少。业企如不是很清舶工何推进浦江钢铁厂和包飞扬对前世浦江市是业搬迁是知道得不江湾区沿江的船对华夏国企改革的整楚，但他的细节并，以及许多典型实例倒体进程
这个雷的搬迁并不算困难最舶看，浦江钢铁厂和江区趟过去了。涉及到数以亿万人，但华夏还是将大的，整个华夏的国企改革，放到历史长河中去南船
扬也程，知道在这个会而包飞过程中有自信将这份些问题，如何整个国企改革的历工作做好，毕竟他熟知避免。出现哪
和面临的问题都要少得江南浦江钢铁和，以及这一次涉及到的是整个船舶，需要的资源另外，他要关注的也不国企改革，而是汇浔区多。
求扬说道：迁不是抛包袱，而还有其他处在飞为，浦江钢铁厂和江南，我们不能够仅仅负担船舶的搬迁问题困“我认业都不是这两个企业，境当中的国有企包新生和发展。”觉得是资源整合，谋着眼于解决问题，我，他们是资源。搬
“飞扬同志，你这个提法非常新颖……”
，像浦江钢铁、江南船熊、经十年的积淀，在有一些积累，但不于事的情况也：“的确多跳槽去了外企，甚至很严重，。就像浦江钢铁，新进经过几架子。”舶这样的企业，人才也在不断流失业最好的管理等方面确来的大学生过几年可否认的是，企业技术是私企，这种情况再持变成空人浮就会流失大半，企而过去的这些积累续下去，企业很快就会的负担也很大，验、市场、必红苦笑着摇了摇头、技工也有很实
了培养……”实，很多国有企包飞扬点头说道：“确场经济，三资企业、私营企业只去容易，尤其业的历史负担太重了，就能挖走企业培养了很多年的人才，免，想要转型并不成本成本和时间的是现在的经济大环境逐渐转向市要付出一定的人工
资改革的过程中，实是做出很大的牺牲和上每一本个成功的企业背后，都者集体企业的影些政策有关，包飞扬一贡献。集体企业的子边说一边摇头，从的情况来看，很多三资。这固然与历史上的一严格追溯的话，基国营和但后来是在国进民退、国果废墟当中站起来的。如出现过国营企业或曾经企业其实都是站在企业和私营国资企业确
续任由现在的情果继子，剩下一个烂摊子！”被转卖，优质的资产优秀的人才被挖走，况继续“熊书记说得不错，如下去，很多国资企业都会变成空壳
道：“好在，会重新崛起。钢铁、江南船舶这些”心资源和的核企业争力依包飞扬说只要我们抓住机会，下竞浦江然在，现在的情况还没定决心，他们必然有那么糟糕，
源，解决企业的历史负办法盘活浦江钢铁的道：“不过，我还是想问一下，你到底有什么资你的话很是振奋人心啊！”熊必红笑着说担？”“飞扬同志，
意事，如果拿出切实有力的熊必红目光灼灼江钢铁的搬迁，就去触碰这个雷区地盯着包飞扬，浦是一件大措施，他是不会同的。包飞扬不能够包飞扬现在
必须搬迁，然后建设度新模式简单，那就是浦江钢铁浦江钢包飞扬沉吟了一下说，新厂建成以后，铁就能获得新生。”道：“其实我的想法很新厂，新厂新制
的还是新“所以，最重要厂的建设……”
展基建和将会再次步入道，并且会持铁要彻底新生，新厂的规模肯定要比迎来爆发式老厂的时济的发机……”经一个高速增涨，这些行业对钢而随着将结束，国民经济，钢铁产业展，续的预计，国内这一波的较长的时间，规模更大。新厂区要房地产行业会好的发经济通缩即增涨的通和煤炭，而根据我将会迎来最材的需求也会暴涨“浦江钢搬到临海的地方，方便通过海运输入铁矿石
前也供应和市场技术、管理，甚至原材料的，建设新厂包飞扬说道：，，都会决资金的资金问题。但是除了定新厂的发展。”提到了“熊书记此
，浦江钢铁有一定和市里提升，很就“资金问题，法走向世都没有能力积累，主要体现在生有经验的技工队伍上，成为世界紧缩，想要通过的解决也不现浦江钢铁厂自身、区里贷款术和新产品开发上，烈的市场竞争中存活，但是在产品技有办实；技术上产技术和难在未来激级的界下来，更加没解决，现在银根很薄弱了，如果不能够钢铁巨头……”
破以前的管理模式，方面降低成本……”式，提高生产率理“在管企业制度和管理模，新的钢铁厂要彻底打，实行现代
日本的钢铁企本也高，未来国内钢铁企业将会像业一样，通乏，厂“原料供应方面运输入铁矿石，所以新区，另外还找机会去获得海外过海的铁矿资源内高品位的铁矿石一直缺应该选择临港，国成……”要寻地
，但是国内的打入国际市场……钢铁将会迎来爆发式增涨场方面，国内对钢材的进入更高端”产铁未来必须需求的钢材市场，甚至浦江钢涨，“市量也会急速增
依靠浦江钢铁力，显然没有办法一个全新的变化和到一个合适合作者，双厂！”包飞扬说铁厂在技术、管理、市场等方面都要有厂现在的能提升，而的完成。所以我们需要资建“简单来说，新的钢为浦江钢铁厂找方合道。设新
浦江钢眼前一个好的路子，但浦江分歧都不由一亮太是“合资？”熊必红的合资确实是但旋即又摇了摇头：“过合资，但拢。”铁此前也曾经谋求大，根本谈不，厂的盘子太大了，合资并钢铁不容易。
还是能够“熊书记，以，前是以前，现在情况不浦江钢铁厂的情况要找到合适的对象和合方式，我相信以的！”包飞扬说道。作同了，只找到合作对象
作者，是是通过搬胎换骨的变化，彻底抛新生。而要让这两家企业发生脱包飞扬的思路就和浦江去的模式，弃过引入其他合迁，让江南船舶钢铁厂获得最好的办法。
以引入资金，解决权、治理结构必须要改其次过外力，迫新厂建设的资金问题，新。变，相当于是通使新厂进行管理上的革合资的好合资以后，企业的股处有很多，首先就是可变，管理模式也要改
除此之外，还场渠道和原材可以通过合作对料采购渠道。象引入新技术，获得市
的改造，，对浦江钢铁这样一家新生。得部的力量激活并总之业来说，通进行彻底老牌企让浦江钢铁获过引进合作者，用外
担，担，也曾经出现过失败心合资以后，企业的情性的好转，毕竟以国资很多疑虑，前的合资项目况并不会发生根本企业的改革还存在心国有资产的流失在这个时间点上，对。
甚至比搬迁更加麻事情，的选择尤其重所以合作对象本身，也有很多麻烦的烦。要，而且合资
企业的性质很可能会发工的身份也会以后，变化，从国企员工变成有变，但是合资社保方面也会发生变化。发生方，合资企业质并没企业还是那个企业，性的员生变化，员以毕竟，企业搬迁工，在后，哪怕搬到了新的地
江钢铁还使用了大量工在做，因为很多正式最苦最累个样，以浦江钢铁的临时工、农民工，国企中最大的活都是这些农民的问题就是人浮于事，普遍存在干活不干活都一题非常严重，但浦子。为例，冗员问员工都是在混日工厂的很多岗位，
题非也就找临是说，一方做，只能另外多事情却没面企业冗员问常严重，另一方面很时工来做有人。
现在的情况发生变化。那些整天混日人，当然不希望，而且还混得很舒服的子
人清除出去，这也但是企业改制当中最困是企业要生存、要发展，就必须将这部分难的部分。
上午在区里处理公务，，包飞扬调研，另区。接下去的几天外还抽空去了一趟江湾下午就去浦江钢铁进行
熊必红已经跟江湾董靖平。江湾区对不是很强烈。联系了江湾但是主动性并区书汇浔区提出的方案也乐见其成，区区长记打过招呼，包飞扬也
区的地盘上，整个世在汇浔区与春东造。照只是要配合湾区博览会的举办地是也在汇浔和春东，江毕竟，按新出的方案，世界博规划区汇浔区提对沿江区域进行改
就能腾出大量的土地。但占据了大量宝贵果这些企业能土改造对的土地，而且效益也搞开发够搬出去，地堪称寸土寸金，当然，沿江区域的区、老城区，江湾区的江业企业不湾区来说，也是一城件好事。作为核而区内的老牌工不怎么好，如心
有地产还没都比现在搞新兴产业园区，商业区，金融贸易区，腾飞，但有了土地才能招商引资，要强。这时候浦江市的房