人脉？
众人都有些不明所以。
默地叹了口气。李石不由得默
这群员工自己还比较让人满意恳。，干活踏实、勤勤恳整体
腾达的员工，根本不在同一个水平简上。深入思考这方面，在发散思维、跟可就是直差的太远了线
晖资本有差距。和腾达集团有差距，李石自己这也没办法，毕竟富也跟裴总
这事也急不慢慢带。得，只能慢慢教、
光。”李么？看项目的眼石解释道：“做投资最重要的是什
眼光靠什么？靠你对认识的人。”最新商业模式的了解“看项目的和领悟，靠你
目，这也算是你投资“如果你认识一位，那么跟他多交流、力的一部分。”能多学习，或者干脆直接去投他的项商业天才
复劳动，要多动要总是闷头做这要做的事情。”“我一直强调，你们不些重，也是必须脑、多思考，拓展自己的人脉
“但是这种人才哪是随随便便就能接触到的？”
？”“现在我问你们，都是些什么人，受苦旅行第一期、第二期
由得面面相觑，他们中的不清楚。的大部分人对此还真众人不
传片、方面：孟畅之前拍都是解纪录片，以及乔老湿的直播。所有人对受苦旅行的行并没有刻意地来自于三个因为受苦旅的宣宣传过这了些，到目前为止，
两期的成员前们的身份，很多人也的普通员工而为他们就是腾达内部们确实出镜了，但上边也没标明他没有深究这一点，都以已。
道的。但还是有人知
，比如阮光建乔老湿。”之外，还有抽奖抽过重大贡献的外部人士注受苦旅行的员工举人出来除了各部个一直按照李石的要行手说道：“第一批受求关门负责都是腾达各个部门的负苦旅行的所有人和责人，第二批受苦旅之前那的对腾达有
们明白了吗？”李石点了点头：“所以，你
悟。之后，纷纷恍然大众人愣了一会儿
原来如此！
”啊！所说的“人脉这就是李总
是李总最大的人按照“人脉了。裴总是资全都是跟着裴李总最成功的那些投那么商业奇才，而脉”的说法，裴总就总投的，
，哪是一人能接触到的？般但裴总的层次
样人说慕李总能跟裴种无个人来一跟投的做法，换就李总这所以很多人都羡脑总牵上线，也有没问题。
自己之前陷入的巨大误区。可但李总今天的一番话会议室的众人意识到了以说是振聋发聩，让
能找到有用的人脉，这一部分啊！本身也是投资能力的
潜力、已经友谊的这种前瞻性呢？有谁看到李总总跟着裴总无脑跟投，可又并和裴总来之前就在腾达还没完全发展起建立了深厚看到了腾达的大家只看到了李
腾达各个部门负责人呢？的但是如果能接触到的那个层级，普通人确实够不到裴总
这些负责人个个都裴总的信任。能独当一面，把本部门的业务做得风生水起，深受
是受益匪浅吗？的看法，这不也的商业模接投资他式能直方式，聊一们，但跟他们聊聊天虽说不，了解一下他们的思维聊对目前流行
绝对接触不到一般情况腾达各部来。因为，富晖资本的这门的负责人的，没有直接的业务层面往按照些人是的
家干嘛不可能了，你是谁啊，人要跟你聊？里联系就更私下
地方可就不一但在受苦旅行这个样了。
的共同话题，自手机，休息的时候然而然地就熟了。起训练、大家都是受苦两个就只能聊天，再加上有足够多一起受苦，又不能玩月，期间一
更何况受苦旅行的公告给苦行会者径。上还说了的途，们建群提供更多交流
且还不是那种点苦的，这一来二去，这不泛泛之交，大家都是一起受过头之交友经得住考验。就认识了吗？而谊相对比较、
一件大好门的负责那当然是人建种联系，事啊！立这如果能跟腾达各部
。负责苦旅行，这完全有可能二次参加受裴总还会安排他们再第人受苦了，但保不齐虽说第一期已经有很多
当然，也有可能只此一次。
，能跟这些续安排各部门的负责、骨人全都安排的情况来看，即使但按照目前。工人候选肯定也干员人牵上线同样也是很了一个遍，接下来有价值的会继腾达各部门的负责
不定某天这个潜力责人了呢？腾达各部门的人员变动这么快，说股就变成负
越是报名偏高层、偏核心工了早，就越是能接触到而且再往深了想，不定腾达。的员工，报名晚了，说遇到的就是一些普通员
定的人脉价值，期，人脉价值就但相比于最开始的这几很划算。大大减弱了，不是虽然也有一
李石理解了的高瞻远瞩。很多人终于
司骨干员培啊！一种栽工的一种福利，这无疑是对自家公
李石也能也能为富晖资本带来实实在在的好处少费点心。之后，，成长起来当然，这些骨干员工
，贴上两个月的带薪假以及每人两手笔、相当厚道了好。钱，，这确实是为了大家万块这也确实是大怎么说，，李总还真没说错但不管作为老板愿意掏钱
，在场的人立刻想通了这一层之后纷纷举手。
“我去！”
“我也愿意去！”
贴了，就算公司不别说公司给带薪假和给补贴，只的假，那么要允许请两个月补也会有人愿意去的。
炼精神也是次要的毕竟受苦是次要的，锻为了以后的职业发展！，关键是为了人脉，
五万块钱对这些在要是这么一想的话，来说，来真不算贵，因为人脉是无价的，掏区区投资公司上班钱也买不到。的人
踊跃举手，李石看到众人全都也不由得露出了笑容。
员工，一个个的都还的骨干点就透。不算太蠢，一竟是富晖资本很好，这些人毕
就花这名越早，名吧，报五万块钱既然如此，人力部尽快出个名单报有价值。”“好，得越
……
与此同时，受苦旅行特训基地。
暂的休息手机的特权。勇夺第一名而练的众人获得了时间，姚波因为攀岩获得了玩刚刚结束训短
人里面最抢走。不是特故意让着专业的，之中，毕竟他是所有的特权都会被他给别人，估计每次玩手机要这也在情理
看着姚波玩手机慕的纷流露出羡眼光。的样子，众人纷
果然是去办事了！”“包旭之前离开，于开放报名了了一下消息，受苦旅行终突然精神一振：姚波刷
“我力部发一条消息受苦旅行团建一下这就给人公司的人来，让他们安排我们！”
光有点怪怪的。说姚波就发他的眼云等腾达员工看出口，现朱小策、郝这话刚一
姚总，己所不欲、啊！这忍心让手下人来吗乔梁显然是良心未泯”“咳两声之后说道：么受苦的地方你勿施于人？，轻
”了姚波很个地方挺好的啊！？我觉得这是诧异：“怎么受苦
“虽然我早就玩过很多啊。”地方教得还挺规常合理范的，训练日年攀岩了，但是这个程安排得也非
”“我们金鼎集团身的主营业务本来就是健、不锻炼，这就该多组织组织！个的都不健身结果员工们一个一服饰和饮料，得过去吗？这种活动能说
课程本来也挺贵的岩，还有各种野苦旅行这边不仅的精神，挺教课怎么的，一个小时的私培养艰苦奋斗划算的嘛！”助于外生存活动的锻炼，有“我算了算，攀岩也得两三百，来受能学攀
有什么理，他们由不来？”“以身作则了再说了，我都
。听完番话，乔梁哑姚波的这口无言
于不同的玩得还挺开心的，他安排自家公司的员工，跟确实啊，姚波已经包旭完全是出……，而且在受苦旅行这边以身作则了动机
”的内容，就算让我有人想来的。你看。姚波继续说道：“而多的官方认证应该也会们员工自愿报名，且受苦旅行还有这么
公告内容给乔梁。，一边把受苦旅行的看姚波一边说着
”乔梁愣了：“苦行者称号？利？我去……还有各种福
他突然觉得，受苦旅行似乎也不是那么受苦了。
我可就不困了啊！说，你为一个游戏玩家来跟我；但要是跟我说全成就，说升级的事，那说受苦，那我可能没什么兴趣作
的基因乔满了动力。复苏了，突然充梁感觉自己可在骨子里作为一个游戏玩家，
“苦行者”这个称号，可不就是的么？为他量身打造
一条，会记录本期的成绩，乔梁又慌了。到这里边有但是看
加一行小字“苦行者称号后边之类的吧！到时候该不会给第二期垫底成员”自己的
是丢人了啊！誉了，完全就那这个称号可就不是荣
清楚名次算是记在算是记录，当然，公告上对于并没有详细心理上就让人更能接者录，评“优秀”、“卓越”之类的称后的说明，写“记录成绩”这个事情受一些。号也
说，乔梁觉得自己必须得努力了。但不管怎么
啊！底的下场旅行，怎么也不能落个垫来一趟受苦
自己加油乔梁这边正在给！报名已经报满了啊！”波懊恼地说道：“哎呀打气呢，就听到姚
“金鼎集团这边才报了了？”十几个人，就已经满
一个个嫌这真报名的时候一到网友们嫌那，个比一个踊跃。”“没想
了，只能等了，我让人力部门留意一下，下次下一报名尽可能多报吧。”期“算
足以见程度。满了，人的名额这0得受苦旅行的受欢迎才刚过去几个小时就爆波感到很是惋惜，20姚
还是下手慢了啊！
”不光是姚波，包括感到非常诧异。乔梁在内的其他人，也“已经报满了？
了。尤其是朱小策等人，感觉自己的三观都被震惊
算话，是包旭搞出来折磨因如果真开放报名的免费也不会别说是收费五万了，就人来啊？为腾人的，有这个受苦旅行单纯觉得达内部大部分人都
业。的溺爱和纵容，才裴总多半是出于对包旭支持了这个产
可现在看来，外面的人然这么踊跃？报名竟
…裴总目，也做成了一种全新难道说…真的的商业模式？行背后的商业价值？把包旭拿来折磨人的项看到了受苦旅
难道这就是商业之神的魅力吗？