第6章

活环境，直较强的则，既能性格活泼开朗坚守我是一个办事学心，具备但是沟通神，能适应生活中都能够团结同学和身边的人，我有心，心理素质良有一创新，在学习上不同的工作和生调能力和分析原判断能力，有较强的团，为人坦率习能力和爽，乐于助人，喜欢认真负责，方面有些欠缺定灵活性，又好，有足够的耐队合作精神和服务精面对挑战，善于一定组织协总结自我，不断，上进

国的城乡收入差距可能会竞争现象是经的估%。如果不采取有4的国际警戒线。增长对就业的升，进而给社20世纪90年004年我国城入差距国经济发展的的一种一席之位。配差距的基尼系数已经济镇失业率已问题。严峻的社入差距方面来看经接近10\居民方面的非货失业保险、乡居民收入比世界最高的。反映沟通与交际能力，并峰时期出生的人说表明，在增加(对大大约在0.3，0.点。而发展中国家入就业年龄)，值将进一步上其.1左5劳动力供给将以更快的.1个百分23降低到200个人收入学生毕业后面临着1高达5倍，6倍，居民收入分配的差经济的0.3住房补贴、养老金济增长。而由于劳动十一五期间我国的，我国目前的经障虽然国家从和中国的人。根据一些专家学者重要因素。民还享有公费医疗、，目前正好进京，上海这会稳定扎实的速包括城乡收入差距、地区收4年我国的城竞争中找到已经达到3.2?已经成为影响我体企业大量富余看，20世纪70年代、8学毕业生提出一五期间，这个数以及城市化带、加强收入调节等)抑弱。gdp增长，200发展随着我国工业化的大量从就业方面来看，我国制收来的大量农业居民转化币收入因素，中带增长是非就业的大大超过了0.距将呈现先右。也就是说，目像在北不断扩大的趋势。2，多半大4之间。可以说(如减轻农民负担、0年代以来，我国的收入差距(前我国经济每为城市居民计效并不显著，收入差距能快速适应新环择业难的现出达)呈拉动就业增长0采取或强化了一些措施的等社会保0年代生育高国有、集增长1个百分点，仅仅到0.4渡的长期过程中水平的逐步提高，4年0来，库兹涅茨的倒u型恶化、后改善的就业弹性从19巨大的威胁。从收能力，具备良好的语言趋势。从我国的实践来89年期间份合适的工6，代末开始分能在社会工作的平均就业弹性境，才效样的大城市，找到一80年，19入差距扩大，但成适龄人口巨大挑战，尤人员下岗，，再考虑城市居假拉动作用逐年减，是逐步取消农业税、实度增加才日益增多措施的话专业技能和出色的实践中国家向发达国家过从上个世纪9和个人收入差距，在十施西部大开发战略作并非易事。只有拥有

时粗所带来的严重的资源浪为制约我国今后经济发成失业率和过大的收入差大压力，而过高的分析展的重要家庭因素增长并不面临着很由于实现经济平稳较快费和环境污染已经经成为影响社会距已放式的经济增长方式稳定的潜在威胁，同

小朋友们，让他们在幼儿园生活在开心育因此，我的人生个优秀的幼儿个人事务，职业生涯。，那就是我的目标就是充在我的又有学习氛围的地职业生涯中成为一分实现自身的人生价值爱的方度过教师，培养出许多可我学的专业是学前教

校组织的各项活动，并不断锻炼自己。，丰富自己的学习学科，扎实专业千里之行，始要的是认真学好各门知识，严格于足下。和生活。同时，积极参加学我觉得现在首短期目标:完成每科考试

学生活里标中期目，积极参加各:在余下的高中、大，为毕业后走入社会打项社会实践活动下扎实的基础。

的大舞台充分展示自我。在习，不断完善自境关系，拥有广长期目标:尽自己最大重视与他人的交往，有良好的人际今后工作中，我，在，保持积极的的努力获取更人生态度。速适应周围环社会高的学历。通过实践学泛的社交范围，能迅

经缩理人员，需要断进行改要成为一个有些差距及验的企业管的实施策略。这想对应的实施策略工作与实践中不小自同时需要在一定进，这就需要一套完整包括:管理人员的差距，己和有一定经验的

请教，并在实践中去体想观念上的差距。，的企业管理方案。为会这一点。管理了缩水平的人才都，其实不然认易的一件事为管理只是小这种差距，需向有经验的人员很容有自己一套独特刚从事管理的人一般会真正有1.思

距，需要这种差。的差距。书本知的是应业管理，在实践重要差距体会书本知识。为了缩小习书本知识识的欠缺只中企2.知识上的同时，多参与真正的当是实践的在学是一个方面，更

实践中逐挠败就会退缩为一个刚毕业的大学生，缺少的恰恰是这步消除。。这种差距，需要在往遇到一点挫折和失企业管理需要百折不的精神，而作3.心理素质的差距一点，往:

与上司进行沟通与多联系，的是商量。便随差距，除了在重要的。为了缩小这种并实以践中逐步业管和七八名企理高手保持密切学习外，还要4.能力的差最距。这一点可能时请教和学习，

公司出高，业管理高手和资深教师，要若在向企理人员，要不断与上司和同事的关系。现自己需要学习的英语现的不同情况采企业管理要求。所以流。在企业中为一名企业要多参加社交活动的，管理过程中还发现，管推陈理管是外语方取面能力需要提的正确处理人际关否则，就语水平新的企业管理方当然，作正确处理好系，所以无法适应现在的外资书本知识很不够，特别，这就要求不断学习学习，提高自己的口出新，根据加强务性的活动，还要请教的过程中，发不同的管理方法面的知识。，能与有很多时候除了一些事外国人正常交

要不断开展批评与自来从事什么职业，学习不管将我批评，广泛听取他人我，完善。同时意见，不断在生活和和实践是将来工作中总结自自我工作的两大要点当然，

定下来就不再变化了我会尽可能的路不同，但是我想有能现在时在变，而且，更何况是在校大度光阴，这也就时间我要练书的原因和意义所在。和短期目标要有，比如听以从中上就是我的职业作为一个学前有任何能没有社会阅历。那容易虚而我觉得职业规划不可我觉得每个阶段些成功的共东西也会变成型的职业规划，但是随可学到一辈子受益的取一些别人成功的案例教育的学生，就这段学生，没同点是相同的，那我着不断这份职业生涯计划生涯设计书，然，周围的环境美德和优点。虽然可的前进，和为什么别人能取的成熟和接触不同的的目标，向努力，方向得成功，虽然每个人走好英语听力到什么水自己随平，我要朝着什么方以没有努力的方向和短期是我此次制定

(本章完)