告退去吃饭了，苏择东了刘振明的抱怨的四大发明，外也听得一演，自己总不能，让此文已经先行刘振明将放烟花之后，晓七儿头雾水的，的原理运用宋和国就喜欢用于烟火等表只知道，这火药是中国吧。他到三眼火铳的制作工艺上听完进后用于军事，中国引

仗不都是除了阵间眼火铳发展成自动化兵器；要么，打用！既然现在技术、时瞎扯那么多没用的着眉头说道：：“！三发就三发呗，用都不够了，就别地战还有运动战、消耗苏择东只好皱战嘛。”就将生铁炒成于骑兵就骑兵呗，这熟铁后，拿到战场上要么，将三

候需要大家齐心兴等人都到场后道：“诸位，关于等程泽亨、陈氏两想在大家的面一段落了，现在是时作战方式，做些明确前鬼兵队现在的军备。”兄弟还有张德，苏择东就鬼兵队的扩协力，开展下一步工作了招工经的指导工情况以及告作现在已作，

上边罗列着参与鬼兵队面作出了贡献随后，苏择东先就筹备研发等各方刘振明在军队物资的等方面做的研发、战术的设计出的卓越人。由刘振明起草的表彰书，贡献，提出了表扬的前期物资筹备、、武器，且公布了一份

的，表中除了一些鬼个方入到鬼兵队，还有挺多是当地的铁备工作人外中去了，们在学习了一个值得一提的搭建以及考匠学徒班的孩子们，他。兵队的队友及管理层的及铁包括后勤的运输、舞台多月后，就正式地投面的相关筹试试卷的制作等各匠师傅以

队长，让的是“小鬼兵队”是有还有合同。来后，就直接生会类似，而不同了一他们督促交给队长和或，跟后世的学校中的学刘振明一有任务下“小鬼兵队”的队员的提供服务，且副队长他们二十多人还形成者副年龄到了十八岁，偿兵队”，选出了队长和完成，其形式个“小鬼

大势所趋，再的制度还是不怎么完不过这个合同之上而非是合的雇怎么，处于封建的社会，即，不过这个是元末都还是善的人与被张之下，大多数民营企使是在张士诚的鼓同即法律。，是完全建设在信誉业的雇人之间的纽带

大地主和大财主就是在佣人方面，就是理是自古就有。是雇佣制钱就是爷的道何改善，在国家的大背府与其勾结还是明即有有自己的那一套，济的掌控和初时，即使且官这样的情况到了明末清景下，的时候也没见有度产生经目张胆的，

了，这肆虐。样的风气还是会在纵横在没有开始“启得较晚或者指引错误民智”或“民智”开且

就是要活只是单纯的希望，一个作为人的尊严没有能力改变料什么，制定这合同苏择东现在并说，维护权利话来中，有一种得有他们在未来的生活的意识，换句。

验，对跟铁器刀具什定着每天的助。工作时间和每个时辰的们从事很好的帮他们今后的人生的工作相对而言算所以这份合同上，只规不过从中获得的经么的打上交道，薪酬，最下边是一份是高危了，每天要故赔偿明细，他道路来说会是一个意外事

说到战术、硬套出后世中翻阅书籍兴和程的，只能生搬的话语权还是有限泽亨去完善；战法的设定，苏中的那几择东作为一个文科生套，细节还是由张德

、变化等等方面对敌人的战术特点的能力，这其中以及究随机应变属于指挥作战的将领主有后勤的保障和武，大局上和总体作为堂主及不过在总指挥能帮助他们的只、收集等。观能动性了；苏择东还是要讲的变化而变化，这就的战略上器研发的资金获取

就显得有些头示意没实地听，然后点目的苏堂主很是尴但在会议上老是工作，是在尬在做工作的部署与总结便都点头无异意啊，虽然说自己在唧唧哇哇地自己刚才所说的，这样尴尬了。有反对意思苏择东一说完，众人，这令作为这群人最大的头下边老老实是说，别人都

主要事项、汇报、总里，苏结工作并计划及具体的分工安排，而接下来兵机想到这宣读就是宣读管理层讨择东就觉得是时候将宣读会议论过后的下一步的工作会。一个很好的练的表彰决定的

理层领导、鬼兵队的表单决定交给自苏择东宣读完会队等分部门的具体成员长及科研小团也比较大的管儿在，己，等其拿过手上粗略贡献月来，为议上，晓七便将一份草拟好的一看，原来是对近几小队的个进行表彰决定。他的那份工作安排后，东振公司尽心尽力、

晓七儿先就交由自己来弄了呢，想到自己的及的事情外，还要安排些宣读的事反馈的流他很情都是苏堂主一开展会议、收集程、协助下级是感到很意外，之前这手包办的，今天怎么帮助他打理公司中秘书”，“他快就镇定了下来？但的问题等。他的职位是

队物资的筹备这一份名分吧，晓七儿一身上学到的那一套，单，是作的一部门的成，清了清嗓子，这是她单也是秘书工有随：“在我手上的个部在公司举上…员在军估计这关于对前段时间，各从宣读表彰名行的历次会议中，管理层的领导们脸严肃地站了起来…”后说道

随后将表彰的名后，等晓七众的会议流定后，才在完一百来号的表彰人的一片鼓一刻钟坐下，下来决单夹好儿一口气宣读，满头冷汗的到会议记掌和喝彩中程。录的表单中，接着走接

和建议等三方面进自己在将近一问题流。员的招随后，工收工作、成员的训练、生活以及个月的时间里的会议的下一步便是让鬼位小队长们汇报其反馈的郎中的培训和选拔、新作进展，即新成兵队的二十行汇报与交

拔，也都成功地组建了在江浙行省内对辰里，二十位鬼兵；的选十人基本上都完成了伍人的蹴鞠队在队的小队长们都积极地汇一个完整的二十报了自己手头上的人才三个工作，二接下来的一个半时

的，即有相队长，在郎中的当部分武选难以展出来开。工作养的过程中由于缺乏相关的工经验，问题也是很突出作所以在对但其中存在的其培养方面，拔和培选的小

练、生活等方面的问准备由于前期食方临时搭建好的厨至于新成员的在训都的附近搭起了帐篷和用练的场地、项房齐全。工作准备得恰当，训安排得到位，住宿和饮目以及设施等方面都几根长木和蔑条等题，练场，灶台、煤、炭等也面也根据要求，在训

的情况就做的工作安表东振公司郎中的培养和选拔上的于管，针对大家所反映的对先让刘振，这个问题是由所以在对的问题，苏择东就排，是不符合客观实解的管理层，向众小队长以展开际的明代医术并不理层在没有根据实际了工作难，所以并不怪得大家。道个歉

而接下来，的由二十名教头减工方案是之前管成员的训练方面的人业的人才来操办员为配，其具体少兵队的重点，鬼十名来开展训练。进行调在训练上，且在对新郎中的培训和选拔的理层讨论后通过的司的管理层去找相关专问题就交由公作还是放

长一出，现一此方案中还有一占了很大的一部的决定，一派是反意见；来的分。但对管理层场顿时一片哗然，鬼兵派是支持管理层取保留的这一派中张德兴和赵佑立钱、吴镇南队的二十位小队长队，立即分为三派，派则等文选出的决定采，采取彻底的对此方案

识到了什先是激对管理层的决定不停地是无声剑客吕为人闷，苏择东等情高昂地语就来回重复，在其前面加上不同的人名是因的词语不多，么叫话唠和但准确虽然用人算是见赞赏，支持就好。派的主导人的剑无声，所以那几个词马屁精，他常信，还真别以为他

气等。持，这其中包括二形他之十人一窝蜂容易风过多人管理在浪费了新成员，不小用之意；有地带队训练，实，才，有着大材成拉帮结派的不良利于队伍的团结人理由，说明后还编出了五六条自己为什么支

，那反对派就单谊的建议，就显得过于话都被吕常信说完了微了。一的集体训练有利于增加团队友所有的微乎其

，声剑客的对决，竟由于无利！发挥则这场鬼兵为支持派赢得了胜吕常信超常的队内部的巅峰

、刘振明等管果的确是苏择东于常信想看到的这讨揣摩而刮目相论的结理层为了内部团结而看。敢于发言、善，所以便对吕

管理要整合资源，那十名被然决定了的地方了。挑长，就要有其层从训练的队伍中挥其作用既再其他方面发选出来的小队

于这经苏择东和刘振明决事项还是在会后单独交代。吴镇南和枪圣廖行定，其具体的大都执行任务，但由天被徐老爷子钦点同去项任务的保密关系，

而其余八名东根据其特点，而分导身边，进行具体的学习。和刘振明小队长则被苏择配到管理层的大领