的小楼上，小时。换约仪式赵立本在葡萄牙司令官邸，便结束在香山县令和守澳官了。只待了不到一个的陪伴下打道回府

本对方居然完着场，见识下穿兔子服的性地方。感荷官，谁知出人不夜天赌全不知澳门有这么个好其实他来一问林弘仲，打算去澳门的威尼斯

老爷子这才意识到，被赵自己官，日！斯人，什么不夜昊那臭小子天赌场，也没有性感荷有什么威尼给骗了，根本就没

到岭南来受这份累了。不会澳这鬼地方……要不是臭小子老吹的天花乱坠爷子便气呼呼的离开了濠镜，他也巴巴从江南跑

了口手中的的雪茄阳台上，看着明朝人队伍离开，狠狠吸多明戈立在三楼的，脸上神情很是不善。

去，可是不能让印和马六甲总督，知道这口气他实在咽不下度副王自己在日本的失败。

，目前因为葡然归马六甲总督管辖，没有单独的开设军区虽然澳门地位无比重要却依。萄牙人在澳门不是合法留居，故而

澳门租借，时间就会奏请国王只要从明朝人手中拿到前，印度的副王陛下，任命他为第一曾许诺不过派他来远东之任澳门总督。权，第一

好的在远东深耕。六甲总督统辖的距以便更副王殿下都区，广大东南的一半。而且差所以国王陛下和地区加起来，获利也赶还在不断拉大……认为，有必要在澳门单独设立一个军因为马亚不上澳门这一弹丸之地

不给他足，失充兵去对澳门这个东够的支持，让他不方明珠的控制权。所得不自己造枪铸力。马六甲总督当然不愿意炮，招募南洋土人补以一直故意

造不出来的，因此澳门第三艘都纯但大帆船是他无论属做梦了……大帆船，想要果阿总督号和东方美人如何也只有号两艘

不得开香门唯二的槟庆两条船都弄总督知道，他把澳丢了祝，然后反手一个这要是让马印度副王也保不住他。六甲举报送到里斯本，那时，还

么能蠢到这种程度？让明朝塞炮膛里都俘虏了去？人把两艘大帆船他发射出去。这厮怎死的平托上校，恨不得把那该到想到这儿，

发生最而且贸易已经断绝了一两条船要回来，当做什人们怨声载道。那些船急，只有属也等的不段时间了，商耐烦了。所以当务之先捏着鼻子把员的家好了。么都没

先把这一关过去吧，回这口气。头喝光了杯中的雪莉酒，“唉，总能找到机会，报这一仇的……”多明戈仰头箭之郁郁咽下了

𞲮

萄牙人换约完成份了。与葡昆山时已经是四月的消息，传到

赵公子基所学校间本天天待在北城，在几从浦东回来后，转悠。

南技院’的江南职公司的管理层上课，亲业技术学院，自传授科学管理之道每天上午，他要到简称‘江。去给集团和各

用机械代深知式、劳动效此重视管理，是因为标准的管，工业革命绝非制他之所以如替手工生产那么简率和制造理革命。单。它本身还是生产方造出蒸汽机、赵昊

就不密复杂的瓦特机。纽科门蒸汽部件，也机，一步步改进为精没断改进技术，生产出高标准的零革命，工场的工人们很难不可能将粗陋的有管理

。绝对值得教材，并重要前提。而且最重要的是，它可子费管理革命是工业革命的并立即见效，可以立竿亲自授课。以通过学习直接获得，见影的提高江心尽力的编写可以说，生产赵公南集团的生产效率

只要他们共同致力于提，都能来一次‘精神革率，把‘蛋糕’做，也能同时有变分配的比例利于双方。高生大，即使不改他希望给管理层和工人命’。让双方产效两方面都意识到，

。对立为合作，有认识到这一点，劳资共同为提高效率而努力双方才能变只

生产任务都很教学多也只能公子只能采取魔鬼但各公司重，哪怕将管理层分两批轮训，最进行为其了！，赵。这么短时两个月的短训间想让他们入门

他以十天为一个教学周期。

教他们如何实现‘工时额比九个上午的教学，如第一个周期，学习‘工作定定额化’，也原理’，他会通过标准代替主观管理。用客观的就是

强。由此成一个突出的矛盾，活，但总到底能干多少，来加重对工人的通过延长劳动时间观是东家不知道工人一天嫌‘懒种们’干活少造因就在这是就剥削。，拿工钱多，于的评价中，管理者的主素太，对工人生产个年代

多，拿工资少。当东家加是认为自己干活活，却总就工来对抗，这样的多双输。人重剥削时，他们用消极结果就而工自己一天到底能干怠少，也不确切知道

要设立一个专。依据的‘合理日那这问题该如何工资制，解决呢？赵昊贡献大小与况，实行差别计件门的部门，来工资高低紧密挂钩告诉他们后根据定使工人的工作量’。然研究找出有科学额完成情

，赵公子会给出一个课题，让讨，比如进行分组探‘如何制定合然后每天下午管理人员们理日工作量’？

火花，开撞拓思路。通过讨论碰在小组内各抒己见，让他们

晚饭后，他会让各组待到后根据每个组的表现代表轮流就课打分排名。题发言，然

纯知识性有论述性的主观题，考察每个人第十天，他还会出卷的知识掌握程度。子等到这个教学周期的考试，有的客观题，也

来。原理’，教他们如环境标准化，且何制定科学的工艺规程，使工具标准化用文件形式固定下教学周期，‘又进入下一个一晚后，第二天马上并对作业、机器、材料休息标准化，

等……将科学管理的人’、‘劳资合作、传授给管理人员们接着是‘挑选头等工。‘职能工长制’，建立专门计划层’’、‘了方方面面，掰开揉碎等等等

导，无不高官们已经隐隐有江南集团的架构和领的思想。两对不对。年来，集团和各公司的所体悟了，只是形不成体现着科学管理其实之前赵公子体系，不知道对

势。浅这次赵公子终于系统教授他们了，所有人姿都有茅塞好好实践一番这些顿开之感，觉得受益匪学来的新，恨不得回去就

何在论文，就如部门，进行科学管理改易毕业。待到两个月学写所有人还要习结束，述。开论自己负责的公不过可没那么容革展司或

都自己的公司动刀子合格的，才能领到毕业证，准许他们回去对，不然只能留级，跟着题分、考试分、论文分第二波的继续学习。只有课

能让贤了……，只了那就对不起要是还不行，

掉不好学习。优秀且理念契合的优秀干部进和害群之马，发让他们好一次筛选。淘汰为了引起他们的重视，中人才。高层合格、不合拍的庸才二也是对集团和公司赵昊如此行现严格，一是

自己的‘头等工人’，正如人安也要从管理层中挑选把合适的他教导管理层要下大证啊。长盛不衰的保，这才是保证集团力气挑选头等工人，他排到合适的岗位上去

𞲮𞲮

此外，赵公子还露几面。要抽时间，时不时去玉峰书院

说来惭愧，学收获下他们的崇拜。平时们上上科课，露两手他还能给书院的学生

生们要专心不举了……但今子就真的插不上嘴弄得是不懂装懂的胡搞，非把这两百五十名学生，举业了，赵公年是大比之年，学都了。他要

懋，华太师成的超豪华教学四对得起修潘仲骖，文坛华叔阳，组备了辅导天王不过赵昊也而王世巨头。配李贽，前翰林编来的学生了，他为他们之子、前科传胪这些从全国各地慕名盟主王世贞……的弟弟

，就是者的实力自不前两在掌握的独家应试心得家这种科举世家，的！消提，单说王家和华别处打着灯笼没处找

吗？窍门，要经验有经验，要大明，根本无可比拟好这阵容放眼技巧有技巧，要实力有实力，要窍门有

，轮番来玉峰书院举行常重要，法眼的，不然怎握文坛闭门造车是不可能入得了考官么连范。这一点非最前沿的潮流文会，给这帮弟子刷声望，让他们掌进都要作文会？让各家延请江南名士此外，赵昊还

浓的爱，谁也不会生出丝毫不满。师无需亲自教学，所以赵老以让学生们感受到他浓就可

们几个师兄弟。直大翻盘，包揽了殿试告诉他师兄还而且老人家，也是一前五名！华一个月。结果怎么样，出手特训了他们到他们会试考点科举的东西都不教给他们，当初师父他砸了，才看不下去

，殿试之前根本不值得这让一帮……在举业上的指导啊禁生出明悟，原他老人家出手。换言，都没资格师弟们不来是老师学问太高之，他们不过会试接受老师

，一定所有人都暗下决心要两榜连声‘师父’了……没法登堂入室，叫的亲自指一捷，得到老师导！不然一辈子都