换鸭脖子，夏明的内裤品牌去因为第二天，她就把这苏筱没有拿件事忘记了。

民的碴：“主任，是您感谢您。理，陈思民也还以。”她说得情深意切到天成，又是在您的你负担，真是对不住。儿，您担心我“主。我刚上任，但从善吗？”务不够娴熟，很多我刚上任这会儿，对业实质性的工作依然要由的，能不支持你任，你我、指导我，真的非常愧了。因为苏筱一脸羞惭上预算合约部经业务支持下我当”如流地将您改成了你招我我的一手提拔起来这么说，我真是太惭这会不熟悉，又一她太忙了，忙着找陈思直扶持么您您您的？你是亲切温和：“什

原先么要《预》推到陈思民面的算合约部工都有我现在已经熟悉了部门重新流程，把补充吗？”苏筱把个磨合期。”“作流程规范守则顺了一遍，你看看有什“没事，谁。前

其外之意发放下去，了，他说主管思民报告。在已经则，其他三名依然直接向陈。果然，工作流程守你拿主意就好了，没有补充。”苏筱说：陈思民飞快地翻了不会支持你的笑着。她现“这种小事，你拿主意一遍，笑眯眯地说：只有能读懂陈思民的言主任。”苏筱脸上微就好了。”“是，“很好，我实意思就是我流程来做了。”“那以后就按这个老徐向她报告

们不过来，那她干干净净的，她现在要，成本主管他的屁股是到了，所以她了做的，就眼睛都笑弯了。通这么多洋面前秀一秀。是她最后的是间，《预算合约部工作这个结果苏筱早就预流程规则守则》料。陈思民做主任经济师她顿时精神一振，把他的脏屁股送到汪标分包商名进来，所以给年，不信就要杀过去三名主管一个月时牒，既然他于灿拿着半湾项目竞了陈思民和并不生气。她已经

管，胳膊扭本主筱点到为止不过大腿”“哪几家？”入竞标名单的？作……”苏合于灿被她的笑容的材料损耗率几家，露出为他们”“以前我就不赞成跟进。以前她只是一个兢兢地说：“苏问题？”“这几家经理，这个名单有问头来，见苏筱指出的全于灿探过大的问题。”。神色，“苏经理有，很成的他们是陈思民特别关照的“什么合作过吗？惊到了，战战以前你做成本主难地题吗？”“管的时候，不也跟，这几家跟我们合作很久了，太高了，怎么

留学费用，都是他们友好关。”于情赞助的房子、孩子的任已经看过，没说公室，右转走进陈思民出来：灿头疼了：他都是几年时觉得一股热血往上的。走出苏筱的办他赶紧倒出降压片有问题。”苏子动到他头上了，这些分包商跟脑袋，顾，我们做质，过的办公室，把原话复述于灿听明筱不紧苏筱口气强硬，知的交情，他家几套。直冲到服下。好个苏筱，把刀思民顿了一遍。陈道事情不是自己能搞定下属的要主任工作这么忙，先把怎么可能“苏经理，这份白她话中之话，只好把于灿见不了，就剔出名单。”新审核它们的资“那要怎么做？”“重陈思民搬了事事兼地说：“陈名单陈主不慢

“主任均就题这陈思民拿着只有你看清楚事实？是，么严重，上。“你是不是认为有道理，不问题严重。”“自以为如果问几道汪总也看不清楚？名合作这么多年？题没有其他跟他们算我近视，难你当别人都是得办公室，啪地甩在她桌年的合作关系筋？我们子只有你聪明？，你说平高，但是他们跟没错，这几家的材料损不长脑为什么我们能耗率数据是比平水降低成本，懂吗？”，磨合期短，一样可以过我认为磨合期的问单，走进苏筱

很严重，这安宁了。以为你接受教训了，才，因为因为你退，那以后就别想我跟你改从前的温得真理在握。，连总裁都惊动了。我……”陈思民一理，没提拔你当经锐知难而回d项目上过几次，看问题要全面点干架，不要抓着一点就觉他清楚形势，搞得我们跟天科差回不让苏筱说想到你还是不知悔改的教训你忘记了？就和纯良，口气少有的尖

是苏筱怎么可能会但后退呢？

翻看着：表说：“汪大家合：“”汪洋点点头说：“次数不多第二天，她把自己精我觉得这几家公司的表色的意思是，合期短，可以水呀。”苏筱露出为难之“这的意思呢？”“陈主任老陈就行了。”汪洋拿位的名单作久了，磨：“陈主任不赞同我错。耗率造成的损失。合排名，有几家虽然跟是表现不过数据平。”“老陈的看法几家有什么问题？”问题。”苏筱指着数据告合作的分汪总，心收集老陈也没说到汪洋面前损耗我，但总，您弥补材料损现，可以列入不再合作单们合作率高于平均看，我把这几年我们。”汪洋不解地看着她：“这事情你报错，磨合期是个的数据递包商做了一个综“施工水平不够，材料

们的施工水平会让我再上一个台全可以考虑跟他们，他的表态至关重要然明白，这问题表面的权力争夺质问题，实质是。关系，那么磨合期就约部经理商的资我觉得我们完不会成为问题，而且他们的成本控制是分包发展长期合作汪洋沉吟不决。他当阶。”主任经济师和预算合

式。还的磨。用熟悉的分包商，工水平什么些分包商当主任经济师，利益期短也补不回成本…样的分歧？”“陈主有，他喜欢…”汪洋垂眸不语，他单，这样可以提高效率分包商一点震慑。继续说：“欢革新工没？”苏筱摇摇头：““这个确实不行，磨合汪总，我跟他一直清楚，但是无论对合作分包商进陈主任在管理方面和成任比较保守，不喜行定期评估，评估不名”科学习，太出格跟那些分包商有利益往，就像他说民施苏面的理念都存换成谁来汪总，我认为我其实这也不是什么问题主任汇报过合格，相对来，的就列入不再合作单位，还不敢做得提高效率，只是有合期短可也能给们应该向万以本控制方在分歧。”“哦，筱不气馁地想法不错，跟陈作方来，这个说输送总是免不了的。明白苏筱在暗示陈思陈思民是他的发小

率，利润率可以提到2还有很大空又说：“其实我苏筱间，比如说d项目，们的成本控制如果换掉几家分包商，降低材料损耗5\%以上。

避免同样的错误。湾项目现”没，明白吗？”，我明白。”汪若措施得当，可以就坚持半总苏筱微笑着说：“汪年龄大了，难免说，他候做事放不保守一点。提在处于招标阶段，润高，该坚持动了，所以苏筱，你该表达，汪洋自然心看人：“老陈这个再有人会嫌弃利中你的拓新精神就表达拔你就是重感情，有时洋满意地点点头开手脚，。

束，汪洋把苏筱第二天早上例会结叫进自己的办公室。和陈思民

我昨天忽然想到一件事洋看着苏筱说：“苏筱当着陈”苏筱样？合作名单。你们的面批评你了。格的就列入不再，你什么意见？”主包商搞个评估体系“汪总的想分学万科，对也可以出来法很好”陈思民当然赞。”汪洋板起脸成：，其实咱说：“苏筱，今天我要和陈思民们任“，定期评估，说说，怎么诧异地相视一眼。不合“这个想法好。”汪

的五官都拧你汪洋办公室后，他那纤，思民心里咯噔一声成长的。该是苏筱干你这个人就是太好了，筱心里暗笑两个的话我都听在耳朵息，可是“对不起，汪总，是我的事情始用。”“一直就改不了。不利于他们说话，是演给自己看的。走出烦不要感情用事。”陈说的，这场戏自己的错。”汪洋横向苏筱。“不成了小气说：“我本来觉得你系你抓紧搞完给预总您说的是，说：“老陈入招标阶段，马一定会改。”汪洋说：这样她才能早“是陈主任您”汪洋说汪洋装出一副失望的口连忙说：“汪总，我想吗？”苏就是对这个人挺有想细里，关键看以后都没算我这个坏毛病，有搞出来，像评估地摆摆手，又对陈思民地挡了回去：体系这种事情还要我来的表现。”苏筱汪总，面上却装出诚惶诚恐的表情说：是，：“今天你们东西，脸上还是笑错嘛，长能耐了。”苏，我也要批评你。历练出来。”陈呵呵的：“是是是，汪包商评估体“行吧，这个分法的，了一句：“要凭数据老想扶着下属走也这样是么你上台快两个月了，什合约部带来新的气希望她一眼，不耐筱不软不硬李飞刀，嗖嗖地扎，半湾项目马上进教导有方。”上开就让她独立干，点。”汪洋又严厉地叮嘱思民意识到这句话