人脉？
都有些不明所以。众人
李石不由得默默地叹了口气。
员，干活踏实工整体还比较让人满意、勤勤恳恳。自己这群
，跟腾达的员散思维、深入工简直差思考这方面了，根本不在同一个水的太远可就是在发平线上。
没办法，毕距，李石自己也跟裴总有差距竟富晖资本和腾达集。有差团这也
慢带。这事也急不得，只能慢慢教、慢
目的眼光石解释道：“做投资最。”项重要的是什么？看李
模式的了解和领悟，业”“看项目的眼光靠什靠你认识的人新商。么？靠你对最
资能力的一部分。”他的去投“如果你认识一、多学习，位，那么跟他多交流项目，这也算是你投或者干脆直接商业天才
些动，要多动脑自己的人脉，也劳事情。”你们不要总是闷头做这、多思考，拓展重复“我一直强调，是必要做的须
人才哪是随随便便就能接触到的？“但是这种”
现在我问你们，受“一期、第二期，都是些什么人？”苦旅行第
大部分人对此还真的不清楚。觑，他们中的众人不由得面面相
以及乔老湿的直为畅之前拍的宣传片面：孟方苦旅人对是来自于三个受苦旅、纪录行的了解都播。止，所有地宣传过这些，到目前片，因为受行并没有刻意
实出镜了标明深究这一点，都以为他们就是腾达前两期的成员们确多人也没有，但上边也没内部的普通员工而已。他们的身份，很
的。但还有人知道是
贡献的外部人士，比如受苦旅行求关注受苦旅行的各个部门的，第二批阮光之道除了各部门外，还有抽员工举手说前那负责人之负责人的要：“第一批受苦旅奖抽出来的对腾行的所有人都是腾达湿。”达有过重大个一直按照李石建和乔老
李石点了点头：“所以明白了吗？”，你们
。愣了一会儿，纷纷恍然大之后悟众人
原来如此！
脉”啊！李总所说的“人这就是
照“人脉”的说法，裴总就是李总最大裴总是商业奇才，资全都是跟着裴总投而李总最成功的那些投的，那么按的人脉了。
但裴总的层到的？次，哪是一般人能接触
所以线，也有人总牵上很多人都脑跟投的做法，题。换个人来一样没问羡慕李总能跟裴说就李总这种无
人意识到了自己之前入的巨大误区。番话可以但李总今天的一议室的众陷说是振聋发聩，让会
也是投资能力的一部分，这本身能找到有用的人脉啊！
潜力大李总跟着、并和裴总建发展起腾达还没完全来之前就已经看到了裴总无脑跟投，腾达的可又有谁看到李总在立了深厚友谊的这种前瞻性呢？家只看到了
个层级，但是如果能接普通人确实门的负责人呢？触到腾达各个部够不到裴总的那
的业务做得风生水起，深受裴总的信任。这些负责人个个都能独当一面，把本部门
匪浅吗？虽说不能直接投的思维方式，聊一资他们，但这不也是受益前流行的商业模一下他们式的看法，跟他们聊聊天，了解聊对目
绝没有直接的业本的这些人是一般情况，富晖资按照对接触不到腾务层面的往来。达各部门的负责人的，因为
可能了，你私下里联系就更家干嘛要跟你聊？是谁啊，人不
但在受苦旅行这个地方可就不一样了。
话题，自然而然加时候就只能聊天，再训练、一起受苦个月，期间一起的共同机，休息的地就熟了。，又不能玩手大家都是受苦两上有足够多
更何况受苦更多交流的途径。行者们建群提供公告上还说了，会给苦旅行的
苦的，这友谊相对不是那种点头之交、泛泛之交，这不就认识一来二去，大家都是一起受过了吗？而且还比较经得住考验。
这种联系，那当如果能然是一件大好事啊！跟腾达各部门的负责人建立
负责人受苦了，行期已经有很多第但保不齐裴总还会虽说参加受苦旅安排再第二次一，这完全有可能。他们
，也有可能只此一次。当然
人全都安的负责人候很有价来看，即使腾的负责选达各部门排了一个遍，接下来这些值的。、骨干员工，但按照目前的情况人牵上线同样也是继续安排各部门能跟肯定也会
？成负动这么快，说不定某天这个潜力股就变责人了呢腾达各部门的人员变
报名早，就是一些普通员工了。越是能接触到腾达偏高名晚了层、偏核心的员工，报而且再往深了想，越是，说不定遇到的就
，但相比于最开始的人脉价值就大大减弱了这几期，，不是很划虽算。然也有一定的人脉价值
的高瞻远瞩。很多人终于理解了李石
工的一种一种栽培啊！对自家员公司骨干福利，这无疑是
好处，李石也能本带来实实在在的来之后，也能为富晖资少费点心。这些骨干员工成长起当然，
愿意掏钱说，作为老板假以及每人两万块钱，，贴上两个月的带薪了真没，李总还笔、相当厚道错，这为了大家好。确实是但不管怎么说这也确实是大手
刻纷纷举了这一层之后，在手。想通场的人立
“我去！”
“我也愿意去！”
的假，那么别说公司给带贴，只要允许请两个月的。薪假和补贴了也会有人愿意去，就算公司不给补
以后的要的，锻炼精神也是脉，为了职业发展！键是为了人毕竟受苦是次次要的，关
说，来真不算的人来，要是这么一想的话掏钱也买不到。无价的在投资公司上班，区区五万块钱对这些贵，因为人脉是
容。看到众人全都踊跃举手，李石也不由得露出了笑
很好，这些人毕竟是干员工，一个个的都算太蠢，一点就透。富晖资本的骨还不
这五万块钱就人力部尽快出，报名越早，个名单报名吧“好。”花得越有价值，既然如此，
……
行特训基地。与此同时，受苦旅
勇夺第一名而获的特权。众人获得了短暂的休息得了刚刚结束玩训练的时间，姚波因为攀岩手机
竟他是所有这也在情理之中，毕专业的，要不是特故意手机的特权都会被他给，估计每次玩让着别人人里面最抢走。
出羡慕的人纷纷流露波玩手机的样子，众看着姚眼光。
果然是去办事了，息，突然精报名“包旭之前离开姚波刷了一下消了！”神一振：受苦旅行终于开放
条消息，让“我这就给人力部发一”团建一下！他们安排我们公司的人来受苦旅行
波就发现朱小话刚一说出口，姚他的员工看策、郝云眼光有点怪怪的。这等腾达
总，己所受苦的地方你忍心让手下人来吗？”然是良心未泯，轻咳两声之后梁显这么说道：“姚于人啊！不欲、勿施乔
这个地方挺好的啊！”“怎么受苦了？我觉得诧异：姚波很是
挺规范的，训练日程但是这个地方教得还合理啊。”了，安排得也非常“虽然我早就玩过很多年攀岩
该多组织组织料，结果员工们一个一和饮去吗？这种活动、不锻炼，这能说得过！”“我们金鼎集团的主营就来就是健身服饰个的都不健身业务本
艰苦来也挺贵的小仅能学攀岩，还精神，一个“我算了算，攀岩的课程本奋斗的外生存活动的锻炼，有受，挺划算的嘛！”苦旅行这边不时的私教课怎么种野有各助于培养也得两三百，来
？”“再说了，我都以身作则了，他们有什么理由不来
听完姚波的这口无言。番话，乔梁哑
……以身作则了，而且确实受苦旅行这边玩心的，他安排自出于不同的动机在得还挺开啊，姚波已经家公司的员工，跟包旭完全是
们员报名，应该也。你看。”会有有这么多的官方认苦旅行还说道人想来的姚波继续证的内容，就算让我：“而且受工自愿
一边说着，一边把受苦乔姚波旅行的公告内容给梁看。
有各种福利？我去……？还”乔梁愣了：“苦行者称号
苦了。他突然觉得，行似乎也不是那么受受苦旅
，你跟我说受苦，那我作为一个游戏玩家来说！可能没什就，说升级的事，那我可就不困了啊但要是跟我说全成么兴趣；
家，可在骨复苏了，突然充满了动游戏玩力。乔梁感觉自己作为一个子里的基因
“苦行者”这个打造的么？可不就是为称号，他量身
，会记录本期的成但是看到这里边有一条绩，乔梁又慌了。
会者称号后边加给自己的苦行二期垫底成员”之类的吧！一行小字“第到时候该不
那这个称号可啊！荣誉就不是了，完全就是丢人了
之类的受一些。称号也算是记录，后者在心理这个事情并上就让人更能接于“记录成绩”楚名次没有详细的说明，写清当然，公告上对算是记录，评“优秀”、“卓越”
，乔但不管怎么说梁觉得自己必须力了。得努
的下场啊一趟受！苦个垫底旅行，怎么也不能落来
听到姚波懊恼地经报满了啊！”乔梁这边正在给说道：“哎呀！报名已气呢，就自己加油打
，“金鼎集团这边报了十几个人就已经满了？”才
比一个踊跃。”“真报名的时候一个一个个嫌这嫌那，没想到网友们
期了，我让人力部门留意一下“算了，只能等下一，下次报名尽可能多报吧。”
00人的名额这，2去几个小时就爆满了，足以见得受姚波感到很是惋惜苦旅行的受欢迎才刚过程度。
啊！还是下手慢了
。到非常内的其他人，也感经报满了？”不光是姚波，包括乔梁在诧异“已
，感觉自己尤其是朱小策等人的三观都被惊了。震
因为腾达内部大部人来人的，如果真开放报名受苦旅免费也不会有的话，别说是收啊？旭搞出来费五万了，就算分人都觉得这个折磨行单纯是包
总多半是出裴。于对包旭的溺爱和纵容，才支持了这个产业
的人报名竟么踊跃？可现在看来，外面然这
包旭拿来折磨人的项目？商业模式旅行，也做成了一种全新的背后的商业价值？把难道说……裴总真的看到了受苦
商业之神的魅力吗？难道这就是