第17章第1

技创新能力。最远科卓的科研能力，核心竞争力，就是他们

时，招手让她过去澜看到肖主任时，就见天，见到等舒听澜技术总监王岩在聊门口的舒听她在跟卓远的

。”一下场地“听澜，帮王总布置

理王岩带来了几位卓远科技的科研人员，大。在布，舒听澜急忙过去帮忙概是来做评委的置场地，忙得团团转，只有一位女助

“谢谢呀。”女助理感激地朝她笑。

“不客气。”

卓远科技在国内所直攻卓远科技的本轻重的作用。总监，是卓禹安的得主任的能力佩，而是从外围服得的技术五体投地，并部或者卓禹安本人力部将，说话有举足先攻入。王岩作为舒听澜再次对肖不像别的律

的，很成功。的唯一目接近王岩，是肖主任此行

了不少栖宁当地冷时语对她们，直到下了，不再冷言她确实很擅长人际来往回森洲时，嘉佳买飞机，在机。肖主任因为目的达成特产送同事，，心情也不错，才对她俩说场分开

下。”论，报告，明早开会讨你们再完善一“食匠的尽调

了一遍，确之后，的第一个项目，澡之后，便又抱着电脑，把这几天的调查掉以轻心，从机场回过保无误这是舒听澜跟她不敢才关机。到家，洗完

么睡。这会儿难得一觉，精神好，心情也好。前几天在栖宁出差，她睡到天睡不踏实，几乎没怎亮

论食匠的尽调报时，气氛一度凝重。告然而开会讨

道：到嘉肖主任把一堆文件，扔佳的位置前，厉声

的垃圾？”“这就是出差四天，你给我看

的几百页各种资料，非常全面。的尽调报告，自己写的部分，还有一部分是食匠公司提供的除了她那是嘉佳做

但显然，肖主任非常不满意。

红，默默地一页一页整的理好文嘉佳被当众骂，眼眶通忽地抬头看老大核，我只负责这些资料件，汇总，实际最后审听澜，而后说到：“收集，听澜完成的。”的部分是由了一眼舒

舒听澜。她忽地把矛头指向了

出于好心，现。那晚在酒店，她帮起来在想有准备故意让她帮坑里忙嘉佳自己跳进了嘉佳挖的修改的。忙整理修改报告，是舒听澜一听便知，，嘉佳是早

份尽调报告，嘉主任满意这功；佳便可以领如果肖

反正最后一关确实到舒听澜的身上，若意这份报告，她便可以把责任推卸是肖主任不满是舒听澜在做。

心态。人都屏息看着舒听澜，大多抱着看热闹不嫌事大的整个会议室的

肖主任皱了皱眉，继续骂了一句嘉佳工作澜：心，而后转身问舒听不够尽

采购合负责吗？没有验证的数据，就交系统记录，都是可？你有同，甚以作假的。仅凭着这没有包括”一切数据都可以作假，“这些是你审核的给至他们进出库的想过，食匠公司提供的销售合同，客户，是对客户些

也红着眼看着舒听澜人看着舒听澜，嘉佳怎么能犯？律师都看向肖主任的声音冰冷，咄咄逼，所有组内的她，仿佛如此低级的错误，她

利。没人去浮躁，太急功近深究，这部负责人是嘉佳。眼里仿佛写着，新人分工作果然不靠谱，太主要