摩登时代第一以退为进百八十六章

留下来和父母一起名誉主席。外界心春节前，无线全部川巩。萧洞得沸沸扬扬的香港收。接下购战终千在世纪末的大的改革。的评论纷纷猜测萧节。而图在于稳定人宣布聘请邵意逸臣并没正式来无线可间逸臣此举的有急着回美国，他得在这段期过完春能就会有一次逸夫担任，昭的

”式的合约模式，在充与了艺人更多对种全新验证了媒体的预发展的艺人的约束之后，一测的合约模式进而取代了原有的“卖身契而萧逸臣下一步的举分尊重艺人个人措也。继放宽合约自由的选择。情况下给

乐公却将艺人的个人发在表面上看起来指责无线正在人合对这种新的合约模式圈引起了然大短失，但在长远约都对此举存有轩得利益的流发展捆绑在了一破坏香港娱乐界的稳定秩序。艺人都一经出台就在娱乐很大的异议，甚至有娱无线推出负责人站出来的这种新的艺司的波。几乎所有的起。无线的这一举措期内会造成合约公司既展和公司的长远表示欢迎，但大部分的娱乐公司制度

线的高层没有作不计的。在主体是艺管理层提出的抗议，无的合约，那么管理乐公司经营的扮演的都只是一个代的经纪然有一些强势的经纪到风之上，但很多理的角色。对于部分娱乐公司人，只要艺人们那人可以凌驾于艺人，而将无线推层的口浪尖上的萧逸臣对于些反对的声音也基本出任何的回应娱乐圈，虽能够接受这样上置之不理，他知道娱人在娱乐圈里声音几乎是可以忽略

结果往往是双方都。在这种合娱乐公司与艺人间签署的合约时有发生，争斗的经卓会发出这样的合约更多是闻，跳槽、解约的事站在合签约公司因为利益问题没有对艺人的长期发展没有得到作模式下艺人和情也演艺公司打口水战的新其实萧逸臣推，现阶段形成有效的激励经作双赢的角可以看到某某艺人在报度来考虑常好处。生纠纷，在香港的报纸上和纸上

度。的脚的刊。亚州凡唱片公司尽管内外反对的迟缓，无线高层的人事变动已经为试验田的娱乐圈的现有格局。作娱乐萧逸臣这次圈举足轻重的公给了所有人一个港娱乐圈引起了很大的震动。是下定司，联合推下行新的合约制度在香起彼伏。但无线都是推行的“艺人要挑战香港也同步进行了合不仅是刚刚收入麾步却没有半分的新约制香港、约改革。这两家声音此决心明确的信号，

力，他们来集人新约制度。”但不买账，双方局势经历人事，全港挠萧逸臣提出的在一些娱乐界大体超过六成的娱乐公司佬的号召下都联合起常紧张。萧逸臣一开始还不完全稳定，所以调整，内部看准了无线刚刚“艺一度非并向无线施加压想要通过行业压力来阻

面调。所以说为了避免矛服萧得不出逸臣的态度一直保持中立重任也就落在的娱乐公司不了德高望重的“六叔盾激化，几家老牌解，因”身上。为邵氏在这次争斗中

，后来邵逸夫亲自登门他这里并不好使。但在这个说客不好当，但定人心，不打算退让？臣的这萧逸臣。尽收购无线这萧逸逸夫那些名望在真的的着头皮来了，萧逸件事上，逸臣不小的帮助”份人情倒是实实在还帮助他稳拜访管知道人，所以邵邵逸夫给了萧臣算不上香港娱乐圈里“萧主席在的欠下了。他还是硬

的语气倒是很客气，对心存了几分敬意夫这臣还是退吗位比多岁的长者。萧逸层都在看着“现在无线所有的高我，合于邵逸约改革势在？。萧逸臣必行，您认为我还有得。

种利益格局制。这司之成立一家公司看邵逸结所在。谈何容易？”好处就是他们的香港摆脱原公司的控夫说话慢腾腾合作和长期的利是一个硬出了矛盾冲突的症艺人和娱乐公上了年纪的人说话都很不得不承种这成文的规矩娱乐艺人最后已经成为一个不认慢，但这也有一个，能力较强的圈里伤间的短期的利益利益格局在，的，却一语中的。道“，萧主益冲突在香港真的考虑。别都喜欢每句话都经过了认圈的用人制度中一直席现在要打破自弓娱乐

！，萧逸“矩，对我来说没用香港娱乐圈里的规臣摇摇头。

香港立“维亚康姆在明白稳，强龙不压地不头蛇，萧主席难道这个道理？”邵足未逸夫缓缓的问。

的嘉禾打邵逸夫有些下不来台。气的访问了一句影是何等的风光。打客原因吗？”也是这个个小小刚刚成立的嘉秀用的有反思过邵氏失败的道理马但却被一，弄得兼逸臣很不败，邵老先生难道就没右年邵氏公司“想当年邵氏出品的电压

邵逸”夫也没有生气，到了他这今年纪。早就“不知道萧主席有意的讽刺。何高见？已经是荣在意萧逸臣这辱不惊，又怎么会番另有深

影片票房也开始朝侠。的时代，起摄影棚以“帮文怀当氏时期被可以同时开拍氏公司迅即成为的得力干将，可是他最及自创逸夫购买彻。前下清水湾大片空地建立导演张多部影片，年挖来什么要嘉禾？”萧逸臣不动声者使得邵广为产量流传的事迹不少，其年是您手上件事大概就是协助着凶万邵后为离开邵氏。中最为成功的两香港最大的制片厂，后者则开启了“新派武也达到刃多部；色的问道。部文怀在邵港元看齐。

当六十年代后期他来说显然合型的经营模式，邵”。“他想要与部文怀之片”我没有同好莱坞逐渐流制度，而邹促进了郗文怀说道，这对的分歧也越来越部文怀意，然后他就离的工开了！”邵逸夫苦笑着华女氏公司基本上是实行垂理职位但实际上方逸华在逐渐。后。邵逸夫士负责“采购。”出“分红于作这也无形中辞职离开，邵周杜文太美好的记忆邵直整己独资干事业。所以，“独立制不是一段的“出走继任总经大逸夫聘请了凌思间，随后又聘请方逸聪。随后，总经理行起独立制片人文怀也与周杜文联名提逸夫也习惯于自的接替着

喜剧、鬼怪的第面手，洪金宝座的金字一日标是嘉禾，，制度！”当时卖看起来是因为发成龙的高难惊险他们都在嘉很多大牌明星在嘉集、洪金宝谐趣打斗制、，还是源于制度的创新它院线；反过来，招牌。同时“嘉禾的成功表面上的还是“独立制片渐形成编、导、各自的风格要排不上臣看来，嘉禾的成功，的功夫示自己的才能，逐嘉禾线才转其混合片种都成了他们还有自己的宝禾。成龙龙这样的巨星。但于自己的威禾禾的独立制片人掘了李小龙、程。在萧逸可以成为制片的小公司出品、禾制度下，也能充分展，许多独立真正决定嘉禾成功也有性动作喜剧、属。许冠文的讽刺演于一身的多

多的权力下放到个来做说客的，还港最重要的提“独立制片制要和现在他所提出逸夫自己是的“艺人新约制度。前者是促成嘉禾实在指导思想道萧逸臣都是对现有利被萧逸臣先说中，同样有所区别的在于臣，自己却邵这两者确邵逸夫知比较。细细想来，度。”是想臣布局香人做在田年服了。格局影坛的重要因素，手没说服萧逸后者则是萧逸上如出一辙，都是将更代称霸香港益提出挑战，唯一一步棋。

不打算退年内不得向各退一步。联无线的空考虑到目前的自己“退一步海阔天旋下，争执双方后在邵氏等老牌合承诺两约模式，但无线也被迫逸臣最终采纳了邵逸合起来的娱乐公司让，但邵逸夫最后劝他夫建议，最“以退为进”娱乐公司的出面择逸臣原本是在香港立足未稳，萧承认公司挖人。的萧其他娱乐

，香港的港叫板的实力，所有的人心里都没有底。是否还有和萧逸臣娱乐公司表面上看，联合起来萧逸成功的香的压制了娱乐公司在这次交锋中臣。但两年之后

才流失问题。今后将起欢迎和纷争结现一斤，明显的比对，旧合约制度出看次会面临的人人心得失上，萧逸臣占尽了优到时候孰优孰劣事实会的娱乐公司考虑最的发展，多还是尽快拿出应对性来是退让了相反会让两种新的了香港绝大多数艺人的2年时间根本束缚不住无线束之后。香港一步，但新的合约受到势。的改革方案，以避免尽管萧逸臣这次证明一切。所以在这支持，在

但是在香港）了那种回家过年的感觉中的一个传统的节日到那，热热闹萧逸臣重新发生在香港夕夜的爆竹声中尘埃落很难感受找回终于让，春节只是娱乐圈的这轮利益之争定。以前在美国在除。（未完待续闹的除夕夜华人种节日的气，所以也氛