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二天,她就把这件事忘记了去换鸭脖子,因为。的内裤品牌苏筱没有拿夏明第
的工作依然要任,是您招我到天成,亲切温和:“什么您。意切,陈思民也还以,你这么说,我真是的?你是我的一手提常感谢住。”苏筱一脸羞惭,你吗?”“主任你。持会儿,您您改成了善如流地将因为我刚上任这拔起来的,能不支持理。我刚上任这、指导我,真的非熟悉,又一直扶持我您。”她说得情深下我当上预算合约部经担心我业务不她太忙了,忙熟,很多实质性着找陈思民的碴:“主太惭愧了您您会儿,对业务不够娴但从由你负担,真是对不的支又是在您
合约部工作流程规范守则》前。已经熟悉了部门流筱把《预算程,把原先的重新顺么要补充吗?”苏了一遍,你看看有什个磨合期。”“我现在推到陈思民面“没事,谁都有
很好,我没有补充。”事,你拿主意就就好了,其实意思你拿主意经能读上微笑着。她现在已向陈思民报告。老徐向她报告,其外之意了,他说三名思民的言一遍,笑眯眯地说:“放下去,只有就是我流程守则发这个流程来做了管依然直接后就按。”苏筱脸。”“这种小。果然,工作不会支持你的陈思民飞快地翻了好了。”“是,主任懂陈主苏筱说:“那以他
了。屁股是干干净间,《预算合约部工作她并不生气包,眼睛都笑弯分,成本主管于灿拿这个结料到了,所果苏筱早就预净的,她现在要做的顿时精神一振。她已经给了陈思民和以过来就要杀过去了。陈思民流程规则守则着半湾项目竞标》是她最后的通主任经济师这面前秀一秀。所以商名进来,她做他的脏屁股送到汪洋,那她牒,既然他们不么多年,不信他的,就是把三名主管一个月时
有问题前我就不赞成关照的几战几家跟我们合作理,这个名单止。以前她只是一个”作过吗?”跟他们合作…她的笑容惊到了,以前你头来高了,怎么进入竞标兢兢地说:“苏经率太做成本主管的时候,”“这几家的材料损耗出的全是陈思民特别管,胳膊扭,战筱点到为于灿被名单的?”“哪几家?色,“苏经理,这很久了“什么问题?,很大的问题。。,“以…”苏成本主指不过大腿”于灿探过见苏筱吗?”“有家,露出为难地的神不也跟他们合
情,他“陈主任工作这么忙,,我们做下陈主任已经看过,灿听明白她话它们的资质怎么可能事事兼顾剔出名单思。”于灿见苏筱口气,这份名单头上了,这些分包商强硬,知道话复片服下述了一觉得一股热血往上直冲关。”于灿头疼了:“情不是自己能搞要怎么做?没说有问题。”苏家几套房子、”到脑袋,他跟他们友情了,就,把刀子事室,右转走进陈思民的。好个苏筱属的要先把好筱不紧动到他赞助的。民搬了出来:“苏经理孩子的留学费用,都是办公室,把原中之话,只好把陈他都是几年的交不慢地说:赶紧倒出降压,过不那于定的。走出苏筱的办公“重新审核遍。陈思民顿时
率数据不清楚?几家的材料,啪地其他问题严重。”“甩在她桌子上。“你是?只有你看清楚一样可以降低成本,懂吗?”年?就算我近视,当别人都是不长脑筋?如果问他们跟我们几年的合作么我们能跟他你聪明题没有自以为是,你事实?没错,这是比平均水平高,但是拿着名关系,磨合期短,陈思民损耗道理,不过难道汪总也看单,走进苏筱办公室重,为什题这么严们合作这么多不是认为只有我认为磨合期的问“主任,你说得有
目的教训你忘记我跟你说过几次,看问以为你接受教训了,才难而了?就因为你,搞得我退,那以后很严重就别想安宁了。想到你还是不知悔提拔你当思民一改从前的温和纯改…总裁都惊动了。我没,这回不让苏筱知抓着一点就觉得真良,口气少理在握。上回d项…”陈们跟天科差点干架,连形势经理,有的尖锐,因为他清楚题要全面,不要
但是苏筱怎么可能会后退呢?
我的翻看着:“这合作合有几家汪洋面前:“汪总,我第二天,她把自己精心什么问题老陈也没单位够,材料主任不赞同之色:“陈觉得这几家公司的表现指着数据表是,大家损耗率高于平均水”苏筱露出为意思呢总,您看,我把这几你报告老陈就行了呀。说:“几家有作久了,平。”“老陈的多,但是的名单。”汪洋不解地磨合期短,可以损失。”汪洋,可以列入不再个综合排名,汪个问题。”苏筱年我们合作的分包商料损耗率造成的收集的数据递到?”“施工水平不难不错。说错,磨合期是看着她:“这事情做了一弥补材过数据点点头说:“看法。”汪洋拿?”“陈主任的意思表现虽然跟我们合作次数不
本控制再上一个台阶。表面是而且他们的商的资质问题,实为问题,们的成我觉得我们完。他当然明白,这问题么磨合期就不会成全可以考经理的权力争夺,要。洋沉吟不决虑跟施工水师和预算合约部他们发展分包质是主任经济长期合作关系,那他的表态至关重”汪让我平会
格的就,其实民跟那些分包经济师,利益输小,相对来说,还不敢么问题,就像他欢用熟悉的包商进行的磨合期短可以提高送总是免不了的。陈思点震慑。”在暗示陈思效率,只是有些分包列入不再合作单位名单万科学习,对合我跟陈主任在管理方成谁来当主任这也不是什给分包商一作分。”“哦,什么民是,这样商有苏筱摇摇头:“汪报过没?”样的分歧?”“陈主任“这个想无论换面和成,不喜成本……”汪商施工水平确实做得太出格。比较保守可以提高效率,也能欢利益往来,这个他总,不行,磨合期期评估,评估不合定短也补不回本控制方面的理念都存他的们应该向一直清楚,但是分包商法不错,跟陈主任汇苏筱不气馁地继续说方式。还有,他喜说洋垂眸不语,他明白苏筱革新工作发在分歧:“汪总,我认为我
几家分包以提到25\%以:“其实我们的材料损耗率,利润率可果换掉上。苏筱又说成本控制还有很大空商,降低间,比如说d项目,如
现在处于招标阶段这个人重,有时候做事放不你就是施,他年龄大了,难免保同样的错误开手脚,再说,我明白。”汪洋满洋自看中你的拓新精神,所以苏筱,你该,该坚持就意地点点头。半湾项目感情。提拔,若措表达就表达没有人会嫌弃利润高,汪了:“老陈。”:“汪总得当,可以避免然心动坚持,明白吗?”苏筱微笑着说守一点
会结束,汪洋第二天早上例进自己的办公室。把苏筱和陈思民叫
苏事,其实咱们也可来,定期评估,不筱,你什好。”汪洋板起脸说:陈思民诧异汪总的想法很以学万汪洋看着苏筱说:““苏筱,地作名单。你们说说估体系出个想法好。”今科,对分包商搞个评“我昨天忽然想到一件面批评你了。”苏筱和陈思民当然赞成:“这么意见?合格的就列入不再合”“,怎么样?”天我要当着陈主任的相视一眼。
长的据说,马上开始用要凭数,不耐是是是,汪总您说听在历练出来。”陈思。该是苏筱干的事情陈思民意识到这。”汪洋说:“也,又对陈思民说:民心里咯噔一,一直就改不了。”汪洋说要我来想吗洋装出一副失望“老陈那纤细的五官都拧成耐了。”苏筱抓任您教导有方。”她才能早点这场戏也汪上台快两个月了,得你这个人挺汪还今天你们两个的话我都扎向苏筱。“不错上进入招标阶段句,这样是不望你给预算合约部带来新的气息,可的口气说:。”汪洋又严厉地叮西句:“嘛,长能声,脸上还是笑呵呵的走出汪洋办公。”“是,汪总他要嘱了一,老想扶着下属是你,我一定马话,不要感情用事。”洋横她一眼分包商评估体系你“对不起,汪总,是行吧,这个这样什么东利于他们成以后的表现。”苏:“了小李飞刀,嗖嗖地体系这种事情回去:“里暗笑,面上却装都没有搞出来,像评估出诚惶诚恐的表情说:走紧搞完,半湾项目。你这个人就是太好了有想法的,希会改,我室主就让她独立干,批评你是演给自己看的。挡了后,键看:“是陈?”苏筱心不软不硬地的是,我这个坏毛病“我本来觉筱连忙说:“汪总话就是对自己说的,我的错。”耳朵里,关烦地摆摆手