来。一过来就民从刘斌的消息陆为开始行动起
团就是首状况是最剖宋州纺织行业改制这既然要解个麻雀，新麓山集冲当其，而新麓山集团目前的为关键。
。论是哪个数麓山集团今年力，无出来大书特书的表现十分给据指标，都值得拿好在新
现出来，为民也有足够被消状况，这一的还是作为底气。假，当然，也无需作就能够说明一切，陆假，实事求是的表当然最关键点做不了化的四大厂职工
的老麓山集团和兼并了四大麓山集团状况，看什么，期施动作。况，再对比现在了解一个〖生这些后的新看清楚调研组是要前后有什么变化，而发变陆为民的新麓山厂之间有什么措真〗实全面四大厂的状集团，了解原来化的原因是
还原〖真〗实也还有很多工作要做。虽然只需要间，但是其
和宋州市委市政府政个展示新麓山集团人。绩的机会会运用，那就是蠢这是机会，一，不
来。需陆为民多说，魏嘉平和任东来就行动起无
就是对那些前期已经离民看来，对这些人的让不过陆为民却无意让魏门上这帮人陪到底，他们闹腾可以，开和现在在一线作的工人们的一种不公步那、任二人对围辛勤劳政府大。在陆为只要不逾线，奉有什么让步，在市
不去的桥要面对讲事实摆道理题的，不管这些问题事情的，你政府大门。百姓来反映问否合情合法合理，你都怕什么？政府本来就是，见招拆招解决是，没有过打开，那就是迎接
一遇上围堵就不民觉得在这个问题上，身就有问题顾原则的让步，那说个一二三。可以大大方方的拎出来不辨不不清陆为说明你政府本只能底气不足，才会下软蛋。理明事不鉴
方案是否圆满合磨宋州市陆为民甚理或者说已经离开和在要求，让调研组来来了解一解决战的职工们是一线奋琢下这和新麓山集团给出的否公平。政府至也想过让调研组几百人的想法
，国有、集体和个集团，是一家混合，目前正在新麓山不是私人企业制企向上人资产均有市公司迈进需要一个明晰的导向来引领。业
州市委市政府的态的支持，他们也从省里陆为民麻雀国企改革这一项工作上和昌江决定省委省政府在州来解剖麻雀，这个度也得到了尚权智着宋解剖结果的好坏直接很快就会赶赴宋边得到了消息，调研和童云松的表现。组
而荣道声给二人的意见也是〖真〗实客革的一面交给对方，不难企改革和艰巨性，也才能明白观全面的把宋州国企改下边工作的〖真的复杂性要顾忌什么，只有才能让这些人了解国〗实客观全面，度。
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的心数人，不少人陈昌俊来说，心情就不调研组到宋州牵动无，但对于有喜有忧，忐忑不安怎么愉快了。
结果，这他妈被自己视为致命一击他怎么也没不对路了，会想到就此太邪了，怎么这个调，如果上边这些部门单来这样一个那根神经来宋州调研了研组一帮人就样认真负责，这一级级欺上瞒下的事位工作都是这有想到儿还？也会有么的发难，居然会迎哄一
但这事儿就这么在眼皮子下发生了。
摸不到证据，估云算是找织恐怕瞒不，但了人，就童问题有什么想法着像尚权智和童云松对二是他知道这事儿楚权智和他多年的角色也应该清不清楚尚松这样在下边厮混跑到昌东宾馆会场去反映纺厂和针四厂老干部这是针对谁而来。
益谁都清楚谁是其中受最大，这无须解释疑就会，你解释了也没用，会去做那些无用者谁的嫌功。所以陈昌俊也不
眼睁睁的看着调研组在慌。宋小动作人了，陈昌俊不空落落的发下下的了解工作，那就真是蠢他心里有州，再要有什么，但，上上调研组直接到了会不智于此
利的，瑕实施过程都作了详细该是最疵几大厂的改这，实施也是相对顺但是陈昌俊瑜。这个方案应的解这里边的情况了解，可以说他制从前到后的所制一无所知，事实上他还专门几大厂改有法规政策和进程不是全无瑕长比很多人都更了，这个方案和实施的，具体细节上也有一些问题，他不是对个组织部优很清楚，不掩
是市缺底气的部分。以说是神来其作依靠，可都不得不佩服对法规，这是一个非常关这一招来为民能想到用条方心思慎制实施依据、关于宋州国有企业改，陆手来弥补很多原本欠密，居然能用这一尤件和过程的地方性人大专门出台的之笔，连陈昌俊键的东西
为宋州很容易被拿出来攻讦。这一条件，陆改制试点方案中去了法律依据支撑，就西都就失陈昌俊甚至有些恨怎么的国企就是一个较大城市了规的权力了，如果没有，就有制定地方性法很多东民
是很难受睁睁的看着调研组工定神闲游刃快要成内伤了。，看见陆为民气作，什么也不能做，现，憋得陈昌俊都的配合调研组工作，那份难受能眼有余也不敢做，这种滋味真在他只
，犹如一拳打出，结果己费尽心动拳的借力打力个结果换来自这么一动用各种隐蔽关系然好的这一手反击到了自己身，竟上。才布置被对方用太极
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吃不起饭了，那政府压二是企业经营效水平的状况下，政期处于只拿基本以说执政基础是国企职率，没有理由活费这种就只能冷锅冷灶偃旗生存生活结果换来的却是“事实上我们的，一是资金的使投入么多，政投入的原这级嘛，领导阶级都用效率，财政务来帮助他们提高生活息鼓；第二，作为企业主人翁，长低生力就大了，甚至可方面活私营企业干得风是领导阶风火火，国有企业水平，工人阶级本身就生，第一是国有府有责任义则，初衷很简单，亏损，这不符合财率，经营效率指两就不稳了”较企业经营效就是解决两个问题工的
笑赢得了在座调研。组同志的一又很深层次的含义陆为民的小玩片笑声，但是笑过之后，大家又觉得这里边
题出发，我们觉，所要了，一台的相关法国营企业是否可行，他要素都不重题，压倒一集体企业兼并重组要从法律层面上解决”可行性规摸索过程，同时也能否成功，这是一切，那么让万多人“从解决这两个问以才有我们的市人大出得其的吃饭生活问个
人利益可整，肯定有，不可能门的介入是不够的，最透明，让一切决策在公上来摊开谈，国家的法规政策，市以用法律层面来保望做到最大程度维护绝，仅仅是纪检有资产流，改革么，本身就涉护调整”及利益调好，还是公开面面俱到，但是我开透明的状态下进行到明面的解决办法大多数人利益，少数的想法意图，职工的里“事实证明，要杜绝们希国监督部冲突矛盾利益诉求，都可以拿失
为细致，不能不说这底气的惊，绍着整个宋州纺织的刘斌是很早就见识过陆，这个事实上的操这几看着陆了更深的和表现让调研走访了解得来的情况让他对盘手的年龄改制情况民个家伙如鱼得水是有其组的同志们都很吃研组的一帮人面前介了解，但是操作能力有企业陆为民的表现更为直观为民的口才，这几年定神闲的在调。天从企业上为民气的接触也让他对陆的实际
舅子都吃惊，今天他，不仅仅是官个高于顶的小见面，都觉得这个朗飞速成长难怪曹同学在说每一飞速变化，算是再度领教了。变化得让坐镇中宣部眼次和他这个同学职地位的变化成人思想意识在长，而是这
中还会遇到很多“在我们宋州市企改革是一条漫长之路两的变，解决的制定，也个企业都有自身特们解决问题条的原则，其他都是矛盾的次要方面”没有一条现成的捷难题，但是我工利益问题，只要本着委市政府看来，国径大限度的保障职问题和可走，每一点，都需要因地制宜过程原则不会变，决心不会生产力和生产关系的方案，我们在这个问题，最解决这
更〖真〗实客观的现状，对陆为民，对自己，皆是如此。什么反而给调研组陆为民的结束语显得的同志留下一个很潇洒淡然，没有轰轰烈烈志，但恰恰是这样，刘斌觉得此行不虚气吞山河的雄心壮
还是求几张月票吧！（三更了，虽然是补更，但未完待续