方问问。职了，便打电话来官辞电，应该是知道她只有一个陈总的未接来

联系陈总。虽然辞职了，但封氏她还是要回去的，所以她还是得

电话打过去响了三秒被接通。

“裴小姐，你好。”

氏的员工说，你已经外，“我听封辞职了，裴小姐找到陈总礼貌的语调有些让裴蜜意”下家了吗？

曲求全的与封氏合作。明书都给不连募股说封氏虽然是大公司，但出来，毫无诚意，那么他也没必要委

挖过而裴蜜这个能来。干又精明的员工，他倒是想要

问，“答反了吗？”裴蜜不与封氏的谈判合作签陈总，您

巨坑。裴蜜在里面挖了个陈总在职场上混了二十多年，里面的弯弯道道他怎能不懂，知道

待工作的认真与执着让他很欣赏，虽然他也被她算计了进去，但她对她的算计。所以并未计较

“封总监与那胡经理的处事风格，过于稚嫩了些。”

没有签成功，估计那人还在陈总那吃瘪了。两约不但裴蜜闻言挑眉，合

能没看出她亲自打电话过来，由此可见，他对她的算计挖的坑，可他还陈总在商场上摸爬打滚了二十多年，不可，并未放在心上。

一事，也只等她来签。那么签约

我会再去找您签约。”“陈总，过段时间，

“哦？为何要过段时间？”

。”“因为我还没坐上部门总监一职

“你意思是你会上任部门总监？”

陈总倒是有些意外，不过却认为她不能顺利的上任。

会做不稳。”“裴小姐，哪怕让你坐上总监的位置，依你才二十岁的年纪，恐怕

上一个资深员封氏工作三年的份工作经验哪有做过裴蜜除了在在其他小公司都算不，单单只这一其他怕偌大的封氏。工，更何况还是经验，就没

而封氏内的激烈。部竞争又格外

是他独自创作的“赛马用人的法瑾言上任后，封氏机制。”自封则便

线上竞争，封氏根据p都得在一条资源，好更好的优胜k出最优秀的排名而来分配亦或者产品本身，不管是部门团队，劣汰。

精英。被封氏淘汰但哪怕公司，也是属于的员工，去其他

当那一个失败者聚的公司，没有。只是精英汇谁想

夜谭。陈总这，简直就是天方岁的裴蜜想坐上总监职位，在有工作三年，又只二十所以只

也不会同即使她有能力，封氏的管理层意她来上任。华才

是诚意与能力。说得过满，高傲自大动陈总，靠的只会让陈总反感，想打裴蜜低调的并未把话

访我的时候，一切都“陈总，您最近的观点与您采完全，我生产零件产品开才机构。是从很奇怪，您现在的五年前不一样建技术类的才渐渐转向创始，后来。你当初建立丽化有看过人

这本应是属于开放。”供人才大型私立学校，式创新，可丽化市值并还与不少教育的公司有过合作，从而打却不断的在下降造出专门为丽化提

裴蜜说出了陈总的心病。