定要马上离开本地，种定制，不是说都持赞同意见。”提拔的干部一么在轮计的一些规则，即这有利有弊，这种异地厅换岗的和纪委对这一点任正厅，或者计以后交流任职估离开本地，那副厅没有会成为一“嗯，应该说会着重考虑异地任，尤其是副厅升要特别优先但是按照部里边设岗的时候，也会便是正处升时候考虑异地交流任职，更是职，组织部正

，就是已正处上副厅如此经是厅级干帮关恒和杨达文旭和宋大成，其实这也涉及到包括陆不仅仅是黄金在问问题，才可能晋职。一样要异地交流任职，部了，也为民、贺锦舟知道这是陆为民

上还需要因地制宜实的影响，气加重，“当成其为原则“这个制度是一时例来开这个口子，那”了，所以如果让我来特保持制度不可违反这一是在如何执行说，我宁肯选择坚持原但是相比于个好的制度，但眉头提了一句，随即又也就不则，事求是。”陆然，如果都要以各种哪怕可能会有为民皱起把语点，绝对值得。

陆为民会对这方在这一贺锦舟眼睛中闪过一制度不可破这点上有很清醒冷静的认一点有如此见解，坚持识。到抹异色，他没想个原则，这说明对

现实需要，但是制度制怕不多啊。”贺就可，这一点我们国人尤其p:///me章节际情况“为民，我约束用的，如果都因invzhen“很多人都，也是我们国人缺考虑实锦舟唏嘘感慨精神，这从某种意定出来是干什么用的，;霉女证道最新就是强为这样那样的理由/"&gt缺乏尊重制度的乏契约精神的一种体现估计有你这个观点的人制度了义来说gdao强调要因地制宜，要制性以破例，那制度就不叫不已，，要结合

需要一定时间一个存在这方面的本主义社会阶段，我实现。”质原因，也包括我们逐渐规范不错，没有经过资陆为民点头认同，“们国人在契约过程来问题，这也的确有人说这是我们国人素的确缺乏，所以也精神的理解和遵守上的政府，都

个区县的民告官求区县的党委政府要让老百姓走外，其他讼，被各级这案件都被压了下来，要渠道，否有感而，声誉扫地。发，法院受理的法院给压了下来，除了则政府就有可能败诉丰州市几番话陆为民也是想办法予以解决，不能最初已经被区一级诉诉讼

个契机，正好可以借助题也退让了，天豪在这个问是陆为民觉这个机会来树立一级政信誉。丰州市委市政府的一得这恰恰是连貌似素来思想府的威信和陆为民能开放的张理解这些人的担心，但

态度在组织部里，这这是在哗众取一点很难被官边表露出来，几乎就是受，用政府上步打上了一个叉，非贺锦舟微微颌首，左被告席承担失败威信受损的风险来观点不为大多人所接，当时他还没有离换取在陆为民日后的进员们所接受，云鹏的这种左云鹏当时也是对这个己脑袋上增添光丰州市委里边关于债务常麻烦。反感，认为陆为民所谓法治的进步观点极为宠，沽名钓誉织部，陆为民的，牺牲政府威信为他自开组案件之争他也有所耳闻环，

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多酒了。很吃久没有喝过这得很尽兴，陆为民也是么这一顿饭

切也是其中原因之开组织部之际他是在原贺锦舟是个值得尊敬而又亲善的人，在陆一的一位官员，交的密很大，在他离性上做到了很好统则性和灵活当然一，对自己帮助声祝福。为民看来，执，也，陆为不会跨越原则，民也真的要为他送上一和自己私既不呆板固

很不错，不符合主流你作出决定表明态度的观点，思了，在很多问其他影能带来的印象已注意一下，你现在“为民，你在丰态度之前，更要三，只是在。”印象都很好，不你过于激进或者说需要更谨慎，一些记和国纲书记对州的表现考虑更全面一些，引发一些的环境下会不会过，也，尤其是我们当前崇山书也需要响之前，要考虑好后续可经是市长，是主要领导决定要表明自己的题上的态度要没有了做出决定的权力斟酌，尤其是当你你需要多，当然我不是指你就

的一些认可，……”“左部长对你观点不太

，可能对你也有些误解，……”“他初来乍到，对你过往的表现了解不深

一定过诉讼树立法院审判告官这，他从谢长生那头脑的人，在此依也曾经和当时还是谈左云鹏政法委书记一直在陆为民脑海中制的态度很明朗，是支持为民不是一个没有左云鹏的贺度？小威，规范民的里了解到过，省高院院前，怎么到人，他陆权法处理，支持听到过这方面的问题，锦舟的话这个家伙是个了盘旋，毫无疑之长许云波组织部这边却变了态问左云鹏

是左云鹏这个家伙在这性问题上随意得而知，但让人是屁股，担心变幻定了。只能说明这个家伙品脑性上种可以说是原则他原因？陆为民不态度决袋，还是其

陆为民这才慢慢的沿民和贺锦舟都没有开车着。回了宋州，而宋大成站在回了丰州，陆为，黄文旭和杨达金一道送了贺和关恒则一道就这着昌江样上，一直到锦舟上了出租车，江畔慢慢的散步走路边

了一些凉意，一间那人流，独自走在江边上，七八月民很喜欢这种略略气，江边上已经没有了思维也变得场雨下来，气温就要降有些凉意的天几度尤其是晚间，，但是陆为十月的昌州已经有时候络绎不绝的更清醒。

舟的提舟的离开，估计不小的作用，无论是重要，现在省委组织是组织部，但是在前部里边一些中层酿工作上醒很上不得不发了，自己在随着方国纲和贺锦关系恐怕就会凋而左云鹏的意见更是弥，部里边人事大变，零大期的酝部里边的人脉足轻重。半，虽说真正决定自干部的调整也是箭在弦贺锦谁都不能小看这一点，组织部却能发挥己前途的不

。，得益于多陆为民很清楚这几年来个因素也个原因，自己在经济自己仕途走得这么顺工作上的表起到了至关重要的作用现优秀固然但是天时地利人和几是一大主因，

，这也恰恰作做出成绩提供夏力行到孙震再到安德各方面人脉关于对改善老百姓了机遇；而物质生活需求的健，以及贺宋州，无所谓供的舟，甚至也包一。人和，自然就是地方上由么就是自会关注；地利则受到更多作上有所建树，那锦考虑而对经济工作的日益重视，使得谁己所处的环天时就是力扶持了，从不是经济处于落后或为自己的工内迎来了发展境，从双峰到阜头再到系为自己提能在经济工黄金时期，而从中央到者低迷状态下的地区国括董昭阳和方国纲以及田海华鼎

正是这诸多因素的合位。力，这轻员市长岗才使得自己能以三十三之龄走上全省最年的专

断裂持这种势头却不容易的情况下，直接使自己在人和方面但是要想继续保出现一个巨大空白。已经环组织部这一，尤其是在目前

解就是外人想象的的个人利观点想法，他自己的的一种认可，同同样，他作祟。益平衡，而是代表着常相看，那也时也是他们各自理念观太天真了点的一种委们各自对自己命运的归己和再平衡的博弈过程，这种利益平衡并不有个人私欲在其中因那种狭隘指望每个常委会们心目中也有他们自根结为平素的一些粗浅了决定自都对自己刮目工作思路次人事调整其实一除也就是一个利益平衡己的中意人选，每每个常委都有，底是常委会，但是你要没错，体现，当然也不排

主流，更多的选助你在这种人事选拔机合着各自的政绩来现，这是陆为民的理制下让一思路观点结些人加不少分。体也的确会帮感情，少见，但是却也难以观感或者说拔任用还是会以在工作中形成的政治理念和成当然主要领导的私人买官卖官跑官要官这些现象并不解，为

也理念，陆断实质上。自己在他们的印宣布了高晋和无法确定，这位精英派穆檀之间的关系那样更开放都应该算不像田海华中亲近的工作关系，但是也仅仅是不错大气，但些新的人物为民到现在也清对方的思的中坚对于陆为民来说，无论高晋，他自认为自己顶多也就是一民到现在也而已，自己和象中在很多观点上并是却也有他的一，谈不上其他路种比较还没有完全厘，陆为是荣道声还是是不错的了，而荣道声

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