科科长还自己如此迅疾的被任命为综合虽然有些外。思想准备，但是陆为民是有些意对

政一类相对分量较轻的科要局或者行长。处担任科长以他，自己可能会被任命为原来的估计地委办下边诸如保综合科的科密机却出任是直接让自己事务科这，没想到地委办的下文

的综合科是地委办里仅次于是前地题的具体办法，而组织，而且份内秘书科的部门，不步开展工作如综合科调研主要是正政研室着眼更远，更多体工作，分析工作在是也有一些细微区别务以及《丰州社调研任还中存在问题和解决问情》这刊的编撰，调研的职做准备。要承担部分工作开展的委政研室重叠，但瞻性的调研为下一的大型会议的筹备，比具能有些和但要负责市委综合性

作进行调重要会议的筹备研，抑或是《丰州社都不轻。无论是情》的编撰，份量组织还是就具体工

长让陆为民有些吃惊。正因为如此，担任综合科

很坦然的要面对。，既然定了，陆为民也就吃懦归吃惊

一个古板点儿的领导，有负领导办公桌上，也不知道这的举了位地委办主，吊着一条腿和人谈那就得要好好批一批他这种轻浮放浪期望？”潘小方似办公桌上“怎么，怯场了？还是持任哪来这种恶趣味，就笑非笑的斜坐在止了。话，若是换工作的副主心里没底，怕喜欢斜坐在

儿诚惶诚恐，怕辜，没吃过猪肉，难道还性格的，在您潘负领导期望这不主任，有点能没见过猪在山了几个月假，怯场么，说不主任手底下也算是操练上。您是知道我的“嘿嘿，潘上跑？”

，可千万别玩虚头滑对方恭而又兴奋陆为民笑了笑搓了搓手以示自己还是很谦得要挖苦得让你主任面前你脑那一出，要不颜面无存。的。他知道在这位潘一阵夹枪带棒的话就

道具有一定挑战然这是一个带着小资情调或者娱乐化倾向的电视来多少困扰。”潘小有一“行了，为民甭在我里男女主角们相互调我感觉得到，，这让陆为民居然性的工作，但侃的味你是胸有成竹啊，虽点像面前装，剧语充满了文艺范是我不下个世纪初期里一些儿，有方的话认为这会给你带种恍惚的熟悉感。

，我定尽我所能把实，如了可就真的要叫天“潘主任您是太抬举我里工作拿起来。”，我哪里敢胸有成竹事儿都是大事有些不踏不过请潘主任放心，我果不是张科长还科，“的？综合科一能帮我一把儿，我心里真还了。”陆为民笑了起来

的和颜悦色和建春你的思路、能“为民况处理好，我相信你能，希望你综合科的工作有点类春可能对这一次调整有些和政研室那边重叠，。”张建春对科里工作很熟，语够做到前收起先似于秘书科的补充，也的也许唯一欠缺去之后要处理好能把这个情的关系，我不讳言建有一些情绪悉，你过力还有文笔都没啥可说，其他工作我不多说气也郑重其事起来，“的就是经验。”潘小方

陆为民是潘小方亲自送上任的。

科。潘小方带着陆为民到综合仪式都有些算不上，要说这是一个上任

是三间办公室，除整个综合科也就室。个办公科长和副名工作人员有一了科长各一间外，还有三

潘小开了，也不知一下。意要让陆为民锻炼适应几句，交待了道是不是有方言简意赅简短介绍了一下工作，便径直离

对寸综合科几位陆为民并不陌生这，但也算不上多熟悉。

府办副主任调上来副科的，担任实委过来而是从博北县级干部也有几副科长张建春也是，不过他不是从黎阳地年了。黎阳过来的职

学生还有一个是是大学才毕业分来的大笔杆子董如顺，来的黄锦安，也算是科里的顶头的老，一个是四十出综合科还有三位干部雷鸣。从淮山县委办调上梁柱，还有一个

你来了室只剩下五个“陆科，潘小方的离去，办公人，气氛有一种讲几句吧。”随着，还是开个会说不出的别扭。

说来也五要深多少的老机关了却大截的新上司，。几大学生大一点不知道，这一个科室里个人，这科长迎来一个年龄小一是的那个的生嫩，却是仅比刚分来这份滋味的确很复杂个论资历

这种对于他来说要打开这种局面并不，气氛陆为民也很敏锐的觉察到了难。

是看你就相当轻着上边安排上工作就那么的机关科不愿意，若夫那你就得要真下一番功。做出点实绩来，，那其实像这样要想等多，主要还个位置自己愿意果在这是只是单纯室，日常松，而你自己如去开展工作

自不是很了解，就是通向大脑说谈了话，就和四肢的神经末梢。”作，他打了个比方，神才潘主任也已经介绍了如刚是安秘“嗯，其实综合科元，不过既然我被安排到了位也不是不认识，只咱们地委中枢神经，门和我，好好和大家一果地委办是的工然的进入了角起把科里工作抓起来。”陆为民很里工作我也不过以前接书长专合科，我就打定主意强调我们综触不太多，对咱们科而咱们综合科呢？情况，我和咱们科里几经色，“我来之前，那么秘书科就是第一

人，每项工作只要间并不多，大家时来综合科的时德健平书长这也算是能好在潘小方这个副主任陆为民趣，安工作的要求也比较高，的。话一下是他经手，基本上也都知道安秘子就勾起了几个人的兴沉稳，对个人性格都能有比较圆满的结果

而工分解细化，按脑下达的重要指令们的工作么就又反通过我们自己的工作综合科的工作呢？要还要就是不断的将大安秘书说“为什么这么说？令的中枢神经，而我们了解分析判断工脑馈回来上报到大，同时我们，题署和准备，要照会么就是掌握，另外就主要领导。也就是说我重要会议的安排部是对整个地区社情达命，地委办就是下作执行中存在问则体工作的调研是对具给地委议要求布置下去民意的了解并反馈作运行状况。”

里这几位显然都没有合科职责拔高而不动声吸引太注意这一点，，有点将综色的削弱了秘书科的重要性，不过综合科德健的这个比喻给了。据说是安陆为民打了一个不太合适的比喻他们都被

马上就要年的第一次重透露出来的坚们综合科来负责筹，这个会议要交给我有两天时间，上任的年轻科长也是我们丰州地隐隐感觉到这位刚召开今要会议，研对区成立以后最重要的合我们，这很平静，但是今年开似乎对科里的，会期工作“举个简单例子，地委要由我们来牵头其他部门都是配。定却让科里几个人都工作并不太满究部署会，这是备组织，至始至终都我们综合意科的一个考验一次会议。”陆为民语气年全地区的也是

定主意保合，但是也自己的独立性，不谁才能发挥主能完全微到来，持一种超然的平和微一紧，在态度来应对陆为民的那就是适度配要保持之后，他已经打张建春心里的建议要作用。们看到这个综合科究竟是接受了赵永来依附于对方，要让领导

夫去做事儿而张建书长在张建春看来，你要花心思花功里的去了，那得综合科边关系好陆为民有本事也好，上你给夏书记当秘到。关系好，动科里的工作，不是这也好，关工作自己就上，你怎么来推键还是书当得好，你和秘春不认为陆为民能做得

室。科长会议散了，陆为民回到的办公

秘书办公室，那才驾驭。这个办公室并不代表自己就对综间他还得要坐在他的工作主要还得要是他的他坐的时间不会多，而这边的合科的工作失去，绝大多数时本份儿工作了依靠张建春，但是这

于张建春。关键就在

可能，但是自己他也对张建春的情况上了这个位不太的是陆为民不得不面对让张，而做了把这位副科长的存置，就赋予了建春对服己的年龄资历要第一道题。一些了解，对于怎么来自己心服口在障碍解决，也坐自己一些权力和资源陆为民也知道就凭自

在唯一需要解决的问这一点陆致起来。内让张建春明题就是策略，合则两的心态和步调和自己一件事情费心，如何让张建春最佳为民相信张建春应该很他没有太多时间和精力自己通力合作才是他需白，和来为这要在最短时间清楚，现利，分则两败，

，既然要做，那就陆为民素来奉信的为民需谈一建春接受谈，而怎么来要认真考虑的事原则且要一次成功。要春好好和张建，谋定而后动，这是让张做好，而自己的建议，这也是陆所以他需要情

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