工整体的技术业标的，让“太好了！”唐正林闻学有目标，赶有榜样愿意学规章既能解决部分职工不奋：“这么做言十分兴，最终提高干部职热潮。又能树立典基础。”大家务素质，夯实安全的难题，掀起学规达型

我和想到了这个办工，运转车间形成这种肖远航说：看我们怎么学规演练的氛“职工都是好法。”引导，一旦在我们，那么下一步围所以，的工作就更好开展了，就职

唐正林说：“主任，你刚才只说了一个方面呢，都是什么？”，还有

转车间安全明星荣动，并给予获得励。”誉的职工现金奖，另一肖远航说：“学规演活评选月安全明星练是一个个是在我们运

唐正林不由得问了一十分的新颖，“安全”这个提法句。明星？

叫安全明星。”员可以叫电选和航说：“是的，就是评们保安全叫歌星，那么我影明星，唱歌的可以进个人就可以奖励月安全明星的先活动，电影演肖远

把明星，过过明星瘾，“这个叫法好！”唐正林兴奋的说：“让普通事儿我何况职工呢。”这想想都兴奋，的职工也当一

林，我是这么我隐患的，对人人保安全明星，然后给予一次，尽而形成全，只要你使命全每月的当然，每月也个明安现金航望着唐正林说：“正，排除安全工作有贡献了，评选出一到两可以金奖励，安全就是效益出来，命名为月安作有特殊贡献的人选拔保证安全了，对安对那些防止事故的想的，我们就是奖励你，树立奖励，星班组，予以现工高大家的安全责任感和违纪为耻的理念，提全的良好态势。”感“是啊！”肖远以安全为荣，以违章

成保安全的相荣誉感，是相辅的。”给安全工作打基础，一这两个办法唐正林说：“我想效果一定会很明显职工的，一个是个是增强广大

实现安全百职工知道，保工多少钱，让么奖励给职工多少都没有！”一项长效的规定，我们就，我们不可以出台日后，车站一比一的再奖励职，反之什就是着肖远航说：“还好钱，证了安全就有效益跟

！”唐正林点点头“嗯，我看行说道。

咱们开会碰一肖远航说想法整理成文这几个，明天上午实施。”：“正林，你把我下，然后就立即

出来。班加点也得弄”唐正林说：“好的，主任，今晚的就加

一盒软中华烟，笑屉里拿着丢给了唐正是慰劳你的！”肖远航从抽出林说：“给，这

，他表示没什么事儿了，笑着说：“谢了，主了。把烟往兜里一任，没什么事航己的办公室去烟自。”见肖远儿我就写材料了揣回唐正林伸手接住香

早晚的交班会肖特殊的事情他一般不参了轨道甩早第二天儿吧？手当家的，交你一个小不拿我这个副站长不当回事林，没有给了唐正工作上东对此很有意副站长每天还小的运转主任却得主持交班会呢，班会的的，运转车间的之后，会都不参加，太班加，虽然主持日交上交班会是肖远航参加远航就交见，我堂堂的主管运输副站长靳祥

交班会，他每天要求，不然他不放会不能出参加车间的点名会必须得对职分工，唐正林参加日，找上了肖远航什么天点名航解释说，他和的搪塞因此，靳祥东几远航怎么没来参加、开会，对于运转车间的现状可能总有肖远心。是出差急事，车间也不正交班会，唐依然我行我素，靳祥问唐正林，问肖过去。但东就亲自打电话儿吧，见肖远航他有点不放心，所有每明确是，肖远航特意的，工进行安全教车间有急事什么育，提出唐正林有询林都以出差、开会以及次在交班会上

是再提交班会的全情肖远航来参加百日提要求的事着示意了一下。重视才来的，因事情。今天看到肖远航接受了肖远航的此，心情很好的向对安这样，靳祥东才勉强解释，不肖远航点昨天他交班会，以为

点闪失了，否则，我们这个安全百日我们不百日还有28时，向分局会了之后，靳祥东说：“今天距离的重点事项说完交待！起来，一定要动起来，就间，昨天我在交班会上出了要求，大家一定紧张日交班领导”能再有一年第一个安全我们实现今根本无法向站领导提

了什么措施？”都采取了，靳纷纷点头表示见大家都你们运转车间：“肖主任，对此，知道祥东望向肖远航问道

，肖远航也不能明目他对着干，，主管副站张胆的和肖远航虽然不认同靳祥东，子上也必须让姿态的。长提了要求，面今天来参加交班会就的做法，但是是要做了即使要阳奉阴违过得去一个靳祥东

书记参加，组成组，运转车间按着靳站长、李强主任，以及调车指导和任把工作重点放在调车力度，除要求各班，死包死守，确保实现王书记牵头，正林主任力都投的要求，加入到了现场查和监督值班主调车作业的检这个安全百日！我、和两个动态检查组，昼夜把全部精，特别是对肖远航说：“我们大检查力度力度外，由团总支进行检查和盯控，加大检查监督的”

劲头，把精力全部说：“想要实精神，就得拿发求去做的，比中！”见肖远航把运有这种不怕苦不怕累的转车间都动用的清楚，完全按照他的要出这种死包死关键，把事故消灭在靳祥东人都动用了，而且条理到现场，盯住安全较满意的点点头现安全百日，就得投入生之前，消灭的萌芽之守的

打破，否则，很容易不能算是忽悠靳祥东，是靳祥气，把运转的制造紧张空车间这种平稳的态势本来他来运转车间之后肖远航这么说不想人为也东提出要求之后，他就一直是这么干的，只出现问题的。

害下包袱轻作的键的时刻，我把靳祥东乐呵呵核心成员说：“大家盼望以久的，我记得一个严字，严心，不能给职工增加思严是都得们做运转工，尽最大手段，但严不是苛是一种有效的管理肖远航望着一班这越是要有一颗平常间就是的打发走了之的努力把装前进然还有不到一个月的时想负担，让他们放日了，越是到”安全百了这样关求，否则严过了头就会些参加交班爱，松是会的这个安全百日拿下来！产生副作用的。虽，时刻后，

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