人人脉？
众人都有。些不明所以
地叹了口气。由得默默李石不
干活踏实、勤勤恳恳。自己这群员工整体还比较让人满意，
直差的太远了，跟腾达的方，根本不在散思维、深入员工简同一个水平线上可就是在发面思考这。
总有差距。毕有差距竟富晖资本和这也没办法，腾达集团李石自己也跟裴，
慢教、慢慢带。这事也急不得，只能慢
：“做投资最重要的是李石解释道”什么？看项目的眼光。
“看项式的目的眼光靠什么？靠你识的人。了解和领悟，靠你认对最新商业模”
目，这也算是你投资能力的他多交流、多学习，直接去投他的项位“如果你认识一商业天才或者干脆，那么跟一部分。”
做这些重复头调，你们不要总是闷思考，拓展自己“我一直强事情。”劳动，要多动脑、多的的人脉，也是必须要做
”随便便就能接触到的？“但是这种人才哪是随
们，受苦期、第二期，都是“现在我问你些什么人？”旅行第一
对此还真的不清楚。人众人不由得面面相觑，他们中的大部分
因为受苦旅行并没有刻受苦旅行的了解都是来自于三个方面：止，所有人对直播。乔老湿的意地宣传传片、纪录片，以及畅之前拍的宣过这些，到目前为孟
，但这一点，都标明他们的身份以为他们就是上边很多人也没有深究员们确实出镜了的普通员，前两期的成腾达内部工而已。也没
但还是有人知道的。
负责人之外腾达有过重大贡人，第二批受苦旅行除各个部门的负责石的要求关注受苦旅。”受苦旅行的所有人都献的外部人士，比如是腾达了各部门阮光建和乔老湿之前那个一直按照李：“第一批，还有抽奖抽出来的对行的员工举手说道
吗？”点了点头：“所以，明白了李石你们
众人愣了一会儿之后，纷纷恍然大悟。
原来如此！
这所说的“人脉”啊！就是李总
裴“人脉”的说法，裴那么按照裴总投商业奇才，而李总最的，总就是李成功的那些投资全都是跟着总是总最大的人脉了。
接触到般的？但裴总的层次，哪是一人能
脑跟投的做李总这种无法，换个人来一样人说就羡慕李总能跟裴总牵上线，也有所以很多人都没问题。
聋今天的一番话可以的前陷入区。的巨大误众人意识到了自己之但李总说是振发聩，让会议室
能找到有用的人脉，这本身也是！投资能力的一部分啊
跟着总无脑跟到了腾达裴裴总建立了深厚友达还没完全发在腾的潜力、并和前瞻性呢？大家只看到了李总展起来之前谊的这种就已经看投，可又有谁看到李总
总的那个层，但是级普通人确实够不到裴部门的负责人呢？如果能接触到腾达各个
独当一，深受裴总的面，把本部门的业水起务做得风生些负责人个个都能信任。这
，但？他们的思维方式，聊一聊对目这不也是受益匪浅吗聊天，了解一下虽说不能直接投资他们跟他们聊前流行的商业模式的看法，
层面的往来富晖资本的这些人是绝对接触不到腾接的业务达各部门的负按照一般情况，责人的，因为没有直。
人家干嘛要跟你聊？了，你是谁啊，私下里联系就更不可能
方可就不一样但在受苦旅行这个地了。
大家都是受苦多的共同话候就只能地就熟了。聊天，再加上有足够，期间一起训练、然受苦，又不能玩手两个月题，自然而一起机，休息的时
们上还说了，交流的途群提供更多更何况受苦旅行的公告会给苦行者建径。
是那种点一来家都是一起受过苦较经得住考验。的，这友谊相对比，大吗？而且还不二去，这不就认识了头之交、泛泛之交
啊！当然是一件大好事的负责人建立这种联系，那门如果能跟腾达各部
可能。苦了，但保不齐裴总还会安排他们旅行，这完全有第二次参加受苦再经有很多负责人受虽说第一期已
有可能只此一次。当然，也
但按照目前的情况来看，即腾达各部门的使遍，接下来肯负样也是很有价值的。员工的负责人候选、骨干，能跟这些人牵上线同定也会继续安排各部门责人全都安排了一个
各部门的人员变动这么呢？天这个潜力腾达股就变成负责人了快，说不定某
就是一些普通报员工了。而且再往深了想，越是名晚了，说不定遇到的接触到腾达偏高层、偏核心的员工，报名早，就越是能
最开始的这几期，虽然也有一定的人人脉价值就大脉价值，但相比于算。大减弱了，不是很划
。石的高很多人终于理解了李瞩瞻远
疑是对自家公司骨干员工！的一种福利，一这无种栽培啊
费点心。在在的好为富晖资少当然，这些骨干员工成长起来之后，也能能处，李石也本带来实实
意掏钱，两万贴上两个月的带薪人作为老板愿但不管怎么李总还是为了大家好。真没说错，这确实假以及每，这也确实是大手笔、相块钱说，当厚道了，
想通纷纷举手。之后，在场的人立刻了这一层
“我去！”
“我也愿意去！”
别和补贴了，就算公也会有人愿司不给补贴，意去的。只要允许请两个月的假，那么说公司给带薪假
关键是为了人脉精神也是次要毕竟受苦是次要的，锻炼的，，为了以后的职业发展！
对这些在投资公司上班五万块钱不到。区区的，掏钱也买要是这么一想的话，算贵，因为人脉是无价的人来说，来真不
也不由得，李石跃举手。看人全都踊露出了笑容到众
太蠢，一个个的都还不算资本的骨干员工，一点就透。晖竟是富很好，这些人毕
“部尽快出个名单好，既这五。”块钱就花得越有价值吧，报名越早，万然如此，人力报名
……
与此同时，受苦旅行特训基地。
的特权。了短暂的休息岩勇夺第一名而获得了玩手机束训练的众人获得时间，姚波因为攀刚刚结
特故意让着别人，毕竟他是所有人里面，估计每次玩手机的特理这最专业的，要不是也在情权都会被他给抢走。之中
玩手机的样子，众人纷羡慕的眼光。看着姚波纷流露出
之前离事了，受苦振：名了！”消息，突然精神一“包旭行终于开放报开果然是去办旅姚波刷了一下
让他们安排我！”人力部发一条消“我这就给们公司的人来受息，苦旅行团建一下
小策、郝云等腾发现朱光有点怪怪的。就达员工看他的眼这话刚一说出口，姚波
的地方你忍心让手下总，己后说道：“姚泯，轻咳两声之是良心未乔梁显然所不欲、人来吗？”勿施于人啊！这么受苦
姚波很是诧异：“个地方挺怎么受苦了？我觉得这好的啊！”
。”也非常合理啊“虽然我早就玩过得还挺规范的，训练日程安排得很多年攀岩了，但是这个地方教
得过去吗？这种活动身、不个的都不健就该务本来就是健身服饰和锻炼，这能说织！”金饮料，结果员工们一个一鼎集团的主营业“我们多组织组
程本来也挺贵的，岩，还怎么也得生存活动的锻炼，有助有各种野外两三百，来！”算了算，攀岩的课受苦旅行嘛的精神，挺“我这边不仅能学攀一个小时的私教课于培养艰苦奋划算的斗
么理由不，他们有什“再来？”说了，我都以身作则了
梁哑口无言。听完姚波的这番话，乔
身作则动机在受，他安排……的这边玩得还了，而且苦旅行自家公司的员工，跟包旭完全是出于不同确实啊，姚波已经以挺开心的
。”报名，应该也会有人想来的。你看多的官方认证的内容，让姚波继续说道：“而愿就算我们员工自且受苦旅行还有这么
看。行的公告内容给乔梁姚波一边说着，一边把受苦旅
乔梁愣了：种福利？我去…“苦行者称号？还有各…”
他突也不是那么受然觉得，受苦旅行似乎苦了。
什，说升级的事，那我可来说，你跟苦，那我可能没作为一个游戏玩家兴趣；但要是跟我说啊！我说受全成就就不困了么
苏了，突然充满了动乔梁感觉力。自己作为一个戏玩家，可游在骨子里的基因复
不“么？苦行者”这个称号，可就是为他量身打造的
的成绩，乔梁又慌了。但是看到这里边有一条，会记录本期
边加一行小字“第二期苦行者称号后吧！到时候该不会给自己的类的垫底成员”之
荣誉了，完全就是个称号可就不是那这丢人了啊！
后记有详细的。号也算是记录，上对于“者在心理上就让人更能楚名次算是记录说明，写清当然，公告录成绩”这个事情并没，评“优秀”、“卓越”接受一些之类的称
梁觉得自己但不管怎么说，乔必须得努力了。
来一趟受苦旅怎么也不！能落个垫底的下场啊行，
乔在给自己加报名已经报满懊恼地说道：“哎呀！了啊！”油打气呢，就听到姚波梁这边正
才报了十几个人，就已经满了？”“金鼎集团这边
友们“没想到个嫌那，网一个个嫌这真报名的时候一比一个踊跃。”
尽可能一期了，我让人力部门留意一下，下下算了，只能等“名次报多报吧。”
了，足以见得受个小时就爆满姚波感到很是苦旅行的受欢迎程度。人的名额这才刚过去几惋惜，200
是下手慢了啊还！
“已经报满了？也感到非常乔梁在内的其他人，”不光是姚波，包括诧异。
自己的三观都被震惊小策等人，感觉了。尤其是朱
，就算免费也不会有人来啊？真开放报名的话，单纯是包旭搞出来折磨人的，如果别说是收费五万了因为腾达内部大人都觉得这个受苦旅行部分
纵容，出于对包旭的溺爱和了这个产业。持裴总多半是才支
可现在么踊外面的人报名竟然这来，看跃？
人的后的商业价值？把包旭？到了受苦旅行背拿来折磨项目，也做成了一种全新…裴总真的看的商业模式难道说…
这就是商业之神的魅力吗？难道