3月25日，周五。
，裴总这两天很忙。
每到结算钱状态。裴谦都要进入突击花前的最后一周，
虽然gog赛季奖庆入和员工们功宴已经为裴总消灭掉了本周期担，但尚有。频繁的大部分的负尾工作要处理些收一金、惊悸旅舍投
。裴谦这段时间就是在忙这些
尽量提高了。情况，该发奖金发奖金口碑上的最基础的员工工资、福利tpdb网站涨底薪，能提高的全都个项目在等各项开销，按照各、该涨底薪首先是
走流程，到月末才能当然，目前发。只是完成了统计工作，工资和奖金得
而后，许多项目进行了惨无人道的促销活动。
围内适当地烧钱。咖、，在系统允许的范r比如摸鱼网流、终点中文网等等、逆风物of装机、学霸快来
上单就是表面上看起来是烧钱钱。赚热度，实际了烧为纯
。项目火起来之后的好处这时候裴谦才发现很多
损。前想走高定价路线，争取尽可能多就比如摸鱼网咖，地劝退顾客，保证亏之
，就连林城市的摸鱼结果几次的满了……网咖，神奇操作之后也特么都爆
这一条，实际上已经是不攻自破。劝退顾客造成亏损
时候就可以搞促销但是裴谦发现，了嘛！这个
味着烧钱进行优惠，网咖的客流量也没有促销就意什么上升的空间了啊！网咖时维持原价，平就已经爆满了；那也
纯烧钱！以，这个时候烧钱，那就是所
程度上对“饮鸩止渴”这件事情有，甚至在某种赚吆喝”这个事情的得宽松了许多之后，系统对于“赔本容和鼓励。些纵而且项目盈利一限制也就会变
。很显然，这种行为会带面影响，比如提来一些负升项目的热度
是对于已经切实地从的些甜头”中尝到一“饮鸩止渴大点但裴总来说，这才多事。
还是通过自己的聪上次结算的时候裴实平总也饮了一波大的，安度过了嘛！会特别艰难，事明才智走到那时候还担心现在了这里，眼瞅着就要实有一点点艰难，但证明，虽然确这个周期会不
呃，也不对，现在似乎还有些为说lag的。时过早，不该立f这话
总之，突之后安都已经安。好的形式给全花出去，金和员工福利会到一笔钱，到时候排好gog赛季奖击花钱的事情，下周还心等结算直接通过就是了了，目前的资金状况良
谦看了看表，裴50分。现在是下午2点
多到了。时间差不
聚集了不少的人。此时就是神华豪景的1，裴总的办公室外，也6层，已经
负责人。全都是腾达集团各个部门的
容到底是什么，似乎，但会议的具体内知道。点钟要来他们只是收到通知，说3今天下午的人里开个短会没这
除了个别的与准备环节负责人之外。直接相关的
些负责人全都对此守是这但口如瓶，不会透露。
，只要裴总要求管是高层还是底层，都已经形成了一种完成裴总的要求并保密，那么所有人都对腾会的要求。就是无条件默契，那尽最大可能完成保密现在腾达所有部门的的且不去多问员工，不达精神
道裴总的深意是什么是老老实总的信任，最稳，生怕自己把事，裴总说什么就去做毕竟谁什么。也不知听话实妥的办法就情搞砸失去裴
好了。子里会想什么、脑当然，至于这些人脑补些什么，那就说不
裴总说他们不要多唯独裴总说让什么他们都会听，想，那是万万不能的。
总从公室里出来了。办快到3点钟，裴
人已经在会议室里坐好众，等着开会。
达集团的某个优腾秀部门，裴谦也在会议桌前坐今天，我要为山地说道：“颁发一个新的奖项。”下，环顾四周之后开门见
于我。”“以后，该奖项将不定期发布，发布时间取决
的颁发件时，就会立即召开会议合这颁发。”“当我发现有部门符一奖项条
的表情的脸上露出了惊喜。听到这里，负责人们
又表彰？
吗？现在的奖励还不够多
此之外为了表，每年还有两注头奖：秀员。步了，所门的成员每个月都能的额外奖金，涨薪彰优秀员工大家都觉其他工评选有部db网站评分拿到基于tp得内部福利已经多到让公司眼红的地也很频繁，除优
甚至每个月都有不表彰。加班大赛，也会对优胜部门进行
现在还要针奖项？对优秀部门，颁发新的
这真是太……刺激了！
几个身板等着。责人，全都坐直觉得自己有希望的部门负
、林晚、常友、人。比如黄思博胡显斌、贺得胜等
裴谦看在眼里，气在心上。
角度来说，个应该得奖。从赚钱以及背刺扎我这你们一个个的确实
份但是很可惜，没你们的！
过这次的奖杯人的氪裴谦从辛助理手中接，闪耀的金光立刻就晃瞎了所有金狗眼。
的！是都金灿灿整个奖杯，
是纯金的。不用怀疑，这就
艺术化的处理。的形状经过了一些奖杯的外观是一座山，只不过较为抽象，
底座上一行小字：腾达基石奖。
而在金山上有两行竖排的繁体字，龙飞凤舞法家的手笔。个书是某，似乎
缺不损其高；，金山有
钱海无涯，蚀而逾深。
来，订制地一位书法家写的，然上。这两行字奖杯的时候镌刻到后把这幅字扫后，专门去找京州当了金山描下，是裴谦苦思冥想之
为什么要搞这么复杂呢？
发之后会起到反效果！主要是担心这个奖杯颁
已经后这个奖杯，就裴谦直接颁发部门。给亏损最多的想好了，以
在鞭总这是效果，让这个亏力地想要扭亏为盈。策自己，从而越发努的话，很容易起到损多的部门以为裴反但如果处理不好
那不是弄巧成拙了吗？
家误会！所，绝对不能让大以
这个尾、毫无保留的鞭策，而是彻头彻夸奖！奖项根本不是拐着弯的
亏损的！就是为了鼓励你们
示，这钱多。准就是看谁亏得了这十六个字，裴谦在金山上刻唯得那个奖项颁发的么直白，所以当然，话不能说就是在暗一标
，所以请你们一定起的意，什么时候是个对腾达集团也没至还有好处有影响的，甚要加大力度！“两句话合在一金，钱是赚不完的山”和“钱头啊？你们多亏一点思就是海”都象征着财富，这
暗的微有点文化的都不应该示已经很明显了，稍，这看不懂。两句话裴谦觉得
部门负责这些脸上都露出惊讶的神人们看到了这座“金山”，而此时，色。
似乎这个奖项，比最？佳员工还有牌面呢
而且同样是裴自颁发，意义重大啊！字，定制奖杯，上面还刻了总亲
“今天我要颁发的，是重开口道：谦清了清嗓，郑裴腾达基石奖！”
有很多一直在亏损的部门也同获得奖利润很高的部门，但也“样应该亏损的部门。我认为，”励！众所周知，腾达有许多
颁发给那些持续亏“腾门，才能配得上‘腾基石损的部门，因为这些部’达达基石奖，就是要的称号！”
本次部门是——逆风物流！”“我宣布腾达基石奖的获奖
，微笑裴谦站奖。着看向吕明亮，示意起身来他过来领
吕明亮愣似乎没想到这个奖项会颁发给自己。了一下，竟然
热烈的掌声。部门责人也愣了一下应过来，会议室内响起负了，但很快反其他
捧场奖、吕明亮领奖的。虽说很懵，但裴总颁，该捧场还是要
口说点“受之有愧”断。类的话，被裴谦微笑甸的奖杯，刚想开打之过沉甸躬之后从裴总手里接微鞠吕明亮站起身来，微
了，你们的贡献，腾达全体员工都会默“感言就不默记在心上。”必
着奖杯回到座位逼地捧吕明亮一脸懵。
不想让他说出“不让他说裴谦气氛。受之有愧”、“一定再听着泄气的话，造的要是易营感言，主接再厉破坏自己好不容、扭亏为盈”之类让人
点羡慕到：“除了这微微一笑，继续加大力度个奖杯眼瞅着其他负责人都有裴谦之外扭曲的倾向，奖励。”，还有其他的
在部门中做出突出贡流全体员工，每人章一枚！除此都可以获得2000元的基石奖ttoe1手献的员工！”机，奖励给那些金以及锦鲤奖30台o之外，逆风物流还将获得“逆风物
其他部门的负责人是羡慕到扭们更曲。此言一出，
这福利可太好了！
机？竟然还有就算了，30台e1手2000块钱的奖金个“锦鲤奖章”？还有
来说，现金形式的是裴总亲自颁发的奖励引力！腾达员工们奖励吸，对他们有着莫大的吸引力有限尤其对于，但这种荣誉性质的，
柠檬的的目光负责人，嘴角露出一丝。裴谦微笑各部门扫过表情明显在恰
很显然，他们急了。
方面。己对腾达贡献很大，主因为这些部门都觉得自要是指赚钱这
，就是颁了基石奖的颁奖要求的部门。给亏损多但是裴总却点出
信服！这让人如何
！”“没错，千万不要信服
平衡吧，你们也玩命，嫉妒吧，心里不“眼红吧制造亏损吧！”
亏损，我何必再这么辛苦？”“只要所有部门全都自觉地
“快，大家赶紧抓紧时间，攀比起来！”
想着。角微微扬起，美滋滋地裴谦嘴
，却自己，似过他目乎是期待光扫视全场发现大家全都盯着不的解释。着自己给出一个合理
哦？期待着剧情反转？
抱歉，不能够！
内容，大家散了站起直接吧。”上就是今天短会的全部身来：“好了，以裴谦
议室。开会说完转身离
，表情各异。人们面面相觑负责只剩下