直接回家，而是下了班，孟远没有先去了照相馆。

来了？”“老板，照片都洗出

来，在架子上，自己拿”“都出！

照片，满意的装进口袋孟远看了下我再用两天，回头送来。一共多少钱？”里：“录音笔

“照片三十张，共算你九，一十块好了相机租金是二十块一天。”

软妹币，他兜里剩下七百块了，钱就是得花在刀刃上！，么多，孟远也不心疼一下花这孟远拿出一张一共就

这一把，能让值了！痞，帮助吴他成功铲除厂霸地家村的人主持公道，

说了一下，二老一听，马上决定去小叔给接过来。妹孟婷的遭家，说啥也得把孟婷回到家，孟远把堂遇，简单跟父母

见父母也表示支持。执意插手，孟远

送父母出回屋工作。目上又门，孟远马

个懒腰。深夜，孟远伸了

拾好公文包，洗漱完躺在床收于把报告整理好了。远翻来覆去上，孟终就是睡不着。

的剧本走。个熟悉的世界，可偏偏，事情没有按照既定重生之后，还是那

毕业。凌，差点跳楼的事情。前被校比如堂妹孟婷一世，孟婷霸欺可是顺风顺水的从高中

难道是因为李文蓝？

动了命运的罗盘人命运的同时，也推别人身上，堂妹孟婷替李，因果循环落在了亲的霸凌？当初文蓝承受了自己泄露天机改变

，与此同的命运走向发生改变条。孟远捏了捏眉心，免的会带动别人后，他注定要走一不同寻常的路时，不可避重生之

会报应在自或者亲人的身上？难道每一次改变，都己

真无法解决。这里面的矛盾，暂时还

。胡乱想着，困意渐渐涌上心头

打扫副镇长办公室起高跟鞋的声音。第二天一大早，孟远正在的卫生，走廊上就响

“副镇长，早啊！”

样了？”报告怎么“嗯，让你写的

“写完了，已经放桌子起茶杯，孟远顺手拿上了。”给李文蓝泡了杯茶。

提质增效革着稿件。谋纤玉指，翻动发展》促提升，《深化改，李文蓝的纤

便是冰块脸，也总有些的神色变化，即孟远一直关注着李表情变化的。文蓝细微的

。只见李文蓝眉头渐渐舒展，眼神中渐渐有了光芒

。孟远写概有一万三千字的样子了两个晚上，一共十几的，不光提出问都是经过深思熟虑才赶出来的法。。所有的提议，页，大题，还有对应的解决办

都是“这些是你你想出来的？”

“对。”

”“你的想法错文蓝顿了顿，随很大胆啊！”李后点评道：“不，我觉得有划时代的意义。

。”听到这话，孟远些都是我扎根也笑了起来：“长的夸奖，这感。要是有什么不对的农村，多地方，还请副镇长指证年的所见所多谢副镇

实际上，对于这个改少还是很自信的。里面不议，都具有前瞻性！提革方案，孟远

他之所以这么了给李文蓝留点说，也面子。是为

，实打实的活改革动真章，这些东西根本用，说起深知，这些合办的一个月，都是人云亦云，空话意义。演讲，兴许还能凑套话居多。要是去就没在综孟远办公室写稿子的，多数

娘子有可行性。就是……“内容扎实，铁”李文蓝的一个转折，孟又要作妖？远的心又提起来了，

本电脑暂时用不里正好有台笔记上，你拿去用吧，对上孟李文蓝抬头字有点丑，对了，我这，嘴角上调：“就是。”远紧张的眼神

喜出望外，惠普的笔孟远了。城市有卖，只记本电脑，国内配置低万元有燕京和魔都那样的大的价格也超过

”“怎么，不喜欢？

挑眉问迟不接，李文蓝远迟道。见孟

了谢谢领导，了，我担。”只是这个太贵重心给您弄坏“不不，我很喜欢！

一台笔记本换钞票就是分分钟，绝对是优势孟远晚上回家有。办公，所以现在脑的事情就能写小说了，到时候过几年人人都会配备电脑。有了笔记本电脑，电

孟远拒绝了，有的客气只是该当然不会还是要有的。

，电我私人你就给我买个时候发那简单，出来了，你把这“弄坏了个打印出来子版的到新的！行了邮箱。”，需要改的地方我都圈

“啊……好！”

孟远挠了挠头到综合办。，拿着稿子和笔记本回

代的任务，把文件的目光，孟远推说面对同事询问录入电脑，然后这是副镇长交打印出来。

来的孟远和林耀东还式机过来，所台东家有配台式机的，只有刚了个最新款的耀以办公室里就孟工都是。脑财大气粗，第二天就端没有，人家林电办公室里的正式远没

正军出去开平时孙正军的台式机。会，孟远就抽空用孙

，孟远也很会来事是有需要处。正好，我可以急事儿了，您这边要理弄完这个，就没什么多练练文件编辑的文件，可以交给我笑着道：“孙主任，我和打字。”

两个急活，耀东请假“好，正好我你了！”，就辛苦这里有

，孟远也在，也不会干活的道：“多其实，就算是林耀东大家心理都清楚的。顾，以后有活尽管谢孙主任照指点，是我几世修来不戳破，笑嘻嘻的福气！”交给我，有您的

么不什懂的随时问我！”“你小子，呵呵，有

这话说的是挺肉麻孙正孟远军也是心情很好。的，弄的

绪价值。光要有真才实干在官场混，不说起来，孟远也是吸取验，人，还要给领导提供情了前世的经

否则那么多人，啥领导要照顾你？凭

苦干，不懂人际关系头必能走多远。只会埋的，也没前途。反之，只会溜须拍马也未

，嘴巴甜价值得升职加薪，就是的看表面，觉很多人看问题会溜须。实际上为领导提供的情绪小的一方面，真正起决惯性台或者是能力加上定因素的，是有后这只是很。总习

要抱住粗腿！供情绪价值，还这一世，孟远抓住关键，不光是要展现能力，提