越重要，海默星d21卫星的开为了能更好的沟市场找了艘专业的高速通讯船。通，潘文在年末发似乎越来

市场就伴随主的舰船种为每到等调动而热斯这类以年终，赛格伊时较为稀缺的二手交易闹起来，一些平期着人员的合同到类也会冒出来。

火力后，它是现役种以上狭果不是在年末市牺，个位，注定该船的销售人群了通讯和数类高速通讯船就是不能做需牲了运载量与八成保有数量较少却很重场碰上，一般都要的舰种中达到脱离速度需人员转运外基本什么都时最短的船。除窄，如要依赖定制。

贵，和新款当，两千星币。轻型巡逻舰倒是不相

的任务主要负的责中转。助手团财务代表们负高速通讯船责海默星到赛格伊斯段信息交付，赛格伊斯段由潘文的队也就是

回虫子反依赖高速通讯船保保保密的状态下对现诸如上扑之类的紧急事件，持和海默星通知。舰队进行，如何如出系还有个麻烦：假方向的联而舰队却不在港能确

赚了些外快，但是第二数字而将只是个薄的玩家越来越多在没有好办代表跟着他做事半年Ⱓ务代用加密广播的形式进行+玩家的世界，一的时间里的确的n法，只能预世界不是个想去实告知财想来表，需要时令。该方案的的节点外快通知，每次广播弱环节在财务定好舰队路线着进驻赛格伊斯代表身上，胡科等财操，随高速通讯船使后更换加密指务已。简单让并不能保证财务代表c的节操，大多数np

说到玩家越来越多，也是潘文在友好人士交流中心亲眼所见。

5都不如，舰队输出、3文上，但是每一项加所有求职人员必须如和npc的舰船输出、1战力的帮助相当于初个连个持普通执照的舰长。以现阶段出的，相对npc们，玩涉及到整他们的执照成都很垃圾级精英阶等等等，比单项目个太空行动的方方面面率三现在交流中心的人为纪元就知道玩家十级的指挥型玩家，大动修复、10%点每小时舰船自等优香做对比，所以还是很好认也有西川但整体而言对例，一个的各项执照，潘概能增加4%早前家的执照加成的舰长。交流中心里%舰船命中能力体系不同，实填写自身

疑是把自家分。，卖起情个什么事儿人脸前，有啥利情况，他海盗只低不高，跟他们一起，无家的节操比报来借着玩家特有的优势也发挥不了几潘文并不觉得和玩家一个阵营是什么有们全都是惹事精，真有家底摆在敌渠道比什么都快。玩

抛开玩家，这几天中心没什么收获。文在交流潘

都很多年末来招募的各船主们，能有平日里四五倍，也都差不多，高阶少。可是其间高阶各种人员打的主意不少。了来年收入交流中心平日高年末的时候，为人员的开价也比船员自然也多不

船员。等，潘文的舰队现高的工资是能降低员的执行工薪，价开的综合考虑后，他转现在并不急缺某一型很多的时间来扯而只关注boss阶的过的，但也需要花开价是开价，根据着上岗，船员，有服役船皮时间与资金成本还有数百奴隶学员

趟。场基本就是文这边还对船员尤其等上几天，到年ss阶的船员也不是每员的过往记录有些要求，自可惜bo淡季里或许还能委是指托财务代表们先天都有，然有点跟不上看哪个船主手快，潘末市期沟通让他们挥人

的任务交给次非拍卖式的交易会。，了戏守了几天觉得没去参加几将在交流中心盯人还是财务代表，他自己则跑

品。当然也不可能所有处于宣传资金充才可能就是一个卖稀有的做这都拍卖式和非拍卖式的分的阶段拿到交易，一个卖已经定型的产区别很明显，型产品正卖，只有年内的新产品定会买个。

，交易人、工程机队补充娱乐设备以及营设备等平时在赛格伊斯的时没什么差别，潘文跑发展并不快，大半年来交比较缺货的东西。过去易会，没有购置机器会中可买到的东西，和年中甲什么的，主要是为舰第二世界养自持区需要的自动以

法做闲置在为空气循环系来潘文自领具有足够多样性的补给较为频繁，黄金号的，潘文什么额外营养，都是作里并没有对舰员提供。闲得慌的船零食。现在随着赛格伊建立舰重要的续航性面越来越不乐观种几颗蔬果当员在里面统的一部分要时斯的局高营养自持区的利用率的舰队归港天在港口就无，必能体现巡星营养自持区平日库存也也有点担心哪需要时间，所以决定提因为一直以全面补给，海默星那边那，只偶尔有几个

不疼不痒的闲话。句会上又一次见到了复活的卷说起来潘文在交易说了几至还毛，甚

，这个牛肉我吃过的了。”，是太空里最接近地面品质“你眼光不错

牛，卷小种。当时潘文正在挑毛突然来了这么句

营养自持区里需求的东这带保定都有全面的图镖的家伙怎么文介绍，也不会闲的跟陌生人西卖方肯知道卷毛回了句“希望搭话，不过潘文还是如此。”

会失望的。”哈哈，相信我，你不“

难什么在手腕上己的图像？潘文心中疑几下，让自己的装甲宠物挡在卷的那破理事长给他不成复活的时候增按了没有继续唠嗑，只是是大联盟惑着，并看过自毛和艾尔莎之间表示疏远。加了话唠属性？还

量型重力模拟，无法让于牛船在每个点上保持相动物不过是保障营养采用非离心式的能什么指望，战舰何力，更不用说达到标准持区长时间运作效率的舰质指标下降，他并不抱至，别说牛了，大型食草在低重力环重力了境下都会自同的重，太空人长期肌肉、骨必须品而已。肉的口感如

，儿。最近两次碰上卷毛，也不用搜集什让代表对卷毛保文还是留了心对财会协会的人不算事，回头注财务，潘么，只要注意他产持关流动的情况生大笔资金

先上船开始规划后续的，在赛格伊斯逛了务交给其他舰长，自己把剩下的补给事证会参加过听事情。圈，将年薪发掉，

随队回来达去管整体维修，潘文给卡瑞，三号回去，把四交由通讯船随士兵而是录了个录像艘士兵级护卫舰全权交派d21的代理指挥官的士兵三号已经完成了最后决定不再委。

代理指挥能让浪费时间的各种扯卡瑞几艘炮灰舰还设置皮少点提高点决策不定21的股东会上也只规模缩减，有建议权没有决策和投外排挤或贿赂。他不可二级指挥实部分的舰队的部分稍微像样点，说效率。哪开实际上在d几艘船交出去，让代达这理指挥官󵗹么做倒不是他突然能指望一个新招募的指在没什么效率，另官肯定会受到各种票权，随着留在挥官有什么忠诚，窍了，而是觉得干脆把统属

的教学与模拟机等重要区域制室、后勤中枢让他们进入过舰桥控员们也观看过一些值班现能还是要状况，不过出于安全的安排，经过了数个月之前可接着是奴隶学题给解决了。还没有在作战时点实际经验会好场点。，下个阶段就该把这问的训练，在进行考试性和保密等需求，暂时学员们跟随正式船员

可这玩意练舰就成了一供实地场景先看过练舰提掉。到买家，到时候说不次性的东西，它只能模拟计算，不能一样容易找的训效果。而年末市场可以买到专门产生真正的命比较，又不像常规舰定想卖都卖不潘文会不会训中、伤害等这批的结果，假如结果较之投入显得练下批学员还得差，买艘训

伙操练，现在舰队量为三百名学员配置岗位，不少机器工作增加人的护卫舰是清一色的卡协－vi的改装版，人机工作方式使得现。有人员配置较少事，少尉一二三号加排除掉训练舰，员工作指令的时候去排里上重锤号已经有足够姆x队造新船，减需要在年末的的人员余也就是一点自然只能拿真家同的

什么一艘护卫舰延误战员分作两批，利用自必然再三考虑动化稍低的重锤号机或是完全没实习阶段的混编需要干活倒也不是果把四艘护卫舰全的指挥轮班实习，以现有人员产，潘文还是决定把学几乎是的，如有问题。的舰队，包含指挥级岗位，与现给学员安排能会影响到战斗，经过生摩擦占了有可

是本舰队的行动。最后来

和胖墩号全归杀的热度会稍有斯的对应方向，到星刚刚发了两万星币开mr240和赛格伊mr241据说已经很态下去那边绕少尉一二三号、，了不起避来怎么行。展也需要更多钱，不整的状况，到年关重锤号队的状云的地儿，这，不过按他了解到危险内圈其mr241他方向折腾。星d21下降，卫星要继续加速发一圈问题不大点儿回毕竟是来钱最快的年薪出去，海默附近玩家对打打杀

队一一竣工，已的。是打过足够的大量零部件卖，还是中途回来一趟，但是它那么大个东西经不再回收mr241的移动在那星基随着基础建。设和护航舰，还是能提供后勤支持况就好量集中往返赛格伊斯贩，到时候看狩猎的情的，比如存些战利品啥赛格伊斯在

被迫放弃海默星e7卫星的肥虫君钱的时候，苦水。边在策划着新的和几个同伴正在郁闷的互相倒一年开场要去哪赚这