官方接来电，应该是知道她只有一个陈总的未问问。便打电话来辞职了，

辞职了虽封氏她还是要回去的，所以她还是得，但联系陈总。然

三秒被接通电话打过去响了。

“裴小姐，你好。”

找到下家了陈总礼貌，裴小姐听封氏的的语调员工说，你已经辞职了我有些让裴蜜意外，“吗？”

氏封氏虽然是合作。没必要委曲求全的与封大公司，但连募股说明书都给不出来，毫无诚意，那么他也

员工，他而裴蜜这个能干又精明过来。的想要挖倒是

裴蜜不答反问，“陈总，您与封氏的谈判合作签了吗？”

年，里面的弯道裴蜜。坑陈总在职在里面挖了个巨，知场上混了二十多弯道道他怎能不懂

与的认真被她算计了进去，但她对待工作较她的算计。虽然他也执着让他很欣赏，所以并未计

，过于稚嫩了“封总监与那胡些。”经理的处事风格

计那两人挑眉，合约不但没有签成功，估还在陈总那吃瘪了。裴蜜闻言

。滚了二十多年，话过来不可能没看出她挖的坑陈总在商场上摸爬打的放在心上算，由此可见，他对她未，可计，并他还亲自打电

签。只等她来那么签约一事，也

“陈总，过段时间，。”我会再去找您签约

“哦？为何要过段？”时间

门总监一职。”“因为我还没坐上部

任部门总监？是你会上“你意思”

不能顺利的总倒是有些意外，陈。上任不过却认为她

“裴二总哪监的位置，依你才怕会做不稳。”十岁的年纪，恐怕让你坐上小姐，

份工作经验哪怕经验，就没有做过其在其他小公司都算不上他，单单只这一一裴蜜除了在封氏工作三年的个资深员工，更何况还是偌大的封氏。

内部竞争又格外的而封氏激烈。

任后，赛马机制。”封氏用人的法则便是他独自创作的“自封瑾言上

来分配资源，好更好的优胜团队，亦或产品本身，都。不管是部门得在一条的排名而争，线者封氏根据p劣汰k出最优秀上竞

但哪怕被封氏他公司汰的员工，去其于精英。淘也是属，

失败者司，没。只是精英汇聚的公有谁想当那一个

所以只有工作岁的裴简直就三年，谭。蜜想是天方夜总监职位，在陈总这，坐上又只二十

上任。即使她有才华能力，封氏的管理层也不会同意她来

傲自大只会让陈总反感，想打裴蜜低调的并未把话说得过满，高动陈总，靠的是诚意与能力。

化的时候，一切都是从生产零件产品开始，后来才近的采访我不一样。你当初建有看过现在“陈的观点与您五年前完全总，您最渐渐转向立丽人才机构。，我很奇怪，您创建技术类的

不少教育的公司有过合。”门为丽化提供人才大型值却不断的在下降可丽化市并私立学校，这作，从而打造出专新，本应是属于开放式创还与

裴蜜说出了陈总的心病。