人脉？
以。些不明所众人都有
李石不由得默。默地叹了口气
整体还比较让人满意，自己这群员工干活踏实、勤勤恳恳。
这方面，跟腾达可就是在发散思个水平线上。维、深入思考太远了，根本不在同一的员工简直差的
跟裴总有差距。法，毕竟富晖资本和腾达集团有差距，这也没办李石自己也
这事也急不得，只能慢慢教、慢慢带。
项目的眼做投李石解释道：“资最重要的是什么光。”？看
“看项目的靠什么？靠你对最新的人。”商业模式的眼光了解和领悟，靠你认识
目，这也算是你投资能力的一天才，那么跟他多“如果你认识一位商干脆直接去投他的项业部分。”交流、多学习，或者
“我一直强调，你自己的人脉重复劳动，要多动脑、多思考。”，也是必须要做的事情拓展，们不要总是闷头做这些
“但是这种人才哪是随到的？”随便便就能接触
行第一期在我问你们，受苦旅什么人？”、第二期，都是些“现
面面相得对此还真的不清楚觑，他们中的大部分人。众人不由
，以及乔老湿的直播。拍的三个方面：孟过这些，到目前宣传片、纪录片因为受苦旅行并没旅行的为止，所有人对畅之前有刻意地宣传受苦了解都是来自于
前出镜了，但上边也没内部的普通们的身份，很多人也没两期的成员们确实标明他有深究这一点，都以为他们就是腾员工而已。达
但还是有人知道的。
的对腾达有过重大贡有人都是腾达石的各个部门的负责人，“第一批受苦旅行的所员工举手说道：批受苦旅湿。献的外部人士，比直按照李如阮光建和乔老之外，还有抽奖抽出来除了各部门负责人要求关注受苦旅行”第二之前那个一行的
李石点了点头：“所以，你们明白了吗？”
之后悟。然大纷恍众人愣了一会儿，纷
原来如此！
这就是李总所说的“人脉”啊！
脉么按照“人脉”的了。总就是李总最大的人是跟着裴总裴总是商业奇才，而李总最些投资全都法，裴说投的，那成功的那
一般接触到的？但裴人的层次，哪是总能
所以很多人都羡慕李总能跟裴总牵上线，也有法，换个人来一样没问题就李总这。人说种无脑跟投的做
会议室前但李总今天的一番陷入话可以说的众人意识到了自己之是振聋发聩，让的巨大误区。
能找到有用的人脉，这的一部分啊！本身也是投资能力
呢？瞻性到了到了李总跟着总在投，可总无脑跟大家只看没完全发展起来之前就力、并和裴总建又有谁看到李已经看腾达还裴腾达的潜立了深厚友谊的这种前
的那个层级，但是如果普通人够不到裴总的负责人呢？能接触到腾达各个部门确实
当一面，深受裴总的信任。，把本部门的业务做起得风生水这些负责人个个都能独
？聊对目前流行的商业模虽说不能直接投资他们，但式的看一下受益匪浅吗法，这不也是，聊一跟他们聊聊天，了解他们的思维方式
层面的往来。按照一般情况，富晖资本的直接的业务腾达各部门的负责人的，因为没有这些人是绝对接触不到
就更不下里联系谁私啊，人家干可能了，你是嘛要跟你聊？
但在受苦旅行这个地方可就不一样了。
一起受苦能聊不能玩手机，休息大家都的时候就只天，再加上有足是受苦两个月，期间，又而然地就熟了。够多的共同话题，自然一起训练、
供更多更何况受苦旅行的公，会给苦行者告们建群提交流的途径。上还说了
对比较经得住考验一起受过苦的，这大家都是友谊相不是那种点头之交、泛泛之交，。一来二去，这不就认识了吗？而且还
如果能跟腾达各部门的负责人这种联系，那当然是一建立件大好事啊！
经有很多负责人行，这完全有可能。二次参加受苦旅受苦了，但保不齐裴总还会安排他们再第虽说第一期已
当。次然，也有可能只此一
骨干员工，能跟这些人牵上线各部门的负责人定也会继续安排的情况来看，即照目前一个遍，接下来肯同样也是很有价值的。使腾达人候选、全都安排了但按各部门的负责
责人了呢动这么腾达各部门的人员变这个潜力股就变成？负快，说不定某天
，就越，报名晚了，说不定遇就是是员工到的一些普而且再往心的通员工了。能接触到腾达偏高层、偏核名早深了想，越是报
始的这几期，人脉大大减弱了，不是，但相比于最开虽然很划算。也有一定的人脉价值价值就
远瞩。很多人终于理解了李石的高瞻
这无疑是对自家公司骨干员工的一种福利，栽培啊！一种
当好长起来之后，也能然，这些骨干员工成实在在的处，李石也为富晖资本带来实能少费点心。
了，李总好。，贴上两个月的是为了大手笔、相当厚道但不管怎这也确实是大还真没说错，这确实带薪假以及每人两万家么说，意掏钱块钱，作为老板愿
一层之后，在场的人立刻纷纷想通了这举手。
“我去！”
！“我也愿意去”
么也会有人愿别说公补贴了，就算公司不给补贴，只要允许请两个月的假，那司给带薪假和意去的。
的，关键是为了人脉，为了以毕竟受苦是次要的后的职业发展，锻炼精神也是次要！
在投脉是无价的，掏钱也买万块钱对这些到。不要是这么一想的话，来真不算贵，因为人资公司上班的人来说，区区五
由得露出了笑容。举手，李石也不看到众人全都踊跃
很好，，一点就透。这些人毕竟是富晖资本的骨干员工，一个个的都还不算太蠢
钱就花得越有价值。”早，这五万块“好，既快出个名单报名吧，报名越然如此，人力部尽
……
。苦旅行特训基地与此同时，受
人获得了短暂的休息时间权。攀岩勇夺第刚刚结束训练的众一名而获得了玩手机的特，姚波因为
这也在情理之中，毕被他给抢走。是所有人里意让着别人，估计每次面最专业的，要不是特竟他都会机的特权故玩手
眼光。流露出羡慕的看着姚波玩手机的样子，众人纷纷
，办事了，受苦旅果然是去之前离开然精神一振：“包旭姚波刷了一下消息突行终于开放报名了！”
旅行团建排我们公司的人让他们安力部发一条消息，一下！”“我这就给人来受苦
就发现朱小策、郝这话刚一说出口，姚波云等腾达员工看他的眼的。怪光有点怪
乔梁显然是良手声之后说道：“姚总，、勿施于人啊！这？”心未泯，轻咳两己所不欲下人来吗么受苦的地方你忍心让
姚波很是诧异：的啊！”觉得这个地方“怎么受苦了？我挺好
多年攀程安排得也非常合理得还挺规范的，训练日啊。”岩了，但是这个地方教“虽然我早就玩过很
个的都不健身、不锻炼，这能们一个一织组织！”和饮料，结果员工业务本来就是说得过去吗健身服饰？这种活动就该多组“我们金鼎集团的主营
，一个小时的动的锻炼，有助于培养课程本来也挺贵的两三百，来受苦艰苦岩，还有奋斗的精神，挺划算的“我算了算，攀岩的旅行这嘛！”各种野外生存活私教课怎么也得学攀边不仅能
则了“再说了，我都以身作，他们有什么理由不来？”
番话，乔梁哑口无言。听完姚波的这
机……同的确实啊，姚波已经以身动的，他安排工，跟包是出于不行这边玩旭完全得还挺开心自家公司作则了，而且在受苦旅的员
工姚波继续说道：“受苦旅行还有这么的。你看。”有人想来的内容，就而且多的官方认证自愿报名，应该也会算让我们员
旅行的公告内容给乔梁看。边把受苦姚波一边说着，一
乔梁愣了：“苦行者称号？还我去……”有各种福利？
那么受苦了。受苦旅行似乎也不是他突然觉得，
；但要是跟我说作为一个游戏玩家来说，你跟我说受苦，那我可能没什么兴趣全成就，说升级的事，那我可就不困了啊！
游戏玩子里的，可在骨突然充满了家基因复苏了，乔梁感觉自己作为一动力。个
可不就是为他称号，“苦行者”这个量身打造的么？
但是看到这里边有一条，会记录本期的成绩，乔梁又慌了。
苦行者称号后边加一行”之类到时候该不成员的吧！小字“第二期垫底会给自己的
是荣誉就这个称号可不啊！全就是人了那了，完丢
号也算是写清楚名事情并没有详细的次算是记录，“记录成绩”这个明，说评“优秀”当然，公告上对于在心理上就、“卓越”之类的称记录，后者让人更能接受一些。
么说，乔梁觉得了。自己必须得努力但不管怎
行，怎么也不能落个垫底的下场啊！来一趟受苦旅
乔满了啊！”自己加油打气呢“哎呀，就听到姚梁！报名已经报这边正在给波懊恼地说道：
”人，就已经满“金鼎集团这边才报了十几个了？
候一个比一个踊跃。”没想到网友们一个个嫌“这嫌那，真报名的时
下一期了，我。”报吧次“算了，只能等让人下，下力部门留意一报名尽可能多
姚波感到很爆是惋惜，200人的名额这才刚过去几个小时就度。满了，足以见得受苦旅行的受欢迎程
慢了啊还是下手！
”不光是姚波，包括乔其他人，也在内的感到异。梁“已经报满了？非常诧
惊了。尤其是朱，感觉自己的三观都小策等人被震
旅是收费五万会有人来啊？，别说行单纯是包旭搞了，就算免费也不腾达内部大部分人都觉因为果真开放报名的话来折磨人的，如出得这个受苦
，才支持了这业。是出于对包旭的溺个产爱和纵容裴总多半
面的人报名竟然这么踊跃？可现在看来，外
业价做值？受苦旅行背后的商来折磨人的项目，也新的商业模式？把包旭拿总真的看到了成了一种全难道说……裴
难道这就是商业之神的魅吗？力