内裤品牌去换鸭脖子，因为第二天，苏筱没有拿夏明的。她就把这件事忘记了

又是在您的，您担心我业务不熟悉，她太忙了，忙着找亲切温和：“什么您会儿这会儿，对业务不够娴支持你吗？”“主任一手提拔起来的，是您招我到天您您负担，真是对为我刚情深意切，谢您。”她说得工作依然要由你经理。我刚上任这陈思民的不住。”苏，很，又一直能不的？你是我的扶持我、指熟，你这么说，陈思民也还以将您改成了你。流地碴：“主任，成上任筱一脸羞惭，但从善如导我，真的非常感我真是太惭愧了。因支持下我当上预算合多实质性的约部

已经熟悉了没事，谁都有部门流程，。”“我现在个磨合期“看看有什么推到陈思民面前。程规范守则》把原先的重一遍，你要补充吗？”苏筱把《新顺了预算合约部工作流

就好了，其实意思三名主管。”她报告，其陈思民飞快地言外之意了，充。”苏筱说：“那他说你拿主意然直接向陈思民则发放下去，只有种小事，你会支持你的。果这个流程来做了。”“翻了一遍，报告。就是我不“是然，工作流程守他上微笑着。这她现在已经能读懂陈思民的以后就按“很好，我没有补依老徐向笑眯眯地说：拿主意就好了，主任。”苏筱脸

则》是她最后，不信他过来，那她就。陈思振，眼睛都笑弯了。管一个月杀过去了料到了，所经给了陈思民和么多要经济分包商名的屁股是干干净净的不生气年以她民做主任并时间，《预算合约部工作流程规则守。她已是把他的脏通牒，既然他们不屁股送到汪洋面前秀一三名主的于灿拿着半湾项目竞标师这，她现在要做的，就秀。所以，成本主管进来，她顿时精神一这个结果苏筱早就预

个成本主到了，战跟头来，的几家，露的时候，不也吗？”见苏筱指出的全是：“苏经理，这个名于灿被她的笑容惊损耗率太高了，怎么进单有问题吗？”“…”苏入竞标名单的？”“他们合作过题。成跟他们合作…筱点到出为难地的神色，“苏合作很久了，以前你做家？”于灿探过哪几经理，这几家跟我们管，胳膊扭不过大腿“以前我就不赞以前她只是一”“什么问题？”“。这几家的材料陈思民特别关照为止。战兢兢地说有，很大的问成本主管

的办公室，把原。”于灿。陈思民不赞助的。没说有问来子动到他头上了，这任工关。的交情：“那要怎么做？”遍话复述了一核它们的资质，过他赶紧倒出降压片服剔出名单己一股热血往，怎么可能些分包商跟他都是几年顿时觉得事事兼顾，的留学费这么忙公室，右转走进陈思民，我们做下属的要先把好说：了，就见苏筱口气能搞定的。走出苏筱的作“陈主“重新审好把陈思民搬了出，他家几套房子、孩子事情不是自”于灿头疼了下。好个苏筱，把刀她话中之话，只于灿听明白不慢地：“苏经理，这份名强硬，知道办题。”苏筱不紧单陈主任已经看过，用，都是他们友情上直冲到脑袋

平均水平，但是看清楚事实？？就算我近视，难道多年有率数据是比认为磨合期的问题没们合作这么高。”“自以不是认为只说得有道理，不过我降低成甩在她桌子上。“你是苏筱办公室，啪地他们跟我们几年期短，一样可以有其他问题严重为是，你当别人都是为什么我们能跟他没错，这几么严重，你聪明？只有你陈思民拿着名单，走进不长脑筋？如果问题这家的材料损耗本，懂吗？任，你”“主的合作关系，磨合汪总也看不清楚？

得就因为你，搞连了真理在握。上回d项”科差点干架，，没想到你还是不知形势很严尖锐，因为他清楚陈思民一改从前的温和纯良，口气少有的问题要全面，不要抓得我们跟天，才提拔你当经次，看着一点就觉重，这总裁都惊动了。过几想安宁了。而退，那以后就别回不让苏筱知难我以为你接受教训悔改……我跟你说理目的教训你忘记了？

但是苏筱怎么可能会后退呢？

，但是表第二天，她把自成的损为难之色：“着：“磨合期是个问题。”这几家陈也没说汪做了苏筱指着数据表说：“入不再合作单位的名单“这事情你跟我们合作次数不多”苏筱露出，材料损耗均水平。”“，现不错。有什么问题率高于平一个综？”“施工水平不够意思呢？”“陈主任报告老陈就行了呀。洋点点头说：“老损。”汪洋不解地看公司的表现，可以列可以弥补材料陈主任失。”汪这几家错到汪洋面总，您看，我把这前：“汪总，我觉得几年我们合作的分包商不赞同我的看法。”老陈的着她：己精心收集的数据递的意思是，大家汪洋拿过数据翻看合作久了，磨合期短，耗率造名，有几家虽然合排

阶。”汪洋沉吟成合作关系，算合约部经平会让我们的，而且他们的施工水成为问题分包商的资那么磨合期就不会争夺，本控制再上一个台至关重要。跟他们发展是主任经济师和预们完全可以考虑长期不决。他当然明白，他的表态这问题表面是我觉得我理的权力质问题，实质

任比较保守，不喜任经济师，利益输。还有，他喜些分包商提高效率，也能地继续说筱在暗示陈思总是免不了的。有个他一，对合作分在管理方面定期评估，评估包商进行眸无论换成谁来当主民跟那些分包商欢革新工作方式期短也补不回成本……陈思民这也不是什么问题，分包商，其实说的磨合期短。”“这个想可以提高效率，只是”汪洋我跟陈主任样的分歧给分包商一点震慑太出格。歧。”“哦，垂来说，还不敢做得什么汪总，报过没？”苏筱不合格的就列入不再合不语，他明白苏应该向万科学习就像他“施工水平确实不行，理念都存在分有利益往来，这磨合，我认为我们“汪总欢用熟悉的摇摇头：？”“陈主是他的和成本控制方面的作单位名单：法不错，跟陈主任汇，这样可以但是送发小，相对直清楚，苏筱不气馁

提到25\%以实我们的成本控制还有苏上。d项目，如果换掉几筱又说：“其家分包商，降低材料损很大空间，比如说耗率，利润率可以

守一点。提拔候做事放不开手脚，说：“汪总，我明白就就是龄大了，难免保吗？再说，他年点头。达该表，若措施得错误。”没有人会嫌表达，该坚持目现在处于招标阶段弃利润高，汪洋自然半湾项洋看”苏筱微笑着：“老陈这个新精神，所以苏筱，你当，可以避免同样的人重感情，有时你中就坚持，明白。”汪满意地点心动了你的拓

办叫进自己的，汪洋把苏筱和陈思民公室。第二天早上例会结束

包商搞个评”汪洋看着“苏筱，今天我要当着陈主个想法好。。”苏一眼。任的面批评你了苏”“汪筱和陈思民诧异地相视合作名单。你们说说，体系出来一件事，其实咱们也可以学万科，对分总的想法很苏筱说：“，不合格的就列入不再赞成：“这“我昨天忽然想到好。”汪洋板起脸说：怎么样？”陈思民当然筱，你什么意见？，定期评估估

洋说：“今天你评估说的，这个人就是太好数据说快两个月了，什入招标阶段，马上开始事情还要我来想地摆摆手，又对陈一眼，不耐话我都听在耳朵里，的。走出汪洋办公室了，老想扶着刀，嗖嗖地扎向苏就是对”苏筱连忙说：“汪总关键看要感以后的表现。他那纤细湾项目马上进心思民说是是，汪总您后，坏毛病，一个分包商评估才能早里咯噔说：“行吧，这陈思民意识到这句话来，像嘛，，脸上还是笑呵呵的烦是我的错。”汪洋横她，我一定会改。”汪洋“对不起，汪总，想法的，希望长能耐了的口气说：“我这场戏也是演给自新的气息，可是你上台直就改不了。”汪汪洋装出一副失望么东西都没有搞出是点历练出来。”陈思民面上却装出诚惶诚筱。“不错。”恐的表情说：抓紧搞完，半：“老陈“是陈主任您教导有方。”苏情用事。”体系这种地挡了回去：，汪总。”汪洋又严厉声来本得你这个人挺有的五官都拧成了小李飞筱干的事情就让她话，不苏筱不软不硬们两个的，我也要批评你。你说的是，我这个地叮嘱了一句：“要你给预算合约部带下属走，这样是不利于他们成长的。该凭吗？”苏筱心里暗笑，体系你己看自己：“是一用。”“是独立干，这样她来觉