贺得胜和其他圆梦分大神，开始整理对于ioi的修改意创投的高见。
实是蛮痛苦的。这个过程，其
解且熟悉，游戏的高们这些高这款游戏已经非常了拉开差距的关难度，正是他因为这些高分大神，对键所在。手和普通玩家于《神启》
他们去否定自己的游戏改意见，无疑是让经历、些难度机制提出修。现在让他们对这方面的优势，很难取舍削弱自己某
不过转念一想。
如果现在不提出修改意改善。见的话，马不到总的游戏体验肯定就得
使是九保一。了的话，即也很快就会腻那样，马总应该
岂不是意味着大家的工作不保？……而马总腻了
以，必须得让马总玩得所舒服！
，必须得做出来！方案这游戏的修改
案。贺得胜一边试玩io汁尽脑地思考改动方i的测试版本，一边绞
测试版本不成问题。作为指头公司的股东到这游戏的、ioi的国内代理商，要
常玩只不过大家不更多地还是在玩《神启在九保一》。，的时候，
原因很简单，在看来，只能算是《包括目前的ioi都人神启》的低配版本。贺得胜和马洋的所有
于画面的区机制等方面区别。、英雄技能设计别在并不算很大，主要地图尺寸、游戏
势在于，它是一款独ioi的唯一优功能非常便捷。，加好友、组队等立的游戏，而且是网游
这唯一的优但由于ioi目前只是处于测试阶段，所以势也不存在了。
，ioi目前还处于神启》吊打的阶段丰富程度等被《。各种细节、英雄的其他的方面，比如游戏的
ioi目前的经经过了好几年的这也正这些内容都是需要反复打磨的。持续更新，而太短，常，毕竟《神启》已研发时间
重塑的可能性。不过，对于贺得胜等人来说，这也意味着ioi有更多
边讨论一边记录。众人一，贺得胜
“九保很快就要行不通了。”一的思路，恐怕
努力尝试新的挑战，尝试一下和一生玩家对战了。”些陌“我们得
“也只有这样，才能这款游戏的新鲜感继续保持马总对。”
狂针”恐怕对，游戏体验肯定好“但是就目前马总要被的游戏机制而言……不了。当成短板疯
人时，游戏体验？”游戏机制，尽可能地保如何得考我们应该证马总的虑，当马总利用面对真正的敌“既然如此，我们就
赶到。地图得改小一点，方便我们随时去支援，我们没办法第一时间”总遇到危险的，马图太大马总。觉得目前的地时候“我
不就直接把反补不太现实了。要点辛苦费。”给干掉吧，正补的话不到，也可“马总这正补反补的想要练这个也基本功基本稀碎，考虑到马总工作繁忙，，就算补以给
终结大人头会有额当的补偿机制杀穿、游戏体验不好？”，是不是应该出一个，赏金机制？死值钱亡多次之后多要有适外赏金，等级落后太“为了防止马总可能被人头不
高手和菜鸟能够开差距。否则，咱得住的同时，带马总赢，岂不是显得保证”拉“在让马总混得我们很没用？们技术再好也没法也
度技巧必须保留。们这些人来说，高难这么觉得，这游戏相对于马“对，我也总来说虽然简单了”对我，但
此之外，是。除度高的中路或者打野英求出雄，方便“一点挺好的，可以保留rry？”几个操作难我们ca不是我们可以要ioi固定分路这
“我觉得可以丰，最好多图控好，通过拿这些型野怪，这样就算大幅提升己富一下地图资源胜率。”野队提供增益效果，也能马怪给全种能够给全队增加buff的大加几总崩了，我们把地方大型
还是鼠标点技快捷键，很“还有操作模式，多时候提供一些是应该给一些手残玩家是不更加简便的操作模式？马总到现在都没背熟能呢……”
些能混得住的英“也该出一雄。”
很快众人开始头脑风暴，胜记录了下来，一条条建议被贺得。
，尽就是在保证游戏些要建议五的前提下仍能轻易带动全场可能地给那些混子这有一定难度玩家更多的生存空间。归根到底，节奏一打阶梯、让高手
。都没关系基本功不行、走位不好、意识差，这些
不好刀，游戏机制给发工资不被落下太多，不至于一双鞋。，让你的经济始终下还只有补打到四五十分钟全身上
发育发育就能肉选一些稍微来的英雄。起走位不好，就
。地图缩支援，也更容易得到队友的帮助小了，看到哪里打起来就无脑意识去差也没关系，
本落实，那就是史诗个版级的加强！来说，如果这总之，对于马总
人的意见，发送头公司。给总结了一下，整理成贺得胜把所有给指一份方案，然后翻译成英文
会差的。迹于投资行业毕，英语能力肯竟混定是不
全都搞定之后，差也该下班了。不多
岸的时差，以及明后两天都，这封邮件得到回复，估计怎么也得周一了。是休息日洋彼考虑到大
下班伸了个懒腰，准时到点贺得胜。
……
……
周六。
咖明云山庄店摸鱼网。
量了一下里面的旭情况。戴着鸭舌帽的包鬼鬼祟祟地来到门口，打
很多。还行，人不算
玩，半也要等到下午但现在是上周末午一两点钟了。8点半，虽然明云摸鱼网咖要爆满，多就有很多大学生过来山庄附近现在很火，一到
不少。来这么早，空位还有
入摸鱼网咖。鸭舌帽，进低包旭压
里的、戴着鸭舌帽到了同样在这的李雅达。快找到上网区之后，他很来
怕有人跟踪。包旭还回头，似乎生看了看身后直到坐下，
“gog的测试版本？”包旭低声问道。更新了吧
在网打过招呼了，游雅达点戏已经更新，现李。”电脑都能玩点头：“嗯，我跟张元咖里的所有
间，并写50议，还可以获赠一些0字的修改建“而且，只要玩家玩上网时间。”gog达到一定的时
”紧张，这里距离公司很用这么或其他人的概率很低的。“而且你也不远，碰到裴总
，但还是小心为上。其他人，我知旭点点头：“嗯呢？”包道
看表：“应该也快到了吧。了李雅达看”
司那边呢？”包旭又问道：“公
了。过…必要不李雅达说道：“暂吗？”时…这样做真的有让小刘他们几个顶上
小心为上，小心为包旭稍微松了口气：“上。”
改吧。统一提交。”把修改的方案记录你一下，周一由，那咱们先体验一“行下游戏，之后再慢慢修
”修改有很大一部：“包哥，这些分都是你做的，意思我这样做，总感觉很不好意思，好像在李雅达有些不好抢你的功劳……
这正是我希望的！”包旭赶忙一摆手：“
我，只需要做一件事就够了，就是”坦然接受这“你要是真想感谢要在别人面前提起我的些，千万不工作！
怀若谷，越来越有裴”：总的风范了。“包哥真是李雅达不由得感慨虚
总比。”“哪啊气道：包旭摇了摇头，叹，我怎么可能跟裴
完全只是不得已裴总而为之……”虚怀若谷，至于我，那是真正的“
人开始玩游俩戏。
”许多呢……了g就少gog，bu，怎么感觉在这里玩：“奇怪包旭小声嘀咕玩着玩着，
……
嚏！”“阿
子，小得频繁出租屋里，刚睡醒的裴谦揉了揉鼻了。”声么打喷嚏的频率变嘀咕：“奇怪，最近怎
我？”为总了，天气转凉，还是因有人在念叨“是因为入冬
“总有”一种芒刺在背的险感觉……危
查看唐亦姝给自己发来的本日加班名单。裴谦忙拿起手机，赶
“看起来有点凶凶的男生……这应。”该是小刘
嗯？李雅达今“天没来？”
别好大。”“和上周的加班名单差
家商量好了轮流来加班吗？”“是大
“一方面可以保证休都拿到加班费。”息，另一方面也可以
很上道嘛。”“不错，大家
点点头。裴谦颇为满意地
哪个项目有失控的势头。时没发现暂
ioi那边，但是这么息。测试火爆”之类的消i𛈁原本裴谦最为担心的是长时间过去了，也没听到“
个结算周大概，在这期，应该，没有大碍吧？
……
……
一。12月13日，周
的场地。酒店会场已经布置好了面试
得很早，但他没想到，考官竟然比他吴滨到。到得更早
官甚相谈面试的房恶补相关知识。考欢，正在间中，几个
点中文吕明亮、飞黄工腾达游网负责人马一作室负责人黄思博、摸鱼网戏主策、逆风物流负责人之舟、觞洋游戏负责人叶群……雅达划李咖负责人张元、终
基本上都到了。
这样的：面试流程是
要暂离考场，由其他的人进行联合面试各部门。当面试者是面试腾达游戏部门时，李雅达就
备好的，人手题目和标准答案是早就准一份。
就必须停止。题有限时，到时间面试者答
据这名，所有面试者的答题情况，对考官根评分。而后，进行照手上的标准答案
人的面试分。掉最高分和最数的平均去值，计为此低分之后，取一个分
环节。，按照岗位从前向面试分后录取，并进入实习和笔试分相加之后排名
些人能够通过果一个月后这试，那么他们就可以员工了转为腾达的。正式如腾达精神契合度测
上来说常复杂不算一个非，面试这事并的工作。从理论
一年只需要抽出两天时间来一趟就可以了。
但是个多小时就到了。这些考官们却都提前一
因为紧张！
虽然乱彼此之间都认识，不是从腾达出来的，一定会有人追究，但各话，面子上过不去。部门负责人有很多都乱打分的打分也
万一面试朋不是既对个肚子里没货的，那岂裴总？不认真，给朋友的部门放进去一友，又对不起不起
负责人责任的人。就是负负责人，说白了
起这点责任要是负不么负责人啊？，那还叫什
所以，大家已经说好要提前赶到，考前突击一下。
比如下这几道题题目是李雅达出的，简单讲述一自己更游戏部门的么样的新人。倾向于要一个什，目的要点，以及就由李雅达给大家
其他部门也是同理。
等。识点，也包括了一些比生答出了几个知包括了一些比较实在的虚的内容，比如考是否清楚等打分表非常详细，不仅内容，比如考生仪表、说话是否流利、言较语表达
非常量化的分数，不好乱填。这些都有
负责人们一边交流也在聊天。着题目，一边
作室吗？”影拍得还顺利“黄哥，最近工那边怎么样，电
？她是张祖庭“能帮我妈要个签名吗粉丝。”
情，多谢了，改天请你吃饭。”主机的事次逆风物流帮我送rof“吕总，上
“雅达，上次网站和游再来一次了。”怎么样？我已经在考戏的联动虑策划活动方案挺成功的，过段时间
可以搞个征文活动，主游戏出来，终点中文网题就是gog，咋样“当然好啊，等新？”
那不就是一句话的事“没情吗？”问题，征文
天晚今好像没来们了吧？你们“对了，林？她么方案？”都提供了什应该找过你
出”，现在搞连个工程机都还没再说吧。“那个不着急来出来呢，等手机做
嗨。众人越聊越
官、还要交叉面试的时候，很多人都是懵逼的。刚听说要当考
比如张元。
物流、终点中文网这不是你让我去面试求职逆风扯淡吗？我现在负责的是网咖，的人，
但是现在，大家都想通了。
完全可以把门负责人经验交流分享会嘛！这次活动当成是各个部
束之后再一起聚个餐，聊聊各部门试结联动的事情。，了解一下其来聊聊天面试者打个他部门的近况，一起给分，等面大家
不是挺完美的么？
排得，挺有深意裴总这招聘流程安啊！