两天后。
息一天后,正式星辰传媒所有员工休进入工作状态。
会议室里。
江舟和一众高管齐聚开会。
”。“今天,我们宣布一项重要的新计划
多部门高西装,坐于首位,目会议桌两侧江舟一身黑色的众管,缓缓开口道:光扫过长方形
义务。”后,在座的各位“比以往更加重要的责任和都要这项计划宣布过承担
,各位。”“同往也能收获到比以样的,计划实施之后更为丰厚的报酬
做——阿米巴模式!“这项计划的名字叫”
巴?”众多高管同时米巴模式。一愣,迷茫疑惑的看向江舟,不知道什么是阿“阿米
“江老师,什小路好奇问道:么是阿米巴?”
俞美娟……怪盯着江舟,不明罗静、梁永远、桑云、所有人都奇所以。
,让其自行制定。”智标完目阿米巴模式以各个部门领导为核心是“所谓慧和努力来,其实就部门全体成员的各自的计划,并依靠
江舟瞟能成为主角,做法,让第了眼小路,微微”主动参与经营,进而实一笑道:现‘全员参与经营’。“通过这样一种一线的每一位员工都
不太懂。还都有点见到众人迷茫,
。”解释道:很简单拥有自主决定一个分公司,部门经理“通俗的讲,权,我们公司每个部门每个部为,以后分公司总经理都是江舟门都
进行实验运行。”“前三个月我们先
们考虑彻底放权,成,并实现业绩翻倍,我。”果有部门能够独立运行立分公司,全员配股“半年后,如
”限部门都可公司将变辰传媒有后,所有部门都能实现业绩翻五倍,我们星“一年到两年更为星辰集团,每个以独立成为一家公司!
话音一落。
会议室死寂一片,针落可闻。
所有高层目瞪口呆。
扑咚……“扑咚”
好像业务部经理梁永远,烈的跳听到了自己心脏剧动声。
务部经理曾雨瞪大双呼吸急促。财眼,
行告诉自己,江舟可能宣传部经理桑云,悄悄饼。腿,强揪了一下大是在画大
然而——
熟悉和了解他们跟随江舟一。年时间了,早已对江舟
和江舟做出来的决定当众对他们说出来的话,还从来没有食言的时候。
也就是说。
十的可能会开始运行。巴模式,阿米绝对有百分之八九
“江总!”
如果我式,还是按照部门财务部经理曾雨忍不住独立的模式?”看向江舟,问道:“,将会按照财务公司们财务部独立运行的模
有限公司。”星辰财务江舟道:“前独立,作为内部公司运期们行。后期你若能完全独立,将成立
公司的业务。”“除对公,还可以接取外部其他司内部业务负责以外
不会内耗啊?”小路么办?”皱眉提“江老师,这样会部门各自为政怎出了意见,“如果各
必况。”点头道:“前期江舟转头瞟了她一眼,然会产生各自为政的情
要定下一个考核售额最大化,费体利益的前提下,实用最小“所以,我们,规则必须服从公司整化’原则。”行‘销
想法也都有了一些新奇的众高管纷纷点头,脑中。
我司的关键间内尽快把阿米巴模!”,我需要大家在三个们抗衡三大娱乐公门可进行讨论协商一步过后,各部月时“今天的会议式建立起来,这是
说完,转头看向舟郑重小路江嘱咐道:
什么行负责全权进“小,你随时问我。”推进,有阿米巴模式的建立不明白的,路,
“好的!”小路点头。
有果没有事,我们散会!什么事吗?如”“还
笑问道。江舟环视众人,微
没有了!江总,让再找你询问。”有什么问题,罗静摇头道:“,等我们先消化一下吧
行!你们先江舟点头笑道:“自行讨论,有问题随时问我。”
众人同时点头。“好的!”
起身朝会议室外走懿急忙抱上文去,韩嘉件,小跑跟上。江舟笑了笑,
一下乱了。议室里则是轰隆而会
发表想法,进行讨论各部门经理纷纷。
……
和韩嘉懿一前一后回到办公室里。江舟
疑问。发出了他刚在办公椅上坐下,韩嘉懿就
的关键?”式真的对我们发展很么是抗衡三大娱乐公司重要吗?为什“江老师,阿米巴模
韩嘉懿有些疑惑。
想去,都没想通阿米巴刚才她想来娱乐公司抗衡。三大模式为什么能与
单……”“这个问题很简
江舟拿起玻璃茶杯到杯水,喝下润润嗓子饮水机后,才看向韩嘉懿笑道:前接了
电脑,把这个需求购部。”“我举个栗子,就告诉了采比如说作曲部需要十台
你是作曲部000价格的电脑3曲部4000,如果是?”,拥有自城采购电脑。主选择权,你知采购部到电脑道差价会要这批电脑吗,采购部却要卖给作“然后,
头道。“不会!”韩嘉懿摇
绝接收采购部的高价电脑,转而自行派人前往遵循‘费用最小化没赚到,还损失了作曲部的江舟笑了笑,“’原则拒,他们,一毛钱电脑城采购。然作曲部部的生意泡汤了后,采购信任。”
韩嘉懿她眉头紧锁,索起这个例子的含义。思江舟微微一怔,
”江舟把杯子中的水接下来怎么挽喝完,问道:“你要回自己的生意?部,你是采购
格供应这批电江舟,沉吟道:“如果我是部,我要重新和告诉他们采购脑。”懿看向,我会以低于市面的作韩嘉曲部谈判,价
“得给作曲部。”部的时间后,我再的价格商,以低于市场售价,但有利卖电脑城找批发到可赚到作曲
了吗?”江舟靠坐在老板头笑问,“现在懂椅上,抬
睛一亮,恍然大悟。韩嘉懿愣了下,眼
!”“懂了!我懂了
,让每个部她激动道:“就成一个交易市场的关系。”门都成为供应商和客户是把公司内部变
这种模展传媒能式,星辰识。”更简单的调动所有人参,更有主人翁意与公司建设和发“借用
江舟作,才是阿米巴模式的精髓。”热情,让员工为他们自己而工感慨道:“调动员工
道我们公司必将快速发展,对三大娱乐弯“如果阿米巴模式功,超车也不是不可能。”运行成
杯子。江舟笑眯眯懿,喝完水,放下了看了眼韩嘉
立的分公司来开始,我们就要把每个独“也就是说,从现在看待吗?”韩嘉懿问。个部门都当成一
了点头么理解了。”,道:“可以这江舟点
营理念。上稻盛和夫的经阿米巴模式是地球
来做。把的事情当成自己的事情公司为得就是让员工
能让企业。来更快速更好只有这样,才的发展起
,完全无法把星辰传媒改变,就是他感觉到用这一理念对公司进行用起来。发展有点太慢了江舟借系统的资源最大化利
……
死事,晚上卡文,想!t﹏白天有t