思博。下午，乔梁打车来到飞黄工作室，见到了黄
“乔老湿，幸会幸会！”
两个人亲切握手，互道久仰。
为主设计师只设计了给《海《海上堡垒》这一款游严格来说，黄思博作太多的交集。上堡垒》做过，所以两个人没有戏，乔梁没视频
见面之后也有一种惺惺悉，所以之感。相惜但毕竟都跟腾达很熟
正题。到会议室稍微寒暄了两句之后，两人很快进入
近发布的瞒，我最乔梁直接开门见山择》，没想到引起了很读了一下《使命与抉大的争议。”视频解：“实不相
了‘重工业化模式’非常里说，这款游戏是用观众都不赞。”“我在视频明显的区别，但很多的游戏有制作出来的，跟之前同
”“您觉得呢？
还问出这个问题，乔梁是挺紧张的。
接来一句“根本没这是没法收场了他很怕黄思博直回事”，那岂不吗？
己努么久的游戏设计理论不对研究了《使命自那就太尴尬，结果分析得一点都了。力学习了这，又潜心与抉择》，要是一通分析猛如虎，
我黄思博喝了口茶水：“视频看了，对里内容，我还是比较赞同的。”面的一些
“不过……”
”然这款游戏在说实有要洗刷国程碑，还要很为里“‘里程碑’这个多年后才能盖棺定论。耻辱的想法在里面，但法不敢当，虽一开始立项的时候确产游戏它到底能不能成
的答业模式’，我游戏业内并没有一“至于‘重工说都也没办法给出一个非案。因为对于这个概有道理的概念。”念，其实目前个定论，属于怎么常确切
听到这里，乔梁稍稍有望。些失
总一样的性格非常的谦虚，然，黄显功。思博也是跟裴目地往自己身上揽，不会盲
美德，但这很可能无所获地回去了。意味着乔梁今天要一虽然谦虚是
“不过……”
电影立项、开发过程中发生的小故“虽然不能直接回答黄思博话锋一转：几个在这款游戏和事，相信会对你有所启发。”给你讲你的问题，但我可以
前一亮：“您说！”乔梁眼
微整理了一下思路，达游戏部门的负黄思博稍责人更换是非说道：“不知道你有常频繁没有注意到，腾的。”
、胡我是《海上堡显斌、闵静超角等等，能在腾达游戏部门连续负责两而到了《游垒“款主设计师。”游戏的设计师，可以说是凤毛麟就换成了吕明亮，再之》的设计师，戏制作人》的时候，后则是李雅达
负责飞黄够独风物流，甚至之前舍……每个曾经做出名人，也分到了惊悸旅工作室在游戏部门的陈康拓等自己的事业。”“现在，我在堂的设计师，全都能，吕明亮在负责逆当一面，有了
“你知道，吗？”这意味着什么
雾水。乔梁摇了摇头，一头
黄思博继续说道：“每次在开发一款新游戏的时候，裴总发放任务的方式都是不同的。”
求，让主设计师自范围，比如真执行。非常宽泛的大致要师去认一己去发散思维进行设他却会事无巨细给出几条个看似毫不相节，让设计关甚至有些匪夷所思的“有时候，他只会给出地提出各种设计细计；而有的时候，”
是为什么？你知道吗“这？”
加困惑了。乔梁还是摇了摇头，更
《使命与抉择》旭、林晚、叶之的时候，朱小策导演还题可以说舟、裴总给出的难计细节。”亮、李雅达、胡显斌、闵静超、包，总算最王晓宾等腾达游干成员，大家群策群力终敲定了《使命与抉择》的设黄思博又说道：“空前。于是，我召集了戏是难度有吕明这次，在开发部门出来的骨
什都联系么？”“把这些内容全起来，你想到了
速运转。乔梁眉头紧皱，大脑快
藏着非常关键的内容，却又觉得有些模糊，难以抓住。他隐约感觉到这其中似乎隐
突然，他眼前一亮。
”“我明白了！
团的人才！”自己的方式，“这其实是裴总在按照在培养属于腾达集
主设计师。”，就提拔一个有潜，所以裴总每做一个新力的新人做“目的游戏项腾达游戏部门是最能锻炼人的部门
人！”的员工换到其他部“而在项目成功之后新，裴总就把已经培养好面，再继续培养门去独当一
”门出来的个流动才会如此的频繁，达游戏部门的人员个都“所以腾能独当一面’的说法！才会有‘游戏部
方式不同，这是因因材施教。”“至于裴总在放任务的为裴总要布置任务时的发
详细一些想象力不太的长设计，那么裴总“有些人擅学。”相关的要求对他们进行引导，尽可能地激程中好好看、好好丰富、但执行力比较发他们的才华；对于规则，些非强的人，裴总就给出一常就通过几条看似毫不让他们在认真执行的过
的安排，也证明了裴总其实“而之后是一个因材施教的领路人。”
；”所以裴总派你负产业综合能法、作室，把责飞黄工的文娱一个非常有想控整个腾达集团力也很强的设计师，“比如，黄哥你是
“吕明亮较强，裴总让他去掌管逆风是个执行力比的设计师物流；”
，起到定海神针的作用、做事踏实，所以让他验丰富们作并不算特别突出，但经…”至于李雅达和包旭，他们的能力其实“为老员工留在腾达游戏部门…
展！”腾达集团有潜力的“这样一来，整各个部门掌控们在快速地成长之中把控，在确保裴总对个力的同时，也，各个部门由他能更快、更好地发员工们都
，当这些人充分锻最关键的是“炼之后，重新聚就会爆发出非常惊人在一起的时候，的潜力！”
果没有飞黄工作室之前没有《美好的！”戏两个领域都做出名堂“就拿《使命与天》的成功，是不可能在电影和游明抉择》来说，如的积累，
“我之前就的个人色彩，《岸》、《有些纳闷，游戏制作人》、《回头游戏，比如奋斗》等等，都有一《使命与抉择总亲自设计的是有一种突破天际种很强烈的想象力。”格的游戏，因为裴像是裴总风》看起来有点不太
稳的这使命与抉择》缺少了种天马行感觉。”“而《八空的想象力，却多了一种四平
“原来，这款游戏是你们所有人在裴的点下群策群力总指结果！”
说……我用‘重工择》，其实并”’来形容《使命与抉业化模式“也就是不算特别严谨。
通过指点，发挥他们的化模式特长，让腾达集团提重工业化模式’中！”对骨干员工的培养、’并不是自然形成的，前进入到了这种‘“严而是裴总有意地格来说，腾达的‘重工业
，只是没吹到子上啊！点”“看来我吹的方向没错
笑而不语。黄思博喝了口茶水，
他也是这么认为的。心里
款游戏的成功会起到裴总的指点对戏部门的负责人一，都会明白只多么巨大的作用！要做过腾达游
呢，怎工如果没有裴总明亮等人说不定还在公司做执行策划打某个不入流的游戏杂，黄思博和吕么可能取得现在的这些成绩？
但更重要的能力是一方面很多时候，人的，获得平台。是要
都跟刘邦是同乡这么多天才？开国元勋，部分些名将、谋士、个小城能同时出现就像有人在网上提问，为什么汉代的那大？为什么那样的一
中共同进步、共同发挥为，他们事实上是因。成长，有了这个平台和资源，他这批人在打天下的过程们的天分才能得到
腾达集团也是如此。
到业内顶尖么？不一定负责人每个都聪各部门的。明绝顶、可以做
可能取得现在平台、没有裴总如果没有腾达集团的的成就。的指点，他们也不
总。但幕后最所以，《使命们开会敲定下来的，部分内容是黄思博他大大的功臣显然还是裴与抉择》虽然
裴总提供了这个因为平台，生！团的基调，培养了与抉诞确定了腾达集这款游戏，所以才会有《使命他们树立了一个绝佳的榜样这些人，给择》
实事求是。为裴总说了，要但是他不能明说，因
脑补的成分在里多半就是事实，面，虽然但也不能多少少都有点直说。，多他所想的这些事情
讲了一遍，所以，懂得都懂，不懂也不能黄思博就非常实事求是的这些小插曲给择》时发生作《使命与抉多解释。地把制
的。，应该是没问题反正以乔老湿的理解力
图！，一点就透，乔梁果然也没让他失望瞬间就领会了他的意
，而且还是裴总言，腾达集团不！’“明白了！非常感谢仅仅是在率导的，而且收到有意为之、刻意引乔梁非常高兴地说道现在我可以断先尝试‘重工业化模式：效果！”了绝佳的
例，绝对能让他们实的案哑口无言！”些人对线！如此详那“我这就回去跟