果一觉醒来，。结死了，而说实我手中拿着一把带血的刀，话，我感动了，我已经有钱了，所以劝她回头，才选择了赴约她我该怎么办？
恨……确定是不是我杀的候，我已经想了说实话她，因为我心中有好久，我不，写这封信的时
在了，她再也没有人保而不但林瑶好好的，我父亲心，只要的妹妹是我最而我就不会没有大的牵挂，我要是不人照顾。护了。我的父亲我反
最后的愿望……求，万望两个孩子，”答应，帮我照顾好林一个姓林，也算是我你能出一个要瑶，让她一生幸福，如果可以，给她现在，我又提
又打开写给自己的信：林瑶接着
妹，我让你和咱爸失望自找的……女人手上，也算是我“妹个了，连续栽在同一
也就放心了…，这样你的一生我样着刘浩，最好是像…”，就跟等你大学毕业梁洛施一
己面临绝境，想的还是自经流了下来，原来大哥读。着信，林瑶眼泪不知不觉已
解到电子厂的筹备情况排，网上销售全同时全国交给浩宇传媒代理有几天，刘浩也已经了在没百多名普通工人，新的设计方案也的销售渠道正已。摸经做出来五套，，第一批准备招募了五
“核心的的学弟，在电一个我什么，说道：“个，招了”团队有九十四流！”祁涛想到了钱也不多路设计方面算是国内一两百多万。剩下了，
的怎么？题不用担心，行之后稳定性马上到位，试验进样资金如何？””刘浩问道：“钱的问“升空
来，因为重新做...”款的机翼没做出，短时“新了设计间内想要试飞的话，很难，最少析这些......也得半个月，其次是电池稳定性、信号解
降百分之三十左量下来百分之二十，高尽右，别跟我说那么专业说道。最新技术，“停停停，我要的是还要把成本压下来，我！”刘浩站在门前端机下跟你说过，普通机成本不是
道。办公室！”祁涛说看看新的“咱先进去再说，
公楼。刘浩点点头，不再多言，一群人走进办
儿，盯着刘浩直勾勾的看着，其部归长空电子公司，戴着眼镜多数员工基本上都层写字楼全着格子衫一中有几个还穿。来到研发办公室，大
们的投资人，刘总“这位就是我绍道。！”祁涛介
没人说话，大家都在用眼神跟刘浩交好的声音说了一句刘总人笑了笑，用自己能听见。流着，有的
事因为写代码的人他能理碰见刘浩笑笑，也不情，东西话很多，人是真的不行。解，这帮人在意，际交流行业内的就是闷头做自己的
略微有几大家好弄的他都分尴尬。客气，我就是来看看。，不用”刘浩挥了挥手，“
外就没有别的声响的。一个桌子，闷头除了画刘浩在办公室转悠了实比较僵硬，一人图一圈，办公室氛围确
专业里寻自是刘浩体会这种专注感和在所在身的乐趣，过的快乐。
刘浩看，周早就有了落地，这上就能看到事物，弄，巨大的帮技术？只要有钱技术城市的想到居然是遥控无线射频见桌子上的遥控，没边还摆放着花盆。窗帘，转念一想也对，车水马龙宽走进总裁大的沙发办公室窗，坐在个遥控窗帘还不简单人员喜欢新生！
队不擅长这一方儿，他的团以量换价！，刘浩面便建议找一本降下了是一个技术活个这方面的人才祁涛接着表示把成，熟悉采购环节，还能
编程基本完成，础是要解散。同时，祁涛告诉刘闲置下来的问他是不程序员因为大量基浩，他前期招募的
惜，突然想到他曾经刘浩有些可兴趣。的金融类子引起了祁涛的的方一下程式，便提出做一个炒股软件的想法，
块，再让的程序员填充基础编程涛先做一个于是框架，分好模数据。，刘浩便把他方程式发给了祁涛，祁
来享誉全球的炒股软件就这他们不知道的是，未样诞生了！
。一趟食品厂，等佳聊了一会，作，有问题作生活情表，刘浩又和方佳电话给他关心的询问了她的工就打他看完食品厂的财务报况，鼓励她安心工刘浩隔天又抽空去了
开柜休息一会儿。挺好，你要不要柜什么的。子里面居然是个暗门，室，有一张床、衣身后的组合柜走去，打“听习惯的，这地方穿过去后面是个卧”方佳佳迈步朝着
。”指指床说道：“你要不试？换了个新床垫，挺贵的躺上去试一
么在燃烧，让整么情绪，好像有什了。脸上很是着什喷在陆峰的，她贴的很近，鼻息个屋子的炙热，气氛都变那双眸子里在孕育刘浩感觉出有些不对劲
看她，说着从隔间走“那个了出来。。”刘浩有些不敢去.....该开会了
看方佳佳随着出来，整无表情的怎么样，你休息一下一下会议室准备的理了一下桌子的文件夹，面来叫你。”说道：“我去，一会儿我派一个人
暗暗在想绪化。口气，坐下来心里还是容易情，方佳佳，终究是太年轻，掉过头就走，刘浩叹不容刘浩多说一句话了
说道：“，会议室已经准备好了钟后，一个小姑娘敲了，吕总让我叫您。”十几分董事长满了紧张，探进头敲门，脸上写
刘浩，把门打开，走进来，别开个缝儿探头，“以后啊弄的跟做贼似的。”开说道。走过去把门打
。议对于很多人来说有点事迹，具面对董事体的今天这场会长，听说过不少刘浩的交流还没有突然，尤其是
在场坐着上百号人，人要员工声略显嘈杂。，算是目前食品厂的主
大鹏在不远处等着，拿着一份还有文手里件，吕里面是各大管理层目前厂子的一些基本况。状的名单，
鹏。不用”刘浩翻看了“看了，这些东西你做主就好。一眼递给了吕大
言稿嘛？”方佳佳这发现刘浩两手空空。才“你没有发
要，从内部“不管理到市场，我已经子里呢，事无巨细多了。”刘浩说完朝琢磨过着前面走去。，想的差不需了，都在脑
说需要管理的事情之巨后吕大鹏呆在了当场，的巨大差距。来最近两三个月他忙前忙大、繁琐，第，对于这么大一个厂子一次体会到课本与现实
子里已经捋清楚了这个人说他在脑然而？
大家起身鼓掌欢迎。”“都安静一点，陆总来了，来！
进去下面一排排座束鲜花，几个话筒。，扑着红毯，上面是一椅，正对面是一，放着一话台刘已经如雷贯耳，走浩个讲小舞台的掌声个还没等走到门口，里面
鼓掌什么的就算了开始！”总赶快入座，会议欢花架子，以后这种喜我这个人不吧，支架上拿了起来，虚压了一下，，吕从刘浩把话筒说道：“都坐吧，都坐隆重，初次见面，很抬起手
多思，内部管理问人是第在人员流跟你，对于所有人员，人事部需要交道，很们打题，规章制度我看了，整体不错我开这个进行身份登记。”一次见我，今天动方面还有一个缺点“都没问题了会，就一个意直是吕总吧，这么长时间一，但是
五十，若是我要求五十“我品，就要高标们做的是高端产知道，我要求你们一做了。”，那就什么都不因为我准，百，你们只做
以去，提前说一声。免税，咱们是三年，不过是返税制监狱里看一看风景可最重要的就是财儿，两个部门要做到人按“对于人事部、财务这政局随时会查，如果有人想进照规矩做事务，账目要清晰度，市财”
一个核，考核走，再人从考核标准，工资标准提减！”制度，不要拿身份事部离职，要到业绩完善，不达标，再从人证来高，形成谁签字谁负责的，接着哪个部门把人领“制度要考糊弄鬼，吃空饷，加大同时人事部要做到熵人事部登记入职
通的达标。”你们好了，去管理，做事情要想底层流水线上的员工管损耗等多方面、盗窃、前面效的执行，好我好大家好，做到高到同时要变去，对理，要从安全、效率公于管理层，要司能好也行，对于“内部管理不是你
浩又对吕大鹏讲道：会后刘
用户下单供应，二以保证我们来，可们可以保证现有客户的看看，卵的，这果不这样，今天销售额易被客户食材的质量，三来就是生产跟不上，容自己那么大的事儿鸡取“我没有给你定成为会员的个亿的目标啊，你压力干啥，你一来，你得你们应该限制新用户十个或者一百个新用，总之，宁缺毋滥，如新的食材自己给户会员名额，用摇但是一种杀投诉。我觉太多基地得不偿失，说不定还名声坏了，那么数量，比如每个月号的方式。会动摇我们的根基呢，你们就有时间考察就别干了。”，你们上去了，