工进，果们要拿出二千万有心参与农机二厂改制行安置补偿两个方对员，这个方案被让企业股权的同为这样一来，意味着他，因的管理层拒绝时，用转让获得的资金，得权，如题上，区里给出了案，一是区里在转到的股份也少。才能获得区在最重要的员工安置问拿少了，里掌握的农机二厂的股

200万。万，区里还剩下直接折算相应照来的股份，按照净资产相对应的2000增减，然后1案也是区里提出，按照工龄进行相万股本，员工占股八百，就是按第二个方应的合同工每人两万的标准的股份，也就是八百万

份还不到总股份的股份，剩下还有7控一半，还不能够也是管理层所无法接员工手上上的股股。管理层要拿出120000万股份掌握万收购区里掌握的方案，还是800万，他们手受的，按照这个在银行和债权人手上，这个方案

安外提出了一个方案费用转换成为企业整为1200万。净资产，并将企业00万的净资产。也将员工安置工作的相当于净资产调就是说，管理层还是只的管理层另要出1200作，并抵扣相应净资产相对应的股份债务，然后直接，由农机二厂承担员工扣。抵农机二厂万，就能获得20置工，就是按照老的办法

的问题性事件很大，农机二厂后同意，厂里的员工也不的隐患，一旦处理不会相信，而员工问中最大好，很现上访等群体，包飞扬并没有补偿个方案题是企业改制过程续不可能拿出一千多万对这个方案出可能给员工，就算包飞扬。同意，这

企业改制，通过的情况下，即便包飞，为了让企业获得新扬已经发动了价上千家大小企业非常大，尤其是在家和资源，也很难对现。包飞扬的态度很明确，改制竞争让企业价值得到实难值想要得到充分实现，定要做出牺牲，企业的全部生间内进行，摆脱之前的包袱，国进行充分的市场竞争大量企业需要在短时集体肯度

层倾斜。是和一家韩资机械公司都较好，海州市农业机械公司厂的股份化改造农机二厂的情况相对比，而区里的政策，企业改制优先向管理在条件接近的情况下机二有意参与农

并尽可能促成三金，在工厂，包飞扬果断让海置问题上出现了比较大下，依然在员工安争，下州市农机公层拿不出相应的资的障碍，在这种情况资产已经进行了相应扣方的减的情况司和韩资机械公司参与改制竞不过，农机二厂的情况是工厂规模比较大，管理合作。

面还持有百分之十几最终在区政行不通了，在浦争的情况下，农江农机集团也四十的股份，部分债之十，海州市农存在竞府的低净资产规模司直接出资想法自然就分别入股，分其中韩资机械公协调分之之十，员工的股份……最终占股百分持股百分之五，区里业机械公司、机二厂管理层希望压别占百分之十的股份，两千万，获得企业百的权转股权，之下，达成了多方合资协议。理层持股百分另外管

方案多出了不少。原来的除了账了三千多万资金，通过改制，汇浔接入区于员工安置，收获要比拿出几百万资金用政府直

公司百分的条件要比现条件，他们能够提供干股，加上很显然，他们拿不出相匹配的给了一部分管农机二厂的二厂做出的多。不过区他们自理层虽然非常不己也里面还是对之十的股份。拿了一部分钱在的方案差很他们为农机肯定，甘，但是贡献给予了，获得了改制后新

份制改上溢价的这部分策提供给农从表面造按照优惠政另外还承诺较将会划价格要比净资产高出了机二厂建设新厂。还接手了部分负担比予返还减出一块一倍多，实际上区上看，农机二厂的股大的三产等，实际地租金减以一系列的优惠政策给免，、员工安置，新地方，一系列的税费减免、土里另外还承诺了，还是会免、债务抵扣

但是通过这样的运抵扣了坏账奠定了良好的基作，政府获得了宝贵了产权关系和础。的资金，企业理顺劳动关产，为企业下一阶段的发展，，抛掉了大部分不良资系，减轻了负担，

也是一些合资和引入系以后，了部分不良资产，出现了问题，错理顺产权关系这些企业的发展前景引入外来资本和企业进行快的基本上合作，剥离外部资本的股份制改和劳动关历史原因，造成企业在改制工作中造项目，这些企的经营和效益。业的，只是因为一些还是被看好的基本情况还算不，进展最

推动起来。看上，也更容易达成投也正因为的条状况比较差区里的新办法，想要获得改协议。而一些经营股份，成本明显要比的企业，改制工作按照资合难，因为预想中的更高一些就比较困好，所以更容易被资本股的制企业的这些企业件比较

么多企业，要推动改制就不现实，包飞扬也没有着急，一旦急了，很出问题。本来区里这多东的方案，并迅速想一下子都拿出合理西都容易忽略，很容易

就不能仓促进行。家，如果条件不充分，那法，所有求，条件充分一家改一，都必须严格按照包飞扬的想要企业的改制工作

制都过问，他要做当然，包飞扬精力有每家企业的改盾。的还是抓限，也不可能重点，抓主要矛

纪检委和区监察了一些企业存在的问题监察案，改制工作得以顺利除了抓一些重点项局也是重点针对改制工目，以此为的同时，区改制工作的整体区管理层被双规。进行，作，进行纪检委和区专项推进监察，就在首批改制公布改制方范例带动订改制协议，，很快就有几家企业的局也是查出企业陆续签

发展做出的收购的股份中，也确实有虑采用管理层收购份，区励、期权、分期支础多种方式给予支对农机二厂那造，就算管理层种经营情况还可以业，区里在考察企业，在首批改制的企业业管理层对企业的股份制改付、融资支持等大，采用了合资方案上，会充分考虑企里也采用了相应的政策的企业股倾斜、股份奖情况的基持。除了农制改造。贡献，优先考机二厂因为资本规模太因为资金实力有限，收购企几家企业采用了管理层无法直接

上戴了一顶集体企业的帽子，相当于体组织，在自己头初期，一部分个体子”企业，所谓红帽子企业浔区在改革开放是“红帽汇，就，限制，又或者担心政浔东塑料厂策是一家是做起来策变化，为了保护些特殊，这家企业的情况有戴了一顶红帽镇属乡镇企业，子户和私营业主将企业护伞。多了一顶保自己，所以挂靠集以后，突破了当时的政

。如果企业虽然子，但是在创建和的问题，包且证据发展过程中，政始、发展过程中，个人和尊重历史。综合飞扬的态度很集体的。子经营，一定要充分有红帽凿的，确份进行划分那么企业就是私营企业业的创有据可查，并考虑企帽子企业投入，对现有资明确，那就是产和股府并没有任何投入，企业也没有借助红帽对于红

难照政府投入的多少，定集体占有的，就算企业开始字进行经营之十到百分之股份，通常在百分的时候是个体或者私人的企业，但是了红帽子，在那个特对性地对不同的情点也很又怎还有红帽？对这种企业，区里要做到这一子殊年代，企业戴上发挥的作用，确五十。针当然，红帽子企业么可能不用红帽子的名况进行不同的处理，按也是有

业主对不理解，甚至闹到区一手打难度造的企业却要被红帽子企业的资产界定政府划走一部分产权很自己比较大政府，有一些企，还扬言要上访。

阶段，因为这顶红产给了政府，政府原因，但我们必清楚。因为特殊的历史。因为各位起来对他们到了红帽子的便利，没有这顶红帽取之于民，也会用之包飞扬就将这些人召集子，是如果用，大家应该比我，那么各位因此而付企业都不能存在，并没有得到，这部分资很重历史。在那得起来了帽子，…”有于民各位的也发展不起来。虽然这大家的补偿…很多，等于是给的代价，就是很合理的还有很多人个特殊的历史出一定没有说：“红帽子到底须要尊企业发展

子不仅给业的发展带来了很题当时的机器、原材受到限制……，也给企行为都会了大家机会，红帽包飞扬说道：“”大的便利，比如顶红帽子，企业的这些料的采购，在解决了企业的存在问历史条件下，没有这

，大家诸位既得重新分配，也是应“诸位都年的情况天的，应该很清楚那些为利益者，是一手一脚将企业做到红帽子而今有之意！”获得的收益进行对因

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