。12月20日，周一
门在全力筹备年会，上周，腾达的行政部各部门继续进行。的研发工作也在其他
所以裴谦也没什么事时间就过去了。情做，随便摸了摸鱼，
号是预留的明云私厨聚每个月的20子，但今天却有些特殊。餐的日
因为年会场。鱼外把明云私厨和摸卖的厨师全都也定在今天开，裴谦调集到了年会的现
年会安排有区别。和其他公司略腾达的
公司地点，往占用了员时间定在晚上，下很多都是把年会的其他午才准备前往年会往折腾到七八点钟甚至更晚，严重工的休息时间。
然是不，显能这在裴谦看来接受的。
各部门正常上班，所以，腾达的，上午。班时间之前完事，绝年会安排是对不耽误大家晚上的休年会，争取在下开下午息时间
位，有些无所事事。时，吴滨坐在自己的工此
不！知道该干啥
顾四周……环
怎么大家一个个都这么呢？工作认真
游了，大部分人应该都疯狂摸鱼划水始磨洋工，。会开戏，直到马上要开年会如果是在横途
环毕竟在这种下心来工作。境下，很难沉
完全不同在腾达这里，却然而。
是干啥，反而比之前工作更加认大家该干啥还真了！
闷。吴滨感觉有些纳
说好的今天开吗你们不该对晚上的吗？？不应该无心工作年会呢，年会满怀期待
怎么一个个地疯狂敲击键盘，忙得要死？
装的？
看着偷偷也不是啊，因为吴滨刷网页之类的。不是在聊天或者确实是在工作，并旁边的哥们，发现他
”吴滨小声问道？：“怎么感觉临近家工作反而更忙了年会，大
们喝了口咖啡，说道：“这不是旁边的哥常的吗很正？”
。今天的工作完”给挤了，只的“下午能上午提高点效率，抓紧时间把成啊工作时间被年会
加班是往后拖”“反正都是好拿到啊！这些活，早额度可不的话……干完早休息。要
吴滨：“……”
神特么加班额度不好拿到！
这种事情都不自由，头一次听说加班还得限额的。
得所有人作量是固定的这么一想，也怪都跟打了鸡血一样的疯。狂工作，因为工不
其他公司喜前干完了就会有新的工作欢强制加工在十小时之内完成这些工作，员工提让员班，置下来。布
都慢悠悠地工作既，卡在最后时刻完成然如此，大家肯定是最优解。
员地缩短时间……但是腾达就很神奇了，作，想方设法同样是这么多工工的工作
的心情。的八小时工作制，批不批班？不好平时就是雷打不动你想多上一个小时得看裴总，意思
而且，工作会有新的任务。量是一定的，哪怕提前完成工作，也不
所以，很多人方式。惯了这种高效率的工作都习
到后边加班额度不好搞任务可能就完不成工作就可以早点休息、自由玩耍；一方面，早点完，这另一方面，拖着不做，成了。
的成所有天更是要在上午就完工作，因为下午的年会时间。而今挤占了大家的工作
！这效率能不快嘛
这家公司还真是邪门吴滨不由得感慨，腾达……
跟别的公司反着来？怎么事事都
来，这家公司一定有特的工作热情。员工们看起殊的技巧，能够激发
…既然如此…
想要更好地融入这家公有这种高效、热司，肯情的工作态度才对！定也要拥
吴滨赶忙把这件事情牢牢地记住。
达精神契合度测试了第一次腾因为今天上午，。他就要进行
通过的话，正，成这是第一次，为腾达的一员。就可以直接转
次机会。不通过的话，接下来还有三
特立摸。司的精神就越是难以捉独行的公司，公吴滨深知，越是
样所心里实在没底。滨题目到底会是什么以，这些的，吴
。到了很快，时间
11点，吴来到大会议室。滨
腾达精神，电脑上已经打开了“契合度测试”的本电脑这里摆满了笔记程序。
试程序不可切换、不可退出，必须这个测全部答完并提交。
的同学进行交头接政部门交流。监督，不能场有行而且，现耳，也不能用手机
参加这次的测试吴滨环视四周，发现大概有二十多人。
职。有入加入腾达的新一些新人还在办理离职员工人数，因为有这显然不是上一批所有手续，并没
没多续，所以刚好批。这一赶上了被录取现在的这二十多人都是跟吴滨一样，刚久就办理了入职手
是比较轻松。中整体的氛围还眉苦脸、如临大敌说有笑，但也没人愁吴滨发现，会议室的，虽然不至于有
人。测试、公职人员的体检差是只会测试跟大学里的心理健康筛掉极少一部分不多，都显然，大家都觉得这个
题应该都是大部分人只要能过，无非已。走个过场而正常答
很快，众人纷纷。题落座，开始答
，看向口气，拿起鼠标吴滨深吸一第一道题。
，而你手上此时你还有一项工作没时间“已经到了下班应该：”有完成，
吴眉头微滨快速扫过几个选项，微皱起。
“这么简单吗？”
总不会有人选说“工作没完明天再加班了，’吧？”成当然需要‘
级据理力争’这种选了这个选项“卧槽，竟然还有‘除啊？”选项？，是不是要被当场开和上
妙，甚至是有点好笑。吴滨感觉有点莫名其
也太大了。目跟想象中的差别这个题
得，这些测试题肯定是老妈掉水里应该、条结的问题。件很苛刻的选择，吴那复杂、很难种来觉滨本例如“老婆和很先救谁”这种纠
但是现在看来，很简单嘛！
果然是走过场。
定就也不可点情商，肯能答错吧？入职的新人只要稍微带这种问题，刚
完成”的选项。吴滨快速的选择了“加班
。答案，又感觉不太对但是刚要提交
个测试吗？就这么简单？有必要搞
之前的经历……联想到
完不成的情况。作效率不应该出现工腾达的大部分员工，工以压根都很高，所作
这种情况，也就意…率太慢，这时候…味着自己的工欧效出现了
完成啊？还是应该加班
了一层，却发现答案好变……吴滨往深里想像还是没
“……可能是我想多了吧。”
第一题而已，没必，继续往下看吧要这么纠结。”“这才
越快。吴斌答题的速度越来
的。他也很想深但实在是可深思熟虑虑一番，……没什么思熟
明确啊！怎么想，这些题不管目的答案都很
然一皱眉。答着答着，吴斌突
了吗？”？这题不是答过“嗯
“题库太小，题目重了？”
班的问题，只不过这像，同样是关于加一个定语：裴总交代的任务。道吴滨仔细观察，发现这道题目跟之前的某题目很次加了
“嗯目重复了。”不是题？应该
“那这道吧？”那道题有一些区别题，应该和之前
，要不要加班完成？”“裴总交代的任务
“嗯……这道题跟之前那道”。题应该不太一样
情，不要加班的人，既然肯定不“裴总是一个反那知道的事能加班了。”是他可能会复强调
不要加班。”“所以，这道题应该选
己的工作效率太低，自加班了。”然总之，如不能完成，如果裴总知道了，那就就表示完成。但是只能偷偷地果工作没完成，该加班“应自
这样的。”“嗯，应该是
了。错了应该也没这么多的题目快过吴滨也不是很确定，但有大碍，所以很考虑到有，这道题就算答
。很快，题目全部答完
显示着一个发现答吴滨本来以为过段时，结果却试结果。题完成的界面上间才能知道答案按钮：查看测
滨一愣：“现场直接就出结果了？”吴
突然有点慌。
场嘛。有什么过可慌的呢？这题目无非不过转念一就是走个想，
道题，应该也无伤大雅吧？就算答错了一两
然而他刚想把鼠标按面的哥们一声惊去，却听到对叫。上
“卧槽？！”
电脑屏幕，这哥们盯着吴滨抬头一看，一脸的不可思议。只见
伏。惊讶的声音开始此起彼很快，这种
完成的。长的时间，大家因为这些题目的题面都非都是差不多时间常简单，也不需要花费太很好理解，所以答题
。很快，这始蔓延开来惊讶地叫出声，但脸种惊讶就开明了一上诧异、错愕的表情，已经说切，很多人并没有
吴滨突不对。然意识到，情况有些
些很简答的问题吗？怎么这么多人都好像没通是一过？这不
他赶忙移动鼠标，点击“查看测试结果”的按钮。
达精神契遗憾，您未能通过腾合，请再接再”厉！度测试出现了一行字：“很然而，屏幕上
”吴滨：“？？？
懵了。
他完全没想到竟然会是这样的结果。
错了？这题目不是很简单吗？怎么会答
，而是答错了很多道题！是只答错了一两道题而且，显然不
目，却觉得好像每一道题都答的，他，怎么会错呢？吴滨感到困惑没问仔细回想这些题题
上都充满着惊讶。但脸，大家的反应各异他转头看向周围，发现
“哇，我竟然通过了！”
没通过？怎么回事？”“我怎么会
“难受哇！”
上惊喜。数人是然，只有少都是困惑和茫大部分人的脸
完全搞懵逼了都被这题目给还是没通过的，。但不管是通过
通过的，但负责监考的行政滨很想去问那些通过的人到底是怎么吴人员已经在赶人了。
会没有通过也没关系“各，大家还有三次机也不要讨论题目。这次位答。”完题之后请立刻退场，
中更好地领会腾请大家在接下来顺利通过下家能够次“的时间测试！”达精神，希望大
回到了一头雾水地吴滨自己的工位。
道。么样，过了吗？”旁边的哥们一边敲着键盘忙着“怎工作，一边问
“没有。”吴滨茫然地摇了摇头：
，看来还明显冒出来了一个间太短，不够。再接再厉，以问号，不过还是安慰道旁边的哥们脑袋上是入职时后还有机会。”：“没事对腾达精神理解
？”吴滨：“……所以，腾达精神到底是什么啊
：“这个你还真的默难倒我了。我也不知道许久……”旁边的哥们沉
…”吴滨：“…
真没想象中的那么简单看来，这…个测试…