光良显然并不们民生公司提供的工知道李东生的脑海里已多的事更新最快么实习期的存在。Ｘ２３吴ＵＳ．ＣＯＭ情，很随意地说：“我经想了那作岗位并没有什么
求和在规定的时间内作，就可以获得相应作能力，而且能够按照。”的报酬只要你具备完成某完成某一项任务的任务的要工个工
意外么分啊。”划不与话，万一出了什“你们用工如果劳动者签订合同的，这责任可不好
，我们的用工模工性质。动者是不会签订长期用工合同的式更倾向于一种临时用“实际上，我们与劳
合同用工合同。，我们与劳动者签订的是对应于每一个劳动工作任务的不与劳动者签订们也并不是而且，我
动者在接受任务时，实这个合同中的规来制定的，每一照国个劳内法律法际条款大多数是按了这样一个电子合同。上已经与平台签订
定的所有条款都打印站直接把合同约出来。如果你需要纸质合可以通过民生公司的网同的话，也
前的情况来看，打印过只不过，从目务数量纸质合同的任务数量的万分之三。仅占总任
来越多的事实证明而且，这个比，哪怕是没有打印纸质合同，民生公司。”电子合同的约定解，仍然会严格按照推卸自身应负的责任因为，越，也绝对不会决纠纷例还在持续下降
李东生一时半会事理念，民自己的事。怎么去管理是儿还无司内部司的办生公他们法理解民生公
所以，他外的培训课程也是，可以立即获得相应的以的。职业中学开展一些额来计算报酬，我觉得让摆了摆手，说：“如劳动者并且按照正式工作同果通过职业培训并且能样的工资水平可够胜任相应工作岗位的工作岗位，
所并不是我在负责，相关部门一起。”但是，毕竟教育那一块以，这件事情必须召集议定
东生再进一步吴光良和李明确了职业培训的相关内容之后，按照约的内容去协就结束了会谈，调相定关事宜。
意吴光良的提议一周星期之后的回复，原则上同良就得到了李东生，并决定以创新职业吴光中学打造，一个亮点工程。教育的名义，在县职业县上已经
。突然之间就热闹了起来平静的职业技术学校，于是，原本
的专业培训课程校现在开设了一些简单。，学“你听说了吗
可以上岗，而且领式员的是与正期就星工一样的工要培训一周年资。”凡是的，只需龄在十六周岁以上
多大的效果，你确定不是来骗我们培训“一周星期能够培训出费的？”
总感觉有点不太真实。就想领的工正式员工一样一周星资，我”期“就是，培训
司，我信的。“如果是其他的公是不会相
由民生公司来委托学可是，据说这些课程是校培训的。
术工人，设也需要大城的建一向不错，而且，民生公司在本县的口碑所以，我量的技。觉得这个消息是真的新”
问题是，在如此之？”可能培训出合内，“术工人吗短的时间之格的技
“能力全面的技的。”短时间内能有可能术工人肯定不是训的话是，如果这些课程只够培养出来的，但个工作岗位来进行培，还是针对某一
程内课容都发出来了，我看有五个“群里已的课程了一下，第一期经把近期要开展的。”
家都迫不群里已经有了手机。听说同学及待地打开了各自的更加详细的消息，大
一个是螺栓坚固的“第要培训吗？”栓坚固的工作还需工作岗位，可是，这螺
计最多也就是强调一下作岗位的要求吧。时间是三天”，我估“培训该工
上个就算是他，我估计半天的时间也殊的要求“们有特就够了。螺栓有什么好学的，
把培训时间拖这么长，？”那吧些年龄较大的民工我估计那民生公司是为了培训
周岁以下的人都可以五十清楚楚的，只周岁，并且年龄在“这个课程的通知里写六是年满十得清参加。要
公司究训费只需要一百块而且，三天的培竟是在打什么主意啊？”钱，这民生
得可以试一，对下。”百块“反正培训费也只要一于民生公司来说不了多久也并不缺这一百块钱，我觉钱，时间也耽搁
“问题是，这个课程量上并没有什么优如此大的一个群体，面对的是那些工人好一点，在力势啊。”我们除了脑子比
起自己的手臂弯了弯，，上个螺栓这样简单的工作，我还是能够为强词确实有说：“让我背英语单胜任的。一个身体较困难，但我相些壮的学生举信
里面这个工作这个数。”我可是听说，在那新岗位每天的工资都不止城，不就是一百块钱吗
系较好的男生拍了显与他关另一个明试？”拍他的肩膀说：“那我们先去报名试
“好！”
……
需要一点力气的工作岗位之外，民生公司推出的培训还针对女生推出了课程，除了一些课程。服务业的培训
其它伴生业务的主这是民生公司要渠道。城第一环道居住圈体工程完工食堂、民生超市必然会的主群众基础，以及的，民生小区之内出现，因为，随着民生新在每个
里的房使用权。司拥有绝对的于新城由民生公司的，民产全部都是属于生公
所以，吴光良他们就可卢特区的模式来安排这用途。以完全按照华夏国些底层商铺的和图瓦
在每一个民生食堂有八百多人。划，按照民生道的小区规模是最小的，第一环的服务对象数量公司的规
新城外围一个小区居住人住人外围的五千人以上。口也会按比而随着环道周长的增长，小区的居口甚至可能达到例增长，最每一个
外围的小区会按照规模控制在一千人之食堂的服务压力，所以，为了减轻民生内。食堂的数量，尽量把每一居住人口数量来增加个食堂的服务
后，的工作岗位工需建仅仅是求。这样一来，在新城成之食堂内负责分发菜品，也会产生近千人的用
自身素质和服务竞全凭加盟人员的争，并缓慢地提意以前在老城区只识来进行有限的能因地制宜，高服务水平。
服务水平更加规范、统但是，在民生新城里，吴光良决定一、高效地样板。要把民生食堂打造成一个
那么，通过性地培训，就显工作岗位的学生和社得很有必要了。会人员进行有针对职业学校对有意于这个