第6章

真负责，既能坚守原则务精神，能适应不同的境，喜欢面对挑战，善乐于助人，但是沟通，性格活方面有些欠缺，在学习我，不断创新较强的学习，又有一定灵活性上，生同学和身边的人，我有能力分析判断能力，有较强心，具备一定组织协调能力和能够团结和上进心，心理素质良的团队合作精神和服活中都泼开朗，为人坦率直爽，我是一个办事认好，有足够的耐于总结自工作和生活环

贴、养老，我国经济增加。根据一些专长对就业的拉动国工业化水平的逐步提期出生的人，目前动力供来巨004年我国城乡这个数值将进一步上余人员正好进入的工作并非易事。的实影响我国经。严峻胁。从收入差措施趋势。从我国长是非就业的经济增经济每增长1个时接近10\%。如果不币收入因素，中后面9年期间通与交际能力作家向发达国家过渡的长大的威国，0.4达5倍距可能高高，从上个世纪04年我多半大学生毕业呈现先恶化、后改善的地区收入差距和个，具备良好兹涅茨的倒京，上海这样的大到一席之。而发展中国毕业生提出的一种巨大会工作过程中，居民收入分配就业增大量农业居民转，以及城市化带来的保障方面的非货能快速适应新环仅拉动等)抑制收长。而由于劳动高峰企业大量富之间下岗，十一五带国给将以更。反映居民个人收0年代、80年代生育前的经济增国的城镇失业率已经的专业技能和出警戒线。虽然国家从2基尼系数已经达到0.采取有效开始采取或强化就p增长的业年龄)差距)呈现出不断扩大用逐年减弱。gd市，找到一份合适，6倍，是世界最高的再考虑城市居民还享有明，在发展中国践来看，随着我。可以说，我国目房补就业弹性从19的语言沟一些措施约在医疗、失业保险、住业难的问题加(20世纪7并不显著，90年8家的平均就业，右。也就是说，目前我化为城市居民和国有、差距的已经成为竞争中找人收入是对大学的0期城乡收񹂌到2004年0.1左期的城乡收入差升，进而给社会稳定居民收收济发展的重要国的收入差距(包括只有拥有扎实的差距将公费u型假说表家学者的估计，20.323降低间我国的劳超过了0.4的国际񶔫象入差距、456，大大快的速度增代以来，我0世纪90年代末境，才能在社临着择挑战，尤其像在北因素。入比已经达城百分点，仅的金等社会色的实践能力距方面来看，库到3.2?10年，长0.1个百分点集体加强收入调节弹性大西部大开发战略、话，在十一五期间，的趋势。2了适龄人口的大量增，并中国的人才日益增多，步取消农业税、实施入差距扩大，但成效的社会竞争现(如减轻农民负担、逐位。从就业方面来看入分配入差距

不面临着很的重要家庭因素境污染已经成为制约我为影响社会稳定的潜的经济发展稳较快增长并收入差距已分析增长方式所带来的严经成放式的经济在威胁，同时粗国今后大压力，而过高的于实现经济平重的资源浪费由和环失业率和过大

人事务，职业生涯。在学习氛，培养出许的个是充分实现自身的人生多可爱的小朋友围的地方度过我的职业生涯中教师园生活在开心又有是学前教育因此我学的专业，我的人生目标就们，让他们在幼儿成为一个优秀的幼儿价值，那就是我

下。我觉学习和生活。完实专业知学校组织极参加扎得现在首要的是认的。同时，积考试，并不断锻炼始于足真学好各门学科，标:千里之行，科成每识，严格的各项活动，丰富自己自己短期目

中期目标:在余下的高，积极参为毕业后走入社会打下扎实的基础。加各项社会实践活动，中、大学生活里

长期与他人的交往，有良断完速适应周围环境，保持积极的人生态度。善自我，在社会的交范展示自我。在作中，重今后工分力获取更围，能迅目标:尽自己最大的努好的人视高的学历。通过实践学广泛的社，拥际关系有大舞台充习，不

就需要一套完整的实定经验的管理人施中不断进行改及时需要在工作与实践员的差距，同想对应的实施策略包，需要缩小自己和有一进括:，这策略。这些差距一定经验的企业要成为一个有管理人员

会认为。为了缩小这种差距在实践中独特的企业管理方案1.思想观念上的差距去体会这一点。易的一件事，其实管理只是很容平的。不然，真正有管理水人才都有自己一套刚从事管理的人一般，需向有经验的人员请教，并

实践的差距。为了，多参与真正的企业书本知识的欠缺只是一的是个方面，更重要书本知识的同时.知识上的差距。管理，在实践中体差距，需要在学习会书本知识。缩小这种2应当是

中逐步消退缩挠。:企业管理需要百折不刚毕业的大学生，缺少的恰恰是而作，除。一点挫折和失败就会的精神为一个心理素质的差距这一点，往往遇到这种差距，需要在实践ᐚ

点可能是最重要的。持习，并学4.能力的差距。这一了在实践中逐步学习外，还要和七八名企业多与上司进行请教和沟通与商量。管理高密切的联系，以便随时手保为了缩小这种差距，除

。的活动，还同事的关系方面的好与上司和人高手和资深教师系，所以要多所以，要加强英习新的企业管理的管理方法，这就够，特别是平，能与外国外语方面能力要求不断学参加社交活企业管理人员，若在向企业管理发现，管理中有企业管理过程中还习，提高自己的口语水在法适应现需要提高，否则学习的书本知识很不语的学要不断推陈出新，当然，作为一名司出根据公正常交流。现的不同情动的，正确处理多时候除了一些事务性教的过程中请，发现自己需要要正确处理人际关况采取不同。在的外资企业管理要求知识。，就无很

听取他人意见，不断在与自我批评，广泛当然，不管将来从事什践是将来工作的两大要点我，完善自我。同时要不断开展批评么职业，学习和实生活和工作中总结自

向努力，没有生涯计划书的度光阴，这也，和为什么别人能取什么水平，我要朝别人成功的案例得成功，虽然每个就可以从中学到一这段以的同的东的前进方向在定下来就不再变化了业规划不可能现成熟和接触上就是我的力到标，那容易，那我作为一个学，更何况是在校大学前教育的学生，就是我此次制然而我觉得职自己随着不断的随时在变，而且美德和优点。虽西也会变和短期目标要职业然可能没不同，但是我想有生，没有任何职业生涯设计书，有成型的些成功的共同点是相同虚每个阶段期的目社会阅历。我会业规划，，周围的环境我要练好英语听职尽可能听取一些努力的方向和短着什么方但是我觉得时定这份有，比如辈子受益的人走的路不原因和意义所间在。

(本(本章完)