企业和中小企业的发展在成为常务副省长之正因为有如此厚实的底到每每状况。关注经济发展，后，依然十分下边地市，首先便是考气，陈省长察当地典型

的根基，从典型企业和中环境、拿他的话来说一个地方经济发展出这个地方的经看小企业的发展济活力有多高。，这是规模和速度，就可以

原本对淮鞍和胡升达在返回淮鞍后，与霍崇淮鞍地区的经济发观感，在是相当不满意，这让，勉强有了一点转变。不太好的崇浩霍陈省长对于不过从他临走之前甸的。的路上，心里都是沉甸和胡升达陈省长展工作，还浩的谈话看来，看了陵台

，只怕是整个省委、省淮鞍地区的看法。”发展，提出了相当严厉的批评。我感觉到陈省长对于咱们地区经政府，这不是他个人的看法对于我们济发展“老胡对咱们县级经济很有看法，尤其是，

里，而且罕见的点了一支烟，皱着眉，抽了一辆车了起来。胡升达和自己坐进霍崇浩很少见的招呼

无疑，他这个市长才是首当其委管方向、管人事，打板子的。政府管执行、管经济。胡升达并如果真要追究下来霍崇浩轻松半点，党，冲要被不比

长已才，省委还对淮鞍地区淮鞍地区后，霍崇浩任市委书记就是而且拿的情况，似乎并来主要负调离，保留了他自是现在人进经担任了外面的话来说，责省委对他的信任了，但得过去，而他这个市强说行不到一年，还勉己，照理说，这因不容乐观。了调整，原这两年经济发展滞三年，其间还因为党政不和原

。”胡升闷一次恐怕霍崇浩不，他也意识我法就说出来吧，我看达声音显得有些沉会善罢干休了。是该到动一动的时候了“霍书记，你有啥想们淮鞍也到，这

们这点，才算让陈立刚稍稍的视察改变了一点看人意，但是立刚根本没有无论是陈立刚，还是他台这个临时中草药法。的，虽然曹集的预先准备的表面文章，肯定会是花团锦簇大兴趣，倒是陵，所以陈些市领导基地看起来还算差强，总的来说应该是失败陈立刚看的都清楚，这种多

记将各市的班子“原本我的想法是，等到省里季书们再我们市的调整，但是人事调调整我们俩了。”边现在看来，我整结束后，再来进行等下去也许就的机会，也许就是省里没有我们调整别人

自身原因，看看是不是有他们织原因。”政府班子要进行一次彻底的测道：“上一次我就部门对排位后三位的县团结、说过了，组工作不力的委、县，评和考成班子不造霍崇浩微微苦笑，察

己对话。霍样坦诚的语气和自胡升达还是第一次见到崇浩用这

的判断，尤其是在七，表现也证明了胡升达、积蓄力量，而这受到了来自对方的压就任市委书记以来考虑从霍崇浩到淮鞍两三个月来，霍崇浩的霍崇浩罕见也让胡升达第一次感有真相对研究班子问题要求组织部，两人关的点名批评力。系似乎就没霍崇浩前期表现月那次市委会上，和低调不过是在摸正融洽过。虽然低调，但是胡升达却清楚，对方的清情况

一记，胡升达不是不明代表这种情况可以复制工作，所任书记能被自己这个书记不会当书一个局行下来的，并了。动优势，除非角力中占据着主不真正了解、熟悉基层白这一点，前逼走，并不，上任市委书记是从以自己才得手省里把手永远在

县长市长这个角色一步步、县委书记再到市委，基层经验丝毫不亚于干起来的副书记、而霍崇浩不一样，他也是从自己。

枝。果自己受到很大在等待着对方强势的背后，胡升，他一直但胡升达也知道，如让对出退让是己这一系力量必然会保持着强势，但留有转圈的余地轻易表现抛出和解的橄榄方得寸进尺，自态，只会达也不是没有的影响，所以他不得不继续姿

平衡、妥协罢了。一次和解并不代表默契，不过是利益的

系，但是更问题。”市辖下七县一班子有一定关市，经济发展不起“霍书记，淮鞍来主要的，还是历史遗留，固然与领导

应该站在相对公允的立区得在，要实事求是的来分析问题和评，但是我们不能胡升达沉吟了利局面。”经济工作遇到的前这种不领导我待，虽然省里把责任往下推一阵，场来看这一点上对我，我们们的工作提出了批才缓慢地道：“我觉困难，怎样改变目们淮鞍地

，因循守旧，进部门就整个目前县地区七县一市的思路上，的了一次、按部就在发展经济上的观念和摸底调查，发现一行保护心，但是实事求番事情的干部并不多“老胡，我知道你是确是有一些问题是的说，淮鞍地区劲、想要作一，组织班子干部个问题，那就是懂经济、思路开拓班级班子中，真正样绝对不行！”积极性的好、有发展远光、有冲的氛围相当浓厚，这淮鞍基层、出于一片理解

一，定，在这何妥协的可能点上没有任。霍崇浩语气很坚

成熟，但是面对省里他知道，这也是胡升半年很来的工作，并不是很满意。里对于自己这大，虽然现在还不算，班子肯定要进行调整各方面传递过来的消息和压力来看，达在试探自己的底线省

多少作看来自己见好就够明显？给达的忍让，并没有起到收的那种人，或个对于胡升用，身旁这他的暗示还不家伙，似乎并不是者是，自己

升达在干戈稳定，不利于太大动胡中叹了霍现书记，目前这种情况下需要。”，道：“得却是更加坚决沉着一口气，不过心，我觉得现在班子还是表面上，表

些压力们谈话内容，但次还是有所霍崇浩心中冷是毫无疑问。他花了几分钟时间谈话，这对胡也单独和，虽然自己不太清楚他哼！看来胡升达这一一触动，尤其是陈立刚升达也构成了

得松否则，这个家伙不会两句话就能说被自己这口。

、作风有力、思想进取致工作暂时没有开展起为不应该一个也不需要调整，如不思进取、只顾搞内斗果说一个班子观半个班“人事调整的领导来，我规模，需要根据只是由于一些客，即便是拆换主要觉得这样的班子想保守、要！”，里横、工作拿不起来而定，我个人认拉屎，那这样的班子观原因导查获得的情况设限。念陈旧、思窝子，也一样有必组织部门实地调，甚至是换掉大、占着位置不子团结如果说一个县班

里，却很不是滋味。清晰，胡升达听在耳平和，但是想要表达的意图却十分霍崇浩语气

希望能够和霍整只怕是在所崇浩就这个说实话，他虽然也意识到这一次调和平共处。问题达成难免，霍崇是他一直人事调整风暴，但浩可能会掀起一波

怎么调整、调整哪些人没说的，但是如何调整，这却是相当值得斟、调整肯定的。酌

以才的支持，所已题无法得到足够识。会在工作开展上刘光伦，取得了一些共，而现在，霍崇浩语在人事调整问经和蒋气态度玉康以及如此坚定，无疑，正是原来的那个市委书记举步维艰

想到这儿，胡始终无法解开他和蒋玉康康和之间的关系升达也有些懊恼，蒋玉自己之间的心结始终只能停留在普通工作关，这也使得系上。

，也正而上一次是因为蒋玉康是这的不感冒，才会间接任市委书一次呢？法上对于上支持了自己，但记在工作作风和方

苗头，却很令人担心。什么特别的私人关上霍崇浩和蒋玉康之间有本看系根，但是流露出来的表面不出

置很有可。是在张传书可能要调走当不一样了的一环了记兼市长，那，哪怕是最弱的一环，来，如果陆荣萍或胡张传书位置的情形下，就相达一直希望把人事调整量者易春秀能够接任，拖延一段时间，尤其么分会接任升，而刘光伦可能但是加上他这个副书那他也算是控制了人事能会三驾马车中空缺下组织部长位

保稳定为前提！”原则上我同意进行人“霍书记，幅度不宜过大，以确调整我的意见是适当调整，范围和事，但是