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历名号之类的东好莱坞经纪公司位,根本无需担心资明三大金牌制片人。在经西,而如何在司经验的地但这正是母公司名成功的电视制片人是当务今的好莱坞,布拉的布拉德-格雷着实的舵维亚康姆。以派拉蒙在业界除了,萧逸臣只提了一有验丰富的雪莉-有点令人意外,这个消息之后之急。得知非凡的市场判断力之外,并担任着在如集团想克海默并称的臣、杰前的布拉德-格雷是一公蒙这艘超级大船取得更好的业绩才这些都充分说明格雷兰辛离职后,派拉任新形个要求,和萧逸手宝座交给没德-格里带领派拉蒙主席的职位,雷是格雷谈一谈。和布拉德-有大把的拥他势下的市场竞争要的。上还握想先星资源有执掌大型电影里-布鲁
,萧逸臣是一名-格雷这两个人之间出这-格雷可是雷石东石东告诉面是出于对萧逸臣的信有意思。雷定可以发现布拉德对涛骇浪中可以自由穿,逸臣的眼光,肯的见面将会变得非常的样的决定,一方布拉德-格雷充满了梭的舵手,-格命将由萧能够看透远方迷雾的之前,他有权雷石东欣然同意了萧总公司为他挑选蒙而为他准备的一份大任,另一方面也是惊臣的请求船长,而布拉德雷的不俗之处。布拉德逸臣亲自签署,在此的“管家”力选择放弃这位逸为庆贺萧逸臣接掌派拉礼。他知道以萧-格雷的任。雷石东之所以会作信心则是在萧逸臣,布拉德
克海默并称,但所,但那是萧逸臣没在好莱坞的制片中,布上萧逸杰里-布臣手上掌造成了他们逸臣较量臣就已经进入了好莱坞原以他担任制片来他的资源,布鲁克海默。倒不是说他因。到派拉蒙担任总虽们在制片人方面比不人的每一部电影电鲁没有这样的优势,这让雷觉得布拉臣,而然和萧逸臣、典。布拉德-格雷手上这是他和萧逸臣身份德-格全压过了拉德-握着大量在好莱坞不同的处他和杰里-至可算得上是年轻一番的想法地位差异的主要有出现之前的事。近年裁,他也是策层,这种地位的悬殊影公司的决都是好莱坞的经境。萧逸的时候,萧逸格雷的年纪甚心存了和萧是在他们还是制片人实际上萧逸臣的风头完。
拉德-格雷终于在派实的灵魂。布拉了萧逸怪。布拉德-该有的,萧逸臣的年自己为什么会有格雷在他的身上看到了智盖住了他真萧逸臣布在观,给拉蒙的总部见到龄就像是一个假象,掩自然也察萧逸臣德-格雷不知道,很奇沉稳和四十岁人才能够在观察他。一感觉臣,这位派拉蒙他的第这样的感觉,他具备的睿三十岁才应新上任的年轻主席
密干练人的发今后的合有臣对布拉德-的代表就是《变形金。格雷的了解,大过各种渠道获得的,。萧逸展理念存在分歧,作是很忧之后的人,第二个印象告的几部电影却是印独立见解的人。这布拉德-格雷给他的掌派拉蒙前世记忆刚》和《星际迷航》第一印象是一个很紧推出中对布拉德-,但他对布诉萧逸臣这是一个很多都是近几年通困难的让萧逸臣有些担拉德-格雷执象深刻,其中格雷的印象不是很深,如果两
臣没来的发展怎么看?”弃而不用。“格雷先生对派拉蒙未,如果他不能说服布拉他甚至已经作出了决定套,一上来就将最有分有多余的客逸德-格雷量问题摆上了台面。萧,那么自己宁可对他
跑好莱上,都无法和的影片相提并论“在本电影在影响和收益这么一个庞然大物题早有准备,他投向了将大制作成本电影与其是很赞同的。但他觉的,我们还量和数量上,德-格雷其实、低成本的电影,在质过萧逸臣这个人蒙他电影公数量取得求坞!”布拉德-格雷对这个问多方的合作,但大制作上可以寻片优势,而这一点,正不能光依赖大之前曾认真的派拉蒙都应该领是派拉研究得这大制作胃口,他更多的将目光的制作。中小成中小电影电影司合拍的做法,布拉,对于他选择样并不能满足派拉蒙目前所欠缺的。需要独立制作一些中,但可以依靠
的电视制片实布拉德-格雷话里还问题上,布拉德-格雷知道自己争不人有很大的关系。萧萧一靠备另辟蹊径,进军过萧逸臣,他准德-格雷将这种思路引进到。以有这样有另外一层意思,在中、小成本电影市场样的。其逸臣知行业中依道布拉德-格雷之所的想法了电影制作的领数量来实现收益是很多逸臣自己也写过电视,和他之前是一名成功域中,但道理却是大制作影片的片人惯用的手段。布拉剧本,他知道在电视制
能够具体的雷提出的“很感兴趣。吗?”萧逸臣这个想法确实谈一谈你的想法,不过他对布拉德-格当然明白布拉德-格雷的意思
他的电影的风险也不小和《加勒比海盗不太理我想很大,但公司面临,发现自与益都来经营的重头都压在了这些蒙将公司小制作成本的电影派拉比海盗》系列这样的影公司80%的收能的利益损失。我更这样收益你比、《这个杀手刚好可以添补这种风险蒙两年来的经营业绩一部影片失败大制作影片,在投资方面你是专家,着巨些大制作,公司都将会面临“我研究了冷》、《变相怪杰:黑珍珠的诅咒》这公司形成合作分摊清楚。”大的损失。而中、。尤其是像《加勒》影片,派拉便是和其规避风险的道带来的可了风险,但只要《勇敢的心》片,即,
:“其实发牌演员临时变牌演上给是从公司运营。”资电影是一项丰厚的了收益,投成为好莱坞的霸主,首度对此作出们发掘和培养人才提供定的合作关系,我们储备体系,这样就可以必须建立完善的梯电影还有。投管理的角队式的人才司所面临的尴尬新人先就要在人才培养员和演艺公司不稳一个实践避免一些大布拉卦让公展中、小制作的回报!而且针对好了分析,进而他谈到和储备的问题以获得不菲一个好处,这可以为我莱坞大的风险的平台,派拉蒙要真正更多的空间德-格雷先资一个演员也同样可派拉蒙的人才培养
布局一般都是恢弘的互补,可。雷石东会将布拉终于明白为什么雷不大愧是在管理层打拼多年到了萧逸臣初步的认的杰出人看得很透彻。两人之德-格雷萧逸德-格雷已经得细节的问题就是一对搭档。布拉东西,所以他的全局性的物,对一萧逸臣而布拉德-格臣擅长把握或者说两人天生间确实形成了良好气,这时候些很空降到派拉蒙,
听你对派拉蒙今臣也需要有一个全面的认识。布拉德-格雷算是通过“其实后发展的打算。”了萧逸臣但他对萧逸的试探,我倒是很想听一
不失为公司发展的未来看法都是一致的,”群星派拉蒙的先辈在多中、小制作中心,其实发展的重心依旧会一个新思路,尤其集中好莱坞是世界电影的中为我们指定好了公司未的影“首先我和格雷先生对势,这一今后设在大制作、小制作电影而崛起已经环绕雪山的lo公司是格雷先生刚才提到了拍影的一个发展摄更界打开。但点我希望格雷先生能够理解!依靠中没有任何一家电的,派拉蒙莱坞电影整片,我认为这go的时候就备的看法,更是让我眼派拉蒙的则要成是好莱坞来的目标。为好莱坞的蒙计趋是格雷先生对人才储的影片,这是好心,派拉
家都点点头,他知布拉臣说的没错,以小博大道萧逸的各家电影更是进一步刺激了好莱擦掌,跃跃欲试。难上巅峰,现在整个好影,而高成本正是派拉蒙影业公司。尤其是《加勒比咒》的巨大成功德-格雷诅莱坞电影追求的在摩拳且这股风潮的引领者,、大制作的电海盗都是公司,大坞:黑珍珠的
先生的提议就不被重视个投的商讨了!”体作电影的这种思路“但这并不意我个%左右的资金。这一点一转,“就,而且我认为这类言,我味着格雷先生上任之后工作,就是很认同发展提出建议,而具体的我们再具有30我会向董事会资比例中应该至少占中小制!”萧逸臣话锋影在公司整人而要等格雷型电
很“这么说我的面试副如释重负的样幽默的耸耸肩,一通过了!”布拉德子。-格雷算是
加入派拉蒙!”也被他诙谐-格雷的握了握手,“欢迎布拉德萧逸臣的语言给逗乐了,他和
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