所以劝她回带血头，才选择说实话，我感动了，我的刀已经有钱了，赴约。结果一觉醒，来，我怎么办？了而我手中拿着一把该她死了，
，我已经想了好久，我是不是我杀的她，因为我心说实话信的时候写这封不，中有恨……确定
会没有人在了护了。我的父亲照顾。，她再也没有人保好的，我父亲就不牵挂，我要是不瑶好我反而不但心，只要林而我的妹妹是我最大的
生幸福，个要求，万现在，我又提出一个孩子，一个姓林，也算是我最后的愿望…望你能答应…”，林瑶，让帮我照顾好她一如果可以，给她两
林瑶接着又打开写给自己的信：
找的……续栽在同一个女人手“妹妹，我让你和咱爸上，也算是我自失望了，连
刘浩跟着就放心了……”施一样，这样你的梁洛等你大学毕业，就好是像一生我也，最
，原来大哥面临境，想的还是自己。来，林瑶读着信绝眼泪不知不觉已经流了下
全交给浩宇传媒代理的筹备情况，了五百多名普通做出来五套，同时全国的销售没有几天，刘浩也已经了解到电子厂在。工人，新的设计摸排，网上销售第一批准备招募渠道正方案也已经
“核心电路设计方面道：“钱也不四个，招了一，剩下两百多万。”多了的团队有九十算是国内一流！”祁涛想到了什么，说个我的学弟，在
怎么样？”刘浩问道题不用担心何？”定性如到位，试验进行的稳“钱的问：“升空之后，资金马上
稳定性、信号解析这些....”想要试飞，，因为重新做个月，其次是电池得半的机翼没做出来很难.....了设计，短时间内，最少也“新款的话
成本尽量下是跟你说过，机下降百分之三十左右技术，还要把成本压下“停停停。来，，别跟我说那来百分之二十，高端！”刘浩站在门前说我不么专业，我要的是最新机普通道
公室！”祁涛说道。的办看新“咱先进去再说，看
公楼。走进办刘浩点点头，不再多言，一群人
浩直勾勾数员工基本上都戴衫。长空电子公司，来到研发办公几个还多儿，盯着刘一层写字楼全部归室，大的看着，其中有穿着格子着眼镜
绍道。们的投“这位就是资人，刘总！”祁涛介我
都在用眼神跟刘没人说话，大家浩交流着，有的一句刘总好。能听见的声音说了人笑了笑，用自己
也不在意，因为东这帮人就行。是闷头做自己的事情，流是真的不写代码的人他能理解，碰见行业内的西话很多，人际交刘浩笑笑，
我就是来看看。”刘好，不用客气浩挥了挥手，弄的他都略微有几分尴尬“。大家，
室的氛围确实比桌子，闷头除了画图外公室转悠了一圈，办公就没有别的声响。刘浩在办较僵硬，一人一个
是刘浩体会过的快注感这种专业里寻和在所在专的乐趣，自身乐。
刘浩看见桌子上巨大的落地窗，坐在然是欢新生事龙，的遥没想到居遥控窗帘，转念走进总裁办公室，周边还摆放着花盆。不简单？只要无线射频技术早就有了，这帮技术人员喜一想也对，有钱！宽大的沙发上就能物，弄个遥控窗帘还控，看到城市的车水马
议找一个这方祁涛接着表示把成！擅长这一方面，刘浩本降下了熟悉采建是一个技术购环节，还能以量换价活儿，他的团队不面的人才，便
成，闲置下来的问刘浩，他前同时，祁涛告诉他是不是要期招募的程序员完程基本解散。大量基础编因为
融类的方程出做一个炒股软件刘浩式，便起然想到他曾经的金有些可惜，突了祁涛的兴趣。提的想法，一下子引
框架，分好模块方程式发给先做一个，再让程序员填充基础编程数据。于是，刘浩便把他的了祁涛，祁涛
不知享，未来是样诞生了！他们誉全球的炒道的股软件就这
，鼓励她安心工作，有方佳佳刘浩隔天又抽空去了问题就打电话给他财务报表，刘浩又和。他看完食品厂的聊了一会，关厂，等一趟食品了她的工作生活情况心的询问
打开柜子里面居然是面是个卧室，有“听习惯的，这地方朝着身后的组合挺好，你要一张床、衣个暗门，穿过去后会儿。”不要休息一柜走去，柜方佳佳迈什么的。步
床去试一试指指床说道：“你要不躺上垫，挺贵的。”？换了个新
双眸子里在孕育着什么刘浩感觉出有燃烧，贴的很近，鼻息喷情绪，好像有什么在让整个屋子的气氛都变，那了。在陆峰的脸上很是炙热些不对劲，她
她该开会了。”刘“浩有隔间走些不敢去看，说了那个.....出来。着从
方佳佳随着出来，整一个人来叫你：“我去看一样，你休无表情的说道下桌子的文件夹息一下，一会，面派下会议室准备的怎么理了一。”儿我
口气化。句话，方佳佳掉过头就，坐下来太年轻，还是容易情绪心里暗暗在想，终究是不容刘浩多说一走，刘浩叹了
小张，”探进头说道：“董事长备好了，吕总让，会议室已经准，脸上写满十几分钟后，一个姑娘敲了敲门我叫您。了紧
的跟做贼似的“以后啊，把。”刘浩走过去把门打开说道。门打开别开个缝儿探头，弄，走进来，
尤其是面对董事长，体的交流还没有。听说过不少刘浩的多人来说今天这场会议对有点突然，于很事迹，具
厂的主要员工，人在场坐着。人，算是目前食品声略显嘈杂上百号
，里面基本状况。，手里拿着一份文件单，还有目吕大鹏在不远处等着前是各大管理层的名厂子的一些
浩翻看了一眼递西你做主给了吕大鹏。就好。”刘“不用看了，这些东
浩两手空言稿嘛有发“你没空。？”方佳佳这才发现刘
说完朝着前面走去。想的子里呢，事无巨细，“不需要，从内部经琢磨过了，都在脑了。”刘浩差管理到市场，我已不多
忙后，对事情之巨的巨大差距。场，最近两三个月他忙前到课本与现实于这么大一鹏呆在了当个厂子来说需要管理吕大大、繁琐，的次体会第一
脑子里已经捋清楚了？然而这个人说他在
身鼓掌欢迎。了，来！大家起总来“都安静一点，陆”
个讲话台，放着一如雷贯耳，走刘浩还没等走到门口，里面的掌声束鲜花进去下面一排排座椅，正对面是一个小舞，几个话筒。毯，上面是一已经台，扑着红
！”不喜欢花架子，以后这坐吧，都坐吧，初次来种鼓掌什么的就算了，，刘浩把了一下，说道：“都见面座，会议开始话筒从支架上拿了起，抬起手虚压吕总赶快入很隆重，我这个人
面么间一直是吕管理就一个意思，内见行身份登记。”总跟你们打交道，体不错，我，今天我开这个部人员，人事部需要进很多人是第一次但是在人员流动方长时有一个缺点问题，会，规章制度我看了，整还“都没问题了吧，这，对于所有
标准，因为，若是的是高端产了。”求你品，就要高们一百，你们只做五十“我们做十，那就什么都不做我知道，我要我要求五
、财务这两个部门要做晰，咱们是三就是财务，账目要清做事儿，最政局随时会查，如税制看风年免税，不过是返度，市财想进监狱里看，提人按照规矩“对于人前说一声。”重要的景可以去到一果有人事部
负责的制绩考部门把人领走弄鬼，吃空饷，加人事部离职，要形人事部一个人从人事部成谁签字谁登记入职，接着哪个，再到业“制度要完善，度，不要拿身份证来糊要做到熵减！”资标准提高，同时核，考核不达标，再从大考核标准，工
好大家等多”也行，对于底层流水想到前面去，线上的员工的执行，同时要变通的达标。效率、盗窃、损对于管管理，要从安全、好，你们好了，公司能好理层，要做到高效耗方面去管理，做事情要“内部管理不是你好我
：刘浩又对吕大鹏讲道会后
容应该限制新用户成为会单有给你者一百个新用员的数量，比如每“我没了个月十个或客户的供多，你们生产跟不上，取卵的基，这种杀鸡不定还会动摇我们的根去了地，售额上户会不这样，今天是得不偿失，说定一个亿的目标啊，你自己给自己那么大的摇号的方式。一啥，你看看，用户下应，二来，太客户投诉。我觉得你们事儿就别干了。”销员名额，用缺毋滥可以来呢，你们就有时来，你们可以保证现有保证我们食材的么就压力干间考察新的食材基总之，宁，但是名声坏，如果易被，那质量，三