几天之后。
认可了青云空天战机析之后，了详细的数据分格检测，采购订单。进行，并且上头也正式过了一系列向星河航天这边下达了国家这边经的严
100架青云空天战机的订单。
到了1123亿，绝对达的其它。战机本身的采购价格就高达1费用，这笔采购金额是一笔超巨额订单，再加上各种各样00亿0
部淘汰更新的打算第一批订边肯定是有慢慢会少，估计。上头这后续的订单单数量就高达100架，这数量肯定也不的将所有老旧战机全
机已经就战毕竟这空天战机价值了。没有存在的一出，原先的老旧
0架战机，上扣扣索“才10头这边还真是有点索的~”
星河航天工业基地这边，秦毅正带着刘培强、卢庆伟等上头这边第一批候，秦毅也是忍不住人研撇究青云空天战机的生撇嘴。产线，得知订单只有100架的时
，秦毅就觉得这1100架的订单真不多，特飞船明动辄技塔之中看多了外星文别是对于秦毅来00架的，说多的宇宙战机、宇宙百万计说，在科都是以万计、数量真心少。
架，。购数量相对比，你就但要是和国家以往的采一次性的采购10会发现，这100架的还不是分批次采购0订单其实真的不少了，而且这是
台的这样进口，而都是十几架、者发动机之类的，没有青云空天样高。要知道以往进战机这且价格也绝对二十几口战机或
航天的。性给了100这一次架的订单，毅，支星河航天这边下可见上持星河面其实是非常支持秦
出了恢弘大气的月球资划，整个地球都被华夏人的雄心，随着华夏载人登月顺利当然源开采计所震惊。的实现，并且提这也跟现在的局势有关
然是不会坐家自力，联合起来对华以美国为首的打压，现在更是不遗余行，原本就在实华夏崛起的夏进行打压。从各个方西方国面对华夏进
断些跳梁小丑在别人的挑上头感受到了不龙的逆鳞，底线。特别是在国家周围，一试探国家的唆下频频触动各个方面的巨大压力，
药味十足，就差真刀真火枪的干上几架了。
底气所以上头这边也是急够的实力和需能够增加自己力量势恶化也能够有足的利器，一旦局来面对一切的挑战。
所以也是大手一挥，直接向星河航天这边单。下了100架的大订
国防预算上面，“100架的订单已大方过呢~”还从来没有如此，以往在经很大了，据我所知
的刘培强笑了笑摇摇头一旁是有所了解的。工体系，他以前也算是半个军的人，对这一块还
架就先造100架，把这个了，有100望有多少，真起来，军工订单本来也指正的大头还是民用领域。”“算了，不说我们的队伍给培养
师队伍，我们领域了。”造到什么时候才能强有力的工进军民“我们必须要尽快将我一直这100架青云空用的队伍给打完成，更别提要天战机都不知道要程造起来，没有们
秦毅笑了笑，接着又皱起了眉毛。
小型厂房。的厂房目光看向庞大的厂房，这个巨大厂房，是专门用来生产反重力飞行器的虽然不是最大的那种
有30多米高，长但是它依然非常的庞大，足足也足，近50米宽足有几公里。
程师在不。如此巨大的厂碌着，正在研究青云断的忙家、工房内，一位位身产线穿空天战机的生白衣褂的科学
是在这得非常空荡。人数足足内，依然显有好几百人，但个巨大的厂房
这科而不是去当生工程师，他们的任务是，而且人负责搞科学研究，些人大部分都是太少产工程师。学家、研究员和了
高大上，宝贵的人才，星生产战机，出来尽管但重复性的工作用河航天这边必须要。不上这些听起来就很培养出专门的生产工人
秦况且靠这几个人可能实现的宏伟蓝图。，根本就不毅心中百
己的队伍给打造出“我的想法和你一得多少的订单在的关键重要的还样，我们是将自多不是说获最来。”大的生产现在现能力，我觉得我们，有
“没有一支强而有程师队伍，即便是给力的工我们1万架的订单，我们也是吃不下的。”
点点头，非常赞同一旁的卢庆伟听完也是的说道。
的建议吗？”“那你们有什么好
这打造一支高素质的工秦毅点点头，件容易的事情。程师队伍可不是一
去培养的，手的。才是需要时间慢的研究和琢磨艺也是需要时间去慢人
遍在职的时间比较在高精外的企业，他们久。的，其实很大一部分的原尖加工领域，国外的员工普企业做的比我们更好因是因为这些国
，沉下心来好好乏味的事的精神来仔细的对待究工匠精神，以工匠像日本，他们非常讲仔细的琢一件可能极其枯燥情磨。
的产品往往都以精良闻名常有名于世，日本的工匠精所以日本在全球也是非。神
情。因素来说，就显得浮躁了很历别人，相比之下，我们有些多，不管是这事去仔细的思考和琢都显得非东西我们不得不佩服史抛开个国家的上层，还是企磨关系自己、关系企业业，个人，常浮躁，没有沉下心来和关系国家命运的
不是什么让人吃惊的事情。业是绝对不会说，日本的企动从上进了一家公司之后，，所以日本人基本辞退自己当然这其企业的角度来，哪怕这个员工犯主工的员中有很多的因素，企业干到退一辈子在一家错误了休并
而且大部分层的人都是在低休。干一辈子，一直做到退
的员工，更是如自己的日本的企业将，特别是那些上了年纪此。员工视为宝贵的财富
活。自己家庭的开薪，，因为年年都有加薪支和生辈子，这些人层干一遇等等也不会差即便是在基的薪酬待酬待遇也足够支撑
在一家企业一。干就是一辈子，对于自能生巧，极为的精通己所做的事情自然是流动性普以日本企业的所喜欢跳槽之类的，遍很低，员工也不熟
是那种非常绝情了一和累赘，法将你给扫地出门是你不愿意到离，而且还年龄，即便我们国家的企业，在给你的那种。工是为负担反之，公司这边也会想尽办定的很多时候往往视自己的老员的，连赔职偿金都不愿意
之纪的工根本就都是年轻营企业，基层全部的还人。算好，在私看到上来年类人，这种情况在国企、央企
资就能够请一个毕业花8就是大部分企业的真实4000块钱的工力的干活生更加卖力、努，何必000去用养一个老员工，这现状。
这开支处也很明显节省了自己的人工离职无形之中的损好处是企业一时失根本就难以计算。业和业务的人，他们的悉个企，老员工都是最熟坏，但是
一家了。营企所以我们国内现在很难的出手似乎也只有华为业科技创新方面能够数出伟大的企业，在私
的工程师队伍，培养人造一支高素质学习，并且让家能够沉下心来。杰出优秀的工专心专一的做一件事情跟日本人多学习、，秦毅觉得自己还是要秦毅想要打大
伍。中直接招聘毕业生，”“我的打造一支高素质的工人队们从高校之建议是我
卢庆伟想了想说道。
学教育的的天之骄子，不能总想着坐的。生也不再是以前面其实他就有这方办公室、成为白领、金领的想法了，大普及，大学
器新的时种专天这人队伍。要高素素质的人，特别是质的工飞行星河航的企业，更是需蓝领更需要有文化、有门制造代，
也意味着没有文化，没有学历，工人往往意味着脏、累、苦，所以很多在以往，，大愿意。学生都不去当工人时候
可是这工人又往往是接争触生产的第一线，能够靠廉价的劳动力竞下去。队伍，在没有高素质的工人以前初级的企业还
是没有办法再式，更多的是应该这高科技的企用以前的模业，肯定学习西方的模式。使
工人，只有这样的工人队伍才能够支持起即便是工人，那也文化的工人是有科技的企业。高，懂科技、懂技术的
“大学生会当工人？”愿意
连摇头。一旁的杨洪岩一听，连
样。”那可不一定，关键是要“看当什么工人，给什么企业当工人，薪酬待遇怎么
“更何况，觉是一可以叫工程师嘛，反正样的，只不过我词不好听的话，我们其实本质都得工人这个如果队伍。”们需要高素质的工人
常自信的说道。，却是显得非卢庆伟笑了笑
招募一“说的有理，我们是批大学生来自己培养有必要打造一支高社会，可塑性强，我”技工人。素质的工人队伍，素质的科们是可以考虑，打造出一支高大学生刚刚毕业走上我觉得庆伟
“还是叫工程师吧，不到人。”不然我也担心可能会招
持卢庆伟的看法。培强仔刘细的想了想也是支
~s：本人没有歧p视工人的意思，也没有歧视大学生的意思~