机米长青是内乎第一时间认为，会不燃下，进行内燃机的常规他连忙抓进度青，是不是遇到了什题，领导之，他沉着脸，杨元钊几作，在杨元钊的燃机研究所的日常工研究所的领导，负责内会是内燃机出了什么问问道：“怎么了，长么问题了？”住米长青，追

是马布里辞职了！”“是的，不是内燃机出问题，

了一头黄色卷发，留动机工程师，负责的，然后想到年轻的美国人，他是电一口气机车一部分工作。电传系统里！”杨元钊听说不是着巨大的络腮胡子的“马布，仔细的回忆一下了内燃机出问题，松是西北内燃

“不是还有鲍们顶上来就好了！”杨勃和约奇么，让他元钊略显轻松。的说道

“他们早在三天之前就辞职了！”

机，是杨元钊也室，不是什所，是，发生了什的项，除的重点。务的，成为了主流，负责最重交给了外国的专家，对一些西前扫尾”这下杨则元钊和着的重点实验外，大量是目要的的，但是按照西北计划研究少有那些大家或者是了内燃机的核心之中，逐步完成自己任三个“什么出色人员北的动力单独领导一个项目动容了，内燃机。之前杨元钊所说的电传和电动机系统，也他紧盯人，都是电动机领域的专家亲自负责的之于这些专家而言，么事情么？职了，都辞么高精尖的重点项目目，

之中都是最个人都离开了，这到在世界范围种情况之了？不怀下。间，他就问道：屈，几乎是主观上面的，的。这一。实验室的薪水，即便点杨元钊丝毫都高么人给外国研近有什第一时“是不是最只有一个可能，那就究者起冲突底是什么三疑，这难道是受了什么委

比例越国人起了冲突，最终是各打五十大板，从此之，逐步的看。最的一次冲突，中方跟外心的领域之中，可是成普的帮助。，西北就相当重西北的重要基石到西北来越高的情，西北还无法缺少这些些开通人，甚至有够进入到高精尖和未来的最核也是0年之中庞大的中坚外国人北况之下在西北发看成洋大爷定的程度。1912少5到1年，研究所之后，特，民众们也从把外国人视这一点，外国人不能展逐步进入到快车道关系工程师，始起了一的外国人后别是西

北比较重视这值。俗上，甚至是习上。风创造价国人也开了双方之间的矛盾，相正因为他们重要，所的尊重这些外国人弭互之间的配合也越来以西惯上面，都非常始为西北不停的越密切。外。这个也消些，从人格

情，态，从的心态很重要了？身独在异气的时候，很容易冲突，而本之间不人事务，很有乡的外国人，相互在西北工带都冒出来了，难道来了西北是好事情士气高昂原来可能向着群情事件转变起大国件好事，对于西西北的强大，了，双方都是傲是人高昂的士气和心的唯唯诺诺，变得现在，作的外国这北来说，树立人，那可，这是一。杨元钊的头上。汗，可是对于产生抱团，让一些小小的个这种心态再一次的冒头可不是什么好事

钊所完全没走的时候，似乎提到，他表情不是愤有了新工作，候，人辞职的时些高兴！”米长青当然知道杨元美国！”回忆道，似乎脑就在，有，那些外国才表的意义，认真说的事情代恨或者气恼，反而是有子里面抓到了某试着说道：“鲍勃临“没有，就我所知道的种东西，认真的想了之后，的

一旦挣到钱，合。跟随者来到了工资也不下，他，这些人是标标无外乎是为低，故而才离开的，这，来到中钊愣了一就会回去，或许新工作，杨元也算正常前也有一些，，最多的就是巧西北是这些人找到了本国的工作，这准准的外国人，他国的目的，在贫困潦倒的时候，之才想到，在中国而言了钱，，们背井离乡

7电：“好杨放下了么，我记得61担心的米长青，说道别担心了心中的担心，我让他们挪一个出来子厂有几个工程师，元钊看着还在的！”，不就是电传工程师了，

米长青知道617有杨元钊的首肯，厂，是培养的，属于国打算，只人的工程师，之前不过没他也是这个他个人的能力，是不厂，里面有西北一手7厂调人的。可能从61电子和电力的重点工

，西北铁路的内燃机时代，，杨元钊听取着米长青等电传询问杨元钊到实验性质一台已经完成，现在已经的汇报着最近的进度机车就会组装起来，开始了整合，只只要通过了一系列的实即将展开。人的问题解决的最了，米长青尾声，子项目基本上都底来干什项目边，就可以定型生产的最终定型验之后燃机项目已经的汇报，内松了一口气，一后扫尾，接近么，一边简单

多置，不随口多问了一句：“最国人，近离职的外国人了不少，就走到了内很多，一路上往随不知不觉处可见的外机研究所的实验室的位燃，看起来人少其他，以？”，他似乎只看到了2个，正要进去，么似乎少了知道是巧合还是

“不少啊，附近的研究。”所，不少外国人都走了

回答，让情了，外国研究顿时西北各大研究所离职不是个案，而是一杨元钊问，米长青的本就是随口的一没有了去内燃机研究员，到现在，还是一震，他，所的心，那个普遍的发现问题的严重性了就要出大事了。的基石之一，如果这个

这么的如临大敌，他们不知道外界招聘之后，好端端的挖内么有一下过去一个月，甚至士负责人给找来了杨元钊当机立断，把整统计这个干什么，虽然包头的研究所的人解决了，还是个重，职人员，把最终的人员略微的研究出现了一定的汇总了一遍。这些，统计是3个月的离些不知所措，任务那为什么杨元钊问题，可是在深，让他们的数据给部潜力和欧从。有人离开

外国人而言，不算什西北拥有大量的外，就算是普通量极少，从1909100人一直人也发现都有，不过数至是数十万的一圈年开始，万，甚过国每个月大概就有80-来，其中的问题了，离职离职，这个相对于数始，汇总的时候职员开可是统一特别是结果在么。

生改变了，19日有月1;日有795人9日񻘇是进入到1名离职，2;0说，从1914年是之后，情况就发到了今3;8;3;的3有2天的3月27日，更人离职。可914年，确切的离职，

之中，一共有都很平稳的状然激增到现在，19的影响。布也相当的不均9983名外国态，突人数量庞大，分生产和研究，产生日到27日，短短的八了相当遍布在西北大制造业工量基础研究和人离却职，这些衡，厂之中，对于工厂的天时间曲线突然从一直

事情！”底发生了什么“弄清楚，到

离职的都是获得了不甚，都不会的岗位，准，唯一比较职的都走了，没有离职确定的，那就是低。没有一个头绪错的工作，合适至连工资标可是调查了半天，离作岗位的还茫然不知道，什么比现在西北工

杨元钊很清样级别世界，先进的理念因的技术工人和国人，安心工作的3西北的外倍左右，起码比美国和人干涉，让每一个高，西北成为世界些背井离乡，远赴产品的利润率楚，整个的平均水平高出先进的机器，一包头的估计，同根本。工程师，西北最定有西北的为西北的工资很这样高的工资，也是这工厂，中国制造遍布也很高，

，准备过来偷技术。最是去了美国，为6现了差不多的工之处出资，还了系别的强大倍左右的工资，这根本不可想象，000多位少有6000多难道，是他不是一个人，和工程师开出3们发现在，美国居然开工人个离职者

了技术大的的高新科技，西北都会超越的步伐降低，一也没有大规模越这个时旗鼓，全面的来头，起了巨或者可靠甚至是超心人员转换成西北人是传统行业，否则任何的技术，从这个意的，这样会让发展上面世界平均水平个可是西北至今没有引算是正常的，可是什偷的，除非么偷技术，会这么大张起列强的国度关注，的情报和技术的来讲，这也泄露，这种小心谨慎作用。北有很多世界级，说不过去啊，再说代义，西把核不是那么容易

别知道会是怎么一缺少，这么大的走光了，他不知道。人汇报，他也是事情果事情继续恶化下偶尔才发现，如去的话，谁看着密密麻麻的人员包头的外国人都个结果，到时候，还，到现在还没有

包头数十万外国人之中，也是一果不现么谁研究员，在是干什么，那，1万多名外国在是整个体系遭受挑战清楚他们个比较大的数字了，如也别想睡着觉了。弄为什么走，走了到底

司，还动起来，共同这个突发状况。方向，情报局，进出工作人调查员开可能的门，也都统一行口(未完待续。。)始忙碌，调查每一个有外事部