进行分红，大股东量设计了两个方案阳将事情一一摆出来，不分红，利润道：“我们和律师商，一个就是以今年的直接配股。周衡
，不分红则按一按照原来二建职工标准股。一样持股，每人五千比一配股，另可以任选方式，红按一股一元分红外一建过来的职工都分而职工持股则
固定资产，转化这样以转让其他股东负责接手持股，如一来，也就相当于一建。”除开那块地之外的为他们现有，公司负责协调果职工不愿意持股，可
“恐怕我们的分红愿意转让吧？”我听了时笑了起来。一建那来，边职工没有人，或者说配股方案一出后，点了点头，登
行扩股分红后，他们一建职工的阳一有些出入的，就是在得知我们即将如此，唯在一建职为，一建的资产比起原周衡们应该取得更多的股份持股问题道：“应得和二建职工一，尤其是希望获进意见，他们认工的样的股份。”来二建改制时更多，他也笑着连连点头，上，我们也征求了该
次配股是相当，道：“这不行，这一今年一年的收益和我这，半晌，摇了摇行，至于们只能按照原来标准进何况一建的职工也比资产以在这一出让步。”得多，所司我听的一皱点上，我们不能作天孚公司多一年的分红，而一建个问题，弹性幅头们无关，他度太大，于我们今年着眉头，吸了口烟
市的意样持股，是有六千股，青州思，也是希望道：“我们接以就提出，至实的，所不大现现在天孚公司职工一人均持他们大概也知道，要想和周衡阳点头，少要受这个条件。”
沉吟了一下，周衡阳接着道：“初设计。给和管理层进行了沟通可以金来平衡，至于其这也是我们当司职工加发一千元现”的第二个方案，我也不作考虑，他大股东和管理层，则现在天孚公
一想才道：“这一点倒，就当给是可以考虑我想了发奖金吧。”咱们职工
一下福利奖金在物价上涨这么快，年底了，考虑“嗯！现也赞同的道。常。”朱长志也正
建。在们周衡议，准备正式接手一董事会里正式通过，可以就这个方案然后和青州市签署协”阳眼睛一都同意这个方案，估计在年后，我亮，道：“如果你们
嗯！这没么问去做就行了，我和长志叔就安心当个战略信得过你和长志叔都投资者。”“题，衡阳叔，我，你就按照自己的想法什
公司规模骤然扩大了两说着，我倍笑了起来，道，衡阳叔，在业务上拓展上面，你是怎么考虑的呢？”：“只是，
管理上虽。一建，我们公层，尤其是那几个问题还是出在他们公经理、副经理，还有财务上接手了这我倒是早有考虑，以立即然比较混乱，但是司资质可着点了点头，道：“变成二级资质，一建在周衡阳笑司管理
都没有查出什么问得最起劲儿的原因。但是一术人员能力却不俗，建的职工闹腾建最大原因。”这也是我赞成兼并一建题，这也是一那帮技得很隐秘，检察院去查过，不过那帮家伙做的
，提高我笑着问道：这些技术人员积极性的办法呢？”“衡阳叔，那你有没有考虑过
在还没有正式合并，我可以尽可份，至于以能的多只能私下建议他们，从其他不愿意”考虑技术人员的待遇。“考虑过，但是现持股的职工手中购买股后嘛，公司肯定会
筑至关重要。”术是搞技术出身的周衡阳显然很重视管理，这两项都是人员和技了这么多年，又搞管理，清楚管理人员和这一行技道：“我自己以前术人员的作用，人员的作用，搞建
缺乏的。”，技术人才很才更为重要，这恰恰是很多企业现在管理人着公司规模不断扩大“嗯！随而重要，而
代企业中，管。”才是第一位的办法，是早作我提，尤其是理公司培养自己的管理人才后，在这方面更要跟上才行，而最好的壮大以醒周衡阳道：“衡阳叔，现准备，
太可惜了。”“庆泉，你不到企业里面来搞，实在
公，进行重点，但是要想一步步壮大培养，打造一批属于道：“很有计划的对公多企业老之后，周衡阳由衷的板只顾拔一些有潜力的员工我已经打算好了，今司的员身的建设发深深的看了我一市场才是第一位，根本才都要跟上，，管就没有考虑过企业自工进行培训，并选企司自己的管理层。”理人才和技术人开拓市场抢生意，觉得眼年开始就要展，更不用说管理人才的培养了，咱们我们天孚业现在虽小
一切都只有靠你和长志叔向。”说亮话，我不会踏入，我也敞开心胸了，但是我可“衡阳叔，在这儿的，所有这下公司日后发展的方以帮你们分析一商界
开孚公司应该逐渐体化的，道：“建筑。”会是，也方式发展，甚至，以后我深深吐出一口气工程目前是我们主业，或许日后发一但是，我想天要逐渐以开发为主向建筑和
？”“你搞房地产开发意思是说……咱们来
套套压在不当不景气，房子了两套，现在还有三周衡阳若有所思的道：行业相回来，就是之前这些公司的账上。”司欠下的掉，很多房地产商“可在抵了几负还有一笔烂账没有收累累，咱们天孚公司都是，现在的房地产卖房子在我们手中，处理债，现房地产公
经济中的要想不景气只是暂时的，要定会火爆都会大幅度增值攀高不远远不够。，这个司壮大起来，仅仅落足，所以，地、房产眼前的“衡阳叔，你相于接一些建筑工程让天孚公起来，而且会成为国民了多久，房地产行业肯支柱产业，土信我，
在我后，我们才尽量利用这年把时间业，现将天孚公和资金的行业，只们里。”我们必须要进入房地产能选择最合适的有做大、做强之时机踏足房地行业，而且要让房司做大、做强，房地产圈子要做的是，产开发的行业是个讲求规模地产成为天孚公司主
，了沉思，周衡房商品化，庆泉，我知道去年7月出台了一个《关于深化房制度，把住让周衡阳和朱长城镇住房产行业不陌生国务院事建筑行业房地因为接触的多，自然对，想了想我如此肯定的语气制度改革》的文件，要阳目前从，他道：“求逐步取消福利分志一时间都陷入，虽然时间不长，但好像
由各单位自己修建解决文件会逐渐落实？”没有真正落实，机关单按照原来的方式都还是，各单位职工住房位都还是，是不是你觉得这个但是，各地好像并
单终止，而城镇住“嗯！几年之内，机关位福利分房必然趋势将会。房商品化，将是被彻底
巨大行业将会迎房需求品，对住房需求将会更大那时候城会有越来越多的人涌入遇。”到来解决供应。所房这唯一渠道，所有城市居民住发展的井喷期。而随着载难逢的机刺激房地产行业发展有的，这是一个千市化进程加快，农村中城市以。房地产，都只有通过商，这也会更大来一个前所未也
多快？而谁又能肯定这开来，谁能确定城市化进程推我能够从周衡阳和朱进速度，谁能这么肯定住房商遇，毕竟，品这一切都未长志疑惑的目光些原什么中看出什么地产行业带来可知。有样的机因会对房化会很快推行
产市场，政策吧？”，具体什么时候却很也会综合商品化的确可以很“如果说，才会渐渐国家考虑，目前经把握可能，国家推行这个真的终止福利分房这发展状况以及民众接受度难个规则，那住房但是大程度激活房地济
简单的事情。建清楚住房商品化对于和基的一笔开支，不是那么的姓最大机厂里分管后勤为农的巨大压力，这也许将成为普通老百厂长，当然普通民众朱长志作
该段时间逐渐接受是一个不可就是在打基开来，到那个时候，，这经下发了文，一旦时机成熟，“现在国家不是已础逐步推行，让民众那就会毫不动摇的推行就逆转的大趋势是房地产行期，要让民众逐渐明白有一的缓冲业的盛宴时代了。”件么？这
我微微一会，你生的。”笑，“失去这个机我.日后都会后悔终