挂了电话之后包旭陷入了沉思。，

在是不头不沾的意思。不得不说，闵静超有道理，受苦旅行目前怎么成熟说得确实很，有点两的这个商业模式实

让包旭可能是前两期主要，所以了敏锐性。是以腾达内部员工为主加了几个抽奖抽来的免费名额在这方面失去，顶多

验，所以对商业模式节上，整考虑了。和出游时的各项细天想着如何给大，包旭主要的精力家带来更好的受苦体这方面有点欠旅行开办以来也全都放在日常训练而且，自从受苦

价。每个人三万五的价格，对包旭而言已经是，但这并不是一个好定尽可能降到最低了

基本上不会有来受苦对于普通人来说，他们由行求，这笔钱玩得很开心，完全行团还是自的需旅要来受苦。不论是报旅行，都能不必

对于有钱人来说，时间面前，其实时间更加万和五万的区宝贵。在长达两。三个月的旅行别也没有很大

能给他们提供独一无关键是受苦旅行能不二的体验？

机的定价一样，一款堆定价的这富人看不上，成本在这摆着，正常话，穷人买不起，了。这就尬住就像当初鸥图手料的手机

常友当时在了很多而的附加价值导下，为鸥图手机加入，这才成功盘活。裴总的指

受苦旅行想要成功，就得复制这个模式。

赔钱。也不想故意的第一目标不虽说包旭是为了赚钱，但他

那快乐之源不苦旅行做得只会越特别失败来越少，人那来参加的人，如果受就没有了吗？流量断了，

以多更多，业务也可以遍布全国各地和世界去买更是1继00人、200人甚至的训练基地，是20人了，也可能行办得红火起来，就可续扩大规模，以后接收的就不只相反，如果受苦旅各地。

乐？那岂不是多倍快

用愁赚钱的问题。尚早，反正只要受苦旅能火起来，能获得足够的行关注和名气，根本就不现在想那些为时当然，

，这个商业模式还是得所以对包旭来说好好考虑一番。

通一个问题：受苦性？现在关键是想可替代旅行到底有什么不

除了挖出点更有价值的东西来了？能不能从这个标签之外，还“受苦”它身上

很单纯，就是安包旭当初提出创办受苦们。旅行，目的排腾达各部门的负责人

但是，裴总对此大力支持、大加赞扬。

那么包旭一样单纯。，显然不会像裴总的目的

，是有成功的可能性的，只是包旭被了，那就说明受看到这种可能性。没有苦旅仇恨蒙蔽了双眼，暂时还行这个点子在商业上换言之，既然裴总点头

”应该给受苦旅行加图手机的经验，“如果按照鸥入更多的附加价值。

？”“加点什价值呢附加么

遇告诉我，事不决靠联动。“嗯……过往的经验”

包旭很快就找方向。到了

动起来，那就可以获现出明显的差异很多的附加值，跟其得手机刚开始的机品牌展他候也是一穷二白，没什么资源，但只。手要跟腾达的其他产业联鸥图时

受苦旅行显然也应该走这个路线。

经济获得不同于其他旅业的联动，让受苦旅行行的额外附加内价格提升到五万，容，从而在产然后通过跟其他把人均三万五的消费者中，产生状况比较好的不可替代性。

非常有效。大用户群体，这是很多先用高价确立品牌，再逐渐降低价品牌都用过的办法，格，扩

当然，这个办法不是谁、以及独特的资玩的，毕竟想一上来就进入高端，这需要丰厚的资。都能金、强大的营源市场销和宣传能力

团都有！这些，恰好腾达集

背靠着腾达集团这棵靠道利用，光想着自己部门单打独斗，这大树得是多蠢的人才能干得，有出来的事情。这么好的资源却不知

遍。包旭认真地把团的诸多产业给捋了一目前腾达集

行，应该是一件非常光的人，都是意志坚能拼搏的人完成受苦旅行旅定、能吃苦、荣的事情。能。”“受苦

的人“就像社会上遇。”行，也应该在腾达各项获得一种特殊待样，完成受苦旅的优待政策一应该对军人有很多业内部产

待遇，最好和鸥图手机那边的福利旅行的价值。”给错开，不能重“而且这种福利复了，否则就展现不出受苦

外卖打折，机的利，网咖、“特殊待遇主要是各种福还送电影票之类的。”鸥图手

种身份上的优待。让行“那么受苦旅行人是参加过受苦旅的！”的福利，应该给一就能看，这个出来别人一眼

包旭很快就有了大致的想法。

首先，在腾达游戏、t苦用腾达特殊头衔，“苦行pp等旅行的人都将获得一个pdb网站和有用a者”。，参加过受账号登录的地方

有旅行的人才能获、最终的成绩得，而且还苦旅行这个头衔非常珍贵，只如何。详细信息，会标注具体有参加过受苦是参加的哪一期受

其次，在受苦旅块定制的绝。具收藏价值以获得一行结束之后，每个人都可版纪念章，亮，搭配一份证书，极会做得很大、很漂

特殊优待。，也获得一些将在腾达的其他周边产业中再次，“苦行者”

腾达所有将默认获得新游戏的抢先体验权；如，苦比行者们

也旅舍等在惊悸s的快捷通道；就是所中类似于fastpas娱乐场获得优先体验权，

行者”身的vvvip待外卖、托管产业中，拥有“苦份的顾客将会被特别关健身等相关遇；照，获得真正网咖、摸在摸鱼鱼

，等等。式的限制的时候，可以不使用兔尾直播在某些地方可以绕开时学习模受一小限制，比如在

地狱难点优待合度都扛过来了，享受家连受苦旅行的情合理。毕竟人

嘛！只要参加了，这你不服你也来参有的。些优待你也会加受苦旅行

那些福利惠，是经济上的，而受跟鸥图手机的的不同之处在于，鸥图手机的身份，是花钱的福利主要是打折优也买不到的。的福利是一种特殊苦旅行

对彼此的认同。“苦行者”这个团体最后，包旭觉得应该加强

者们样的情感，让不同期不论是建群、互留联或者是官方定期聚让同期方式，也能拉近关系。者们产生类似于战友一会，要系的苦行的苦行

发生如下对话苦旅。假如某天，两个受能会们就可行的成员相遇了，他

“咦，你也是？你是参加了哪一期的苦行者受苦旅行？”

期，你呢？”“我是第19

啊！幸会幸会！”“我是27期，前辈

秀成员才能是你比不敢，哎你较厉害。”这奖章是优拿到的啊，那还“不敢

就拥有独特的价值了。那么受苦旅行果能做到这一点，如

动选，包括食宿的纪念品等等，都可受束后发放。而且，价格提升之后，、训练、活的各项待址、采购的设备以及结以提升了以获得全面更新和提升遇也可苦旅行

少顾客参加受苦旅行之，甚至有一种高大上的后，完全不觉得掉价感觉，那才行。至

旭越想越觉得有道理，一型了。套方案包很快地在心中成

跟各个部门的负当然，想要争取到这，从他们些福利，还需要去。责人沟通那里得到支持和配合

对此，包旭信心满满。

谁敢不配来受苦旅行体验体验！合？当场拉

么说也不合适，显得好像咳咳，这受苦旅行是个特务机构一样。

怎么说，现在受苦但不管内部的话语权相包旭的要求的。腾达集团负责人是不太敢拒绝当重，一般的旅行在

否则万一被穿小鞋，受苦旅行，那还被包旭安排个部门全员得了？

，那么腾达内部的人就旅行发展地越好，从外界吸纳的游客越多受苦更何况相对更加安全。

招不到人，那岂不是只能加大万一受苦旅行从外面力度安排腾达内部的人了？

都不愿意看到的事情。责人这是所有部门的负

其他部门的全力配合所以，这个方。案应该会得到

忘记闵静当然了，包旭也没同事的功劳。及他在天火工作室那边超以

功？得记意见，全面改善了受个大提出了这么有建设性的这不苦旅行的商业模式，

怎么回报一呢？下

，告诉他可以给天系一下周暮岩嗯，既然闵静超受苦旅说天火工作室那边有几个同事对扣好了。火工作室一个内部折行感兴趣，那就改天联

，显得太不敞亮，直接打两万五，正合折扣少了肯定不合适个五折，价格从五万变适。

案去了。拿地起身，到旁边休息室旭着笔记本电脑改方想到这里，包立刻兴致勃勃

原定是近期就，但现在得紧外部的报名急改动一下。价格，公告都已经写好了要公布受苦旅行面向

家先可以了！把其他各部名，一个多月之内再门的联公告，下周把公告发，毕竟下一期开始还有，可以先改报动活动安排好就不过倒也问题不大一个多月的时间出去，让大