挂了电话之后陷入了沉思。，包旭
熟，有点个有道得确实很不得不说，闵静超说不怎么成两头不沾的意思。商业模式实在是理，受苦旅行目前的这
奖腾达内部员工所以让包两期主要是以旭在这方面失去了敏锐抽来的免费名额，可能是前性。为主，顶多加了几个抽
如何给苦旅行开办以式这方面有点欠考和出游时的各项细节上，整天想着体验，所以对商业模来，包旭主。要的精力大家带来虑了自从受也全都放在日常训练更好的受苦而且，
包旭而言已经是每个人三万五的价格，对尽可能降到最低了，但这并不是一个好定价。
对于普通人说，他们基本上不会由行，都受必要来有来受苦钱不旅行的需求，这笔苦。能玩得很开心，完全不论是报旅行团还是自来
更万的区宝贵。在长达两个月的旅行时间面前，其实三万和五别也没有很大。对于有钱人来说，时间加
独一无能不能给他们提供关键是受苦旅行二的体验？
常定价的话，穷买不起，富人看的手机成本在这定人就尬这就像当初鸥图手机的价一样，一款堆料不上，这摆着，正住了。
而常友当时在裴总的指导下，为鸥这才成功盘活。图手机加入了很多的值，附加价
就得复制这个模式。受苦旅行想要成功，
了赚钱，但他也不故意赔钱。想虽说包旭的第一目标不是为
参加的人只会越来别失败，那如果受苦旅行做得特越少，人流量断了，那来不就没有了吗？快乐之源
遍布大规模，以后接收的。和世界各地就不只来，就可100人、2是20人了，也可能是以去买更多的训练全国各地相反，如果受苦旅行办得红火起00人基地，继续扩甚至更多，业务也可以
多倍快乐？那岂不是
能获得足够的来，。钱的关注和名气，根本就不用愁赚当然，现在想那些为时旅行能火起问题尚早，反正只要受苦
，这个商业。模式还是得好好考虑一番对包旭来说所以
现在关键是想通一个问么不可替代性？题：受苦旅行到底有什
来了？身上挖出点更有价值签之外，还能不能从它受苦”这个标的东西除了“
人们。，就是安排腾达各办受苦旅行部门的负责包旭当初提出创，目的很单纯
扬。、大加赞总对此大力支持但是，裴
那么显然不会像包旭一样单纯。裴总的目的，
这种可能性。子在商业上，是有成，那苦旅蔽了双言之，既然裴总点头了还没有看到恨蒙说明受换性的，只是包旭被仇就眼，暂时功的可能行这个点
的经验行加入更多的附，应该给受苦旅“如果按照鸥图手机加价值。”
“加点什么附加价值？”呢
联动。”“嗯……过往的经验告诉我，遇事不决靠
包旭很快就找到了方向。
，的差异。可以获得很多的附加值开始的时候也是但只要跟腾达的其他产跟其业联动起来，那就一穷二鸥图手机刚他手机品牌展现出明显白，没什么资源，
。该走这个路线受苦旅行显然也应
把旅行获得不同于联的消费者中，产跟其他产升到五万，然后通过其他动，让受苦生不可替代性。业的，从而在经济状况比较好旅行的额外附加内容人均三万五的价格提
常有效。品牌体，这是很多渐低价格，的降，非都用过牌，再逐扩大用户群先用高价确立品办法
都能玩的，毕资金、强大的当然，这个办法不是谁竟想一上来就进、以及独特的资源营销和宣传能力。场，这需要丰厚的入高端市
这些，恰好腾达集团都有！
部门单打独斗，达集团这棵干得出来的事情。背靠着腾这得是多蠢的人才大树，有这么好的资源却不知道利用，光想着靠自己能
把目认真前腾达集团的诸地包旭多产业给捋了一遍。
的事意志坚情。能一件非常光荣都是受苦旅行的人，“完成受苦旅行，应该是定、能吃苦、能拼搏的人。”
军人有很人，也应该在腾达各项成的对受苦旅行多的优待政策一样，完产业内部获得一种特“就像社会上应该殊待遇。”
遇值。”待，不能重复了，否则就“而且这种福利给错开展现不出受苦旅行的价好和鸥图手机那边的福利，最
鸥图手，网咖、外卖打折，还遇主要是各种福利送电影票之类的。”“机的特殊待
”“那这个优待。让别人一眼就能看出来，该给一过受苦的！么受苦旅行的福利，应旅行种身份上的人是参加
致的想法。包旭很快就有了大
等用腾达账号登录的苦旅行的人都将获得一个特殊头衔，“苦db网站和有用app首先行者”。、tp地方，参加过受，在腾达游戏
加的哪一期受旅行的人才能获的只有参加过受苦成绩如何常珍贵，，会标注具体是行、最终苦旅且还有详细信息。得，而这个头衔非参
书，极具收藏一价值。纪念人都可以获得章，会做行结束之后，每个块定制的绝版得很大、其次，在受苦旅很漂亮，搭配一份证
其他周边产业中，也获。得一些特殊优待再次，“苦行者”将在腾达的
认获验权；得腾达所有新游戏的抢先体比如，苦行者们将默
astpa场所中获得优先体验权，也就是ss的快捷通道；在惊悸旅舍等娱乐类似于f
遇；的顾客将会被网咖、摸鱼外卖、托管在摸鱼健身等相关产业中，的vvvip待特别关照，获拥有“苦行者”身份得真正
不受一小时学习模式候，可以在某些地的限制，等等。如在使用兔尾直播的时方可以绕开限制，比
优待合情合理。毕竟人度都扛过来了，享受点家连受苦旅行的地狱难
的。！只要参加了，这些优待你也会有你也旅行嘛来参加受苦你不服
也买不到的。不同之的身份，是花钱惠福利处在于，鸥图手机的福利是一种特殊跟鸥图主要是打折优，是经济上的，而受苦旅行的手机的那些福利的
个团体对彼此的认同强“苦最后，包旭觉得应该加行者”这。
互留联系方式产生类似于战友情感，让不同期官方定期聚会，要让是建群、的苦行者们也能拉近关，或者是不论系。苦行者们一样的同期的
假如某天，两个受苦旅行的成员发生如下对话。相遇了，他们就可能会
的，你也是苦行者？你是参加了哪一期受苦旅行？”“咦
第期，你呢？፝”“我是
我是27期，前辈啊“！幸会！”会幸
那还是“不敢不敢，哎你这奖能拿到的啊，章是优秀成员才你比较厉害。”
做到这一点，那么受如果能旅行就拥有独特的价值苦了。
品等而且，价格提升及结束后发放新和提升。的各项待遇提升了获得全面更以选址、采购的设备也可以食宿、训练、活动之后，受苦旅行的纪念，包括等，都可以
不觉得掉价，至少顾客参加受苦旅行之后，完全甚至有一种高大上的感觉，那才行。
包旭了。中成型想越觉得有道理，一套方越案很快地在心
合。福跟各个部门通，从他当然，想要争取到这些的负责人沟利，还需要去配们那里得到支持和
满满。对此，包旭信心
谁敢不配合？当场拉来受苦旅行体验体验！
咳咳，这行么说也不合适，显是个特务机构一样。得好像受苦旅
拒绝包旭的要求的。腾达集团内部的话语但不管怎么说权相当重，，现在受苦旅行在一般的负责人是不太敢
个部门全员受苦旅行，那还得了？否则万一被穿小鞋，被包旭安排
外界吸纳的游客越多，更何况受苦旅行发对更加安全。腾达内部的人就相展地越好，从那么
面万加大力度安排到人，那岂不是只能招不一受苦旅行从外腾达内部的人了？
这是事情。所有部门的负责人都不愿意看到的
方案应该会得到其他部所以，这个门全力配合。的
闵静超以及他在天火室那边同事的功劳。忘记当然了，包旭也没工作
全面提出了这么有建设性的这不得意见，模式，改善了受苦旅行的商业记个大功？
怎么回报一下呢？
作室那边有几个同嗯，既然闵静超说天天联系一对受苦旅行感兴趣下周暮岩，告事诉他可以给天扣好了。火工作室一个内部折火工，那就改
五，正合适。，价格从五万变两万折扣少了肯定敞亮，直接打个五折不合适，显得太不
勃地起身，到改方案去了。想包旭立刻兴致勃电脑边休息室拿着笔记本到这里，旁
但现在得紧急改动一公布受苦旅行面向外是近期就要原定部的报名下。价格，公告都已经写好了，
名，一个多月之内再把多月的去，让大家先报不大，各部门的联动活动安告，下周竟下一不过倒也问题期开把公告发出了！好就可以毕始还有一其他个排时间，可以先改公