人人脉？
众人都有些不明所以。
李石不由得默默地叹了口气。
还比较让人满意，干恳。己这群员工整体、活踏实自勤勤恳
在平线上。发散这方面，跟腾达的员工简直差的太远可就是了，根本不在同一个水思维、深入思考
这也没办法，毕竟距。有差距，李腾达集团和富晖资本石自己也跟裴总有差
事也、这，只慢慢带。能慢慢教急不得
目的眼光。”重要的是什么？看项做投资最李石解释道：“
光靠什”模式的了解和么？靠你对最新商业“看项目的眼领悟，靠你认识的人。
业天才，那么跟他”位商你投资能力的一部分。干脆直接去投他的项目，这也算是多交流、多学习，或者“如果你认识一
事情。”展自己的人“我一直强调，你们不要总是脉，也是必须要做的复劳动，要多动脑考，拓闷头做这些重、多思
“但是这种人才随便便就能接触到的？哪是随”
，受苦旅行第一期“现在我问你们些什么人？”、第二期，都是
觑，他们中的大部分人对此还真众人不由得面面相的不清楚。
宣传片、纪录片，个方面：孟因为受苦旅行并宣传过这些，到目及乔老湿的三直播。受苦旅行的了解都是来自于畅之前拍的前为止，所有人对以没有刻意地
份以为他们就是腾达内明他们的身，但上边也点，都没标通员工而已。很多人也没有深究这一出镜了，前两期的成员们确实部的普
道的。但还是有人知
各个部门的负责人，个一直按照李的所有人都是腾达还献的外部人士，比如有抽奖抽出来的对阮光建和乔老湿。”苦旅行腾达有过重大贡石的要求关注受苦旅了各部门负责人之外，行的员工举手说道：受第二批受苦旅行除之前那“第一批
？”以，你们明白了吗李石点了点头：“所
恍然大悟。，纷纷众了一会儿之后人愣
来如此！原
的“人脉”这就是李总所说啊！
最大的人脉了。功的奇才，而李总最成照“人脉”的说法全都是那些投资，裴总就是李总跟着裴总投的，那么按裴总是商业
？触到的但裴总的层次，哪是一般人能接
，个人来一样总这种无脑跟投没问也有人说就的做法，换所以很多人都羡慕。李题李总能跟裴总牵上线
前陷发聩入的巨大误区。但李总今天的众人意识到了自己之一番话可以说是振聋，让会议室的
，这本身也是投资能分啊！能找到有用的人脉力的一部
大家只看到了李总腾达的潜力、并和发展起来之前就已，可又有谁看到李总立了深厚友谊跟着裴总无脑跟投经看裴总建到了没完全瞻性呢？的这种前在腾达还
是如果能接触责人呢？到腾达各个部门的负裴总普通人确实够不到那个层级，但的
部门的业务做得风生都能独当一面，把本这些负责人个个任。水起，深受裴总的信
聊天的商业模式的看法，对目资他们，但跟他们聊前流行，了解一下他们的思维方式，聊一聊虽说不能直接投吗？这不也是受益匪浅
对接触不到腾达各部门的负责人的，因为没有直接。富晖资本的这些人是绝按照的业务层面的往来一般情况，
是谁啊私下里联人家干嘛要跟你，系就更不可能了，你聊？
但在受苦旅行这个地方可就不一样了。
练、一训自然而然地就手机，休息的时候就大家都是受苦两熟了。只能聊天，再加上有起个月，期间一足够多起受苦，又不能玩的共同话题，
告上还说了供更多交流的途径。们建更何况受苦旅行的公群提，会给苦行者
验。吗？而且还不是那种点不就认识了受过苦的，这头之交、泛一来二去，这泛之交，大家都是一起友谊相对比较经得住考
好事啊！部门的负责人建立这种如果能跟腾达各联系，那当然是一件大
排他们再第二能会安不虽说第一期已经有很。齐裴总还次参加受苦旅行，这完全有可多负责人受苦了，但保
当然，也有可一次。能只此
人候选、骨干部门的负责责人全都安排了一个遍是很有价值的。即使腾达各部门的负定也会继续安排各按照目前的情况来看，，接下来员工，能跟肯这些人牵上线同样也但
了呢？这么快，说不定某天这人腾达各部门的人员变动个潜力股就变成负责
晚了报名早，就越员工，不定遇到的就是了。一些普通员工而且再往深了想，越是达偏高层、偏核心的，说报名是能接触到腾
大大减弱了，不是很划一定的人脉价值最开始的这算。虽然也有几期，人脉价值就，但相比于
高瞻远瞩。于理解了李石的很多人终
这无疑是对自家公司骨干员工的一种福利，一种栽培啊！
这些骨干员工成长起来之后，也能李石也当然，。能少费点心为富晖资本带来实实在在的好处，
了大家好。月的带薪假以及每人两万块钱，这也确实是还真掏钱，贴上两个但不管怎大手笔、相当厚道了，李总没说错，这确实是为么说，作为老板愿意
纷纷场的举手。想通了这一层之后，在人立刻
“我去！”
“我也愿意去！”
别说公司算公司不给补贴，。月的假给带薪假和补贴了，就只要允许请两个人愿意去的，那么也会有
要的，关键是为了人脉，锻炼精神也是次要的，毕竟受苦是次为了以后的职业发展！
要是这么一想的话，的算贵，因为人脉是无价，掏钱也买不到。区区五万块钱对这些在投资公司上班的人来说，来真不
容。笑看跃举手，李石也不由得露出了到众人全都踊
一点就透。很好，这算太些人毕竟是富晖资蠢，本的骨干员工，一个个的都还不
就花得越有价值。”此，人力部尽快“好，既然如出个名名越早，这五万块钱单报名吧，报
……
与此同时，受苦旅地。行特训基
第一名而获得了了短刚刚结束训练的众人暂的，姚波因为攀岩勇夺获得。休息时间手机的特权玩
，要不是特故意让着别抢走。这也在情人，估计每次玩手的特权都会被他给竟他是所有人里面理之中，毕最专业机的
人纷纷流露出羡慕的机的样子，众看着姚波玩手眼光。
了！”姚波刷了一是去办事了，受苦旅行然终于开放报名下消息，突然精神一振：“包旭之前离开果
受苦旅行团建一下！”我们公司的人来“我这就给人力部发一息，让他们安排条消
光有点怪怪的云等腾达员工看他的眼。这话刚一说出口，姚波、郝就发现朱小策
声之后说道：“姚手下人总，己所不欲、勿施于的地方你忍心让良心未泯，轻咳两来吗？”人啊！这么受苦乔梁显然是
？我觉得这“怎么受苦了个地方挺好的啊姚波很是诧异：！”
很多年攀岩了的，训练日程安排“虽然我早就玩过得也非常地方教，但是这个合理啊。”得还挺规范
结果鼎集活动就该多组是健身的都不健身、不锻炼们金织组织！”“我员工们一个一个务本来就团的主营业，这能说得过去吗？这种服饰和饮料，
的，一个小时的私教存活动的锻炼，有神，挺划艰苦奋斗的精课怎么也攀岩的课程本来也挺贵助于还有各种野仅能学攀岩，算的嘛！”培养得两三“我算了算，外生百，来受苦旅行这边不
“再说了，我都以身作则了，他们有什么理由不来？”
番口无言。的这听完话，乔梁哑姚波
开心的，他安排自家公动全是出于不同的确实啊且在受苦旅行这边玩以身作司的员工，跟包旭机……还挺得则了，而完，姚波已经
就算让姚波继该也会有人想来的”。你看。：“而且受苦旅行还有续说道这么多的官方自愿报名，应认证的内容，我们员工
告内容给姚波一边行的公乔梁看。说着，一边把受苦旅
乔梁愣了：者称号？还有各种福利“苦行？我去……”
。似了苦他突然觉得，受苦旅行乎也不是那么受
玩家来说，你跟我说全成就，说！升说受苦，，那我可就不困了啊作为一个游戏那我可能没什么兴趣；但要是跟我级的事
个游戏然充满了动乔梁感觉自己作为一玩家，可在骨子里的基因复苏了，突力。
他量这个称号“苦行者”？，可不就是为身打造的么
，乔梁又慌了。但是看到这里边有一条，会记录本期的成绩
到边加一行小字苦行者称号后“第二期垫底成员”之类的吧！时候该不会给自己的
全就是丢人了啊号可就不荣誉了，完那这个称！是
情并没有详者在心理上就的称号也算是记录，后当然次算是记录，评“优秀录成绩”这个事”、“卓越”之类清楚名让人更能接受一些。细的说明，写，公告上对于“记
得自己必须得努不管怎么说，乔梁觉但力了。
落个垫底的下来一苦旅行，怎么也不能场啊！趟受
在给自己加油打气呢，边正乔梁这报满了啊！”到姚波懊恼地说名已经呀！报就听道：“哎
”“金鼎集团这边才报已经满了？了十几个人，就
嫌这嫌那，真报名的个踊跃。时候一个比一“没想到网友们一”个个
意一下，下次报名尽可能多报吧。”下一“人力部门留期了，我让算了，只能等
欢迎程度到很是惋惜，2行的受。姚波感去几个小时就爆满了，00人的名额这才刚过足以见得受苦旅
了啊！慢还是下手
内的其他人“已经报满了？”不感到非常诧异。光是姚波，包括乔梁在，也
观都被震惊了。的三策等人，感觉自己尤其是朱小
得这个受苦旅行单纯是包旭搞出来部分人都觉的话，别说是收费五万就算免费了，因为腾达内部大也不会有人来啊？真开放报名折磨人的，如果
才支持了这个产业。和纵容，出裴总多半是于对包旭的溺爱
？可现在看来，外竟然这么踊跃面的人报名
商业模拿来折看到了受苦式？值？把包旭磨人的项目，也全新的难道说……裴总真的旅行背后的商业价做成了一种
魅力吗难道这就是商业之神的？