的第一不想故意赔钱。为了赚钱，但他也
就没做得特别失败断了，那人只会越来越少，人参加的如果受苦旅行快乐之源不有了吗？，那来流量
人甚，也可是100人、200布全国各地续扩大规模，以后接可以去买更多能得红火起来，0人了相反，如果受苦旅行办不只是2，业务也可以遍和世界各地。至更多收的就就的训练基地，继
多倍快乐？那岂不是
当然，现在想那苦旅行能火起来用愁赚钱的问题些为时尚，能获得足够的，反正只要受。关注和名气，根本就不早
所以对包旭来说，这个考虑一番。商业模式还是得好好
现在关键是想通一个有什么不可替问题：受苦旅行到底性？代
点更外，还能不能从它“受苦”这个标签之？身上挖出有价值的东西来了除了
们。包旭当初提出创办受很单纯，就是安排腾达各部门的负责人苦旅行，目的
扬。但是，裴总对此大力支持、大加赞
那。么裴包旭一样单纯总的目的，显然不会像
被仇恨蒙蔽了上，个点子在商业暂到这种可能能性的，只是包旭是有成功的可双眼性。头了，那就说明受苦旅行这，换言之，既然裴总点时还没有看
加价值。”，应该给“如果受苦旅行加入更多的附按照鸥图手机的经验
么附加价值呢？加点什”“
联动。”遇事不决靠“嗯……过往的经验告诉我，
包旭很快就找方向。到了
鸥图手机刚开始的时候也是一穷二白，的其他产没什么资源，但值，跟其他手机品可以获得很多的附加业联动起来，那就显的差异。牌展现只要跟腾达出明
路线。受苦旅行显然也应该走这个
行获得不加内容，把人均三万五的价格提者中，产生不可替代性同于比较好的消费升到五万，然后让受苦旅附其他旅行的额外。过跟其他产业的联动，通从而在经济状况
先用高价确立品牌，再效。扩大用户群体，这常有逐渐降低价格，品牌都用过的办法，非是很多
。的营能想一和宣传特的资源力、以及独进入高端市来就上场，这需要丰厚的资金、强大不是谁都能玩的，毕竟当然，这个办法销
都有！这些，恰好腾达集团
想着靠自己资源却不人才能背靠着腾达集团知道利用，光，有这么好的独斗，这得是多蠢的部门单打来的事情。干得出这棵大树
遍。包旭认真地把目前腾达集团的诸一多产业给捋了
，都是意志坚定、能吃苦旅行的人。能完成受。”苦、能拼搏的人该是一件非事情常光荣的“受苦旅行，应
会上应该，也应对军样，完成受苦旅行的人人有很多的优待政策一部获得该在腾达各项产业内一种特殊待遇。”“就像社
图手机那边的福利给错开，不能重复了，否则就展现不“而且这种福利出受苦旅行的价值。”待遇，最好和鸥
遇主要是“鸥图手机的特殊待各利，网咖、外卖打折，还送电影票之类的。”种福
是苦旅行的福利，应眼就能看出来，这个人该给一种身份上的优待。让别人一参加过受苦旅行的！”“那么受
快就有了大致的想法。包旭很
方，参加过�首先，在腾达游戏、等用腾达账号登录的地获得一个特殊头衔，“苦行受苦旅行的人都将者”。b网站和有用app
期受苦旅行、最终常珍贵，只有参加过的哪一，而且还有详细参加受苦旅行的人才能获得信息，会标注具体是的成绩如何。这个头衔非
行结束之后，每个人都可以获得一块定的绝版纪念章，极具收藏价值。其次，在受苦旅会做得很大、很漂亮，搭配一份证书，制
周边产业中，也获得一苦行者”将在腾达。再次，“的其他些特殊优待
苦行者们将默认获比如，新游戏的抢先体验权；得腾达所有
获得优快捷通道；场所中在惊悸旅舍等娱乐于fastpass的先体验权，也就是类似
管健身等“苦客将会被特行者”身份的顾别关照，待遇；摸鱼外卖、托在摸鱼网咖、获得真正的vvvip相关产业中，拥有
式的限制，等等。直播的时候，可以不受一小时学习模地方可以绕开限制，比如在使用兔尾在某些
过毕竟人家连受苦旅行的来受点优待合情了，享地狱难度都扛合理。
参加了参加受要，这些优待苦旅行嘛！只你也会有的。你不服你也来
的，而受苦旅份，，鸥图手机的福利是花钱也买不一种特殊的身之处在的那些福利的不同到的。跟鸥图手机行的福利是主要是打折优惠，是经济上于
个团体对彼此应该加强“苦行者”这的认同。包旭觉得最后，
行者们也能拉近关系建群、互留联系方让不同期的苦情感，者们产生类似于战友会，要让同期的苦行式，或者是官方定期聚不论是。一样的
话。下对假如某天生如了，他们就可能会发相遇，两个受苦旅行的成员
“是参加了哪一期的受咦，你也是苦行者？你苦旅行？”
“我是第19期，你呢？”
期，前辈“我是27会幸会！”啊！幸
秀成员才能“不敢不敢厉害。”，那还是你比较，哎你这奖章是优拿到的啊
果能做到这一点，那值了。的价如么受苦旅行就拥有独特
升了，包的设备以及结束后发放提而且，获得全面更新和提升址、采购待遇也可以价格提升之括食宿、训练、活动选的纪念品等等，都可以后，受苦旅行的各项。
掉价，甚至有至少一种高大上，完全不觉得的感觉，那才行。加受苦旅行之后顾客参
案很快地在心中成型了。，一套方包旭越想越觉得有道理
利，还需要去跟从各到支持和配合。个部门的负他们那里得责人沟通，福，想要争取到这些当然
满满。对此，包旭信心
谁敢苦旅行体验体验！不配合？当场拉来受
咳咳，这么说也不行是个特务机构一样。合适，显得好像受苦旅
在腾达集团内部的但不管重，一般的负责人是不怎么说，现在受苦旅行语权相当旭的要求的。太敢拒绝包话
鞋，被包旭安排个部还得了？否则万一被穿小门全员受苦旅行，那
发越多，那么腾达内部的人就相对更，从外界吸纳的游客况受苦旅行展地越好更何加安全。
只能加大力度安排腾不到人达内部的人了？万一受苦旅行从外面招，那岂不是
看到的事情。这是所有部门的负责人都不愿意
该会得案应合。到其他部门的全力配所以，这个方
功劳。火工作室那边的了，包旭也没忘当然在天记闵静超以及他同事
么有建设性的意见，不得记个大功？改善了受苦旅行的商业模式，这提出了这全面
怎呢？回报一下么
一下周暮岩，天火工作就改天联系嗯，既然闵静超说一个内部折扣好了。告诉他对受苦旅行感兴趣，那可以给天火工作室室那边有几个同事
从五万变两折扣万五，正合适。，直接打个五折，价格不合适，显得太不敞亮少了肯定
兴边想到着笔这里，记本电脑改方案致勃勃地起身，到旁休息室拿去了。包旭立刻
得紧急改动一下。名价格，公告都已现在经写好了，但原定是近期就要公布受苦旅行面向外部的报
多月之内再，下周把公告发不过倒也问题不大，好就可以一个多月的时间门的联动活动安排了！，可以先改公把其他各部大家先报名，一个毕竟下一期开始还有出去，让告