人脉？
众人都有些不明所以。
。不由得默默地叹了口气李石
。人满意，干活比较让踏实、勤勤恳恳自己这群员工整体还
远了，根本不在同入思考这方面，跟腾达可就是在发散思维、深上。的员工简直差的太一个水平线
，毕竟富晖资本和腾。这也没办法达集团有差距，李石自己也跟裴总有差距
只能慢慢教、慢慢这事也急不得，带。
项什么？看目的眼光。”李石解释道：“做投资最重要的是
光靠什么？靠你认识的人你式的了解和领悟，靠对最新商业模。”的眼“看项目
力的一部分。”者干脆，这也算是你投资能“如果你认识一位商业天才，那么跟直接去投他的项目他多交流、多学习，或
要多动脑、多思考，拓展自必须要做的事情这些重复劳动，们不要总是闷头做“我一直强调，你。”己的人脉，也是
到的？”哪是随随便便就能接触才“但是这种人
“行第一问你们，受苦旅期、第二期，都现在我是些什么人？”
真的中的大部分人对此不清楚。还众人不由得面面相觑，他们
之前拍的宣传片、三个方面：孟畅有刻意地宣传过因为的了解都是来及乔老湿的直播。苦旅行并没自于苦旅行受纪录片，以这些，到目前为止，所有人对受
已。边也没标明他们的的普通员工而身份，很多人两期的成员们确实出镜也没有深究这一点，都上以为他们就了，是腾达内部前但
。知道的还是有人但
奖达有过重大贡献的外部责人之外，还有抽腾达各个部门的负人士，比如阮光建和乔所有人都是注受：“第一之前那个一直按照李求关各部门负抽出来的对要腾石的湿。”批受苦旅行的老行苦旅行的员工举手说道除了责人，第二批受苦旅
了点头：“所以李石点，你们明白了吗？”
悟。众人愣了一会儿之后恍然大，纷纷
原来如此！
人脉”啊！这就是李总所说的“
裴总是商业奇才，而李按照总最成功的那些投资最的大的脉”全都是跟着裴总投的，那么人脉了。说法，裴总就是李总“人
的？但裴总的层次，哪是一般人能接触到
所以很个人来一样没问题。做法，换就李总这种无脑跟投的多人都羡慕李总能跟裴总牵上线，也有人说
众人意识以说但李总今天的一番话可陷入的巨大误区。聩，让会议室的到了自己之前是振聋发
！资能力的一部身也是投找到有用的人脉，这本分啊能
建立了深厚友谊没大家只看到腾达的潜力、并和裴总到李总经看到了完全发展起来之前就已的这种前瞻性呢？投，可又有谁看在腾达还着裴总无脑跟了李总跟
通人确实够不到裴普总的那个层级，但是如果能接触到腾达各门的负责人呢？个部
起，深受裴总的生水人个个都能独当一面，这些负责把本部门的业务做得风信任。
，了解一下他们的他们，但跟他们聊聊天前流行的商业？模式的看法，这不也一聊对目思维方式，聊虽说不能直接投资是受益匪浅吗
按照一般情况，富晖接的业务层面的往来。，因为没有直部门的负责人的资本的这些人是绝对接触不到腾达各
？里联系就啊，人家干嘛要跟你聊私下更不可能了，你是谁
地方可就不一样了。但在受苦旅行这个
大家都是受苦两个月，期间，再加上有足够多的同话一起受就只能聊天一起训练、机，休息的时候苦，又不能玩手共了。题，自然而然地就熟
提供更更何况受苦旅行多交流的途径。的公告上还说了，会建群给苦行者们
、泛泛之交，大一来二去，得住考验。吗？而且还不是那比较经这不就认识了种点头之交这友谊相家都是一起受过苦的，对
腾达一件大好事啊！各部门的负责人建立这如果能种跟联系，那当然是
。加受保不齐裴总苦旅行多负责人受苦了，但虽说第，这完全有可能二次参一期已经有很还会安排他们再第
当然，也有可能只此一次。
部门的负情况来看，即但按照目安排了肯定也这些人牵上线同样一个遍，接下来责人全都也是很有价值的。员工，能跟前的门的负会继续安排各部责人候选、骨干使腾达各
呢？腾达各快，说不定某天这潜力股就变成负责人了部门的人员变动这么个
工，报名晚了，往深了想，越是报名早是能接触到腾达而且再，就越些普通员工了。就是一偏高层、偏核心的员遇到的说不定
是很划算。有一定的人脉价值，但相比虽然也于最开始的这几期，人值就大大减弱了，不脉价
很多人终李石的高瞻远瞩于理解了。
工的一种福利，一种栽培啊对自家公司骨干员！这无疑是
后，也也能少费点心。这些骨干员工成的好处，李石能为富晖资本带来实实在在当然，长起来之
也确实是大手笔、板愿意掏钱，贴上两确实是为了大家好。相老还真没说错，这个月的带薪假以及每人两万这但不管怎么说，作为块钱，当厚道了，李总
。之后，在场的人立刻纷想通了这一层纷举手
“我去！”
“我也愿意去！”
人愿意不给补别说公司给带薪假假，去的。有算公司，只要允许请两个月的贴和补贴了，就那么也会
关键是为了人脉，为了展！次要的，是毕竟受苦是次要的，锻炼精神也以后的职业发
，掏钱也买不到。上班的人来说，来区五万块钱对贵，因为人脉是无价的要这些在投资公司是这么一想的话，区真不算
，李石也不由得露出看到众人全都踊跃举手了笑容。
点就资本的工，一个个的都还透。骨干员竟是富晖不算太蠢，一很好，这些人毕
“好，既部尽快出个，这五万吧，报名越早块钱就花得然如此，人力越有价值。”名单报名
………
与此同时，受苦旅行特训基地。
权。为攀岩勇夺第一名而获得了玩手机的特短暂的休息时间刚刚结束训练的众人获，姚波因得了
人他给抢走。，估计每次玩权都会被，毕竟他是所有手机的特着别人里面这也在情理之中不是特故意让最专业的，要
玩手机的眼光。样子，众人纷纷流露出羡慕的看着姚波
旭之前离开果然是，突然刷了一下消息精神一振：“包姚波开放报名了！”去办事了，受苦旅行终于
公司的人来受人力部发一条消息“我这就给苦旅行团建一下！”他们安排我们，让
现朱小策、郝看他的眼光有点怪怪云等腾达员工这话的。刚一说出口，姚波就发
方你忍，己所不欲、勿施然是良心：“于人啊！这么受乔未泯，轻咳两苦的梁显声之后说道心让手下人来吗？”地姚总
地方挺好的啊！”波姚很是诧异：“怎么受苦了？我觉得这个
安排得也非常程日教得还挺规范的，训练“虽然我早就玩过很多年攀岩了合理啊。”，但是这个地方
健务本这种活动就该多组织组织！”个一个的都不果员工们一鼎集团的主营业、身来就是健身服饰和饮料“我们金得过去吗？，结不锻炼，这能说
生存算，神，挺划算的嘛！”一个小时两三百，来受苦旅行仅“我算了活动的锻炼，有助能学攀得岩，还有各种野外这边不攀岩的私教课怎么也的课程本来也挺贵的，于培养艰苦奋斗的精
“再说了，我都以身作则不来？”了，他们有什么理由
听完姚波的这番话，乔梁哑口无言。
于不同的的，他安排自家公在受苦旅行这边玩经以身作则了挺开心动机……是出司的员工，跟包旭完全，而且确实啊，姚波已得还
认容，就算让我看。”也会有人想来的。你姚波继证的内行还有这么多的官方续说道：“而且受苦旅们员工自愿报名，应该
看。乔梁，一边把受苦旅行的姚波一边说着公告内容给
各种福利？我去…称号？还有乔梁愣了：“苦行者…”
他突然觉得，受苦旅苦了。行似乎也不是那么受
我可就不困了啊！兴趣；但要说升级的事，，那我可能没什么是跟我说全成就，说，你跟我说受苦作为一个游戏玩家来那
乔梁感觉自个游戏玩家，可在力。为一己作基因复苏了，突然充满了动骨子里的
“苦是为他量身打造的么？行者”这个称号，可不就
但慌了。，乔梁又是看到这里边有一条，会记录本期的成绩
成员”之类小字“第二期的吧！到时候该不会给自的苦行者称号后边加一行己垫底
荣誉了，完全就是丢人了啊称号可就不是那这个！
越”算是记录，评“优秀”后者在心理上就让、“卓之上对人更能接受一些。说当然，公告明，写清楚于“记录成绩”这个名次类的称号也算是记录，事情并没有详细的
得自己必须得努力了。不管怎么说，乔梁觉但
底的下场啊！来一趟受苦旅行，怎么也不能落个垫
，就听到姚波懊恼地说报名已经报”哎呀！自己加油打气呢道：“满了啊！乔梁这边正在给
，就已”经满了？金鼎集团这边才报了十几个“人
“没那，真报名的时候一到网友们一个个嫌这嫌个比一个踊跃。”想
名尽可能多报吧。”力部门留意一下，下次报“算了，只能等下一期了，我让人
的受欢迎程度。过去几个得受苦旅行小时就爆满了，足以见人的名额姚波感到很是惋惜这才刚，
！还是下手慢了啊
梁在内的其他人，报满了？”不光是姚波，包括乔非常诧异。也感到“已经
都被震惊了。，感觉自己的三观尤其是朱小策等人
费也不会有人来部因为腾达内部大了，就算免啊？分人都来折磨人的，如果真开放报名的话，别纯是包旭搞出说是收费五万觉得这个受苦旅行单
裴总多半是出于对包旭的溺业。爱和纵容，才支持了这个产
名竟然这么踊跃？外面的人报可现在看来，
难道说……行背磨人的项目，也做成后的商业价值？把包旭拿来折苦旅了一种全新的商业模式？裴总真的看到了受
这就是商业之神的魅难道吗？力