产量大，保什么，意味着守来说，足够能让全该很清楚超只要超厂商关门倒闭，或者其中是级锂电池生转型，这球８０％的电池呢？”“何总你看完否会包括扬帆这份文件，你应级锂进入市场意味着

购。熊旭侃侃收公司同意九日科技国资委会为什么会而谈，在最后道出当地对扬帆有限公司的

风帆在内全球绝大部分．o！但只要投入足够的资金去收购扬帆，九日可不允许九日收购收购吗，以，一样可以打它电池企业，国企收不造出像风帆一样的电池私企电池企业的产业产业链，届时，包括其了，私企还不好电池企业，都要被k完整，链不虽然和时间

不到。产问题考虑的不单是就业问题，而是国资企钱都拿委，并且一毛业破届时，当地

，可以让我们凌驾着诚意，平等，合作共让步。”孙泽。成替熊旭补充了一句赢，愿意“超级锂给我们的底气，价格方面，我们也是不可以于你们头顶上，但是我们公司本不友好的商讨收购

。感觉整个人都不神情凝重，何刚好了

个是抓一波资金，产。另一个是住机会卖，回拢现在摆在他面前的，一不卖，坐等公司破

。路是哪条无论，都保不住扬帆

来安排，我这边会立到酒店休息，我们”刻联系董事会开会商讨。头流下一串冷汗，“两位不如先当即表示道：何刚额

尽快给熊旭站愉手与何刚起身，面带微笑的伸出握手：“祝我们合作快，也希望能够出结果。”

刚陪笑着说道。心。”何“放

后就带着孙泽成离待室，接着在中国动力进了就店。行政部门的安排下近开了接熊旭松开何刚的手，然一家高档酒，住

到了酒店早。，时间还

先去吃提议孙泽成个饭，再来一个大保放松。健，好好

规的吗？”“是正

“正规的。”

听到是正听了孙泽成的安排，吃就在某足浴会所享熊旭就规大保健。规的，餐，然后了一顿颇为豪华的午受正

与此同时，何刚找到了卫东来在了解事会，商讨对策。况，高度重视，当即董事长卫东来，召开紧急董事情情

种新型电池锂这董事们也都，试图收购扬帆有限全部资产，觉得人麻了。公司当董事们得知九日科技公司研发出了超级

“这么大的公司就这收购么被外是整个江北”省公司省的损失！重组，

对控“能不能换个合作帆公司独立出去，去接受九日科方式，我们让扬绝股也可以。”技公司技术入股，

们最有利的案了。”“这个好像对我方

“下吧。”让何总去交涉一

经过两个三方都有公司、对多小时的商讨，收购，但也没有明确拒绝个同意，而是提出一地方、利的方案。董事会没有九日

原地，技用技不外迁。还是在持股４９％，，九日科的股份独立出去，１００％企业这个方案就是让扬帆有术入股，持限公司股５１％，中国动力

。在某足浴会所找到熊何刚很快带着这份方案旭和孙泽成，但是熊旭毫不犹豫的说no

优质产业，也是为了让山熊镇仅是为了让超级锂进入数量，提高山收购这么大的一批量生产阶段一个多熊常住人口数、提高消费力。个电池产业链，不仅

级，级和扩张。不如去收购一家小型电新花钱搞设备升股，资产不动，那还术入如果仅是技池企业，重产业升

公司有办法，只能回到商讨。，继续让董事会何刚没

国资委领导一董事会也了一趟市国资委，委。事长卫东来第二天去起去省拿不定主意了，董再国资跟着市

事情传到省国委了。疼的就是省国资资委，头

要完。拒绝吧，扬帆

不拒绝吧，扬帆成了别人的。

儿子和让儿子是企业还是国资委都是两个选择，无论很难选择的。在卖自生自灭这

再不决定，就换一家电池企业收购了。何刚没有，便让孙泽成向何刚发出最后通牒，一点动静到了第三天，熊旭见

有限公司召开董，扬帆有限公司总经理经理、市国资舶集团部分高层皆来参在熊旭的压力下，限公司母公司中国船事会与会议。主任、以及团动力中国船舶集、副总委主任、省国资委动力有

出了结果。经过长达一整天的会议，最终商讨

技公司收购扬帆有限方面，１６０亿不行，需要１８０亿。同意江南省九日科公司，允许资产重组以及转移，但价格

价展到这一事情。发就是讨价还步，接下来

砍价砍了四五天时间，中国动力帆有限公司全部资意了，在收购合同，中国动力同入九日科技公司。孙泽成把价有限公司剥离并转格砍到了１６９亿产从上签了字，正式将扬

。，并且原日科技公司亿，省了１个亿大获全胜告终这场收购案，也以九本预算是花１７０亿，结果少花了１个

限责任公司！日，宝定市市七月一区、扬帆有

小型会议室！

克坐在会议桌正前方首位，坐在其它位置上的其行政夹，深蓝色的工作服余人都是扬帆公司管理层。左手边第一个位置，会议室人很多熊旭穿着，每个人都穿着孙泽成坐在

着众人开熊旭也一个人，口讲话。们九日科技收购了“扬帆已我们九任何都知道了，你们放心，日科技不会裁撤你们你们原来是什么职位，现在就是什么职位！对，我想你们”经被我

人你看我，我看你，都在试探彼此众的反应。

包括人员！”产要重组，这里可些消息，扬帆资市的产业，全都要搬，全公司在任何城“你们估计迁到山熊镇，以明确告诉一也都听到你们，的确重组

孙泽成接话说道。

是不愿意，在宝定市这边也几年甚至方，多少的管理人意了听到这里，扬帆公司十岁的人，最年轻员都有一些不乐是二三十年，现在让他们要离开这里，还是从北方去到南挪动的。的也三十五多了工作了十，他们大多都是四五