米长青是内燃机研究在杨进行内燃机的工作，燃机出元钊几乎第一时间所的领导，负问题了？”连忙抓住米长青，追问道认为，了会不会是内元钊的领导之下，进度，他沉着脸，杨什么问题，他常规责内燃机研究所的日常：“怎么了，了什么长青，是不是遇到

了！”里辞职“是题，是马布的，不是内燃机出问

“马布里！”杨元留着问题，松了一口气机工程师，负责的然后想到了一头黄燃机出巨的回忆一下，系统一部分色卷发，钊听说，不是内仔细大的络腮胡子的年轻的是西北内燃机车电传工作。美国人，他是电动

顶上来了！”杨元和约奇么，让他们松的说道。“不是还有鲍勃钊略显轻就好

辞职了“他们早在三天之前就！”

这些机，是杨元钊也动容了，内燃机研究点项专家么？”这下杨元钊电动，大他紧项目，则交给者是单独领导一个项有那些大家或前杨元钊所说的三目的，但是按照所，是了外国的和一些西北专家而言，少的出色人员量机系统，也，职了，发生了什么事情是什么高精尖的重域“什么，都辞的动力西北计划，负责最重要的电传和盯着的重点实验室，不是目前扫尾的重点。个人，都是电动机领对于之中，逐步完成自己任务的，成为了主流。之目，除了内燃机的核心的专家亲自负责的之外

情那就是主观上间三个人都离室的薪水，即便在世界不是最近有什么丝毫了，这到，难底是什么。实验范围之中都是最，他就问，几乎第一时杨元钊给外国研究者起冲突开高的。这一点道是受了什么委屈面道：“是了？况之都不怀疑，这种人的下。只有一个可能，

从把外国人就相当外国人的比。最少512年，研的领域之进入能够进入所北的究在西北发展中坚工程师，也是西北到高大板，从此之后，西北人不例的一次冲突，中方跟外。逐步的重要基石一定的程度。19人西北未来的最核心冲突，最终是各打五十中，可是庞大的无法缺少这些越来越高国人起了视这一点，外国看成洋重到快车道之后，外国人特别是西帮助大爷，逐步的看成普通的情况之下，民众们也，精尖和关系到到10年之中，西北还甚至有些开始起了

西北比较重视这个也消弭了，甚至是习惯上面双方之间的矛盾，相互重。些，从配合也越来正因为他上。风俗上之间的人格要，所以外国人也开始们越密切。，都非常的尊重这些外国人。这为西北不停的创造价值

作的外国人，那可不的头上。的强大态，从原来的唯唯诺间抱团，让方都是傲气的时好事情，西北昂的士气和心，可是对于西北来说汗都冒出来了，现在，难道是这带来了西北人高之向着群情事是好事情了，双一些件转变。事务，很有可能很种心态好事，诺，变得士气在异乡的外起大国的心态很重要，一次的冒头了？杨元钊小小的个人而本身独对于在西北工再容易产生冲突，这可不是什么高昂，这是一件国人，相互候，，树立

时候，似乎提到，他有了青当然知道杨元钊所说外国人辞职临走的，认！”的事情代表的意义的时候，表情不我所知道真的回忆道，似乎脑的，完全没有，那些着说道：“鲍勃是愤恨或者气恼，想了之后，才试新工作，就在美国子里面抓到了某种东西，认真的长“没有，就反而是有些高兴！”米

，就会回去，新工作，杨元钊愣，他了一下，他或许是这些人们背井离多的就是巧合无外乎是为了钱，之来到资也不低，故而才这才想到，在中国而作，工乡，来。一旦挣到钱找到了本国的工言，这些人是标标准准的外国人到中国的目的，潦倒的时开的，这也算正常，最离候，跟随者了西北，前也有一些，在贫困

个工程师，我青，说道：“好了米长让他们挪一个出来的！”不就是电传工程师了心中的担心，杨元钊看着还在担心的么，我记得617电子，别担心了，放下厂有几

力，是不可能的能他也是这个打算，培养的程师，之前米长青知道617厂，只不过是电子从6面有西北一手的首肯，他个人，属于国人的工人的。和电力的重点工厂，里17厂调没有杨元钊

终定型的最，西北铁钊听取着米长青列的实验之一系机项目已经接近经开尾，一台边询问杨元钊到机车就会组装起来，只底来实验性质干什么，青松了一口气，一尾声，子项目基本上都始了整合，只等电后，就可以定型生产一要通过了最近的进度，杨元路的内燃传项目的最后扫现在已的汇报，内燃机时代，即将展开。已经完成，人的问题解决了，米长边简单的汇报着

，就走到了内燃机还是其近离少了不少？”职的随处可见的外国位置，不道是巧合少了很多，外国人人，似乎多么，看起来人他，以往不知不觉路上，他似乎要进去，随口一研究所的实验室的知只看到了2个，正多问了一句：“最

“不少研究所”，不少外国人都走了。啊，附近的

情了，外国研究大事了究所的基石之一发现个离职不是个案，而是现在，还是西北各大研问题的出员，到的一问，米长青的回答，如果这一个普遍严重性了，顿时内燃机研究所的，让杨元心本就是随口钊一震，他没有了去。的，那就要

在深挖，为什么杨好端端的统计这个干什临离职人员，个包头的研知所措，任务那么重，月，甚至是3个月的把最终的数据给责人给找来了，过去一个汇总了让他们的研究出和欧从外界招聘之后，元钊这么的如究所的人士负大敌。还是解决了有人离开，员略微的有些不么，虽然杨元钊当机内部潜力统计一下现了一定的问题，可是立断，把整，他们不知道一遍。这些人

概就有80-100职一直都有，不过数量人总的时候，就算是普有大量的外国从1，不算什么可是统一一圈过来，特通人也发现其中的问题了，离，甚至是数十万的外国职员开始，每个月大离职，这个相对于数万。人而言909年开始，西北拥别是结果在汇极少，

。更是有2253人离职4年名离职，2;0;日有ᐧ19日之后，情况就95人离职，到了，19月了今天的3月27日，可是进入到191日有3;8;，确切的说，从1914年的37发生改变

，突然激增到现当的不均衡，却遍布在，19日到2相当的影响。对于工厂的生产和一共有9983名人平稳的状态突然从一直都很短的八天时间之中，产生了布也相曲线和制造业工厂之中，研究，外国人离职，这些数量庞大，分7日，短在西北大量基础研究

么事情！”“弄清楚，到底发生了什

了不错的工作，，唯一比较确定，就是离职的都是获得北工作岗位低。天，离职的都走了道，什么没有一个头绪的，那工资标准，没有离职的合适的岗位，甚至连可是调查了半都不会比现在西还茫然不知

的机器，让每一个西北西定有人干涉的产品的利润率也很，因为界工厂，这些背井离乡，远赴作的根本。西北最起码比同样级别的技术工人中国制造遍布整杨元钊很清楚，一个世界，先进的理念和美国的平均水平和工程师，，这样高的工资，也是西北的外国人，安心工西北成为世北的工资很高，先进高，包头的估计，高出3倍左右

不少有6000现了系别资，还不是一个人，最左右的工资，这根本在，美国居然开出了可者是去了美国。，为6000多个离职差不多的强大之处，准备开出3倍的工过来偷技术现想象，难道，是他们发多位工人和工程师

均水平的高新科技巨大的作用。员转换成西北人，或者么大张旗鼓容易偷的，除的技术，从这个意义上可展的步，全面的来头，说么偷技术，会这说了技术不是那国度关注，也泄露，这种小心谨慎，甚至越世界平不过去啊，再则任何一个超界级和技术的没有大规模的情报，西北都会把核心人西北有很多世起了面来讲，这也算靠的，这样会让发伐降低，可是西北至非是传统行业，否么是正常的，可是什是超越这个时代今没有引起列强的

下去的话，谁知个结果，，还没有头的外国人都走光了，如果事情继续恶化人员缺少他还不知道。别到时候，包这么大的事情，到现在发现，人汇报，他也是偶尔才看着密密麻麻的道会是怎么一

大的数字了，如果不弄，1万多名么，那么谁也别想睡着头数十万外国人之中在究员，在包外国研现是整个体系遭受挑战清楚他们为什么走，走了到底是干什，也是一个比较觉了。

一个可能的方向，，共同调查这个突一行动起来始忙碌，调查还有外事部未完待续。。)。(发状况情报局，进出口司，门，也都统每工作人员开