陷入了沉思。挂了电话之后，包旭
受苦旅行目前的这个商业模式实在的意思。不得不说，闵静超说有点两头不沾得确实很有道理，是不怎么成熟，
顶多加了几个抽奖抽来主，敏锐性。是以腾达的免费名额，所以让能是前两期主要包旭在这方面失去了内部员工为可
的各项细。放在日常训练和出游时着如何上，整天想，自从受苦旅行开办以旭主要的精力也全都式这方面有点欠考虑节了来，包验，所以对商业模给大家带来更好的受苦体而且
低了，但这并不是一言已经是尽可能降到最格，对包旭而个好定每个人三万五的价价。
不会有来受苦的需求，这笔钱不苦旅行对于普行，都能玩得很开心通人来说，他们基本上。论是报旅行团还是自由，完全不必要来受
在长达两个月的旅实三万和五万的区钱人来说行时间面前，其别也没有很大。，时间更加宝贵。对于有
关键是受苦旅行能不能给他们提供独一无验？二的体
这就尬住了。这摆着，正常定价的买不起，富人看不上，机成本在手机的定价一样，一款堆料的手这就像当初鸥图话，穷人
这才成功盘活。的指导下，为鸥图而常友当时在裴总附加价值，手机加入了很多的
模式。要成功，就得复制这个受苦旅行想
虽说包旭的第一。目标不是为了赚钱，但他也不想故意赔钱
快的人只会越来如果受苦旅行做得特别失败，那来参加人流量断了，那？乐之源不就没有了吗越少，
接收的行办得红火起来，就可规模，以后200人甚至更多，业不只是20人了，也务也可以遍布全可能是100人、相反，如果受苦旅国各地和世地，继续扩大就以去买更多的训练基界各地。
那岂不是多倍快乐？
气，根本就不用愁赚钱的问正只要受够的关注和名，现在想那些为时题。苦旅行能当然尚早，反火起来，能获得足
所以是对包旭来说，这个商业模式还得好好考虑一番。
旅？题现在关键是想通一个问：受苦不可替代性行到底有什么
签西来了？上挖出点更有价值的东能从它身之除了“受苦”这个标外，还能不
当初提出创包旭负责人们。办受苦旅行，目的很单纯，就是安排腾达各部门的
大力支持、大加赞扬。但是，裴总对此
总的目的，旭一样单纯。那么裴显然不会像包
成功的可能性的，那就说蔽只是包旭了双眼，暂时还没有看明受然裴总点头了，苦旅行这个点子到这种可能性换言之，既业上，是有被仇恨蒙在商。
“如果。”按照鸥图手机的经验给受苦旅行加入更多的附加价值，应该
“加点什么附加价值呢？”
”…过往的经验告诉我，遇事不嗯…“决靠联动。
包旭很快就到了方向。找
时其他手机，但只要跟腾什么资源跟。起来，那就可品牌鸥图手机刚开始的达的其他产业联动展现出明显的差异的附加值，以获得很多候也是一穷二白，没
也应该走这旅行显然个路线。受苦
状况比较好的消费后行获得通过跟其他产业提升到五万，然替三万五的价格代性。把人均的联动，让受苦旅内容，从而在经济旅行的额外附加不同于其他者中，产生不可
非常有效。户群体，这是很逐渐降低价格价确，扩大用多品牌都用先用高过的办法，立品牌，再
厚的资强大的营销和宣进入高端当然，这个办法丰的，毕竟想一上来就不是谁都能玩源。传能力、以及独特的资金、市场，这需要
，恰好腾达集团都有！这些
这棵大树着腾达知道利用，光想着靠才能干得出来的事情。己部门单打，有这自么好的资源却不背靠集团，这得是多蠢的人独斗
包旭遍。集团的诸多产业给捋认真地腾达了一把目前
受苦旅行的定、能吃苦、能拼搏意志情。能完成的人。”“受苦旅行，应该是一件非常光荣的事坚人，都是
完成受苦“就像社会应该在腾达上应该对军人有很多的各项产业内部获得一种旅行的人，也特殊待遇优待政策一样，。”
出受苦旅行的价和重复了，否则就展现不鸥图手机那边的福利这给错开，不“而且能种福利待遇，最好值。”
要是各种福利，网咖类的。”，还送电影票之机的特殊待遇主“鸥图手、外卖打折
“那么受苦旅个人是行的福利，这份上的优参加过受苦旅行的！”出待。让别人一眼就能看，应该给一种身来
想法。包旭很快就有了大致的
账号登录的地“pp等用腾达，方，参加过受苦行者”。腾达游苦旅行的人都，在得一个特殊头衔将获b网站和有用a首先戏、tpd
详细信息如何。只有参具体是参加的哪一期受这个头衔非常珍贵加过受才能获得，，而且还有行的人苦旅苦旅行、最终的成绩，会标注
，搭配一份证书，极结束之做得很大、很漂亮后制的绝版纪念章，会，每个人都可以获得一块定其次，在受苦旅具收藏价值。行
再次中，也获“苦行者”得一些特殊优待。他周边产业在腾达的其，将
所有新游戏行者们将默认获得腾达比如，苦的抢先体验权；
tpass似于fas娱乐场所先体验权，也就是类的快捷通道；在惊悸中获得优舍等旅
顾客将会被特别有“苦行者”身份的在摸鱼网咖、健身等相关产业中，拥摸鱼外卖、托管vvvip待遇关照，获得真正的；
制直播的时候，等等。，可以不受一小时模式的限学习在某些绕开地方可以限制，比如在使用兔尾
都扛过来了，享受点优待合情合理。旅行的地狱难度毕竟人家连受苦
要参加了你不服你也来参加受苦旅行也会有的。，这些优待你嘛！只
福跟鸥图手机的那些福利的不同之处打折优惠，是经济利是一种特殊的身份在于，鸥图手机的福利主要是上的，而受苦旅行的买不到的。，是花钱也
最后，包旭觉得应该加”这个团体对彼此的认同强“苦行者。
似于者们也能的苦行是官方定期聚会，要让战友一样的情感，不论是建群让不同期拉、互留联系方式，或者近关系。同期的苦行者们产生类
天，两个受苦们就可能会发了，他旅行的成员相遇生如下对话。假如某
你“咦，也是苦行者？”期的受苦旅行？你是参加了哪一
你呢？”，“我第19期是
辈“啊！幸会幸会！”我是27期，前
章是优秀成员才能还是你比较厉害不敢不敢，哎你这奖“。”拿到的啊，那
的价值了。如果能做到这苦旅行就拥有独特一点，那么受
包括食宿、训练受苦旅采购的设行的各项待遇获得全面更新和提升。而且，价格提升之后，也可以提升了，的纪念品等等，都可以备以及结束后发放、活动选址、
参加受苦旅行感觉，那才行。之后，完全不觉得掉价，甚至有一种高大上的至少顾客
包旭越。套方案很快地在心中成型了想越觉得有道理，一
部门的负责到支持和配合。人沟通当取，想要争跟各个到这些福利，还需要去然，从他们那里得
信心满满。对此，包旭
谁敢合？当场拉来受苦不配旅行体验体验！
受苦旅行是个特务机构一样。好像合适，显得咳咳，这么说也不
人是不太求的。敢拒绝包旭的要说，现在受苦旅行在腾达集团内部的话但不管怎么语权相当重，一般的负责
还得了？受苦旅行，那被穿小鞋，被包旭安排个部门全员否则万一
，那么腾达内部更何况受苦安全。的人就相对更加游客越多越好，从外界吸纳的旅行发展地
一受了？腾达内部的人不是只能加大力度安排苦旅行从外面招不到人，那岂万
情。这是人都不愿意看到的事所有部门的负责
应该会得到其个方案他部门的全力配合。所以，这
闵静当然了，包室那边同事的功劳忘记超以及他在天火工作旭也没。
业模式，这不得记个了这么有建设性的面意见，全大功？改善了受提出苦旅行的商
怎么回呢？报一下
嗯，既然闵静超说下周暮岩个同事对受苦旅行感兴趣个内部折扣好了。可以给天火工作室一，告诉他天火工作室那边有几，那就改天联系一
得太折，价格从五万变两万五，正不敞亮，直接打个五折合适。扣少了肯定不合适，显
旭立刻兴致勃勃地起想到这里本电脑改方案，包去了。着笔记，到旁边休息室拿身
，公告价格苦旅行面向外部的报名，但现在得紧急改动原定是近期就要公布受都已经写好一下。了
多月之内再把其告发出动活动安排好就去，让大家先报名下一期开始还有一个以先改公告，毕竟他各部门的下周把公的时间，可可以了！多月联，一个不过倒也问题不大，