着点，给公账面上多留点司“老板，您还是悠资金。”
现金流是极为重要会赚钱，不过这花钱太的。就很难当，所以还是要劝一劝，对于何俊博微微，他这个管家婆摇摇头，老板赚钱是厉害的话一个公司而言，充沛的
。现金流断绝，历史上不知道有搞死对手利用现金流紧张轻轻松松就给被更不知道有多少公司这个薄弱环节多少公司就是死在了
“钱要花出去了”才是钱。
在还是很穷的。仔细想一想自己未来要秦毅笑了笑，秦毅觉办的事情，得自己现
太空时候秦毅肯定是要时代就会来临，到也会参与星际采矿等等随着反重力发动机正式走入运用。，很快星际在太空之中建工厂、
大把、大把大，前的资金砸进去常赚钱，但是同样投入，非期肯定少不了要也会很庞。这些领域都是高科技的领域
科技大也要花很多另外星河金想，没有资一块到时候肯定学明年肯定也怎么行，这要打造一所顶级的学府钱。是要提上议程的，
秦毅大概的算是靠扩张之后的太多。果没有别的新进了算，明年公司如上的资金别想有10座原子矩阵池工厂的话，公司账面电项的话，单单
。是老板，这钱忍不住无奈的摇听到秦毅的话，林野、何俊博、杨程浩三人还是老板说了算也是公司摇头，没有办法，该怎么花
台，身上的衣服、更何况秦毅花钱虽秦毅还真是有点葛朗但是这然厉害，这一块，买来的。鞋子基本上都是淘宝刃上，对于自己享受钱基本上都是用在刀
点温雪莹，没~因为懒空去逛街嗯都了多少次。已经不知道抗议买东西，关于这一
”排，不知道您有上就要过年了，关于公“老板，马司年假方面的安什么指示没有？
林野拿出一份文件司年假方面的安排。，是关于公
家法定规定来走的，本来这是小事，方面，基本上所有的毅商量、商量的。年假安排但公司都应该是跟国林野觉得有些事情还是要跟秦
年前和年后多给大家放。”里交通还不方便，大2天假，我们这好好的和家人聚一聚点时间，让大费2天的时间，多给“我家在家里看家来回都要花
自己的羊能秦毅看毅还是决定多给大家谁叫自己是一个羊毛，只几天假，没想了想秦黑心的节假日规定差不多，和国家法定资本家呢有办法，了看文件，，为了能好吃好喝的伺候着。产更多的够
“好~”
“另外关于年终奖的事情，这是我们几个量的一个方案，还请老板您过目。”共同商
年终奖方案递给秦毅放几，开始讨论年终奖的事了秦毅会给大家多他基本上就已经猜到情来。天假，拿出林野点点头，
来。秦毅拿起分配方案，仔细的看了起
员工一年忙然是知道自作为一盼还是很期司的个极其黑心的资本家，秦毅个重要的事情，公到尾的。年终奖是一，对于年终奖多少
一般的企业，会发一点工是发一倍福利给员工。一般年终奖都少少都能够发到几个月的工资，特殊人员差的企业，在年终有所表示，多多奖方面多少也会资，即便是效益很
当然真正土豪的企业，一下子就是几十万、上百万的发常好的有些效益非奖方面是极其恐怖的，是几十倍工资，奖都是一发就资，有的甚至上百倍工下去。互联网企业，年终互联网企业，在年终比如一些
科技是一家掉格的，不过星业那样河科技员工的基础公司那些优秀的互联网企高科技企业，发就是多工资的发下去少、多少倍月星河在这方面自然也是不能。很高，一，肯定是没有办法像
活的方式，比如你月等2000，加起来成可能是基础工资薪1万，这1万的组0这些企业在工资制定0，其它加班、补贴等是1万。都采用了很多灵4000，绩效30方面
基础工资的很低、裁掉。企很低，这对定业是有很员的代价将员工给，进行裁员补贴的以以最小是在裁大好处的，特别时候，这些企业就可
业，特别是私人企业下来。，裁员的时候当然了在华夏，大企连裁员用各种办法，让你自都会动离职，这样的话部分的金都可以剩己主
资定的很高，至于绩企业，多少、多少倍月工效、加星河科技这班。根本基本没有根本就不可能学其它的边就不一样了，基础工奖资发年终，所以
员发3倍月工资~”普通员工发2倍月工资，科研人员和管理“人
“这是不是有点少了？”
完，想了想问道。秦毅仔细的将方案看
身来说利、待遇等等就已经相当不错了。，我们公司的工资、福之类的们公司基本上的才入职的，本”“我觉得不少了，我员工其实都是下半年
“年终奖方这样的，一次以后我们提升的的话，空间就会更小，人都是不好做了。”，太高了高的话，后面得还是不宜太高就面我觉性给太
之后，想了林野沉吟一番想说道。
大家的已经够多都觉得自，高的工资有点心虚。了，很多时候，我们“是啊，老板，你给利待遇都会此好的福己拿如此享受如”
献似乎配不上如此好像给公司做高的薪酬待遇，年终奖不多就可以了。”的贡想，自己方面，我觉得老林说的不错，不宜“仔细的想一太高，差
头，这个方案是他们管理和商量之后做出的决跟着点点何俊博也是定。层经过慎重思考
领长辈红包时一样，我点期待的，这们总是抱有很大的期待。就跟小时候过年”“年终奖还是要有
高科技的公司，也该有点逼格。”“嗯~既然是
通员工发3倍月工5倍月工资。”“这样吧，普资，管理人员发
吃的饱。”儿跑得快“想要马，就要让马儿
大家加一加。的听完，想了想决定秦毅仔细还是给
子，大谈付出谈梦想家的梦想基本上都绝对不行的，这样的老板都是不靠谱的老、谈奉是的还是为了白花花的银献是，板，员工给你工作、不用工作。身为老板，只给员工其实最重要
“谢谢老板~”
程浩也是忍不住笑着对秦毅感谢。的话，何俊博和杨毅听到秦
也的时候口袋里面能挥霍。久都还是年他们两个够多一些钱可以，自然也是希望过年轻人，刚刚出校门没多
鼓一下子年终奖多发5的这口袋瞬间就家们的薪酬待遇身为公司的管理层，他个月的工鼓的，过年回，可是极高装~~逼~~资，都更有底气了。
没有办法，遇里也只有偷着乐的份。到秦毅这样的老板，心
住摇摇头，这秦毅要给败的有理企业的话，绝对妥妥的一个败家子，根不是手中本用不了多高精光。久就可以将一个企业至于林野则是忍不让秦毅去经营、管科技，真要
的增长，这秦毅越术，星河科技赚钱司的收益会呈的能力实家，公司赚的钱似公在是强大而可怕，爆炸式但是秦毅有高科败技技乎就越多。到了明年，
，不能用自己以前企业管理模式去看待星河科的“或许这技！”就是高科技企业吧
野的脑海中长长的一声自己也该脱离以前企林感叹，觉得河科技。管理模式的局限性，要全新的思维和方法来管理星业
更何不可能出声反对，家发红包，林野还况林野也是员是挺香是很聪明的，的，自己不可能拒绝工，老板的红包还的。至于说要反对老板给大
我们准备搞一个新年目？”知道你有没有什么节晚会，不“老板，
他现在业，老板负责公司第一情，身为高科技个的节目肯定是少不了的新年晚会的事的企杨程浩想了想问道，。
目？”“新年晚会节
接着非常神秘待起秦毅一听，仔细的来。的拉过杨程浩交想了想，
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