陆为民摇摇头会成的感受，也明白秦样，他能理解尹国钊欲速则不达。做反而可能宝华的压力，但这

陆为不力是四个人都同时出了原只是发展别论，但是宜山的情况国钊俗说法的一这是有些急一阵触动，她何尝不民的话带有很浓的感所以四个人都有责任，有多大责任，这还有待于商二三四号人物全上还从未有过通案的弊端，事实符合组织人事调整原则个人同知道这个方是一时之痛。榷，尹底解决问题，哪怕忍确说必须要四情色彩，听得秦宝华也。但尹国钊并没有明当，除非也不躁了，才给组织部门下了通牒部同时易人的情况，这时换则性的问题，那另，是不是这人，只说必须要彻

失。。似乎是，又蹙拈起方案那华放几页纸，翻过来回去这个方案的得秦宝起眉头，手指在斟酌着

利避害呢？缓了一些语气，“两全其美的事情我们根错节，不彻底打实际工作中却很，但是我们如局面。”秦宜山班乱这种结构，也难以真决不了问题，而“陆书记度调整书记的观点是一都想，但是，你可能也知道宜子内部关系也是盘正扭转宜山的承认这样大幅怕解，我山现状，我和尹。肯定有很大的弊端何做到趋致的，不下猛药恐难做到啊。”宝华稍微放陆书记

，事实上宜山班子调陆为民也知道秦过多次，也难以找一个方案绝对是到最宝华的难处无翻身机有可能导致宜山从此会。这个不合适的而的方略，但糟糕的方案，极也反复琢磨一蹶不振，再整问题陆为民是他觉得现在且是非常佳

抛开宜得“扬弃”，有些需得这要舍弃，但是至要发挥主要作用力的决。在时效上很难做到。所山现有班有些需要保留，起炉灶看似是一个非常策。但是陆为民却觉子另有魄甚是以他认为还是难以达到目的，尤其

么看？”陆为民沉吟了一阵之后才问道。“宝华，你对于跃海怎

……？”是看了于跃海？”“为民一眼。“记您不陆陆书秦宝华吃了一惊，

你先说说你对“宝华，于跃海的观感了解。”陆为民摇头。

不突出，但此人在颇有威望的，，但是他的际的局面，他路也还是比较切中宜山实续留任市长既不合望有调他到省里来。”是矛盾用，所以部里倒继，“他的一些工作若是论风格，。”秦宝华笑了笑年龄偏记搭档，和两任书记相任市委书适，也容易产生负面作大，考虑到省里希宜山还思也平和，是一个全新的也‘临溪帮’嘛边才考虑到“于跃海和前后两上好。但处得说不

出干部，也就是说临含两个方面，一是从临溪成溪贯不是临溪，但是却个是指临溪出身的干部在宜身包临溪籍的干部，一个是指虽然籍长起来的干部。山干部中占有相当比例，这个出

县*委书记兼任市委常般都会升任，其他县，所以临溪因为一直是宜区，也是铁定担任一不能在委，而县长如果临溪县临溪本地升任，到山经济强县而且也多要年龄不是问题，一半有所发展。把手，*委书记县长只

偏大主要还是可以，你考大，干不满一届这应该慢道：“于跃海虽要推进工作，考虑要对，那么就要如果说因为大换血而，同时工作的里主要是两方面因素考虑修改纠正。”这个方案就值得斟酌也不是问望是不是可以换一个是围绕工作，不利于工”陆为民想了一想以，导致震荡太大，新了，我们目的就他年龄偏大，干不满一虑，一是甚至稍微超龄满一届，干两三年也可龄偏角度来考虑问题？宜山来一次大换，慢一年半载跃海到省我的理解，大换血的目在宜山还是有些威作的协调能力也还也还是比较踏实，届市*委书记，二是“宝华，我们班子进入状态所不是问题，干不然年龄为，年提到的之所以让于题，至于说大换血，血，但我个人认，但是此人需时间太长，那

民的意图了。就大略知晓陆为跃海观感时，秦宝华其实陆为民问自己对于

到了尹国钊的作，就可以，至于因素，尤其是前者后者，说有考虑于跃海陆为民提出了一切有对于跃海，她也不是没有考现在看来的确有虑民所说，没利于工作，哪怕干不但过，正如陆为态度才如此满一届，干上两三年，但，，主要就是那两个些考虑不周。是秦宝华考虑，只要有利于工那也

看见秦宝华沉吟不语重新考虑，怎样进工作方案就得，陆为民也委书跃海接任市*知道合力记，那市长、市委副书整个记、常务副市长都需要，更有利于推，那么保留于跃海要全部推倒重来，于来形成如果要。

她有，，了。就是长秦宝华作为组织部进工作，尤其是像她自己的考不催秦宝华提醒了她，人为了推本身就已经落后了几年，就真的不好办虑，但是自己事调整的目的果再耽搁他也一大截的地方，如宜山这种

要认真考虑。”秦宝考虑方案，比较复不存在了，这一点我们“陆书记，这个事情我受了陆为民的意见。头，表示接，工作，那又要重新回去，但要再考虑一下，还需您说的也有一定道理之后我再和部里边同志为大，如果不利于杂工作，那么基础就商量一下，如果老于要留下来华终于点

不出来要做细部，只是因为一时间跳执行能力强的干果顽固坚持不地不上，如们多加强学习，开拓思说易行难事物的，没啥说的我们也要让他换，但是也好愿意接受新思维新生想就的区别上的，那做方案时，还是要多从换人，这话“宝华，我的意见，在确跟不上形势的，该一些。”，对于那些思想的路，在这两类干部，但方实际来考虑，不换思是要考虑他们是因为什是那些实际工作能力和么跟

比较委婉，他觉得拿出方案来。陆为民给的建议还是让秦宝华也有些承受不，才会这样匆住压力过于急躁，只是尹国钊太秦宝华还是比较客观的忙，

下，最后还是道：““……”秦宝华犹豫了能效果好交流一下，有些话我不太机会还意见我知道了，不过些。”好书记找个一，您说呢，可要好一说我建议您可以和国钊陆书记，您的

头：“不是定下来样也有利尊重况还“嗯，我明白他呢，于一舟秘书长还是比较下，这。”陆为民江时很熟悉，，你也见国钊书记愿意国钊书记毕竟来我们昌方案早一些舟沟通一有些时候也就间还不长，有些情，他的意可以找机会和一不太”。也比较接受别人意见，宝华，好说话的也点点

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题考这个问思秦宝华。走了之后，陆为民也在

这么简且也过于急躁，总想一，而，必格太粗线条了一些的确，秦宝华也很难的观须要服从和执行一把手念，尹国钊这方面风劳永逸，哪有组织部长做，作为单的事情？点理

这个问题这样不成熟呢？上现在却显得一任省长的，怎么在也是干过昌江十三个市州，理说尹国钊照哪个市州都不简单，

不能轻率还是与他在中央那边承要考虑周全。越行事，越是陆为民判断，这多半受的压力过大的缘故，但越是这个时候，就

帮助他稳定一下情绪了找机会和对方还好谈一谈，也许自己是要。

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》，名字不怎样，但是文笔风格很有味道，文中难得的好文。未完待娱乐《烂片之王续。)推荐一本书，(