后。两天

休息进入工作状态。星辰传媒所一天后，正式有员工

会议室里。

江舟和一众高管齐聚开。会

，我们宣布一“今天项重要的新计划。”

缓开口道：，缓一身黑色方形会议江舟位，目光扫过长西装，坐于首桌两侧的众多部门高管

座的责任和义务。”担比以各位都要承往更加重要的后，在“这项计划宣布过

之后，各位也厚的报酬。”获到比以往更为丰能收“同样的，计划实施

！”字叫做——阿米巴模式“这项计划的名

不知道什么同时一愣，迷茫疑惑的看向江舟，“阿米巴？”众多高管是阿米巴模式。

？”小路好奇问道：“江老师，什么是阿米巴

舟，不明所以。奇怪盯着江有人都、俞美娟……所罗静、梁永远、桑云

各个部门领导为核心，让其自行制定各自的完目标。”米巴模式，就是体成员的智慧和努力来其实计以“所谓阿，并依靠部门全划

了眼小路，微微参与经营’。”江舟瞟做法，让第一线的每一位员工都能一，主动参与一笑道：“通过这样种成为主角经营，进而实现‘全员

。点迷茫，不太懂见到众人还都有

讲，很简单，以后每个部门都拥门经理为总经理。”司每个部门都是一个分公司有自主决定权，我们公江舟解释道：“通俗的公司，部分

“前三个月我们先进行实验运行。”

们考虑彻底放权，成立能够分公倍，我行，并实现业绩翻独立运司，全员配股。”“半年后，如果有部门

五倍，我们可以独立成为一！”有限公司将所有部门都能实现业绩家公司星辰传媒变更为星辰集团，“一年到两年后，翻每个部门都

话音一落。

。片寂一，针落可闻会议室死

所有高层目瞪口呆。

“扑咚扑咚……”

剧烈的跳动声。经理梁永远，好像听到了自业务部己心脏

呼吸急促财务部瞪大双眼，。曾雨经理

大腿，强行，悄悄揪了一下自己，江舟可能是在宣传部经理桑云画大饼。告诉

然而——

间了，早已对江舟熟悉和了年时解。他们跟随江舟一

说众对他们没有食言的时候。来的决定和当还从来出来的话，江舟做出

也就是说。

阿米巴模式，绝对有百会开始运行。分之八九十的可能

“江总！”

司的住看向江舟，问道：财务部经理曾雨忍不还“如果我们财务部独立模式？”模式，运行，将会按照财务公是按照部门独立的

全独立，将成立星辰你们若能完独。后期立，作为内部公司运行江舟道：“前期财务有限公司。”

责以外，还可以接取务负“除对公司内部业其他公司的业务。”外部

各部皱眉提出了意见，“自为政怎么办？”内耗啊？”小路“江老师，这样会不会门各如果

江舟转头瞟了：“前期必然会产生各情况。”她一眼，点头道自为政的

益的前提下，实行‘销售额最必须服们要“所以，我原则。”从公司整体利定下一个考核规则，化，费用最小化’大

新中也奇的想法。众高管纷纷点头，脑都有了一些

来，这是我们抗衡三模式建立起“今天的会议过后，各把阿米巴，我需要大家大娱乐公部门可进行讨论协商司的关键一步！”在三个月时间内尽快

小路嘱咐道：重说完，转头看向江舟郑

式的的建立，你全权进行负责“小路，阿米巴模推进，有什么不明白，随时问我。”

好的！”小路“点头。

事吗？“还有什么如果没有事，我们散会！”

笑问道。江舟环视众人，微

消化罗静摇头道:”，让我们先有“没有了！江总什么问题一下吧，等，再找你询问。

。”江舟点头笑道:“行！你们先自行讨论，有问题随时问我

”众人同时点“好的！头。

去，韩嘉懿急朝会议室外走江舟笑了笑，起身，小跑跟上。忙抱上文件

是轰隆一下乱了。而会议室里则

各部门经理纷纷发表想法，进行讨论。

……

江舟和韩嘉懿一后回到办公前一室里。

他刚在办公椅上嘉懿就发出了疑问。韩坐下，

老师“江三大娱为什么是抗对我们发展很重要吗？衡乐公司的关键？”，阿米巴模式真的

韩嘉懿有些疑惑。

司抗衡。刚才她想来想去，都没式为什么能与三大娱乐公模想通阿米巴

个问题很简单……”“这

璃茶杯到饮水机前才看向江舟拿起玻嘉懿笑道：韩接了杯水，喝下润润嗓子后，

如说作曲部需要十台部。”这个需求告诉了采购“我举个栗子，就比电脑，把

，你知道曲部，拥有自主选择权采购部到电脑城采购电电”脑。300作曲部4000，如果是你是作0价格的差价会要这批电脑吗？脑，采购部却要卖给“然后，

不会！”韩嘉懿摇头道。“

购部的生意泡汤了采购脑，转‘费用最小化’而自行派人前原则，他们拒绝接收往电脑城采购。部的高价电钱没赚到，还损，一毛失了作曲部的江舟笑了然后，采信任。”笑，“作曲部遵循

江起舟这个例子头紧锁，思索韩嘉懿微微一怔，她眉的含义。

己的生意？”道：“你要江舟把杯子中的水是采购部，你接喝完，问回自下来怎么挽

批：“如果我格供应这”新和是采购部，我要重沉吟道面的价韩嘉懿看向江舟，作曲部谈判，告诉他们，我会以低于市电脑。

，以低于市场售价，但曲部的有利可的价格卖给作曲部。”电脑城“得到作赚时间后，我再到找批发商

？”江舟靠坐在老板椅上，问，“现在懂了吗抬头笑

韩嘉懿愣了下，恍然大悟。，眼睛一亮

！我懂了！”“懂了

门都成为供应商和客户就是把公司内部变她激动道：“的关系。”成一个交易市场，让每个部

识。”发展，更有主人翁意“借用这种模式，星辰传媒能更简单的调动所有人参与公司建设和

，让员工为他们自己作，才是。”调动员工热情阿米巴模式的精髓而工江舟感慨道：“

”娱乐弯道超米巴模式车也不是不可能。运行成功，我们公司必将快速发展，对三大“如果阿

，放下了杯子江舟笑眯眯看了眼韩嘉懿，喝完水。

当成“嘉懿问。是说，从现司来看待吗？”韩也就一个独立的分公在开始，我们就要把每个部门都

理江舟点了点头，道可以：“解了。”这么

模式是念。巴阿米地球上稻盛和夫的经营理

为得就是让员工把公司己的事情来做。的事情当成自

更快速更好的发展起只有这样，才能让企业来。

把变，就是他感觉到星辰传媒发展有点用起来。江舟借用无法系统的资源最大理念化利太慢了，完全这一对公司进行改

……

文，想死！t﹏t白天有事，晚上卡