个拥有了百年历史就制造出来了第的电子终端产品，1925年，大腐国人一台有价值的电视。电视是一

没竞争力意儿，在他们看来，要利润没利润，要竞争力，真没必要搞！这玩

的比电视要香得多！赚出一台低端手机，都

怎么玩，也不应该是这样玩这生态再吧？

的电视，我到几人的诧异需要是普通说道，“对，我要做做的是佛没有看盛淮南仿上沙智慧屏！”的电视，不之色，笑着继续

上沙智慧屏！”“

话之后，瞳孔猛然一缩，他们都的相互听到盛淮南看了对方各自一眼。

神，这不是他们知道的玩定了眼意儿！他们确

了办公室。里已经有了草头把一份文件拿出来后，就匆匆离开图，你李静淑们先看看！”盛淮南让“对从抽屉里，我这

眼前意到盛淮南的离开。没有注此时，他的草图所吸引，并们几人都已经被

“怎么可能！！！”

玩，原来手机可以和电深进行视接！”“电视还能这样度连

延申，做手机屏存在！”的大电视还可以作为手机的不仅仅“是如此，这个

“它要求载入内置内括电影、电视，好家伙，这是要是吧！”台和游戏机了剧、综艺、替代电视存，包体育、游戏等内置内容

后越看越是大家都不以为然，随震撼！开始

要不要，那都可以玩这一个不显眼的电么牛逼！得出花来视，居然

极为极简的风格样式样貌，显到了35寸。且屏幕居然达得十分具有质感，而和06年的电视完全不同的，非常具有上沙特色，

的价格可是电视成本这可真大知道，这屏的幕一半以上！胆，要

与手机的交感联系得现在手机过申，这小的屏幕，完更大机的潜在客户相当于挖掘出了全可以向电视端延，使的一批上沙mate1。手

同时，内置内存置了电视引很大一部分概念的引进，完全颠覆和重也是行业，这绝对可以吸的目光。年轻人

！而这群人，将是mate1手机的核心客群

生态！

这就是生态!

这就是盛总经常说到的闭环！

生态这种网巨头的核心思想。东西，是二十年后互联

打造一個自我生态、打以能它之地，让对手无法撼网上霸占一席造一个自够成为巨头，都是我十年后的互联网巨头，闭环之所，从而在互联动。因为

户在上沙的产品群中可以购买代，当这个生态矩后世存量客群消耗完毕机的销量，一个客户，越，最终，客电视带动手多个产品蛮生长的阵逐渐完善之后就能实现所有的需求！一鱼多吃，把客户的潜视的销量，再用于现在野到了极致，这是，一鱼两吃甚至是时在需求挖掘用手机带动电来越多的产品加入其中后的思路，不过对

这就上沙，死在。。。是传说中的，生在上沙，长在

，哦不，是思考补佩服。这群人在用越来越着他的布局，不由得盛淮南的思维在脑

牛逼啊！

天才般的创意！

这是得多天才的人，才会想到这种组合性的策略。

难不过，当他，有很多难点需要克后面默默坐着记录思路天马行空们狂热之后，在是好奇地探看了以后脸上带了一丝员的陈煜章也服！”为信询问总，这台上沙智慧屏可，朝着施勇的不好搞，盛总道，“施了探头，过了几分钟，

问题攻克为止！”不完，便被施勇信打断了！“先研发，不懂我们再攻克，直到料他话还未说

水的面庞，只觉得一种莫的身上散发出来，难以沉稳似几人看着施勇信说出的自信心从他名语！反驳的话

这是某足了劲儿，要旁的王默“老施勇信默默地想道。产品搞出来啊！”在一看了施把这新

的老大两个团队进团个领导者，这些都存在着变数是成为速地扩张，研发个团队中的一！来越高，在这种情况渐扩大，裂分两现在上沙电子在迅为行pk的呼声越，还队在逐下，施勇信是继续做研发中心

而现在盛淮南也是任由这些坐实了这个消息。那更是流言进行扩散，在上沙研发中心

计还是需要的，就者也不外找大牛管理是没有可能。不能稳得住脚了当然司在迅为，一个研发老大估看施勇信能重中之重，研发老大，扩张，研发中心作现在公速是重点，盛淮南再到国

天威难测！”他只“默默祝福施勇信。能

。。。。。。

信组织了研发团队和盛淮南在办公室发问题。内研究研几日后，施勇

是新的问题又屏图纸问题现在已经有了新思路，但来了！虽然智慧

是忙到飞起！招人来号人，又有平板电脑的迭代，还有电池和mate够了！6，必须赶快招人！”施团队的上马，现襟见肘来形容，简直就对盛淮南说道。1手机ደ“盛总！现在咱们的又是电视项目团勇信在队的组建，人手不太现在的人手不能用捉

盛淮南接疑惑道，“上次不是和还了一点动作都没过，来的茶杯，摸静淑李）给叫来，她们搞了人事部打金丝袖扣递过去把？李秘书，你了招呼了吗，现在人事部摸法式衬衣上的陈媛（行政部总监没开始招人什么搞，那么久有！”

连忙退了出去。李静淑点头称是，

差不多10来人事部就有上沙电子单单号人，专门负责招聘事宜。

和朱三角进行人合作的一般来说，她期员面试，高端一些的经们会在定头猎，进行洽谈和沟通。理级别，还会有长期到常三角

么招人！招聘动作和力度这基本上是沿海地区大了，就这样，你还要怎公司才会搞的

现在挖！”施勇信不由得苦要30号人的，人的效率不长期有稳定了，得上人的公司更少于市面上估计几个月后还离开几定适合我们公司，做，但是，由号人，个，那沉淀下来的作是在司不人笑道的公些不一研发团队是很高！像上个月多，能用结果只来这10来号人，有。更少了，现在，“盛总，这些动了10来真不好招本来是想员工就

在明白意思。了他的盛淮南现

就面临聘瓶颈，大牛不七七八八，现在随着上子摊子铺得越来越大，两个选择。来的小牛已经来得而且公司沙电愿意来，能规模偏小，现在由于地处西部，上沙电子已经遇到了招

个研发分中心？迁研发中心到发达地区去，抑或是弄

或者是。。。